【偉杰看時事】
主計總處今天公布的了數據：國內研究所學歷（碩士、博士）勞動參與率首度跌破七成、目前有12萬碩博士成為「非勞動力」、「非勞動力」就是退出勞動市場，找不到工作也不找工作！
主計總處、國發會都認為這是「警訊」！那然後呢？
這讓偉杰回想自己過去找大學教職的過程，辛苦努力，幾經波折，最後幸運找到專任教師。但回頭看看身邊友人，仍有許多頂著博士學歷，每學期甘願全省兼任教課的「流浪博士」，還有一年一聘的「專案教師」（他們是勞保），有一餐沒一餐的過。有些人等了數年，決定遠赴對岸教書，有些人乾脆棄教從商，有些博士朋友高不成低不就，憂鬱成疾。
不可諱言就是國內高等教育政策出了問題！多年來也沒有一位教育部長能大刀闊斧的改革！結果博士人才培育與市場供需失衡，有博士學歷找不到適當工作者，越來越多！政府有對策嗎？有奏效嗎？
培育一名博士所需要的資源、訓練、時間與培育碩士生差很多。在歐美，一名博士生是視為「被等待的人才」，畢業就應該有工作，無論是進入學術研究、或產業研發等，博士是高端的人才，是國家發展的人力資源。
國內的流浪博士現象，在外國朋友眼中認為不可思議，在反觀國內，我們怎看待博士畢業生？博士畢業一定等於有工作嗎？事實是：想進大學教書談何容易，少子化員額減縮，如今大學不優退教師已經很好，太多朋友因此決定不如歸去，離開了教育界。
國內尚有一百多所大學，但捫心自問，教學品質都能稱「大學」嗎？大學內教師流動率低，人才遞補無力，博士生擠不進窄門，形同人力資源浪費，政府如何處理？雙手一攤，很殘酷的讓市場自然淘汰這些高等人才。今天只看到官員喊「警訊」，然後呢？問題就解決了嗎？唉！
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