🚨 紓困4.0精進 🚨 整理新增項目
👷♂️ 勞工部分 👷♀️
📌 新增打工族補貼1萬元 📌
「部分工時受僱勞工生活補貼」，針對所謂的打工族，符合資格者將發放1萬元生活補貼，但是不得重複領取政府機關相同性質之補助、補貼或津貼
📌 打工族補貼1萬元 申請資格 📌
1️⃣ 110年4月30日已參加「就業保險」的部分工時受僱勞工
2️⃣ 並且限月投保薪資23,100元（含）以下，且未領取其他性質相同的紓困生活補貼。
3️⃣ 但不包括下列對象
a、同時在職業工會或漁會加保勞保者。
b、同時在2家以上事業單位加保，且其中1家的月投保薪資在24,000元(含)以上者。
c、正在留職停薪，但依相關法令得以續保就業保險者。因現況非實際在職狀態。
📌 打工族補助1萬元 申請時間 📌 8/31截止
1️⃣ 網站申領
自110年6月28日上午10時開放「勞動部部分工時受僱勞工生活補貼網」，可直接進入網站按指示操作領取；並可於7月1後上網查詢申請結果與入帳資料。（注意：目前尚未開放）
2️⃣ 實體ATM領
7月1日起，持本人由國內金融機構或郵局發行的金融提款卡，至台新銀行、中國信託、國泰世華這3家銀行的實體ATM操作，直接領取現金。步驟說明，插入提款卡畫面中選擇「部分工時生活補貼」輸入身分證字號及提款卡密碼，即可領取1萬元現金
3️⃣ 紙本申請（注意，此為特殊申請方式）
如果符合資格，可是無法上網、沒有提款卡、或有其他原因無法順利透過上述方式申請，可以撥電話到勞動部紓困專線「1955」，留下姓名、電話、地址等聯絡方式，勞動部將寄送紙本申請書給民眾，填妥後寄回勞動部勞動力發展署審核撥款。
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📌 自營業者補助 📌 增加109年資格
🧐 需要在7/5前上網重新申請 🧐
原本限制108年所得低於40.8萬，現在109年所得低於40.8萬也可以申請。
自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼首波符合請領資格者已在6月4日入帳；新增請領者必須在6月7日到7月5日期間於勞保局e化服務系統 https://edesk.1955.gov.tw/na/na_gsp_login.jsp 完成線上登錄，勞保局將會儘速撥款，且以簡訊通知，「逾期登錄將不予核發」。
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📌 紓困貸款 📌 已不能申請
6/19前送件符合資格都核發。
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📌 安心上工 📌 增加15歲以上與外籍配偶
原本限制需要勞保資格，精進放寬資格15歲以上國民與有合法拘留權的外籍配偶。
安心上工是在公部門的計時工作機會。
🌐 安心上工線上申請 🌐
https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2020/pjbtwn/page-07.html
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其他問題再陸續更新
#李亞築議員關心您
勞保加保日期查詢 在 Re: [問題] 公司看得到員工歷史的勞保資料嗎？ - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《malina6627 (biubiu)》之銘言：
原文恕刪，假認真回個，
之前好像有一篇文章底下推文提到現任公司到底能不能查到過去的投保資料，
大部分的推文說不行，有人說可以。
應該這樣講：
現任公司確實查不到你過去的加退保紀錄，
但卻可以查到你的總投保年資。
小弟目前任職於一間企業的HR，
我自己的自然人憑證需要經辦公司所有人的加退保，
包含「我自己的勞保」都是我「用我自己的自然人憑證」去投保的，
以下就實測看看結果會如何吧。
1. 首先用我的自然人憑證以投保單位角色登入，此時我的身分是HR。
2. 進入投保單位後輸入被保險人(員工，我本人)身分證字號，
這邊可以看到經辦人的全名(HR，也是我本人)只是名字塗掉而已。
單位名稱就是我目前任職的公司，
特別需要注意的是，我並沒有指定查詢起訖期間，
也就是說我能查的到的資料系統會都顯示出來給我。
3. 查詢結果：我僅能查到我現任在職公司的異動紀錄
可是同樣的，HR也能看到你勞保的總投保年資
4. 現在使用同一張自然人憑證，但以個人身分登入，此時我的身分就只是一般勞工
5. 查詢結果：我可以查到我所有的勞保投保紀錄與異動紀錄
也就是我在現任公司之前，曾經待過三間公司
結論：
因為個資法保護的關係，
真的不必太擔心過去任職過哪些公司、投保薪資多少會被公司查到，
除非是公司要求而你主動提供你個人查詢的結果
否則公司就只能查到你在這間公司的勞保異動紀錄，
比如說加保、投保薪資調整、退保。
只不過如果碰到敏銳一點的HR，
在加保後做查詢確認時，
可能會留意到當初你的履歷、面試時所提到的工作年資。
像一個應屆畢業生，HR查到投保年資有兩年，可能是在學時有打過工。
而一個轉職者表示自己在實務界工作過五六年，就學時也有打工經驗，
但總投保年資卻只顯示1~2年的時候，HR可能就會起疑心了，
是過去不管打工、正職都沒有投保？還是這些年資根本是虛構的？
總而言之，面試時大家不喜歡透漏或浮報年資、薪資在所難免，
有經驗的HR其實心底也會幫這些數字打個折，
只要不要在面試時過於誇張，就算日後公司要求提供投保紀錄，
也不會讓自己站不住腳了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.167.252
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499959346.A.427.html
※ 編輯: youlianglin (220.141.167.252), 07/13/2017 23:27:46
沒錯，這位大大也講到重點，
現在很多公司都低報或者業績獎金不報入，
若公司要求提供投保薪資證明就可以用這個理由做切入，剩下的就是敘薪的攻防戰了
看到的的確是「總投保年資喔」，而不是目前投保公司的投保年資，
我上面顯示的是我第一次加保以來至查詢當日的總投保年資，
是A、B、C、D四間公司的投保年資加總。
今天剛好幫一位到職一年多的同仁辦理退保，
他的總投保年資是5年多，但在本公司的投保年資僅1年出頭，
即代表HR可以看到他前面有約四年的工作(投保)年資，而無法查到過去那四年是在哪些單
位投保，也無法查到過去的投保級距為多少，不過礙於職業道德無法截圖上傳了。
※ 編輯: youlianglin (36.227.47.218), 07/15/2017 02:48:31
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