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如果退休 part 5 - 公保退休金有多少(現制)
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如果退休 part 4 - 國民年金保險能領多少
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/241415913026362/…
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如果退休 part 3 - 職業退休金有多少(現制)
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/240684693099484/…
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如果退休 part 2 - 勞保退休金有多少(現制)
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/240065419828078/…
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如果退休 part 1 - 年金改革非改不可?
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/239741736527113/…
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台灣的退休金制度依照職業類別區分
今天要說明的是符合公教人員身分
如果您是投保公教人員保險,那就是了
怎麼知道?那就看薪資單扣除的費用名稱囉
因為有小部分公務員與教師是投保勞保的
公教保險的新舊制時間點為88.5.31
但又於103.6.1修正年資至42個月
因此會讓人霧煞煞
如果這邊看不懂可以回過頭去看part 2
勞工是再某個時間點,就做出新舊制選擇
可是公保身分則是再某個時間點換計算方法
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強烈建議先看下方圖表
簡單的說就是把退休時的時間點拆分三塊
1)88.5.31以前
2)88.5.31~103.5.31
3)103.6.1以後
然後去計算年資,這時會有三個狀況
1)有84.7.1前年資,符合優惠存款最高36個月
2)計算到103.5.31年資,最高到36個月
3)計算到103.6.1以後的年資,最高到42個月
相信多數人看不懂...小編當初第一次聽也頭暈
簡單的說,要領42個月的至少108.6.1才能退休
然後公教人員的老闆是政府,針對這麼複雜的計算
老闆有弄出一套退撫系統提供給各位員工計算
http://www.retire.moe.edu.tw/dispatcher…
臺灣銀行也有一套網路作業系統可供查詢
https://gnweb.bot.com.tw/GNWeb/
計算方法跟勞保類似,保險俸給 x 月數
只是保險俸給這部分就提供給大家一個網頁
http://www.bot.com.tw/G…/InsurancePayment/Pages/default.aspx
小編只給總結,公保一次領沒比勞保一次領好
因為公教的職業退休金比勞工職業退休金好
所以常聽到勞保比公保好,是正確的唷
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上面說完了,可是還有個年金給付沒說耶
不過年金給付只講故事了
這是一個有關於年金孤兒的故事
公教的職業退休金比勞工職業退休金好
因為公教人員的老闆是政府
政府是用所得替代率去做職業退休金設計
所以公保的設計,僅有一次領取且金額少
但是私立學校的老闆,是財團法人不是政府
財團法人怎可能接受月領年金的職業退休金呢
也因此私立學校教職人員
社會保險和職業退休金兩塊的設計
都沒有辦法月領年金,成為了年金孤兒
因而103.6.1的公保法修正,延長基數至42個月外
還多出公保年金給付的設定
但僅限於投保公保的私立學校被保險人
且一樣有最低的公保年資標準15年
那我們來看看公保最近的精算報告
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《公教人員保險第六次保險費率精算》
http://www.bot.com.tw/…/%E5%85%AC%E4%BF%9D%E7%AC%AC%E5%85%A…
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公教人員保險103年的結餘2163億元
預計122年結餘會開始下滑,162年會用盡
講到這,投保公保的應該很開心
不過小編最後要說公教人員保險
在88年時政府撥補3543.67億元
還預計再撥補1313億元,因此公保才這麼穩
所以回應到第一篇的主題...年金改革非改不可
只是年輕人看著年金改革,只能感嘆的說
這是變相的加稅減薪做公益
自己用不用的著都沒個譜,只能自立自强
退休金制度就是大多數人不懂的自己理財
所以政府要解決這個問題而設計該制度
可是當國家競爭力不足時,也只能自立自強
#退休金制度就是大多數人不懂的自己理財
#公教人員保險能領多少
#國家說要給老人家生活費由年輕人先負擔
#年金孤兒還有一小部分的人
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如果退休 part 3 - 職業退休金有多少(現制)
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如果退休 part 2 - 勞保退休金有多少(現制)
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如果退休 part 1 - 年金改革非改不可?
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台灣的退休金制度依照職業類別區分
今天要說明的是符合勞工身分的職業
用年資40年且至65歲退休的勞工
假設沒有薪資成長的問題,月薪四萬舉例
用這個條件來說明,是讓大家知道最大值
也好了解自己能領多少,因為統計報告顯示
台灣有一半以上的勞工月薪未達四萬
職業退休金分兩個制度:舊制、新制
下圖有說明,員工適用勞退舊制或新制
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勞退舊制依照年資領取不同基數
1.工作年資1~15年,一年兩個基數
2.工作年資15~30年,一年一個基數
依照上面級距,可知最高45基數
公司依照規定需支付員工退休金條件
1.工作15年以上,年滿55歲者
2.工作25年以上者
3.工作10年以上年滿60歲這
如果未在同一事業單位,累積上述條件
當然依規定公司不需給付退休金
這就是為什麼要改新制的原因
因為轉換新制,可以帶著退休金換工作
計算看看,月薪四萬、年資40年
符合領取標準,最高45個基數
退休時月薪 x 基數 = 職業退休金
40000元 x 45基數 = $1,800,000
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勞退新制,簡單的說就是94.7.1以後
雇主依照規定每月提繳6%,依照
勞工退休金月提繳工資分級表
http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=%2fifckPSTzAY%3d
計算看看,月薪四萬、年資40年
四萬月薪工資分級表為31級距40100元
月提繳工資 x 工作月數 x (6%+自提撥)
40100元 x 40年 x 12個月 x 6% = $1,154,880
如果您有自然人憑證
可至下方查詢目前退休帳戶的金額
勞保局e化服務系統
https://edesk.bli.gov.tw/na/
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不管怎麼計算如果能領到舊制
絕對會比新制領的多,上述是特別案例
職業退休金新制也不過100萬出頭
如果您沒有月薪四萬、年資40年這標準
那領的金額當然更少
昨天篇章也說過了勞工保險的退休金狀況
如果退休...知道政府法規為您準備多少了吧
勞工保險這一塊不確定領多少
職業退休金這塊,有一半領不到100萬
然後台灣目前平均年齡80歲
#退休金制度就是大多數人不懂的自己理財
#職業退休金現制能領多少
#舊制領不著新制領太少
#如果退休想做什麼
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