關於 勞保最高投保薪資保費 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 2022年（民國111年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照 ...

一、第一欄之級數僅為排序之用，並非勞保、健保或勞退實際之投保薪資等級。 ... 六、勞保投保級距最高為45,800元；健保投保級距最高為182,000元；勞退提繳最高級距 ...

#12. 勞保投保薪資上限自本(105)年5月1日起調高至45800元。

另外，該部指出，對於之前部分團體認為增加雇主保費負擔部分，經加強溝通並整體評估後，對雇主經營成本不致造成太大影響；至於未來因保險給付增加，對勞保財務之影響部分， ...

#13. 勞、健保及勞工退休金投保金額分級表(自105年5月1日起適用)

投保 金額. 健. 保. 每月薪資總額. $11.450 ... 勞保最高投保金額為45,800元，健保最高投保金額為182,000元，勞工退休金最高投保金額為150,000元。 (1)勞保普通事故保險 ...

#14. 【2021 勞保新制】勞保費率又漲價！從「 勞保級距」看你要繳 ...

所以將小明的月投保薪資33,300 乘以1% 再成上他要負擔的2 成，就是下表中的67 元囉！ 總計負擔保費細項拆解. 你老闆（雇主）, 你（勞工）, 政府. 總計負擔 ...

#15. 薪水被扣好心疼勞健保保費怎麼算？ | 個人理財 - 經濟日報

其中，月投保薪資是按勞工的月薪總額，依「勞保投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。目前投保薪資分級表共分為十八級，第一級是最低工資為二萬一千零九元，最高一級為 ...

#16. 台北市解說員職業工會/專辦勞工保險健保投保

級數 投保薪資 勞保費 健保費 月計 季繳 一 25,250 1,612 783 2,395 7,185 二 26,400 1,685 819 2,504 7,512 三 27,600 1,762 856 2,618 7,854

#17. 【勞動小學堂-04】如何調整投保薪資等級？

調整薪資等級請按照上方之勞保局分級表中的月投保薪資填寫，務必覈實申報，勿以多報少或以少報多。 ... 如投保薪資變動時，名下之健保眷屬保費亦隨同本人異動。

#18. 職災保險法5月上路209.5萬人自動適用最高投保級距 ... - 奇摩股市

勞保 局舉例，勞工每月薪資為72,000元，投保單位在幫勞工申報加保時，應按實際薪資72,000元填報，其中勞(就)保投保薪資級距將自動歸級為45,800元(最高級)， ...

#19. 349萬勞工看過來！元旦起勞保級距要調整，從這張表看你每月 ...

隨著基本工資即將調漲，勞保局也更新了「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，預計從1月1日起正式實施。新政策上路，預估有349萬 ...

#20. 勞健保費個人與單位負擔對照表update 1060101

勞保. 健保. 勞工退休金. 21009以下 ... 健保個人負擔：投保金額*0.0469*0.3，雇主負擔：投保金額*0.0469*0.6*(1+0.61). 勞工退休金單位提繳：投保金額*0.06.

#21. 105.05.01起勞保、健保及勞工退休金保費對照表

自105年5月1日起增列投保薪資等級第20級45,800元。 4.勞保投保金額最高$45,800.健保投保金額最高$182,000.勞退金提繳金額最高$150,000。 勞保費. 投保級距.

#22. 錢途在現—選民萬歲！財送減稅大禮勞動部調高勞保天花板

繼健保費將調降後，明年還有減稅大禮、調高勞保投保薪資等利多。 ... 調高最高投保薪資級距後，若以最高薪資投保30年估算，勞工每月保費增加38元，但退休後每月可多 ...

#23. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫

勞工保險 之主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府。 ... 依第八條第一項第三款規定加保，其所得未達投保薪資分級表最高一級者，得自行舉證申報其投保薪資。

#24. 員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章

勞保投保薪資 ，是由勞工之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定申報的。 ... 日=60,000元月薪，故以最高勞保投保級距45,800元加保，共計收勞保費五日。

#25. 110年起勞保費如何計算？勞保費的計算公式為何? 勞保保費

110起勞保費率、計算公式、勞保保費、月投保薪資對照表勞保月投保薪資的級距共分15級，自110年1月1日起基本工資調整第1級月投保金額為24000元， ...

#26. 111年度勞、健保、勞退保費級距分攤對照表

勞工保險 (個人). 勞工保險(雇主). 全民健保. 勞、健保. 投保級距 ... (一)本表投保薪資等級金額錄自中華民國110年11月24日勞動部勞動保2字第1100140783號令修正發布， ...

#27. 99年國立臺灣大學勞保、健保及勞退金每月個人與單位負擔費用 ...

勞保 合計. 11100以下. $11,100 ... 1、勞保個人負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率6.5%＊20%；就業保險費=投保金額＊ ... 註一：勞退投保金額最高$150000.

#28. 負責人勞健保投保規定：

投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為 ... 負責人可在自己公司加保勞保且投保薪資不得低於所屬員工的最高保額；負責人亦.

#29. 2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算 - 518熊班

因應2022年(民國111年)基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需配合調整，各保險(提繳)明年最新級距表已陸續出爐， ...

#30. 107年1月1日起勞保最低投保薪資調整為22000元。(轉自勞工 ...

22,800元以上維持原級距及金額，最高1級仍為45,800元，修正後分級表計17級。 本會107年1月1日起，勞健保費繳費金額及試算請詳本會官網 ...

#31. 勞健保費及勞退提撥金額表 - 大蒂會計稅務事務所

雇主投保金額限制備註. 健保=>負責人最低投保金額，未僱員工31,800，員工未滿5人34,800，5人(含)以上45,800；亦不得低於勞保投保薪資及所屬員工申報之最高投保金額。

#32. 最高投保薪資是多少

截至民國110年，勞保最高最高投保薪資上限是45,800元。 這個制度的缺點是會讓薪水超高的人（ex.月薪30萬），在計算保費和各項給付的時候都是用45,800 ...

#33. 2022加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

大致項目可能會有：入會費、保證金、團保費、月費及勞健保費用，每間工會的 ... 最高60個月之平均投保薪資：(這裡請依照勞工保險投保薪資分級表中的月 ...

#34. 勞保月保費最高級距擬調至58100元 - 公視新聞網

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示：「（看似採用)當年度的平均薪資的1.5倍，來做為這個勞保的最高投保薪資，可能對於高於現在45,800元的勞工來講的話，這 ...

#35. 勞保費變多！2022勞工6大新制1次看 - 工商時報

配合基本工資調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」第1級的月投保薪資為25,250 ... 以一般勞工、雇主、政府保費負擔為2:7:1來計算，勞就保費負擔分別 ...

#36. 「薪資所得」作為投保金額之定義 - 衛生福利部服務網站

本件涉及健保保費的收取，依我國全 ... 提繳工資及勞工保險之投保薪資。但超過本保險. 投保金額最高一級者，應以本保險最高一級為投. 保金額。

#37. 勞保「高薪低報」可以省保費？相關補助列舉差很大一文詳解算 ...

假設，小美的薪水是30000元，本應以30300元級距加勞保；雇主卻以24000最低勞保級距加保；只要投保薪資低於實際薪資，就是高薪低報! 高薪低報等於保障少.

#38. 勞工退休可以領多少錢？勞保局官網可以先試算

銀葵爺爺年輕時工作加入勞工保險，持續累積勞保年資，等到退休且符合請領條件時，就能向勞保局申請勞保老年給付。 但是銀葵爺爺被「勞工退休金」 ...

#39. 健保及勞工退休金保費分擔表【111年5月1日起適用】

影響所及是勞保的雇主負擔會增加，被保險人月投保薪資低於基本工資者，... ... 勞保月投保薪資為45800元者，則比對勞退月提繳工資調高，最高調整至72800元. (勞保)保費 ...

#40. 111年勞保+健保保費收費標準表

110年勞保+ 健保保費收費標準表. ◎111.01.01 勞保及健保投保薪資調高為25,250元 ◎111.01.01 勞保職災由0.53%調降為0.48%. ◎110.01.01 健保費費率4.69%調高為5.17%.

#41. 勞保與國保

但勞保年金可依你的收入去做調整，投保薪資越高，投保時間越久，自然領的退休金就會 ... 若你參加國民年金，繳納國保費至年滿65歲，依然健在時(沒有欠繳記錄)，就可以 ...

#42. 民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

勞保最高 是45800這句話，其實說對也不對，因為勞工保險的最高級距的確 ... 人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由 ...

#43. 數及月投保薪資，就會自動跑出結 - Facebook

換算一下9%保費，怎算出來投保金額是46333元而不是43900元。難道最高投保金額已改成46333元了嗎？還是勞保局另出坑招了。。。

#44. 入會費用表 - 台北市保險業務職業工會

級數 投保薪資 勞保費 健保費 會費 互助金 團保費 合計 1 25,250 1,608 783 150 30 100 2,671 2 26,400 1,680 819 150 30 100 2,779 3 27,600 1,757 856 150 30 100 2,893

#45. 各級投保薪資級數表

勞保投保 薪資額 健保投保 薪資額 勞保費 每月1617 (最低) 健保費 每月783 (最低) 經常會費... 25250; (最低) 25250; (最低) 9702; @1617*6/月 4698; @783*6/月 900; @150... 26400 26400 10140; @1690*6/月 4914; @819*6/月 900; @150... 30300 30300 11640; @1940*6/月 5640; @940*6/月 900; @150...

#46. 健保費負擔金額表 - 衛生福利部中央健康保險署

#47. 若雇主沒有依實際薪資投保，對勞工與雇主各有哪些影響？

（二）投保金額高低會影響到：勞保、就業保險、勞退6%。 健保部分不管繳多少，得到的醫療資源都是一樣的。 1、勞保：. （1）普通 ...

#48. 確診輕症2.32萬人領到勞保「傷病給付」 544件因這原因無法核准

《勞工職業災害保險及保護法》今年5月1日起實施，將職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，計算基礎變高，5月確診，職災傷病給付最高可領到6707元，6 ...

#49. 災保法5/1上路！對你有哪些好處？新制重點整理一次看 - 經理人

若以基本工資投保，職災保費僅銅板價即享保障。勞保局5/1將主動辦理職保月投保薪資逕調作業，保費雇主全額負擔，投保單位無須另行申報。

#50. 「職災保險法」三讀！雇主負擔保費每人50至153元 - 遠見雜誌

「勞工職業災害保險及保護法」今天三讀通過，投保薪資下限為基本工資、 ... 等，若勞工薪資高於4萬5800元的勞保天花板，雇主負擔將增加，以最高投保級 ...

#51. 負責人勞健級距與健保自行舉證申報調降問題?

依照勞工保險條例第14條之2規定，實際從事勞動之雇主，其所得未達投保薪資分級表最高一級者，得自行舉證申報其投保薪資。但最低不得低於所屬員工申報 ...

#52. 勞保費率逐年調漲，民國111年將達12% - 風傳媒

根據勞動部今天通過《勞工保險條例》，明年新制上路後，勞保年金的計算基準：平均投保薪資，將從目前採計最高60個月（5年），逐年提高採計年限，在 ...

#53. 勞健保保費怎麼算？每個月薪水都少錢！政府 - 理財寶

勞保 健保 傻傻分不清楚？ · 勞保費＝月投保薪資×費率×分擔比率 · 雇主負擔七成保費 還要提撥勞退金 · 健保投保金額 最高為十八萬二千元 · 熱門文章排行 · 最新 ...

#54. 基本工資調整勞工保險及退休金分級表配合修正2021-10-21更新

2022年1月1日起，基本工資將自$24,000調漲為$25,250，因此「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工 ... D：健保費分攤金額表➜https://reurl.cc/r08z1 E：二代健保補充保費 ...

#55. 勞保最高保費

老年年金給付：依下列2種方式擇優發給，「平均月投保薪資」指加保期間最高60個月的月投保薪資平均。 （二） ...

#56. 災保法》銅板保費雇主花小錢買大保障 - 自由財經

二％計算保費，並由雇主一○○％負擔，原已為勞工投保勞保的雇主，是同樣費率負擔；但原本以勞保最低投保薪資級距一萬一一○○元、最高四萬五八○○元 ...

#57. 勞保費率開漲全體雇主明年保費年增187億元 - PeoPo 公民新聞

至於上班族的勞保保費也面臨調漲的命運，若以勞保最高投保薪資4萬3,900元計算，每月勞保保費將增加88元。全體上班族平均每月勞保保費增加4.9億元，一 ...

#58. 給付薪資總額勞保月投保保俸勞退月投保分級2,000 ... - 大同大學

勞工退休金：. 被保險人自行決定提撥%數（最高為6%）. 投保單位提撥為6%。 健保：. 被保險人負擔（30%）：投保保俸*保險費率(目前為4.69%)*負擔比率（ ...

#59. 創業要懂的勞健保知識

勞工保險 、就業保險、健康保險、勞工退休金簡介 ... 雇主是不能投保在區公所/職業工會/眷屬，健保局會有追補查核五年保費之機制。

#60. 勞保投保上限調至45800 213萬人受影響 - Newtalk

另外，有關勞保分級表調高1級至45800元後，對勞資雙方保費負擔部分，據勞保局預估，目前申報上限43900元等級者，如薪資所得確實超過該金額， ...

#61. 勞健保級距及分攤表(105.01.01適用) | Senn's Blog

級數 投保級距 本人負擔 雇主負擔 本人負擔 雇主負擔 本人負擔 雇主負擔 備註 1 20,008 400 1,401 282 906 682 2,307 健保費率、平均眷... 2 20,100 402 1,407 283 911 685 2,318 健保費率、平均眷... 3 21,000 420 1,470 295 951 715 2,421 健保費率、平均眷...

#62. 勞保必看》兼職打2份工，勞保怎麼算？「重複投保」4個重點看 ...

如果小葵為了少繳保費，同意牛老板的提議，未來請領勞保普通事故給付時，將無法採計合併後的月投保薪資，可是會吃虧的喔！Q2：如果同時參加2份勞保時 ...

#63. 自111年7月1日起，全民健康保險投保金額最高級距修正為 ...

您好: 自111年7月1日起，健保投保金額分級表最高一級修正為219500元， ... 二、貴單位所屬被保險人之薪資所得(受僱者)、營利所得(雇主及自營業主)或執行業務所得(專技 ...

#64. 保費等級應繳保費表 - 台北市電氣裝置業職業工會

3.勞保費率[普10.5%，職災0.45%]，健保費率5.17%。 4.每年調薪異動限一次繳費前辦理，最高以調整投保薪資15％為限，辦理調薪時可委託他人辦理或傳真辦理。

#65. 勞工保險

請至人事室填發「勞工保險職業傷病門診就診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」。 ... 失能年金給付：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險 ...

#66. 勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！

勞工保險 的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等， ... 如果是由雇主來申報投保勞保的話，是由雇主負擔70 %保費、國家負擔10 ...

#67. 薪水被扣好心疼勞健保保費怎麼算？ | 《現代保險》雜誌

勞工保險 的保費計算式為「月投保薪資×費率×分擔比例」。 ... 目前投保薪資分級表共分為十八級，第一級是最低工資為二萬一千零九元，最高一級為四萬五 ...

#68. 勞保投保薪資上限提高勞陣憂為大選端牛肉 - 民報

勞動部宣布，勞保投保薪資分級上限將從4萬3900元調至4萬5800元，估計有213萬人受影響，每月勞工保費增加38元，雇主增加負擔137元，將送行政院核定， ...

#69. 想領勞保年金，我該繳多少保費？ - Moneybar

勞保 年金保險費率每年調高0.5%，2019年1月已調高至10%，未來最高會調高至13%。這筆保費不是全部由 ... 月投保薪資X 10%（保險費率）X 20%（負擔比率）.

#70. 勞保最高投保薪資2020 - 求職招募就業資訊站

勞保最高投保薪資2020在PTT/mobile01評價與討論, 提供勞保最高投保薪資保費、勞工保險投保薪資分級表、勞保最高投保薪資退休金就來求職招募就業資訊站，有最完整勞保 ...

#71. 勞健保權益 - 台北市舊貨業職業工會

八、會員（勞保被保險人）每年可辦理調增勞保投保薪資， ... 投保薪資×（9.5%＋職災保費費率0.16％）×0.6即為每月保費；職災保費費率會調整. 年金計算 及每月年金

#72. 葉大華：勞保年金改革草案無助於兼顧職業衡平性或舒緩老年貧窮

【勞工保險年金制度改革修法公聽會】葉大華：改革草案無助於兼顧職業衡平 ... 打開勞保最高投保薪資上限，並應考慮將五萬元以上投保上限的勞資政保費 ...

#73. 加薪別高興太早！記得檢查2項目小心勞保給付、退休金被A

由此可見，當薪水增加時，儘管每月保費會增加，但勞保各項給付也會變多，主要是生育、傷病、老年給付都以投保薪資做為計算標準，因此採用較高的級距， ...

#74. 新創公司健保懶人包- 10 分鐘搞懂開公司必須知道的健保基礎知識

「負責人如果投保健保在自己的公司，投保薪資要寫多少？ ... 不得低於所屬員工最高投保金額; 不得低於勞退、勞保等其他社會保險的投保薪資 ...

#75. 勞保投保薪資上限5／1調高- 緯創德林聯合會計師事務所Weide ...

目前勞保投保薪資級距共19級，最高為4萬3,900元。 ... 投保薪資提高後的勞工，勞保保費將從878元增為916元；雇主負擔從3,073元增加為3,206元、增加133元。

#76. 勞、公年金改制5 大重點 - 天下雜誌

若提撥率維持12％、負擔比增至50％，保費增為3,512元；若提撥率18％、負擔 ... 勞工個案：以月薪5.5萬元的經理為例，勞保最高投保薪資為43,900元， ...

#77. 負責人的健保費可以報帳嗎?

此時負責人的勞保投保金額, 不能低於員工的最高投保薪資等級 ... 公司是到108年才成立投保單位，是有可能會被健保局追繳負責人106~108年的保費差額， ...

#78. [ 保險] 勞工職災保險法脫鉤勞保

... 保對象，職災保險投保薪資上限拉高至7萬2,800元，與勞工保險脫鉤，最高 ... 至於無一定雇主或自營作業之職業工會勞工，維持強制納保，保費由勞工 ...

#79. 年金改革面面觀系列8_洪清海- 勞動論壇 - 台灣總工會

現行勞保薪資等級表最高43900元已多年未調，不少工會幹部曾建議隨基本工資調整未果， ... 再以保費負擔而觀，提高投保薪資最高等級，企業與政府的負擔加重，在不景氣的 ...

#80. 110年勞、健保保費對照表

投保級數 投保薪資 勞保費 健保費 第1級 24,000 1,536 744 第2級 25,200 1,614 782 第3級 26,400 1,690 819

#81. 勞保、勞退、國民年金可領多少錢？請領資格與試算實例一次看懂

勞保 老年年金為按月給付，計算公式分為A、B兩式，民眾可擇優請領。 A式：平均月投保薪資（加保期間最高60個月投保薪資平均）×年資×0.775%+3,000元. B式 ...

#82. 老闆欠繳勞保費員工免驚- Money錢雜誌 - PChome股市

景氣轉差、不時傳出企業收攤的消息，當老闆財務出狀況，不只欠繳勞保費、更會欠薪 ... 工資墊償基金是雇主每月按照投保薪資總額的萬分之2.5，與勞（就）保費一併繳納。

#83. 基本工資調漲勞保局將主動逕調314萬人 - 力通國際開發

勞保 局說明，新修正的投保薪資分級表第1級月投保薪資金額修正為2萬3,100 ... 元以上維持原級距及金額，最高1級仍為4萬5,800元，修正後分級表計16級。

#84. 勞保級距調整明年元旦生效影響349萬勞工！第1級保費月增29元

基本工資將在明年元旦起調漲，勞保負擔費用、新制勞退提繳金額將連帶地跟漲。勞保局今（30）指出，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳 ...

#85. 【2022勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

公司負責人勞保規定 · 成立投保單位：負責人可於公司投保，且負責人薪資投保金額不得低於員工投保金額，或以最高薪資投保金額申報，並幫所有員工加保 ...

#86. 勞工保險投保薪資分級表

(計算保費), 到職日 (計算薪資), 健保眷口, 勞退自願 提繳率, 勞保 投保薪資, 健保 投保薪資, 勞退 提繳分級, 不加保, 28, 不提繳.

#87. 勞保費明年漲至11.5% 勞工雇主荷包都失血

勞保保費 由勞工負擔2成，雇主負擔7成，政府則補助1成。由於明年基本工資月薪從23,800元調高至24,000元，以投保薪資24,000元計算，明年勞工的保費支出 ...

#88. 勞保投保薪資上限調至45800元

多年未調整的勞保薪資分級表上限，行政院昨拍板調高，五月一日勞動節起， ... 元調高到四萬五八○○元，以最高薪資投保卅年估算，勞工每月保費增加卅 ...

#89. 別讓你的權益睡著－ 合法降低勞健保保費的“撇步”

投保單位降低勞健保方法有哪些? 11選擇時差法. 勞保第14條（月投保薪資之意義）. 健保法第24 條 ...

#90. 【宇恒週報】 勞保級距每年2月及8月一定要調整嗎？罰鍰金額 ...

我司為成衣製造業，近期收到勞保局的裁處書，認定勞工甲之投保薪資未覈實 ... 計算式：普通事故保險部分，(45800-42000）*2個月*普保費率9.5%=722， ...

#91. 職保法投保薪資調整雇主負擔每人50至153元 - 中央社

若以平均費率0.21%計算，雇主每月職災保險保費為每名勞工50元到153元不等，若勞工薪資高於4萬5800 元的勞保天花板，雇主負擔將增加，以最高投保級距7 ...

#92. 臺灣勞工保險「高薪低報」行為對勞保財務之影響

在臺灣，薪資等勞動條件須勞資雙方合意，雇主低. 報員工薪資以降低投保金額，員工保費負擔雖減少，卻不利於未來領取之. 退休給付，不過，勞保退休金計算僅以五年最高薪資 ...

#93. 勞工注意！2017年元旦起勞保費將再調漲0.5%

目前勞保保費費率是按月投保薪資的10％(含就保費率1%)來計算，但依據勞保條款規定，自10％當年起，每2年調高0.5％，費率最高上限調高至13％才會停止 ...

#94. 為保障勞工權益勞動部：擬調高勞保投保薪資分級表上限

勞動部指出，投保薪資作為計算保費及各項給付金額基準，調高上限，可增加保費收入外，亦可增進勞工請領給付權益。據統計，民國一百零四年九月底止，投保四 ...

#95. 勞工災保法5月上路月投保薪資上限72800元逾272萬人受影響

《勞工職業災害保險及保護法》將自今年5 月1 日起上路，勞動部勞保局今(29) 日指出，災保法月投保薪資上限訂為72800 元，下限訂同基本工資(25250 元) ...

#96. 勞保投保薪資上限調高為4萬5800元 - 好房網News

勞動部表示，統計至去年，勞保加保人數約1000萬人中，採最高投保薪資4萬3900 ... 高於4萬3900元，也無法選擇更高的投保薪資，造成保費和給付都偏低。