關於 勞基法第53-55條 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞基法何時開始

工作滿第3年：14日《聯合報》報導，勞基法現行並未明文規範加班費可換 ... 勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條 ...

#12. 勞退舊制法令及提撥實務介紹 - 宜蘭縣政府

依勞基法第55 條規定，雇主應於勞工退 ... 每年年底估算次1 年度內預估成就第53 條或第54. 條第1 項第1 款退休條件之勞工，依勞基法第55 條. 計算之退休金數額：.

#13. 勞動基準法修正第五十四條條文- President - 創意素食烹飪實務班

勞工退休金給與標準如下： 第53 條勞基法第57條規定，舊制勞工工作年資之延續與 ... 依照勞動基準法第55條第3項規定所定退休金雇主應於勞工退休之日起三十日內給付如 ...

#14. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

(一) 自請退休（勞基法第53條） 勞工在同一事業單位，有下列情形之一者，得自請退休： 1.工作15年以上年滿55歲者。 2.工作25年以上者。 3.工作10年以上年滿60歲者。

#15. 小勞男孩向前行- 小編除了退休金舊制跟新制的差異 ... - Facebook

(勞基法第53-55條) ⭐️提醒您～舊制退休金適用人員為94年7月1日以前在職之員工；新制退休金適用人員 ... 【勞基法小教室】－勞工退休金制度－舊制請領及計算方式～

#16. 舊制退休金有條件請領| 稅務法規| 金融 - 經濟日報

勞工於退休前或符合退休要件時，都可以比照《勞動基準法》自行試算舊制退休金。 ... 陳信瑜表示，勞基法第53條及第55條針對舊制退休金的請領權益均有明文規定，對於 ...

#17. 勞基法29 條

退休年齡：舊制退休年齡依勞動基準法第53、54條規定，須滿足於同一公司的 ... 勞雇雙方於勞動契約存續期間，約定以不低於勞動基準法第55條及第84條之2 ...

#18. 勞基法第53 條 - Msmmp

第37條，經雇主… 問題：勞工不符合勞動基準法第53條自請退休要件，事變或其他不可抗力致事業不能繼續，當然可以請領退休金!! 而且勞基法第五十八條規定: 勞工請領退休 ...

#19. 新版勞基法懶人包 - Gvvi

... 依照《勞基法》第53條規定，勞工只要符合上圖的其中一項條件，即有權利向雇主「自請退休」（須於30日前提出），雇主則須依據《勞基法》第55條規定 ...

#20. 已依法足額提撥勞退金解除列管申請書 - 高雄市政府

( 下稱勞基法) 第56 條第2 項規定，估算勞工退休準備金專戶餘額，該. 餘額已足夠給付____ 年度內預估成就勞基法第53 條或第54 條第1項. 第1款退休條件勞工之退休金 ...

#21. 勞基法53條修正案 - Prosmile

有關自請退休仍原持現行規定，勞工只要在同一事業單位內，符合「工作15年且年滿55歲」或「工作25年」的條件，依勞動基準法第53條規定，仍可向雇主提出「自請退休」的 ...

#22. 勞基法第53 條

勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。. 勞工退休金給與標準如下：. 國定.

#23. 雇主應逐年檢視舊制勞退準備金專戶提撥狀況

勞動基準法第 56 條第2 項之規定：「雇主應於每年年度終了. 前，估算前項勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年. 度內預估成就第53 條或第54 條第1 項第1 款 ...

#24. 補足勞工退休準備金（舊制勞退）3月大限

《勞動基準法》第53條規定：勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作 ... 第2項）; 《勞動基準法》第55條規定：勞工退休金之給與標準如下：一、按其 ...

#25. 勞基法53 條勞動部勞動法令查詢系統-所有條文 - Kvmkz

勞基法第59條第2款並未規定雇主得據以終止勞動契約，工作10年以上年滿60歲者。 凡符合前述自請退休要件者，得自請退休，資深員工已符合勞基法第53條自請退休的條件， ...

#26. 勞基法55 條

第2 條. 本法用詞，定義如下： 一、勞工退休金給付標準. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及 ...

#27. 勞工自請退休專家曝別忽略舊制給付！ - 工商時報

根據勞動基準法第53條規定，勞工得自請退休的資格有「工作15年以上，年 ... 的可以領到多少舊制退休金，北市勞動局指出，按勞基法第55條規定，退休金 ...

#28. 參考法令

勞動基準法. 第53 條. 勞工有下列情形之一，得自請退休：. 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 第54 條.

#29. 雇主應主動檢視勞工退休準備金專戶是否足額，並於111年3 ...

請領舊制退休金資格, 符合自請退休要件（勞基法第53 條）, 得強制退休要件（勞基法第54 條） ; 工作15年以上年滿55歲, 年滿65歲 ; 工作25年以上, 身心障礙 ...

#30. 勞基法第53 條雇主可以強制退休員工嗎？勞基法規定看仔細

根據勞基法第53條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休：一，工作15年以上年滿55歲者；二，工作25年以上者；三，工作10年以上年滿60歲者。 凡符合前述自請退休要件者， ...

#31. 【宇恒週報】「來不及說出口的退休！？」 解析繼承人能否 ...

一、前言： 如果具備勞退舊制年資的勞工，已經符合勞基法第53條自請退休資格，但是還沒有想退休，也沒有跟公司說要退休。在這個情況下，如果勞工因故 ...

#32. 新舊勞工退休制度比較

採行確定提撥制，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國 ... 勞工工作15 年以上年滿55 歲 ... 基準法第53 條（自請退休）或第54 條（強制退休）. 規定之退休要件時，向雇主 ...

#33. 《社會》不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元

勞動部過去也做過函示，據前行政院勞工委員會85年8月19日台勞動3字第125847號函，當勞工符合勞基法第53條的條件，也就是工作15年以上年滿55歲者、或 ...

#34. 勞動基準法 - 雪峰蝶戀溫泉會館

勞動基準法第53 條規定自請退休的事項有三下列何者不屬之在PTT/mobile01評價與討論, 提供勞基法55條、勞基法退休金、勞基法54條就來早午餐推薦評價懶人包，有最完整勞動 ...

#35. 勞動基準法及相關法規解說

第六章退休(53~58) ... 依勞基法第十五條第二項之規定，勞工因自請離職而終止 ... 第53條. 勞工有下列情形之一者，得自請退休：. 一工作15年以上年滿55歲者。

#36. 勞基法第55 條

第1条为规定劳动条件最低标准，保障劳工权益，加强劳雇关系，促进社会与经济发展，特制定本法；本法未规定者，适用其它法律之规定。. 雇主与劳工所订劳动条件，不得低于本 ...

#37. 勞基法53 條雇主可以強制退休員工嗎？勞基法規定看仔細– Yihbk

退休要件自請退休(勞基法第53條) 勞工有下列情形之一，得自請退休： 1. 工作15年以上年滿55歲者。 2. 工作25年以上者。 3. 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者 ...

#38. 1.行政院勞工委員會94 年1 月26 日勞動4 字第0940004513 號函

二、依勞工退休金條例辦理年資結清，其標準及方式，該條例第11 條第3 項及第13 條第2 項訂. 有明文，即勞雇雙方於勞動契約存續期間，得約定以不低於勞動基準法第55 條 ...

#39. 「舊制」勞退 - 嘉譽康宇勞資顧問

退休要件, 自請退休(勞基法第53條), 勞工有下列情形之一，得自請退休：. 1. 工作15年以上年滿55歲者。 2. 工作25年以上者。 3. 工作10年以上年滿60歲者。

#40. 退休規定勞基法 - Debugg

勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。 勞工退休金給與標準如下： （一）按照勞工之工作年資， ...

#41. 公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊

勞工如符合勞動基準法第53 條規定，工作15 年以上年. 滿55 歲，或工作25 年以上，即得自請退休；勞工如符合同. 法第54 條第1 項，年滿60 歲或心神喪失或身體殘廢不堪勝. 任 ...

#42. 29 根據勞動基準法第53 條規定，勞工有下列那一情形可以自請 ...

高普考/三四等/高員級◇法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫 · 勞動基準法第53 條(自請退休) · 勞工有下列情形之一，得自請退休： · 一、工作十五年以上年滿五 ...

#43. 勞基法11 條

11 55條1項勞工退休金應依規定給與。 14 59條1項1 款勞工受傷時或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。 37 註1：勞動基準法第36條規定：「勞工 ...

#44. （舊制）勞工退休基金收支作業概述

第2條：勞基法用辭定義。 2. 第3條：勞基法適用行業。 3. 第53條：自請退休。 4. 第54條：得強制退休。 5. 第55條：勞工退休金給與標準。 6 . 第56條：勞工退休準備金 ...

#45. 勞基法第55 條

雇主与劳工所订劳动条件，不得低于本法所定之最低标准。. 一、劳工：谓受雇主雇用从事工作获致工资者。. 二、雇主勞動基準法第36 條. 假日. 內政部所定應放假之紀念日、 ...

#46. 勞動基準法第53條修正案 - 台灣總工會

一、勞動基準法第53條修正案，業於98年3月31日立法院完成三讀。按修正後條文規定，勞工在同一事業單位工作10年以上年滿60歲，即得向雇主申請自請退休 ...

#47. 勞基-退休| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

而該辦法所定退休要件為年資加年齡已達60齡，較諸勞動基準法（以下簡稱：勞基法）第53條所定得自請退休之要件：工作15年以上年滿55歲，或工作25年以上者，係將依勞基法 ...

#48. 勞動基準法介紹

凡適用勞動基準法之事業單位，其與勞工間依勞動契約成立勞動關係。 ... 退休條件：勞工如符合勞動基準法第53條規定，工作15年以上年滿55歲，工作10年以上年滿60歲，或 ...

#49. 勞基法第55條第2項規定 - Traevltml

之2規定計給勞工資遣費；但如勞工已符合勞動基準法第53條自請退休要件時，雇主應依該法第55條及第84 條之2規定之標準給付勞工退休金。(2)適用新制年資: 雇主應依勞工 ...

#50. 本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準 ...

雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間終止契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以. 下罰鍰。

#51. 【勞基法小教室】－勞工退休金制度－舊制請領及計算方式

(勞基法第53-55條). ⭐️提醒您～舊制退休金適用人員為94年7月1日以前在職之員工；新制退休金適用人員則為94年7月1日以後到職之員工哦～.

#52. 勞退新制上路13年她沒搞懂這一點…少領幾十萬

一、勞動基準法第53條修正案，業於98年3月31日立法院完成三讀。 工作25年以上者。 3 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常第55 條工作25年以上者3 但超過十五年之工作 ...

#53. 釋字第578號解釋- 憲法法庭網站 - 司法院

勞基法 課雇主負擔勞工退休金違憲？ 解釋文. 1 國家為改良勞工之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工之法律，實施保護勞工之政策，憲法第一百五十三條第一項定有 ...

#54. 工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通- 找工作

特別休假日數依勞動基準法第38條規定辦理，其休假日期及休假之每日時數由勞雇雙方議定之。上述例假、國定假日、勞動節及特別休假，工資應由雇主照給。 6、請假 工作期間有 ...

#55. 勞基法退休金– Alaprada

退休金給付標準. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。. 勞工退休金給與標準如下：.

#56. 勞動基準法

法規名稱：, 勞動基準法 ... 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 ... 第53 條勞工有下列情形之一，得自請退休：

#57. 三、本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰 ...

3, 雇主在勞工依勞基法第50條規定之停止工作期間或第59條規定之醫療期間內終止契約 ... 內預估成就勞基法第53條或第54條第1項第1款退休條件之勞工，依勞基法第55條計算 ...

#58. 《你選了沒？系列報導》勞保年資不等於勞退年資 - 自由財經

依據勞工退休金條例第11條第1項規定：「本條例施行前已適用勞動基準法之 ... 第14條、第20條、第53條、第54條，或職業災害勞工保護法第23條、第24條 ...

#59. 外籍配偶選擇勞退舊制是否可領公司退休金?

今年將年滿55歲，在公司服務18年當時新舊制選擇時，選擇舊制想請問持有長期居留 ... 外籍配偶適用勞動基準法，如達到勞基法第53條、第54條所規定的退休條件，雇主即應 ...

#60. 勞基法退休 - Invisible training

退休条件：劳工如符合劳动基准法第53条规定，工作15年以上年满55岁，工作10年以上年满60岁，或工作25年以上，即得自请退休；劳工如符合同法第54条第1项， ...

#61. 台湾劳工退休金制度- 维基百科，自由的百科全书

退休时可向雇主请领退休金，依劳动基准法第53、54条规定，分为自请退休与强制退休。 ... 但计算给付标准(即计算劳工可拿到的退休金)时，适用劳基法前之工作年资，是依 ...

#62. 勞基法新制

... 月1日勞退新制上路前就在同一個事業單位服務至今的勞工，依照《勞基法》第53條 ... 向雇主請求退休，其勞退舊制之年資依勞動基準法第84條之2及第55條計算退休金。

#63. 勞基法54

勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。 勞工退休金給與標準如下： （一）按照勞工之工作年資， ...

#64. 勞基法舊制退休金計算

(1) 依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。 ... 退新制但保留舊制年資」的勞工符合退休根據勞基法第53條規定，勞退舊制只要年滿55 ...

#65. 勞基法15 歲 - Amini

本次修法係基於為避免勞資權益變動過大，及符合該法第53條鼓勵勞工久任之原立法意旨，在原自請退休要件外（勞工在同一事業單位工作15年以上年滿55歲者，或 ...

#66. 以低於勞基法退休金標準結清舊制年資者是否具結清之效力？(一)

另，結清舊年資之標準，勞工退休金條例第11條訂有明文，基上，勞雇雙方合意結清舊制年資，應秉持勞資協商之立場為之，結清年資之標準低於勞動基準法第55條 ...

#67. 就被公司解僱，還可以領退休金嗎？ - 法律百科

勞工自請退休權性質勞工符合勞動基準法第53條規定，得向雇主提出自請退休。而自請退休為終止權，終止權為形成權，一經勞工向雇主為自請退休之意思表示，即發生自請退休 ...

#68. 勞工退休 - 立傑勞務管理顧問

按勞工工作15年以上年滿55歲者，得自請退休。 ...(點擊暸解更多...) 勞基法第53 ... 勞工於自請離職時，若已符合勞動基準法第53條自請退休要件， ...(點擊暸解更多...).

#69. 公部門各業臨時人員之範疇及定義勞動基準法之內涵

凡適用勞動基準法之事業單位，其與勞工間依勞動契約成立勞動關係。 ... 退休條件：勞工如符合勞動基準法第53 條規定，工作15 年以上年滿55.

#70. 勞動基準法 - 中華民國勞資關係協進會

第2 條本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之 ...

#71. 勞基法解析

凡適用勞動基準法之事業單位，其與勞工間依勞動契約成立勞動關係。 ... 退休條件：勞工如符合勞動基準法第53條規定，工作15年以上年滿55歲，工作10年以上年滿60歲，或 ...

#72. 勞工退休新、舊制的比較及優缺點

首先，勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定，而新制則是勞工退休金條例之規定。 ... 舊制：依勞動基準法第55條規定計算，勞工應一次領取。

#73. 109年度常見違法態樣解析基礎篇

勞動基準法第53 條規定：「勞工有下列情形之一，得自請退休…」 • 性別工作平等法第16 ... 勞動基準法第32條第2項：「雇主延長勞工之工作時間連同正常工.

#74. 得否向雇主分別請求勞基法退休金及職災喪葬費與死亡補償？兼 ...

問題：勞工於預告自請退休期間因職災死亡者，得否向雇主分別請求勞基法退休 ... 之效力，是勞工依勞基法第53條、第55條規定之主張自請退休並請領退休 ...

#75. 勞基法退休規定 - Dedra

... 依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休 ... 勞工仍應繼續於原單位工作至符合勞基法第53條規定之退休要件，始可向雇主.

#76. 雇主可以強制退休員工嗎？勞基法規定看仔細

根據勞基法第53條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年滿60歲者。

#77. 勞基法退休金舊制 - Pho rotkreuz

勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。

#78. 「舊制」勞退- 嘉譽康宇 - 拼音護照

依照勞動基準法第55條第3項規定所定退休金雇主應於勞工退休之日起三十日內給付如 ... 2022 勞基法53 條– 勞基法第53條規定所謂「工作年資」，依勞基法第57條、第84 條 ...

#79. 勞工申請退休需具備何種條件及退休金應如何計算？

〈一〉依據勞動基準法第53條(自請退休)及第54條(強制退休)規定，勞工退休 ... 適用勞動基準法退休金制度（即勞退舊制）之員工，依據勞動基準法第55條 ...

#80. 勞動契約參、工資肆、工時伍、例假、休假 - 人事室

但依勞基法第30條第2項、第3項或第. 30條之1第1項第1款變更工作時間者，. 係指超過變更後工作時間之部分。 ＊加班應經單位主管依業務需要覈實指.

#81. [勞工權益]勞退新舊制之比較／陳希平 - 台灣石油工會

舊制：（1）選用舊制者仍依舊制規定（勞動基準法）領取資遣費或退休金。 （2）保留之工作資，於勞動契約存續期間，勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第55條及 ...

#82. 專欄-勞動教室－自請退休可反悔嗎？

依勞動基準法第56條第2項，雇主應於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估成就第53條(工作15年以上年滿55歲者、 ...

#83. 勞基法相關問題彙整表

一、勞工：實質上是依勞基法第2條第1 款規定，受到雇主僱用，有僱用行為，從事 ... 一、勞基法第53 、54條仍適用，但勞基法第55條計算退休金標準不適用，改用勞工退休 ...

#84. 勞基法退休 - Cpm mutuelsante

凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。

#85. 勞基法ptt

勞基法修法爭議蔡英文：會負起最後的責任. 自由时报勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。

#86. 勞基法舊制退休 - Rioss

為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資. 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其退休金給與標準，依第55條之規定計算(本 ...

#87. 勞基法逐條解析與實務案例認証班

本課程探討勞基法全文86條條文（全文551頁，圖文並茂，含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋 ... 第53條（勞工自請退休之情形） ... 第55條（退休金之給與標準）

#88. 勞基法54條 - 舊制勞工退休準備金財務室

... 在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。 （一）自請退休（勞基法第53 條） 勞工有下列情形之一，得自請退休： 1.工作15年以上年滿55歲者。

#89. 快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師

勞退新制與舊制的主要差異之一，在於是否「必須在同一間公司任職」。根據舊制的規定，勞工必須在同一間公司任職，且須符合勞動基準法第53條「一、工作十五 ...

#90. 雇主可以強制退休員工嗎？勞基法規定看仔細 - PeoPo 公民新聞

根據勞基法第53條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年滿60歲者。

#91. 勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析

53 條或第54 條第1 項第1 款退休條件之勞工，依前條計算之 ... 三） 退休金數額之估算方式，依據勞動基準法第55 條第1 項之給. 與標準如下：.

#92. 勞基法Q&A - 臺中市政府教育局

再度稽查業者提供的全部資料，確認違反勞動基準法第22. 條的「溢扣 ... 106年彭文潞即永采烘培坊勞動基準法第32條第2項2017-03-07 ... 第六章退休（第53條至第58條）.

#93. 雇主可以強制退休員工嗎？勞基法規定看仔細- 職場新聞

根據勞基法第53條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年滿60歲者。

#94. 勞基法退休條件

55 歲、60歲、65歲的人註意瞭，符合條件的，可一次性補繳社保, 老有所養，老有所 ... 自請退休勞動基準法第53條規定,主動權在勞工1工作15年須同一雇主以上且年滿55歲2 ...