關於 勞工保障都冇 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞工退休準備金常見問答集

及勞工退休金條例第13條第1項規定：「為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與 ... Q：公司勞工都可以擔任勞工退休準備金監督委員會的勞方代表嗎？

#12. 勞工保險局 - Facebook

勞工 保險局, Taipei, Taiwan. 884140 likes · 6901 talking about this · 7056 were here. 讓勞保局走進我們的生活吧^_^ 陳情申訴請至勞保局官網意見 ...

#13. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並無新、舊制。勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關， ...

#14. 釋字第568 號 - 全國法規資料庫

勞工 保險條例施行細則第十八條關於投保單位有歇業、解散、破產宣告情事或積欠保險費及滯納金經依法強制執行無效果者，保險人得以書面通知退保；投保單位積欠保險費及滯納金 ...

#15. 職災保險新制5月1日上路， 受僱勞工到職日就受保障 - 台糖公司

官員指出，職災保險的各項給付，包括傷病給付、失能年金、遺屬年金之計算，都是以發生保險事故前六個月之月投保薪資為基礎，因此提高投保薪資，勞工發生職災，所領到各種 ...

#16. 公司加保vs職業工會加保差在哪？ - 勞工保險局- 痞客邦

參加勞保的管道分為兩種：1.由公司加保2.自己到職業工會投保要怎麼知道自己適用哪種方式呢？ 如果你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分， ...

#17. 專家傳真－勞工職業災害保險及保護法5月上路後如何勞資雙贏

司法實務上也都認為，雇主為分擔其職業災害給付之風險而為勞工投保商業保險，係以保障勞工獲得相當程度之賠償或補償為目的，所以該保險的給付金額也可以用 ...

#18. 沒工作就去職業工會加保？沒注意到四大重點，保費可能就白繳了

如以上所述，既然法令僅規範能加保在職業工會者只有「無一定雇主的勞工」或「自營工作者」，那不管是待業者或老闆補貼請員工自己保在工會者，其實都不符合 ...

#19. 自110年5月5日可申請COVID-19疫苗接種假

為強化接種COVID-19疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心今(5)日宣布，自即日起實施不支薪疫苗接種假。勞工或公務 ...

#20. 【事實釐清】網傳連結「勞動部勞工保險局網頁，可以都來填填 ...

#21. MIRROR演唱會丨Frankie跌落台勞保唔包?網民代報勞工處專家 ...

周綺萍表示這類人只能以個人名義買保險：「即使係一人公司都唔得，因為中間冇僱員關係。」高風險工作人士想保障自己，可買意外保險代替，而自僱人士亦不 ...

#22. 簡要說明職業災害之補償、賠償認識與認定- 勞動新知

「違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」 但這樣的規範，本於雇主 ...

#23. 2022加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

職業工會與公司投保（受雇投保）都享有：. 勞工保險與職災保險. 生育給付. 失能、死亡及老年給付. ☆ 職業 ...

#24. 保障千萬勞工的職災保險與保護法

而參加職業工會無一定雇主或自營作業的勞工，則應透過職業工會加保；此外，還將受僱於自然人雇主的勞工，納為特別加保對象，並規劃簡便加保措施，譬如利用 ...

#25. 2023 基本工資26K 起跳！月薪、時薪連漲7 年 - 經理人

基本工資已經連續7 年調漲，為什麼我卻毫無感覺？因為基本工資是弱勢勞工的生活保障，高工資者自然不在其列；即使是弱勢勞工，實質薪資可能也沒改變。

#26. 工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？

工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災； ... 工作期間加保的勞工保險，除了提供勞工生育、老年保障，針對傷病、喪亡也有相關給付喔.

#27. 102 年公務人員高等考試三級考試試題 - 公職王

積欠工資六個月內得申請墊償(勞保局)：勞基法第28 條規定，雇主積欠之工資，經勞工. 請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之。 二、勞動基準法與大量解僱勞工保護法都 ...

#28. 【年金報報】勞工年金制度底下的孤兒 - 393公民平台

理論上勞工的退休金也應該有勞保和勞退的兩層年金保障，但是對於某些勞工 ... 即便是拿得到職業退休金的勞工，也非所有人的退休生活保障都安全無虞。

#29. 老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...

勞保、健保、勞工退休金如何投保. 文章目錄. 勞動部指定適用勞基法現況; 勞工保險投保規定(未滿五人可不用投保); 全民健康保險投保規定(不論幾個員工都要投保) ...

#30. 勞工保險保什麼？僱主一定要買？ - Bowtie

可能會因其他法例而失效？ 假如大家是打工一族，就會知道每個月老闆同自己都要供強積金，但未必知原來老闆是 ...

#31. 你不可不知的十個勞工權益問題

雖然勞基法第十一條規定：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，僱主可終止 ... 雖然委任關係不受勞基法約束，但也並不表示這些主管級人員的權益毫無保障，而是交由 ...

#32. 無薪假要如何通報？除了開立證明之外要照勞動部規定減班這樣 ...

雖然確診人數開始逐漸放緩，不過仍有些產業因疫情需要調配人力資源，如果因為各種原因需要安排無薪假的話，相關資訊小編都幫你們整理好了！

#33. 勞動部勞工保險局懶人包-1-工作不被坑的十個知識.pdf

6 我有兩份工作,那麼勞保、就保和勞退金提繳是兩邊都要嗎? 7. 想查自己的勞(就)保、勞退加保記錄、投保薪資等,有哪些. 方法? 8)遇到沒有投保、高薪低報、未提繳勞退金…

#34. 我確診了，勞保傷病給付如何申請？7大QA一次看懂請領流程

勞動部提供確診勞工申請「勞保傷病給付」，輕症或無症狀都適用。 ... A：凡勞工保險被保險人確診新冠肺炎COVID-19，不論是在醫院、加強版集中檢疫所或 ...

#35. 政策推手》歷經6屆國會黃怡翎等力推下職災保險單獨立法

不論是否投保、職災是否由雇主造成，《勞動基準法》都認為雇主必須針對職災勞工負擔一定賠償責任，因此當職災給付不足時，勞工往往轉向雇主求償。黃怡翎說 ...

#36. 勞工職業災害保險及保護法5月上路後如何勞資雙贏 - 名家評論

由於未投保勞工保險，勞資雙方都無需另外負擔勞保費用，表面上對勞資而言，堪 ... 假設雇主未幫勞工投保，勞工不幸發生職業災害，仍能獲得職災保險 ...

#37. 勞動部推出紓困補助三方案，無薪假、減班勞工最高可領26萬元

隨著疫情擴大衝擊各行各業，許多人都因為公司業務量減少而被迫減班、放無薪假，生活條件面臨嚴苛挑戰。勞動部因此針對工作量減少的勞工推出三個補貼 ...

#38. 就業保險與勞工保險保障大不同，讓你一次看清楚

如果是無工作者就不能投保勞保，但可以改投保國民年金，想了解國民年金可以點這邊。 小提醒：. 無論勞工保險還是就業保險，這些都是與勞工們息息相關， ...

#39. 弱勢勞工保障里程碑：職災保險法擴大納保、加保簡便、提升給付

根據《勞基法》規定，職災補償是採「無過失責任」，也就是無論雇主有無過失，都要負起補償責任，若沒加保，雇主就得自行賠償全部金額。新法立法後，將4 人 ...

#40. 兼職、散工都有份！購買勞工保險必知5件事僱主違勞工法後果 ...

根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，香港所有僱主都要購買僱員補償保險（以下簡稱勞保），以承擔僱主在《僱員補償條例》及其他法律責任；但凡從事任何工作的 ...

#41. 雇主對於職業災害，依法有哪些賠償／補償責任？ | 高雄律師

案例及法律分享CASE · 一、勞工保險給付補償（保護勞工之社會保險） · 二、雇主之勞動基準法補償責任（雇主之無過失責任） · 三、雇主之民法侵權行為賠償責任（雇主之故意過失 ...

#42. 就業保險與職業工會

也就是說，勞工保險分為強制加保與任意加保兩類，員工人數達五人以上者，就 ... 至於從職業工會參加勞保的自營作業勞工或無一定雇主的勞工，也可以參加就業保險嗎？

#43. 勞工保險投保資格？ A1： （1）年滿15 歲以上

Q2:學校僱用一名臨時工只來幾天，可以約定不要在學校加保，自已去職業工會參加. 勞保或自行投保保險公司一年期的意外保險嗎? A2:不可以。無一定雇主或自營作業之職業工人， ...

#44. 樂誠勞資顧問

無論是勞動檢查的因應、勞資爭議的避免、職災風險的移轉、契約規章的建立，都希望帶 ... 以所有企業皆需的團體保險而言，當勞工發生職災，雇主原以為可以透過保險解決 ...

#45. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

凡適用勞基法之事業單位，所僱用之勞工其勞動條件，如工資、工時、休假、請假及職. 業災害補償等規定，都應遵守勞基法及其他勞動法令之規定，不因勞工 ...

#46. 勞資爭議處理程序有哪些？調解流程一篇介紹！ - 信義律師

而資方此行為已違反勞工保險條例72條、勞動基準法14條第1項第6款，員工自願簽立放棄勞保切結書屬無法律之效益。 ✓ 結論：其自願切結書不應讓員工簽署，若 ...

#47. 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報

依據《勞工保險條例》第6條第1項規定，年滿15歲以上，65歲以下，受僱於 ... 特別提醒，從事2份以上工作的工讀生或臨時工，如服務單位都屬於勞保強制 ...

#48. 勞工職業災害保險及保護法自111年5月1日施行

凡年滿15歲以上，無一定雇主或自營作業之職業工會會員或漁會甲類會員均屬職災保險強制納保對象，無投保年齡上限，縱已年逾65歲，或已領取勞保老年給付，都 ...

#49. 打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益

原則上部分工時勞工（兼職勞工）的各項勞動權益，與全部時間工作勞工（正職勞工）並無不同，只有部分項目因為工時縮短的特性加以調整而已。

#50. 遠東航空停飛，違法大量解僱 身為勞工的你，可以如何自保？

預警通報制度是《大量解僱勞工保護法》的另外一個重點。由於大量解僱勞工所造成之衝擊較大，為了避免事業單位無預警地大量解僱勞工而損害勞工權益，依照第 ...

#51. 中風後勞工保險失能評估及失能給付 - 台灣腦中風學會

顧名思義，普通事故保險就是每一個人都可能發生的事故，而職業災害（包括職業傷害與職業病）則是因為職業因素造成，事件的發生與從事工作有直接相關，而 ...

#52. 輕症、無症狀也可領！勞工必看「傷病給付」懶人包，秒懂如何 ...

勞保傷病給付的請求權為5年，被保險人可以在痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年，都不會影響請領權益。 Q6．「勞保傷病給付」需準備什麼資料？ 1 ...

#53. 職業災害勞動保障，不應排除農民 - 農業知識入口網

鑽研國內外勞動法的政大法律系助理教授林良榮認為，很多人都可能在工作過程中受傷，導致無法工作，因此職災保險應盡量擴大適用範圍，不論受僱者、自營工作者、農民和雇主 ...

#54. 外國人健保如何保？外籍配偶、勞工投保「勞健保」 8 大重點

讓我們先看到勞保的部分，因為勞工保險為在職保險，所以在台灣「工作」的外籍人士，都必須要參加，通常保障的內容分為兩個部分：一是普通事故，二則是 ...

#55. 「工安第一生命無價」 勞工局超前部署多項降災作為保障勞工 ...

根據統計資料分析所示，台南市近3年的死亡、失能及傷病人數皆有逐年下降的趨勢，但保障勞工生命安全不能打折，建立職安友善城市為台南市重要目標， ...

#56. 安穩僱用計畫- 雇主 - 台灣就業通

10失業勞工如果於同一時期從事兩份部分工時工作，可否都申請就業獎勵津貼？ 可以，但需要符合下列規定：. 受僱單位應符合就業保險投保單位(但不包括實施減班休息或 ...

#57. 勞動釋憲 - 台灣勞工陣線

要在闡釋中醫師之業務範圍，符合醫師法及醫療法之立法意旨，與憲法保障工作權之規定，尚無牴觸。 原文連結 2.解釋爭點：身心障礙者保護法按摩業專由視障者 ...

#58. 你有勞工保險，但你一定不認識它，帶你了解勞保有哪些保障 ...

不管是正職或兼職，只要有工作就需要保勞保(雖然很多兼職的學生普遍都沒保)。勞工保險主要提供生育、傷病、職災醫療、失能、死亡、老年等給付項目，提供 ...

#59. 打工族、工讀生注意你的6%勞退金勞保被A了嗎？ - 磊山保經

勞保與勞退，是勞工工作時二大重要保障，兩者都有退休金，其中勞保除了退休時可以領勞保老年年金(或給付），平常工作生病住院或發生職災，也都可以領傷病 ...

#60. 勞動契約簽訂太重要了，求職者該注意的3大重點！ - Glints

勞動契約– 也就是大家口中所說的工作合約。簡單來說就是雇主與雇員之間的協議，雇用關係的基礎。不管對公司還是求職者來說，都是一件非常重要的事。

#61. 誰可以到職業工會加保？不合規定取消資格且不退保費 - 早安樂活

勞工 保險包含老年給付、生育給付、傷病給付、失能給付、死亡給付與職災醫療給付，在職業工會投保勞保都可享有這些權益；不過，「由雇主幫勞工投保」與「在 ...

#62. 職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制 - 今周刊

追根究底，職場霸凌事件的發生，雇主、勞工都可能有相應法律責任。 雇主：應將職場霸凌防範納入勞動契約、工作規則並訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫.

#63. 勞工保險(勞保)

基本生活保障,讓勞工打拼事. 業時更安心! 就業保險(就保) ... 這些人都要... 投保勞保及提繳勞工退休金 ... 勞工保險都要加保。 。 就業保險選擇一家即可,.

#64. 覆蓋率不到3成勞檢還能夠保障勞動權益嗎？ - 信傳媒

勞檢可以分成勞動條件和安全衛生兩種，但不管是哪一種，一直都是處於人力 ... 不管是勞動條件或是職場安全衛生，都屬於勞工權益保障的範圍，監察院 ...

#65. 勞資2021－明年上路職災法，員工沒保就開罰 - YouTube

如果你是員工要如何處理雇主罔顧你 勞工 權益的問題？ 00:00 你的雇主有幫你加保勞健保嗎？ 01:50 職業蟑螂02:37 雇主該不該幫員工加保？

#66. 工時規管- 维基百科，自由的百科全书

「工時規定與管理」或稱「標準工時」，是指世界各地政府透過立法對工作時間定立最高工時、或超時 ... 工時規管的目的包括促進僱員的作息平衡、保障勞工的合理權益。

#67. 職災,請問我是一名臨時工，跟隨的雇主是一個個體戶他沒有 ...

職災,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢家。

#68. Search Results – 協會 - 香港婦女勞工協會

回應林鄭特首第一份施政報告香港婦女勞工協會的工作，包括組織協助就業市場最弱勢最無保障的零散工和外判清潔工、組織低收入家庭照顧者、發展合作社經濟、及發展環保 ...

#69. 勞工處- 2022年的法定假日

（ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。

#70. Blog Archives - Excel薪資計算程式-鉅薪勞務管理顧問

103.12月員工於勞工局申請勞資爭議調解，員工主張公司應依職業災害勞工保護法第7條之規定「勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任，但雇主能 ...

#71. 在家工作衍生勞資爭拗勞工法例追不上變化 - 巴士的報

在家工作（WFH）成為打工仔的新常態，但職場轉移到家居已衍生不少勞工福利保障問題。 ... 大多同僚選擇不理會，「唔係太過份，都冇人出聲，就連經理都費事出聲鬧佢」。

#72. 勞工保險-買勞保〡勞保王- 勞保認住EC KING 慳錢容易有得傾

勞保(勞工保險) 同其他好多金融理財產品一樣, 我地係香港咁多年既讀書生涯內, 其實都冇一科專門學科或老師有教過… 咁如果你需要買勞保時又係google搵到我地勞保王, ...

#73. 減少工時通報 - 臺北市政府勞動局

事業單位如受景氣因素影響，致停工或減產，勞雇雙方得協商減少工時，保障勞工權益。 ... (一) 實施減少工時(俗稱無薪假)是否就沒有任何薪資收入？ 答：實施減少工時，月薪制 ...

#74. 員工自稱受到職災不來上班，還要公司付薪水，該怎麼處理？

普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。 ※重要提醒：. 本文係依據當時有效之法律及 ...

#75. 你不可不知的勞工權益@ 金魚不是魚 - 隨意窩

勞基法中關於試用期的設計，是為了讓勞資雙方可以比較彈性處理工作適應的問題，但是許多公司都以為，試用期間無法令約束，其實不然。事實上，勞雇關係的開始，是從員工一進 ...

#76. 老公第一天上工，雇主未加勞保就受傷，【申請職災給付】可以 ...

一）, 雇主為勞工加保義務：. 勞工保險條例第11條：【勞保之通知】 符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、 ...

#77. ​為何沒保？勞工欠錢缺觀念雇主想省錢｜東森新聞

工人在工地工作，不管是長期員工或是臨時工，只要聘雇就受勞基法保障，勞基法59條就有規定，員工因公死亡的話，老闆包含喪葬費與工資補助，就得要拿出45個 ...

#78. 【專訪】遭球隊走數拒出糧前港籃代表告上勞審勝訴：攞返個公道

司徒對球隊表示，曾參考勞工處的資料，拖欠薪金屬刑事罪行，「你無比賽，但我有練波㗎嘛， ... 發律師信要求追回首季薪金「打個波啫，我都無做錯嘢」.

#79. 收入中斷免慌！就保5保障「每位勞工都有」 只有5族群例外

文／謝曉曦許多人都知道公司要為員工投保勞健保，但就業保險也是勞工必保的社會保險，提供失業、育嬰留職停薪，除了老闆、外籍員工共5種人不能保之外 ...

#80. 不知不可@ 勞工法令大哉問Q&A - 第3輯

員工因個人因素請事假為不可歸責於雇主之事由，此狀況與原本若因勞工於假日 ... 依據勞工保險條例第6條第一項第七款規定，無一定雇主或自營作業而參加 ...

#81. 勞動保障卡 - 玉山銀行

惟選擇勞退舊制者（勞工保險局核准亦可申請），使用ATM / WebATM 查詢勞退金專戶明細時，將顯示「查無資料」。 遺失/ 失竊處理. 勞動保障Combo卡/信用卡掛失請顧客致電客服 ...

#82. 孫玉菡: 凱施餅店欠薪員工可尋求勞工處協助 - 頭條日報

孫玉菡強調，在《破產欠薪保障條例》下，政府設有安全網，而且破產欠薪基金的特惠款額已大幅提升，部門已加快處理程序，如有突發情況，被拖欠薪金員工可經 ...

#83. 最低工資輸通脹六旬保安嘆買不起鮮魚：之前60蚊三餐𠵱家要 ...

即使醫生曾告誡他注重飲食，「話少啲食雪藏食物，多啲食新鮮魚，但都無 ... 可多着墨於勞工保障，「勞工法例都濟後咗40年，有例假但無錢，有飯鐘但無 ...

#84. 【移民澳洲】海外技術移民優先有港人無工作經驗獲邀請 - SBS

「例如目前在澳洲持學生簽證或畢業簽證人士，即使轉為申請獨立技術移民，但（這些申請審批）不影響勞動力，因為他們可能已經在本地工作，所以對勞工 ...

#85. 中華人民共和國香港特別行政區基本法

勞工 和社會服務. ... 一切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相抵觸。 ... 國家保障自然資源的合理利用，保護珍貴的動物和植物。禁止.

#86. 香港海洋公園

... 相關接種紀錄/ 「新冠疫苗接種醫學豁免證明書」以作掃瞄之用。 * 3歲以下小童、65歲或以上本港居民和持有香港勞工及福利局簽發的「殘疾人士登記證」之人士除外。

#87. 無礙身心健康對象工作申請(童工) - 桃園市政府勞動局

申請書; 雇主或受領勞務者之身分證明文件、公司登記或商業登記證明、工廠登記證明及特許事業許可證等文件之影本; 工作者之戶口名簿影本或護照影本; 勞工保險或商業保險 ...

#88. 新唐人頭條要聞

美國社會保障局週四表示，從明年1月開始，超過6400萬退休人員和家屬的平均每月福利 ... 2022卡塔爾世界杯足球賽即將開幕，不過東道國正因為一件涉及近7千人的外籍勞工 ...

#89. 港姐冠軍林鈺洧再被爆欠債逾50萬過慣闊太生活卡數靠男人還終 ...

林鈺洧參選港姐前任職模特兒，不過曝光率與工作量都不多，但其生活卻非常富貴，從 ... 交代是次演唱會中所有勞工是否得到合理保障，以及一切相關事宜.

#90. 最低工資時薪加至$40 料明年5月實施- 香港 - 文匯報

𠵱家住公屋租金開支少咗，最大開支都係食用，中午要外出食飯，晚上回家先 ... 記者費小燁）對於最低工資水平或調升至時薪40元，勞工界認為仍然太低， ...

#91. 過渡屋擬「加碼」增市區樓政府或參建 名氣水果店隔空罵戰 ...

林曉敏表示，小組須分秒必爭，以保障受害弱勢社群。伍明輝攝 ... 苦主訂$7,000生果冇貨收事後行家爆拖數店主深潛多日終反擊.

#92. Breakazine 069 你睇我唔到 - 第 69 頁 - Google 圖書結果

D:(指向身後的門常開大樓) LY:噉可能入面曾經都有啲人想改變嘅。 S:通識改咗制之後我係第一屆 ... LY:又係喎,勞工有保障,學生冇保障喎。做功課做到猝死都冇保險呀,唉。

#93. 最九衰的大軍閥時代 Round 1: 【常威近代史】第六部 - Google 圖書結果

我常公子成日用一個例子,真正能夠保障勞工階層(窮人)利益嘅就係「集體談判權」同「組織工會」法,但過去二三十年,每一次響立法局關於集體談判權嘅議案,都冇辦法夠票 ...

#94. GovHK 香港政府一站通：免税額

年滿18歲，但因身體或精神問題無能力工作。 「子女」一詞是指：. 你的親生子女、領養子女或繼子女；或; 你配偶或 ...

#95. Social Focus Vol. 30 社點第三十期:旱天雷 - 第 46 頁 - Google 圖書結果

傾談機會都少呀,星期日就有囉。 ... 之前有個社工黎介紹培訓計劃,結果阿仔都無咩興趣。 ... 未來-也許曙光,也許黑暗關於近年勞工福利的爭論,「最低工資?梗係越高越好。

#96. 我係邪惡HR - Google 圖書結果

假的自僱真不了勞工處廣告都有賣:「真假自僱要辨清,保障權益最精明」唔. ... 有唔少僱主會為咗諗縮數,將一啲員工嘅職位改用自僱名義去聘請,為嘅就係逃避勞工法例保障。