關於 勞工假 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 喪假怎麼請？有幾天？一定要百日內請完？10個勞工必 ... - 風傳媒

(2) 祖父母、子女、配偶的父母/養父母/繼父母→ 給予喪假6天。 (3) 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶的祖父母→ 給予喪假3天。 Q2、法規 ...

#12. 到底一年能請幾天假？該請就要請，勞工7大請假權益 - 今周刊

另外，勞工請假規則第5條規定，如果勞工普通傷病假超過30天，經以事假或特別休假折抵後仍未痊癒者，得予留職停薪，但留職停薪以1年為限。 勞工請假規則第6 ...

#13. 員工排2022年特休假，雇主拒絕為什麼違法？ - 518熊班

每到年底，就會開始有各種請休假攻略，教導勞工結合國定假日和特休，形成連續假期好好放鬆！當員工排2022年特休假，雇主拒絕恐怕會有違法可能， ...

#14. 勞動暨青年發展處 - 屏東縣政府

屏東縣政府勞工處 ... 111-01-28移工、雇主及仲介春節期間COVID-19... 基於國內COVID-19疫情持續延燒，為因應春節連續假期期間....詳全文.

#15. 專欄-勞動教室—「勞工請假之權利義務」知道嗎？ - 台糖公司

（七）第8條：勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。 （八）第9條：雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。 （ ...

#16. 勞工請傷病假卻被資遣勞動部：病假1年上限30日- 自由財經

黃維琛說明，倘若勞工身體狀況欠佳，病假已經請到沒有假可以請，可以優先使用事假、特休假等，或者也可以和雇主協商是否願意使勞工請無薪病假。倘若勞工 ...

#17. 勞工及配偶新增2日產檢、陪產檢假薪資政府出 - 中央社

現行勞工懷孕可享產檢假5日、配偶陪產假5日，薪資由雇主支應，因應少子女化趨勢，立法院會今天三讀通過修正性別工作平等法部分條文，明定勞工妊娠 ...

#18. 書表下載-產檢假薪資補助申請書 - 勞動部勞工保險局

產檢假薪資補助申請書 ... 產檢假薪資補助申請書範例（申請2人以上）, pdf ... Copyright © 2018勞動部勞工保險局版權所有.

#19. 勞工請假怎麼請？婚假、喪假、事假、病假、公假要怎麼請？

要如何請婚假、喪假、事假、病假、公假？ 會扣薪水、全勤獎金嗎？ 可以事後補假單嗎？ 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、 ...

#20. 是否所有僱員都可放取法定假日（即勞工假期）？僱主 ... - 1823

是否所有僱員都可放取法定假日（即勞工假期）？僱主是否必須要在法定假日當天讓僱員放假？ 勞工處. 是否任何僱員均可放取法定假日.

#21. 明年勞工有8個3天以上連假其中春節有9天假 - 聯合報

行政院人事行政總處（人事總處）今（28）日公布，行政院核定的明(2022)年政府行政機關辦公日曆表，全年365天，總放假日數115天，三天以上之連續假期（ ...

#22. 臺南市政府勞工局-疫苗接種假權益須知(一)

王局長進一步提醒，勞工符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為 ... 違反勞基法第22條工資未全額給付；如強制勞工一定要請特別休假、普通傷病假或事假，將 ...

#23. 2021／5／1勞動節是週六，是否可以補休呢？ - 法律百科

勞動節遇到例假日或休息日，必須給補休依照勞動基準法第37條規定，勞動節和其他的國定假日一樣，雇主必須給假，不論是一般的正職勞工，或是兼職的打工族，勞動節都可以 ...

#24. 我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（上）

另外，有關普通傷病假及公傷病假的部分因為有些地方需要詳細解釋，因此會在下一篇再詳細說明，本篇就先來介紹婚、喪、事假與公假吧！ 我們先來看上半部要 ...

#25. 喪假天數別搞錯！最多可請15天，請錯小心會扣薪！ - 法律010

喪假英文為Funeral leave，雇主必須遵循勞基法喪假規定，不得拒絕給假。然而，喪假有幾天？勞工喪假規定有什麼？喪假請假規定要注意什麼呢？

#26. 農曆春節連假勞工的假怎麼放？工資怎麼算？

農曆除夕（110年2月11日）、初一（110年2月12日）至初三（110年2月14）為內政部所定應放假之節日（即俗稱之國定假日），行政機關110年度辦公之日曆表春節為何連假7天？勞工 ...

#27. 勞工喪假權益，要點一把抓！- - 1111社群討論區- 工作、職場

＊喪假6天：祖父母（爺爺&奶奶）、外祖父母（外公&外婆）、配偶之養父母或繼父母（岳父&岳母）喪亡者。 ＊喪假3天：曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母 ...

#28. 婚假與喪假可否分次請？用LINE請假事後被記曠職合法嗎？

《勞動基準法》第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」.

#29. 2021行事曆出爐！收錄2021連假、補班日（另附印表機厚紙列 ...

228和平紀念日. 02/27－03/01, 3 ; 清明節. 04/02－04/05, 4 ; 勞動節(*勞工適用). 04/30－05/02, 3 ; 端午節. 06/12－06/14, 3 ; 中秋節. 09/18－09/21, 4 ...

#30. 元旦假期到！勞工連假期間到離職事業單位可線上預辦勞就保

勞動部今（17）日表示，為因應元旦假期即將到來，如有員工於連假期間 ... 舉例來說，若勞工已確定在元旦假期(2021年12月30日至2022年1月1日)期間到 ...

#31. 常見問答- 天災、事變、突發事件延長工時或停止假期通報

一、勞工原同意於勞動基準法（以下簡稱本法）第36 條所定休息日出勤，嗣遇有天然災害發生，並經勞工工作所在地、居住地或其正常上（下）班必經地區之該管轄區首長，依「 ...

#32. 疫情期間勞工可請七種假支薪標準1次看 - 工商時報

至於非職業原因染疫，勞工可申請普通傷病假（前30日半薪）、特休假（全薪）或事假（不給薪）。 隨國內疫情確診人數攀升，政府延長第三級防疫警戒至6月14日 ...

#33. 法令給的假有哪些?

法令給的假分別在三大法裡: 一、勞動基準法: 休息日、例假、國定假日、特休假、產假、謀職假二、勞工請假規則: 婚假、事假、普通傷病假、喪假、公傷病假、公假、安.

#34. 元旦連假要上班，薪水怎麼算？一張圖告訴你 - 經理人

1 月1 日（六）元旦遇到休息日，雇主如果需要勞工於當天出勤，應給付休息日加班費；1 月2 日（日）則為約定的例假日，非有天災、事變或突發事件，不得 ...

#35. 雇主注意！元旦連假勞工出勤未依勞基法規定將遭重罰

如勞雇雙方約定比照政府行政機關將該元旦補假於12月31日（五）者，將形成12月31日至1月2日三天連續假期，如事業單位因業務需要，須使勞工於連假期間出勤， ...

#36. 公務人員與勞工給假問題之探討 - 立法院

一、勞工給假規定未將性別工作平等法之給假納入，致勞工給假規定分散於不同法令 · 二、給假日數及給假期間支薪情形不一致，有欠公平 · 三、公務人員休假天數較勞工多，衍生 ...

#37. [勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？

根據台灣勞基法規定，每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外，還有針對年資計算的「特休假日」，簡稱為「特休」。Glints將在此篇文章中詳細介紹勞 ...

#38. 減班休息勞工每月補助1.1萬元2021安心就業計畫申請資格條件

針對受疫情影響而減班休息、放無薪假的勞工，政府推出了「安心就業計畫」，提供一定額度的薪資差額補貼。安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年 ...

#39. 【職場熱話】公司規定放勞工假新同事誤踏地雷聖誕節放假變 ...

有些大型公司放「銀行假」，但一些規模較小的公司只放「勞工假」，最近有網民在討論區發文，指自己的公司一直放「勞工假」，即每年12天的法定假日， ...

#40. 勞工為何不爽7天國假被砍？重點在民進黨政府的欺騙、背叛

針對勞團要求歸還2016年勞工被砍去的七天國定假日，行政院發言人Kolas Yotaka4日表示，為落實勞工週休二日，讓勞工與公務人員休假一致，所以在勞基法 ...

#41. 國慶連假出勤薪資可加倍？ 勞動部一次算給你看

勞動部今（5）日指出，本周日（10月10日）就是國慶日，為勞工應放假日（即俗稱的國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意即可在休假日出勤 ...

#42. 2021「勞動節」注意事項總整理：今年適逢休息日

51「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假支薪 · 若勞資雙方協議，請員工在補假日當天出勤，該如何計薪呢？ · 勞動節為國定假日與法定勞工權益，假期可彈性 ...

#43. 勞工於一年內已休畢14天事假者，得否再申請家庭照顧假？

其次，事假是勞動基準法第43條授權中央主管機關制訂勞工請假規則所定假別，其請假條件乃最低標準（勞動基準法第1條參照），事業單位如有優於勞工請假 ...

#44. 防疫相關勞動權益Q&A - 高雄市政府

雇主不得藉故要求勞工排定其他不論是. 否給薪之假別。 3. 勞動部呼籲，「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情嚴峻，非社會大眾所樂見，盼勞. 雇 ...

#45. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

前項補假期日，由勞雇雙方協商排定之。」，換言之，如勞基法第37條所定國定假日適逢勞工之例假或休息日，雇主須再補給休假，補假日則由勞資雙方協議。

#46. 勞動法令分享課程- 工作時間、休息與例休假

原排定於週一至五每日工作8 小時之週休二日勞工來. 說，105 年春節假期原為2 月6 日至11 日。 □ 為比照政府行政機關辦公日曆表形成9 天連假(2 月6.

#47. 勞工請假規則

事假期間不給工資。 第8 條. 勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。 第9 條. 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。

#48. 【2021 勞基法請假＆加班費規定】特休怎麼算？喪假、病假

月薪制勞工— 例假日加班費計算方式. 例假日本就支薪，因此雇主不須再額外支付勞工例假日出勤的日薪，但須給予「加班 ...

#49. 勞動基準法給假與聘僱人員給假比較表

普通傷病假一年內. 未超過三十日部. 分，工資折半發. 給，其領有勞工保. 險普通傷病給付未. 達工資半數者，由. 雇主補足之。 因疾病必須治療或休. 養者，得請病假，每. 年 ...

#50. 外籍勞工請假返國QA - 勞動部勞動力發展署

事故無法事前請假時，得委託他人代辦。另為使外籍勞工. 休假結束得返台繼續工作，雇主應先至當地移民署服務站. 辦理重入境許可，俾憑外籍勞工返鄉假期結束後持該許可.

#51. 勞動基準法相關假別表- 身為勞工的我們，共有那些假可以請？

勞工 依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。 勞工請假規則-第9條. 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發 ...

#52. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2022最新

一般勞工共7 天／公務人員-叫做「產前假」共8 天. 假期薪水. 全薪. 其他說明. 可以選擇「半日」或「小時」為請假單位喔！

#53. 事業單位適用勞動基準法及相關規定給假一覽表

八、事業單位依勞動基準法第30條第2項規定實施5天工作制時，雇主給予勞工特別休假及婚假得以每日8小時乘以應給假日數計給之，至於喪假、病假及事假亦可依 ...

#54. 勞動部- 「疫苗接種假，勞工相關權益請留意 ... - Facebook

疫苗接種假，勞工相關權益請留意。」 考量接種疫苗後產生身體不適的可能，5月5日起已實施#疫苗接種假 何時可以請，又該如何請呢？

#55. 你該知道的勞工假別！（中） - 嵐川法律事務所

延續上回介紹勞基法的各種假別後，本次主要則是介紹「勞工請假規則」（下稱請假規則）內所規定的各種假別，一起好好來認識每種假別的重點吧！

#56. 【2021行事曆(民國110年)】國定假日,連假補班,農民曆/,國慶連 ...

依「紀念日及節日實施辦法」110(2021)年假之紀念日及節日加上週休二日，全年放假總日數為116日，勞工為117天(多一天51勞動節)，2021跨年元旦休3天、除夕 ...

#57. 蔡英文別躺著爽爽選！台灣勞工的休假，是太多還是太少？ | 名家

第二，蔡英文或許覺得自己的假太多，可不要以為勞工也能這樣休假。根據人事行政局統計，未來20年，平均每年的放假天數是115天，這中間扣除52週的週休 ...

#58. 勞動基準法勞工請假(假別及給假原則)勞動條件實務及案例

勞動基準法勞工請假(假別及給假原則)勞動條件實務及案例-雇主要求生理假出示證明罰鍰2萬以上-開店創業加盟法律稅法法務知識庫雇主要求生理假出示證明罰鍰2萬以上「生理 ...

#59. 產檢假2022新法統整！因為生小孩被資遣合法嗎？ - 85010

產檢假是每位懷孕女性勞工最在乎的假別。但妳知道自2021年修法後，有產檢假幾天可以請嗎？產檢假勞基法規定誰可以請？如果要請產檢假證明怎麼提呢？

#60. GovHK 香港政府一站通：2022年公眾假期

此外，由於二○二二年的聖誕節為星期日，故聖誕節後第二個周日將訂為補假。」 將公眾假期加入電子行事曆. 香港公眾假期. 透過網絡連線訂閱1823的iCal日曆或下載 ...

#61. 勞工請假權益，一次搞懂！ - Cheers快樂工作人

國定假日、一例一休、特休假，還有一些特種假別，雖然不是常常會遇到，但是遇到的時候，也必須了解，千萬不要白白放棄。

#62. 勞工休假知多少 - 1957福利諮詢專線

近期勞動基準法熱騰騰的修正通過，其中各類休假有部分修正， 本週小編帶大家認識勞工在新的一年中可以休到哪些假別！ 假別休假內容法源依據例假勞工 ...

#63. 『曹新南專欄』#勞工請假規則各假別總整理與QA詳解

勞工 請假與休假，涉及到好幾個法令，今天先整理有關#勞工請假規則的部分，其他有關性別工作平等法的假、勞基法的投票日等特殊假，或是颱風到底是不是 ...

#64. 還我七天假！！！

在勞動基準法將單週工時改為40小時後，政府日前表示：為落實勞工周休二日， ... 全年周休假日的前提，廢除國定紀念日七天假(要增加勞工假期卻先砍假？

#65. 一例一休吵什麼？為什麼7天假對台灣勞工重要？ - 報導者

面對勞團的熊熊怒火，蔡英文今年10月要求一例一休草案年底前完成修法時曾說，必須透過砍假解決國定假日不一致的問題，但同時會檢討現行特休假制度，讓勞工 ...

#66. 農曆春節七天假眉角多，勞工別忘了自己權益

春節上班，勞動部提醒，農曆除夕到大年初三都是國定假日，雇主應該依勞基法給假給薪，若其中逢勞工休息日及例假者，必須擇日補假；如果雇主徵得勞工 ...

#67. 勞工請假需知 - 碩豐法律事務所

勞基法第43條就已經明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，雇主無法律依據不得拒絕，勞基法上假別可分為普通傷病假及公傷病假、婚、喪、事假、公假及特別 ...

#68. 我的E政府

熱門服務 · 勞工一般體格及健康檢查紀錄表 · 勞保預防職業病健康檢查證明單申辦（單位申辦用） · 菸酒進口業者許可設立申請書 · 台江國家公園土地使用分區證明申請 · 屠宰場申請 ...

#69. 2022年過年上班薪水怎麼算？ 年節出勤加班費一次看懂 - 鏡週刊

2022年春節連假仍有不少勞工須在過年期間出勤。 ... 已經安排好行程，不過，有些上班族、打工族在過年期間仍須出勤，由於這次過年較早，在春節假期中 ...

#70. 勞工假2021

【香港法定勞工假期2021】 香港法例第57章, www.tips24hk.com ... 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿 ...

#71. 有關風傳媒「下班經濟學」節目訪談議題中提及國發基金持有 ...

... 蔡簡報，真假資料滲雜 · 【澄清稿】網路流傳「一張表瞭解年改後公務員與勞工退休金」內容之澄清 ... 勞動部針對報載部分勞工勞保年金遠低於「貧窮線」之說明與回應 ...

#72. 法定勞工假期2020 中華民國勞動部全球資訊網 - rTNDN

有消息指，雇主應依法給假並給薪，日本 法定假期 8大連假，一般稱為「勞工假期」。按《僱傭條例》，勞動部表示，工資應依法加倍發給，如法定假日適逢僱員的休息日， ...

#73. 兩地假日大不同（二）：勞工的假期- Rti 中央廣播電臺

來賓：在台港人朱紹俊博士上周，我們介紹了台港兩地帶政治味的假期，本周我們將談談勞工假期。跟香港不同，台灣早在勞動基準法設立後便統一放假， ...

#74. 勞動基準法勞工請假(假別及給假原則)勞動條件應知實務案例

適用勞動基準法之勞工，普通傷病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，爰勞工同一年度內併入病假之生理假連同病假共計30日部分，及不併入病假之生理假3日，雇主應給付半薪 ...

#75. 【法律評析】一張表格就搞定勞工各種請假解析

事假（家庭照顧假）期間不給工資（勞工請假規則第7條）。-單純事假則影響全勤獎金。-七、-女性生理假-女性受僱者因生理日致工作有困難者， ...

#76. 2021勞工休假

該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 2021 勞工假期及公眾假期一覽+ 請假攻略, hkslash.com. 2022年香港公眾假期日曆+勞工假期表 ...

#77. 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A

Q1：勞動基準法規定中有那些假別？ A1：. 一、例假：依勞動基準法第36 條，勞工每7 日中應有2 日之休息，其中1 日. 為例假，1 日為休息日。

#78. 台灣勞工假太多？假的！ | 苦勞網

高教工會指台灣勞工假吊車尾，無論「一週二例」或「一例一休」，七天假都 ... 「資方跟政府常說勞工假太多，損及台灣競爭力，但跟國際數據比較，這 ...

#79. 市場開休市日期 - 台灣證券交易所

名稱 日期 星期 中華民國開國紀念日 12月31日(110年); 1月1日(111年) 五六 國曆新年開始交易日 1月3日 一 農曆春節前最後交易日 1月26日 三

#80. 過年上班薪水怎麼算？加班費不是每天都一樣勞動部有公式超好懂

春節9天連假今天（29日）展開，高速公路已出現返鄉人潮，不過還是有人必須 ... 換句話說，如果勞工的日薪是1200元，雇主得付兩倍工資，再加發1200元， ...

#81. 勞基法週休二日(一例一休)、七休一、七天假一次看懂！

2. 休息日：只要勞資雙方協調好，雇主即可要求勞工於休息日工作，雇主只需要付加班費，不需補假。 也就是因為這樣，許多勞工原有的休假日被資方隨意調動要求加班，導致還是 ...

#82. 勞工請假規則

勞工 普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。 第6條（公傷病假）. 勞工因 ...

#83. 勞工如何請公假 - 勞資爭議處理專業律師

律師回答： 依勞基法與性別工作平等法等規定，除了常態之國定假日、一例一休、特休假外，還有一些特定假別，雖然不是常常會遇到，您也必須了解請假 ...

#84. 勞工年假新制【NEW！各項假別懶人包】勞工請假規則與給假 ...

各項假別懶人包】勞工請假規則與給假規定｜1例1休法規. 卻也換來沒時間休假的情況。此時，沒休完的特休，各種假別可以請多少天？ 一張圖看懂特休 新制 哪個年資最 ...

#85. 阮綜合醫院

YUANHOSP 阮綜合醫院-秉持關懷顧客的經營理念,提供全方位的醫療服務,成為台灣精緻的健康照護體系,誠信,關懷,合作,創新.

#86. 禮餅廠伊莎貝爾遭移工控超時不給加班費勞動部回應：勞資協調中

國際勞工團體指出，去年7月就向台中市勞工局申訴，但移工提出的爭議事件， ... 強迫回國放無薪假，但回國期間，仍繼續扣住宿費、仲介費和防疫費用等。

#87. 勞工休假制度 - Pisani

勞動基準法訂定休假制度，主要精神在於鼓勵勞工有適當的休息，以免過於勞累。並不鼓勵勞工以不休假方式，換取『出勤加班費』。 比較表引用請註明出處,臺灣（2015）,臺灣 ...

#88. 強制檢測｜強檢5次被要求放大假等結果打工仔：點解唔畀我返工

勞工 處表示，就無薪假期問題《僱傭條例》並無作出規定，如僱主因業務需要或特殊情況而必須安排僱員放取無薪假期，應事先與有關僱員磋商，並考慮個別 ...

#89. 請假魔人怎麼管？｜YES123法律避雷針

員工常常今晚請明天事假，公司可以不准假嗎？ 主管機關有依照勞基法43條訂有一個勞工請假規則，那它裡面對於請病假、事假本來就有一定的流程。

#90. 新春長假同心防疫！高市勞工局稽查移工宿舍 - NOWnews今日 ...

高雄市政府勞工局局長周登春於今(30)日率隊到前鎮區大型移工宿舍稽查， ... 周登春表示，春節連續假期是防疫的關鍵階段，雇主應依據勞動部移工、雇主 ...

#91. 強制檢測︳需多次強檢遭老闆要求請5日年假等結果打工仔

「唔係我要求我大廈檢測，係政府要求，而且我不是被圍封或者要去檢疫中心，點解唔畀我返工要扣我大假？」 網民：去勞工處問吓. 不少網民看到帖文後，提出 ...

#92. 確診個案足跡圖卡資訊

【桃園防疫措施】 · 疫情簡訊措施 景點開放1 · 景點開放2 景點開放3 · 景點開放4 勞工固安計畫1 · 勞工固安計畫2 防疫計程車 · 5種預約方式 簡訊實聯制(店家) ...

#93. 【圖文故事】 日佐渡金山欲申入世界遺產該地曾強徵韓國勞工 ...

#94. 勞工到職當日勞動部：雇主應為其辦理參加勞、就保

勞動部特別提醒，勞工因工作所獲的報酬，只要是《勞動基準法》所定工資範疇，公司就應該依規定列入申報勞工月投保薪資。雇主如有違反強制加保規定，或不實 ...

#95. 奇美醫療財團法人奇美醫院網路掛號系統

1.欲做勞工體檢或成人健檢者，請至「B棟一樓健檢組」辦理。 2.受理時段：

#96. 邨民被炒扣糧工聯會收70宗求助- 20220129 - 要聞 - 明報

工聯會昨日表示，近日收到約70宗葵涌邨邨民求助個案，當中包括被迫放無薪假、被解僱、扣薪等，建議政府向受「禁足令」影響員工發放每日700元停工津貼， ...