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【加入CPTPP勞權不能輸💪】
🇹🇼台灣日前正式申請加入 #跨太平洋夥伴全面進步協定(#CPTPP)，立法院 #台灣民眾黨團 今天(1日)與勞工團體共同表示，樂見台灣成為會員國之一，但也呼籲政府應盡速盤點產業衝擊及因應措施，並審慎完成勞權相關修法，以符合CPTPP的勞權五大原則‼
🙋♂️🙋♀️民眾黨團表示，台灣接下來就要進入與CPTPP成員國談判的階段，政府不僅須對國內產業有相關保護政策，對於勞動權益的提升也要有安排與對策，並進一步保障跨國勞動權益，審慎完成入會門檻的修法工作‼
#勞權
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#懷孕生產不只是女人的事
#男性也有育兒權利
#給配偶天數一致的陪產檢假
立法院衛環委員會剛剛審查完 #性別工作平等法 ，所有條文保留協商。
這次勞動部提出將孕婦的「產檢假」從5天加碼到7天，薪資由政府補助。希望回應少子女化政策，提高國人生育意願，當然是往前走了一些；其問題在於，完全忽略目前 #爸爸連一天的陪產檢假都沒有。
這樣的制度設計，只是把「懷孕生產」責任再次加諸於女人，彷彿整個懷孕過程配偶都不用有角色一樣， #難以突破照顧工作性別不均。
婦女團體及家長團體，已經訴求多年 #爸爸也有參與懷孕過程的權利。
依照現行制度，跟孕婦一起去產檢的配偶，只能用自己原本的事假或特休。許多爸爸們跟我說，這實在太不公平了！
#有可能加深職場懷孕歧視
原本只有懷孕女性才能請假的制度設計，已經實質造成雇主較不願僱用育齡女性。
這次還再加多女性產檢假， #男性仍然是0天，將會更造成職場性別不平等，惡化懷孕歧視的情形。
#台灣生育率全球倒數第一
#國際認證性別分工不均
聯合國早在2019年的報告就指出，台灣長期低生育率的根本原因是「育兒與家務強烈性別分工不均」。
可見促進男性參與育兒，不只是少子化國安危機的解方，更是促進育兒照顧、職場僱用性別平等的解藥。
針對 #促進父親參與育兒 的措施，我提出對應的版本，包括：
⭕孕婦配偶享有 #7天陪產檢假
⭕產婦配偶享有 #4週陪產暨親職假
⭕單薪家庭也可以請育嬰假
除此之外，根據生育改革行動聯盟，台灣目前的產檢非常偏向醫療及疾病檢測導向。
孕婦即使每次產檢都不缺席，進行許多醫療檢查，還是可能對生產充滿疑慮。
因此我認為，更符合性別平等的作法是：整合產檢假與陪產檢假，成為天數一致、雙親都可請的 #生產準備假。
#提高生育率不只需要有產檢假
#性別工作平等法還有許多不足
整體而言，勞動部為回應少子化提出的修法對策，仍相當不足，並未涵括婦女及勞工團體倡議多年的訴求：
❌育嬰假延長可申請年限
❌育嬰假、津貼請領彈性化
❌家庭照顧假比照公務員有薪
#勞動部要加緊腳步
勞動部在促進職場友善育兒的制度上，遲遲沒有進步。對此，立院已有許多立委提案，卻因為勞動部還沒準備好，一直無法被討論！
今天我在質詢時要求部長，少子女化已經是國安危機，希望勞動部真的 #不要再拖延！如此重要的修法，#不應避重就輕。
部長已當面承諾我，會在3個月內提出前述訴求的評估報告！
我會持續監督，希望勞動部 #面對性工法不足之處，真正提出有效 #友善生養 #性別平等 的制度。我也會繼續努力推動！
#實質監督
#提出解方
邁向國際，佈局全球
台灣正式申請加入CPTPP
🔍什麼是CPTPP？
CPTPP全名是「跨太平洋夥伴全面進步協定」(Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership, CPTPP)，是一個高標準、全面性的區域貿易協定，目前成員包含日本、新加波、馬來西亞、越南、澳洲、紐西蘭、汶萊、加拿大、墨西哥、智利、秘魯共11國，GDP合計佔全球 13%。
🔍為什麼台灣需要加入CPTPP？
CPTPP 這11國佔台灣貿易總額四分之一，當中的日、新、馬、越，更是台灣前十大貿易夥伴。隨著區域貿易協定日益重要，未來成員可望再增加，可預期未來的貿易總額與雙邊投資比重只會更高！現在申請加入，提早佈局有利台灣全球經貿！
🔍為了加入CPTPP我們做了哪些準備？
1️⃣2016年起推動5+2產業創新計畫、新南向政策、六大核心戰略產業，調整台灣經貿體質，協助產業升級轉型！
2️⃣依據CPTPP協議內容，已完成9項法律修訂，後續也還有修法正在推動！
3️⃣持續與各大產業公會、農業及勞工團體對話，針對加入後的影響評估進行溝通！
🔍為什麼CPTPP該開放台灣參與？
因為我們已是全球25大經濟體，更是全球供應鏈中的重要一員！尤其在全球疫情下台灣經濟表現數據仍舊亮眼，若台灣加入CPTPP，將對全球自由貿易做出更大貢獻！
🔍加入的障礙有哪些？
1️⃣當然就是「中國障礙」！但我們一定要再次重申：台灣要加入國際組織、區域經貿機制，中國本來就無權干涉；第二，中國並非CPTPP成員，這類干預只會更加凸顯中國對台灣的霸凌！
2️⃣「福島食品開放與否」勢必成為大眾關切的議題，但重點就在於「#福島食品開放與否並非申請CPTPP的前提條件」，而應比照美豬美牛以「#科學證據 、＃國際標準」作為依據，這才是理性與負責的政府該有的態度！
(圖片取自蘋果新聞網)
今年經濟成長率預估達5.88%，勞工團體主張，疫情不是藉口，明年基本工資月薪，應該如實反映經濟成長，調漲到2萬6千元，如果有企業真的受到疫情嚴重衝擊，那再由政府補貼薪資差額，或考慮個別暫緩調漲。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/543046
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#公視新聞 #即時新聞
今年經濟成長率預估達5.88%，勞工團體主張，疫情不是藉口，明年基本工資月薪，應該如實反映經濟成長，調漲到2萬6千元，如果有企業真的受到疫情嚴重衝擊，那再由政府補貼薪資差額，或考慮個別暫緩調漲。
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司法院在20日在釋字第807號解釋，宣告勞動基準法第49條第一項違憲，對此勞工團體上午來到行政院陳情，並批評這個結果，反而會讓女性勞工的勞動條件向下沉淪，削弱工會的力量。
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