勞保老年給付有3種
包含老年年金、老年一次金
還有一次請領老年給付
三種請領方式的請件不一樣
計算方式也不同
搞清楚之後就能判斷自己到底怎麼領最划算！
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#勞工 #退休 #老年給付 #退休金 #勞保
勞工退休金計算方式 在 Phew！好險網 Facebook 的最佳貼文
同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室，也在其Youtube影片中提到，又到了每年五月，面對稅金的的報稅季節了 一整年下來的收入都要曝光讓國稅局準備收租稅 都說自提勞退可以節稅，但是效果到底好不好？ 今天我會跟你分享關於自提勞退節稅的三大重點 你會知道自提勞工退休金節稅這個投資的真正利益 還有勞退績效＋勞退節稅真正的好處和壞處 以及最重要的…你該不該自提勞退 章節：...
「勞工退休金計算方式」的推薦目錄：
- 關於勞工退休金計算方式 在 Phew！好險網 Facebook 的最佳貼文
- 關於勞工退休金計算方式 在 邱顯智 Facebook 的最佳貼文
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- 關於勞工退休金計算方式 在 【勞務】舊制退休金如何給予與計算｜聯和趨動傅春炳首席顧問 ... 的評價
- 關於勞工退休金計算方式 在
接著用全薪對照「勞退月提繳 - Facebook 的評價
勞工退休金計算方式 在 邱顯智 Facebook 的最佳貼文
【🎙實話時說】被老闆省下來的薛丁格的退休金
你知道嗎？你的每月薪資，不僅是你的薪資，也關乎著你退休後的退休金！
勞工的薪資其實暗藏許多玄機，像是夜點費、交通津貼，這些都是薪資的一部分，卻被企業用巧立名目的方式，減少支付勞工的退休金。
這一集的實話時說，我和 林佳瑋 要跟大家分享，關於夜點費、關於退休金、關於勞動權益保障的一些問題。
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《節目摘要》
●夜點費不納入退休金計算 怎麼合理
●企業要省錢 津貼巧立名目 規避勞工退休金
●國營企業帶頭違約
●寧願付訴訟費 也不願
●國營事業打官司 七年一直輸
●刪除國營企業訴訟費 呼籲正視勞工權益
#實話時說
#每週更新
#想聽誰跟我說
#想聽什麼告訴我
勞工退休金計算方式 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文
嗨嗨大家，今天的貼文是跟 法律百科 Legispedia 合作的最後一篇貼文了，嗚嗚嗚時間過得好快，不曉得先前的合作貼文有無帶給大家一些幫助呢？最後一篇貼文，想要來分享有關於勞動檢查的議題，對於許多雇主而言，維持公司營運與人事管理需要耗費相當心力，若此時又遇到勞動檢查，無疑是雪上加霜，今天Workforce勞動力量為大家整理了，若遇到勞檢應該要準備的資料。如果有興趣的讀者，就跟著一起往下看看吧
❶勞工名卡（勞基法第7條）
無論是取名為人事資料表、員工檔案或甚至履歷表，只要有記載員工的姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項，都可作為法定的勞工名卡。另外也應注意，勞工名卡要保存到員工離職後五年，違者處2萬元以上30萬元以下罰鍰。
❷員工名冊
老闆們除了要幫個別員工準備勞工名卡外，也應準備好員工名冊，讓主管機關可以快速地知道你的公司總共有多少員工，雖然法令是規定其內容應包括勞工「到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料」，不過實務上也有許多公司是將員工名冊與勞工名卡合而為一，以系統來管理與調閱這些資訊，而就算是沒有出勤管理系統的公司，至少也能以excel表單來記錄，也才不會在有需要時又得花時間東翻西找。（勞保條例第10條規定，受檢時拒不出示名冊者可處6千元以上1萬8千元以下罰鍰；勞工退休金條例第21條規定，未置備名冊可處2萬元以上10萬元以下罰鍰。）
❸勞動契約（勞基法施行細則第7條）
雖然法令並未強制規定勞動契約應以書面方式簽署，這也意味著勞資雙方以「口頭」方式約定也會成立（精確一點的說法是勞動契約屬於諾成契約，不以書面為必要），但如果沒有白紙黑字寫下約定的細節的話，未來雙方就很有可能會因為沒有明確約定勞動條件而產生爭議，所以最好還是能在員工到職時以白紙黑字講清楚權利義務，必要時也才有依據可循。
❹出勤紀錄（勞基法第30條第5項、第6項）
不管是用傳統打卡、簽到、電子刷卡、指紋或虹膜辨識，出勤紀錄最重要的是記錄下員工上下班的時間，發生爭議時就可用該紀錄作為認定工時的依據。如果沒有依法置備出勤紀錄並至少保存5年以上，就可能會面臨到9萬元以上45萬元以下罰鍰，請雇主們要特別留意。
❺工資清冊（勞基法第23條）
除了工作時間要有出勤紀錄作為依據外，雇主發給員工的薪資中有哪些項目，減掉了哪些法令規定可扣除的項目，實際上又發給了多少的薪資，這些細節都應在工資清冊中呈現，並應能詳細說明各項金額是如何計算而得，例如加班費、全勤獎金或勞保費自付額，如果都能讓員工清楚地知道這些項目的計算過程，對公司的信賴程度也會隨之提升。
❻工作規則（勞基法第70條）
雖然依照法規是聘僱滿30人以上的事業單位才需要製作，並將其送交給勞政機關核備，不過工作規則是整個單位將人事管理制度書面化的最佳實現方式，並能將法令中並未明確規範的考勤規則、請假程序、獎懲制度及升遷方式明定出來，成為屬於自己公司的一部「法律」（當然，還是不能與國家的法令抵觸），當今天有勞資爭議發生時，備好相關證據便能依規定辦理，即使要走到調解或訴訟也都不必擔心站不住腳。
❼勞資會議紀錄
依照勞基法第83條規定，事業單位應定期召開勞資會議，當面臨勞檢時，便可提出該會議紀錄作為有依法開會的證據。雖然目前未依法召開勞資會議並無罰則，但是有一些制度例如延長工作時間、變形工時、女性夜間工作、彈性調整加班時數上限等都需要經過勞資會議同意才可以施行（沒有組織企業工會的話），因此如果受檢時拿不出這些資料，很可能會被認定這些彈性措施是無效的而被處分。
其實看完上面的敘述，應該不難發現這些都是依照相關法令規定，雇主應置備的文件，平常若有準備好，遇到勞動檢查其實也不必太心慌（人資也不必臨時加班加到想哭）。那如果你想知道準備假資料會有什麼風險的，請再去 @法律百科 那邊看看貼文，他們有做了詳細的說明唷：）
最後想好好的感謝法律百科，從前置溝通到後來的貼文呈現，都花了許多的心思：）也要謝謝讀者的陪伴與支持，如果有什麼其他想了解的議題，也都歡迎私訊Workforce勞動力量唷！祝大家一切安好
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勞工退休金計算方式 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
又到了每年五月，面對稅金的的報稅季節了
一整年下來的收入都要曝光讓國稅局準備收租稅
都說自提勞退可以節稅，但是效果到底好不好？
今天我會跟你分享關於自提勞退節稅的三大重點
你會知道自提勞工退休金節稅這個投資的真正利益
還有勞退績效＋勞退節稅真正的好處和壞處
以及最重要的…你該不該自提勞退
章節：
00:00 前言
01:06 勞退會不會破產？
01:59 勞工退休金對你的真正利益
02:39 自提勞退省稅實際計算
03:16 自提勞退的優點和缺點
04:15 自提勞退的好處＆壞處
05:15 自提勞退的第二個壞處
06:37 如何評估該不該自提勞退
07:15 高收入族群該不該自提勞退？
07:54 自提勞退要做的前置準備
08:55 關於比勞退更好的投資方式
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勞工退休金計算方式 在 YYTV 許洋洋媽媽說 Youtube 的最佳貼文
【勞工福利】天外飛來大紅包，猜猜有多少？ 如何查詢勞退新制分紅？［YYTV許洋洋媽媽說］
自然人憑證需在戶政事務所申請
電腦上安裝HiCOS Client http://moica.nat.gov.tw/download_1.html
勞動部勞工保險局全球資訊網 https://www.bli.gov.tw
本部影片在 https://yytv.tw/labor-pension-bonus/
網站有更詳盡的文章和連結
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影片介紹
2019年勞退新制基金收益創新高
趕快跟著影片步驟查查「勞工退休金個人專戶」分紅
洋媽雖然已辭職退保，還是有領到大紅包
猜猜有多少？
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勞工退休金計算方式 在 柴鼠兄弟 ZRBros Youtube 的最佳解答
🏖「退休」絕對是這幾年最不敗的理財話題，但在追逐各種退休投資商品的同時，很多人都忘了關心國家給我們的勞工退休金，更多人還搞不清楚什麼是勞保和勞退😅，也不知道什麼 #自願提撥😰和 #保證收益
✴️去年2019勞退收益率高達11.49%，是金融海嘯以來第二高，這讓勞退自提的話題又再度夯了起來。但自提和不自提到底差在哪裡？什麼時候提最有利？為什麼🐕柴贊成🐁鼠卻反對？😲這一集勞工退休金 大全集，三個誤會和六個理由一次全部都給你！
🟢用自然人憑證一查出來金額有嚇到😂
🟢看完記得去查自己的勞退😄
🟡萬趴提撥法🤓
🟡鼠性很積極😆
🔶(補充)關於退休金領取的法源📖
根據【勞工退休金條例第 23 條】退休金之領取及計算方式如下：
✅月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金。
✅一次退休金：一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。
前項提繳之勞工退休金運用收益，不得低於以當地銀行二年定期存款利率計算之收益；有不足者，由國庫補足之。第一項第一款所定年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算，由勞保局擬訂，報請中央主管機關核定。
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingleRela.aspx?PCODE=N0030020&FLNO=23&ty=C
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