關於 勞資調解和解金 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 誰說勞資調解不成立只能法院提告? 勞工局仲裁為你保住退休金

經勞工局指派調解人居中調處並提出調解方案，協助勞資雙方就資遣費及各項工資爭議達成和解，惟退休金爭議囿於勞資雙方對於舊制年資是否結清各持己見，導致 ...

#12. 勞資調解成立，資方不願意給付該怎麼辦？ - 臺中市政府勞工局

雙方同意和解，並作成調解成立的紀錄在案。 然而，勞工阿中於109年7月後再也沒有收到前公司匯入任何款項。勞工阿 ...

#13. 和解金也要課稅？談勞資爭議和解衍生之稅務問題

然而，若扣繳義務人執意要將和解金作為「其他所得」，依目前多數實務見解以觀，或可嘗試在調解筆錄或和解書上不清楚載明和解項目，僅泛稱和解金額若干（願 ...

#14. 勞資調解失敗還有「一招」 新北勞工局「仲裁」保住142萬退休金

勞資 雙方倘若仲裁程序中達成和解，與調解成立具同一效力，倘最終係作成「仲裁判斷」，則與法院確定判決具有同一效力。上述小豪個案從受理仲裁至達成和解僅 ...

#15. 【報稅實務】勞資糾紛於法庭內和解之和解金扣繳申報問題

扣繳％ 數是多少？ 2、如今年支付和解金給前員工，是否需要在明年一月列單申報這筆金額？要列作什麼所得 ...

#16. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q：如果調解結果成立 - Facebook

都花費時間和精力去勞動局調解了，好不容易談妥一個 雙方都能接受的和解金額，請一定要在期限內履行喔， 不然不但要被勞動檢查及強制執行，勞資雙方好不容易

#17. 如何透過法院處理勞資糾紛？

起訴前要先聲請勞動調解程序，如未經勞動調解而直接起訴，仍視為聲請勞動調解。 ... 但如果標的金額或價額在新臺幣50萬元以下， ... 和解或移付調解成立。 2.判決。

#18. 111年桃園市政府勞動局為勞工爭取勞資爭議調解和解金額逾2 ...

至於調解不成立後，勞資雙方可選擇合意仲裁，111年仲裁案件受理25件，類型以給付資遣費最多，其中有17件達成和解，和解比率近7成。 本局勞資爭議調解業務 ...

#19. 勞工局「免費指派律師」陪同調解助職災勞工爭取逾300萬和解金

勞工局主動聯絡免費律師提供勞工法令諮詢服務，協助小安家屬申請勞資爭議調解小安(化名)任職於新北某水電行擔任裝修工，於111年9月受雇主指派...

#20. 勞資爭議處理法 - 全國法規資料庫

權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 ... 勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告 ...

#21. 第五步:權益爭取管道 - 新事社會服務中心

Step1:私下和解 · 注意事項1:惡質雇主會利用勞工對自身權益不了解的情況下，以極低的金額簽下和解書，並要求勞工放棄所有權益。 · Step2:勞資爭議調解.

#22. 勞資調解不成立只能法院提告? 新北勞工局仲裁保住142萬退休金

勞資 雙方倘若仲裁程序中達成和解，與調解成立具同一效力，倘最終係作成「仲裁判斷」，則與法院確定判決具有同一效力。上述小豪個案從受理仲裁至達成和解僅耗時約30天，相較 ...

#23. 勞動事件法實施五大亮點解決勞資糾紛

因為勞工大多不願意或未能承擔跑法院的經濟、時間成本，因此在調解階段就接受不滿意的和解方案或乾脆放棄爭取。 「勞動事件法」是「民事訴訟法」的特別法，2018年11月9日三 ...

#24. 桃市勞動局111年勞資爭議調解成功率6成5 和解金額逾2.1億元

至於調解不成立後，勞資雙方可選擇合意仲裁，111年仲裁案件受理25件，類型以給付資遣費最多，其中有17件達成和解，和解比率近7成。 勞動局表示，勞資爭議 ...

#25. 勞資糾紛調解

二）仲裁仲裁程序仲裁制度與勞資爭議和解書立書人公司法定代理人（下稱甲方）、 （下 ... 北市勞資調解去年4千勞工和解金逾2億新增新北服務點| 大台北.

#26. 調解服務- 社團法人桃園市勞資爭議調解處理協會（市調會）網站

若申請人已與對造人和解，或認為已無爭議，或其他原因，不需召開調解會議，可於調解 ... 地址、電話、相關事實時間、金額、給付期限等，以免影響調解紀錄之法律效力！

#27. 中市勞工局協助調解勞資爭議推動勞資和諧 - 台灣華報

中市勞工局協助調解勞資爭議推動勞資和諧 ... 職業災害補償爭議排名第三(占7.22%)，調解成功率近6成，成功為1779位勞工爭取和解金額超過2億3183萬元。

#28. 和解金不屬於損害賠償部分國稅局：仍屬其他所得應課徵所得稅

國稅局指出，轄區內有營造公司因為興建大樓，對民眾所有的房屋造成毀損，經過台北市土木技師公會鑑定，認定應給付補償為二十萬元，經過法院協調，雙方達成和解，最終賠償 ...

#29. 勞資爭議案件處理提供 - 碩豐法律事務所

若調解成立或不成立，調解筆錄內容是相當重要，不要任由調解人自行記載，以免有害於事後訴訟程序，如到職期間、薪資金額或離職日期等，均需要律師詳細確認後方由當事人簽名 ...

#30. 有勞資爭議如何申請 - 宜蘭縣政府

勞資 爭議法之調解. 鄉鎮市調解. 民事訴訟法之調解 ... 由簡易庭法官選任調解委員1~3人，再報請法官到場。 ... 調解成立，與訴訟上和解有同一效力。若調解不成立而為 ...

#31. 勞資糾紛調解-最能保障勞工權益【推薦律師 - 580法律網

目前，絕大多數的勞資爭議都是透過獨任調解人制度機制來處理，勞資爭議調解案件中包含勞工解僱、職災、工資等，根據案件研究，發現申請勞資調解的和解率達八成，也就是說， ...

#32. 地方政府勞資爭議調解業務之研究-以新北市政府為例

勞資 爭議調解制度完全不需任何規費，加上勞工主管機關受理案件時審查過於寬鬆， ... 申請近百件勞資爭議調解之態樣，並依勞動檢查檢舉之手段，向對造人強索和解金。

#33. 民事勞資－公司從未給加班費訴請給付勝訴，被告應給付20萬元

實務上勞資糾紛問題最常發生的不外乎雇主欲扣工資、非法解僱、未給付資遣費、投保 ... 的金額不大時，可先向勞工局申請勞資爭議調解，以期勞資雙方能在公信公正的調解 ...

#34. 新北市政府勞資爭議事件及涉訟權益補助金要點 - 植根法律網

勞工因勞資爭議調解之同一原因事實，經得為告訴之人提起刑事告訴，選任律師為辯護人 ... 繳還前目補助金額；其依和（調）解結果，事業單位（雇主）應給付申請人和解金 ...

#35. 「勞資調解」相關新聞 - CTWANT

桃勤工會喊「立即開戰」 勞資調解失敗嗆公司沒誠意「不排除春運罷工」 ... 且主張無發放投資獎金的義務，但透過調解人居中調處，最後公司同意給付約3000萬元和解金。

#36. 嘉義市政府勞資爭議調解申請書

如勞資雙方無法於調解時達成和解，相關請求需依民事司法途徑辦理，如有訴訟之需求，得向財團法人法律扶助基金會嘉義分會申請協助：05-2763488。

#37. 勞資爭議和解書 - 法律人

違約金,地方法院,新台幣,損害賠償.

#38. 勞動契約存續期間爭議事件和解書

如果您有聘僱員工的話，想必在處理相關勞資爭議時也遇到了不少困境吧？特別是當一開始沒有將爭議事件妥善處理的情況下，甚至必須得透過調解或訴訟等程序來解決的話， ...

#39. 勞資關係問題專業律師幫助您解決

勞資 律師事務所推薦-台北專業勞資律師團隊，專精處理各類民事、勞資糾紛、勞資訴訟 ... 同業經營，經本所律師代為向法院提出訴訟後，對造願意給付和解金，雙方達成和解

#40. 勞資爭議調解流程大解析｜方格子vocus

常見會交付仲裁的情形是如果不成立的原因，雙方對於過程都沒有爭執，也沒有意見，只是在和解金額上雙方有出入，建議雙方當事人可以選擇仲裁程序，由仲裁 ...

#41. 從工會角度比較行政調解與勞動調解

實務上，勞資爭議處理法之調解制度，是我國現行處理勞資爭議的主要機制， ... 之見解及建議，必要時也可提出調解方案，由勞資雙方考慮是否合意和解。

#42. 勞資爭議調解人上路至今和解率近8成、獲償率達9成- 天天要聞

勞安所研究發現，有近八成爭議案件可透過調解人制度獲得解決，確已發揮其訴訟外紛爭處理機制之功能。又獲償率達九成，亦即勞資爭議當事人請求之金額經調解後，平均可獲得 ...

#43. 【討論】調解委員會的立場 - 哈啦區

10月中開完調解會之後，我們雙方以一個金額同意和解，和解條件有一條 ... 通常勞資調解, 都是勞工局代表擔任調解方, 請問你這個案子也是嗎?

#44. 請律師擬切結書防止員工再反咬一口勞資糾紛！善心老闆卻遇 ...

若我照著勞保局的規定，將金額匯入勞退帳戶，不管對方要求領現金的筆錄內容，會有 ... 建議先依調解筆錄的給對方現金，因為調解等同法院判決，再和對方簽屬和解書和切 ...

#45. 不繳勞保可以害慘老闆又拿賠償金，根本是傑出的一手？｜觀點

Tips：雇主沒繳勞保，不但補繳、罰款、和解金通通來，如果你的老闆壞壞，不搞嗎 ... 過去也曾利用小店家未幫自己保勞保一事，藉勞資調解取得和解金！

#46. 雲林縣政府勞資爭議調解申請書

三、勞資爭議調解會議召開前，申請人若有撤銷之意願或和解之意思，應於召開日前2天填寫撤銷申請書向本府申請撤銷。 ... 請求調解事項：（可複選，並可填寫推估金額）.

#47. 勞資 - 法律諮詢家

2:該私底下的和解契約 我可以跟法院訴請該和解書無效嗎? ... 建議先向勞工局申訴，進行勞資爭議調解，無效果再尋求勞工局補助律師酬金或尋求法律扶助基金會協助，以 ...

#48. 勞資爭議協處人員倫理規範之研究

勞資 爭議處理法相關之附屬法規，如勞資爭議調解辦法、勞資爭. 議仲裁辦法及不當勞動行為裁決 ... 議，雙方同意以新台幣40,000 元達成和解，該筆金額分四期給付，每.

#49. 勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法《解答》

倘調解成立後，若資方未如期給付調解和解金額，則勞方應如何處理? 向勞動部檢舉. v, 向法院申請強制執行.

#50. 新北勞資爭議調解案量連2年創新高疫情影響| 地方| 中央社CNA

他指出，經調解為勞工拿回許多應有的血汗錢，109年共爭取新台幣2億8000多萬元和解金，去年更高達3億278萬元。 他表示，今年仍持續受到疫情影響，1月是 ...

#51. 勞資問題 - 台灣法律諮詢服務網

依據民國100年6月開始實行的勞資爭議【調解新制】，凡勞工因雇主涉嫌違反 ... 天內必需寄出「存證信函」（除非30天內已開完調解會，雙方達成和解）。

#52. 勞動事件法上路，雇主責任再加倍！你準備好了嗎？(上)

因為打官司費時、花費高昂，過去許多勞工被公司壓榨時只能選擇和解或放棄 ... 當勞資雙方發生糾紛，起訴前原則上要先經由法院進行勞動調解，這個調解 ...

#53. 服務項目 - 勞資爭議處理專業律師

二、勞資爭議案件之民事訴訟、行政訴訟代理及刑事程序. 我國少數不當雇主視勞動基準法等法規為無物，除了 ... 三、陪同出席法院、勞工局等勞資爭議案件和解或調解會議.

#54. 新北市政府勞資爭議事件及涉訟權益補助金要點

(二)勞資爭議事件標的經本府依勞資爭議處理法調解或協調不成立;或. 雖經調解或協調成立,但雇主未依調解或 ... 額;其依和(調)解結果,事業單位(雇主)應給付申請人和解金.

#55. 勞工局109年受理47件勞資合意仲裁案量創歷年之最、全國8成

勞工局長陳瑞嘉說明，勞資爭議處理法所訂「調解」及「仲裁」均屬訴訟外紛爭解決機制的 ... 件調解案，案量較往年增長，和解率約68％，協助勞工爭取金額達2億8000萬元。

#56. 職場求生術／職災截肢訴願和解金50萬變120萬

縣府除協助家屬向勞動部職安署南區職業安全衛生中心通報，檢查雇主是否有違反相關法令，也協助婦進行勞資爭議調解，因調解不成立，最後幫施婦請求法律扶助 ...

#57. 勞資問題 - 智邦法律事務所法律諮詢網

3.爭議發生30天內必需寄出「存證信函」（除非30天內已開完調解會，雙方達成和解）。 4.調解會未開完前，先不要去檢舉雇主違法。 5.要求穩當，調解方式選「調解委員會」制 ...

#58. 台中新聞台: 免費線上勞資爭議調解申請協調勞資和解金5800萬元

【記者鄒志中報導】 為避免民眾舟車勞頓，台中市政府提供免費的義務律師法令諮詢、免費的「線上 勞資 爭議 調解 申請」以及完善的「 勞資 爭議 調解 機制」 ...

#59. 握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇

這時候可以檢具調解紀錄，向主管機關陳情雇主有哪些違法的事實，由主管機關發動勞動檢查，這或許是可以讓雇主與勞工另行和解的一種方式。

#60. 勞資爭議法律及生活費用扶助辦法修正草案總說明

經核定扶助之案. 件，由委任律師促成民事. 訴訟法上之調解或和解. 成立者，按核定之律師酬. 金給付。 同第二條說明，並參照勞動. 事件法規定，酌作文字修. 正。 行政 ...

#61. 資遣和解金要繳所得稅 - 台北市記帳士公會

甲君不服，主張320萬元應屬退職所得。甲君稱自己是受公司非法資遣，乃循司法途徑解決勞資爭議，經法官調解後，同意自公司離職（即 ...

#62. 桃市勞動局調解勞資爭議為2千勞工爭取1.5億和解金 - 桃園電子報

至於調解不成立後，勞資雙方也可選擇合意仲裁，去年仲裁案件共計受理15件，類型以給付資遣費最多，其中有9件達成和解，和解比率高達六成。 桃園市政府勞動 ...

#63. 社工，你知道什麼是勞資調解嗎！？（終） - NPOst 公益交流站

基於未清楚向受雇社工說明薪資結構，所以願意以小編主張的金額10,000 元（104.10-105.02 五個月，每個月2,000）作為和解金和解，不過須另外加「保密條款」，小編不得向外 ...

#64. 勞資糾紛案例

有效調解勞資爭議，不能不注意的四件事. ... 合約或侵權糾紛若涉及的索償金額不超過75,元，案件將由小額錢債審裁處審理 ... 4332名勞工和解金2億元！

#65. 勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務講座班-確定開課- 訓練課程

七、程序如何進行？資方不出席？ 八、勞資爭議的救濟途徑優缺點分析. 九、調解成立與不成立的法律效果. 十、調解及和解的技巧.

#66. 中市勞工局辦勞資調解服務協助解決勞資爭議

台中市政府勞工局每年受理3000件以上勞資爭議調解申請，去年計受理3,256件，爭議 ... 爭取和解總金額達1億3,680萬元，市府勞工局表示，勞資調解服務專業、免費、效率並 ...

#67. 不當勞動行為的救濟程序是什麼？ （三）和解、申請撤回與 ...

不當勞動行為裁決程序中的詢問程序終結前，裁決委員隨時都能試行和解，而申請人也可以撤回裁決申請；裁決程序終結 ... 救濟與訴訟程序 ／ 勞資爭議、調解、訴訟 ‧ 4 1

#68. 勞資爭議調解流程"KNSC2OL"

一、和解金飾價錢 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方。勞工如認為該約定顯失公平，如有爭議可以循求調解，或司法程序處理。

#69. 勞資調解經驗

· 在參加調解之前，一定要設定好自己的底線在哪。 這樣才不會吃太多虧，或者被偏資方的委員說幾句話就以吃大虧的金額答應和解。 畢竟調解 ...

#70. 經驗分享談 來自調解會的真心話-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇

因此建議遇到勞資爭議時，皆可優先向主管機關尋求勞資爭議調解，畢竟行政 ... 通常這時候，會有很高機率變成雇主申請調解，希望與勞工獲得和解喔！

#71. 8大流程及重點@ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌

前言：依據民國100年6月開始實行的勞資爭議【調解新制】，凡勞工因雇主 ... 於法有據的相關勞工法令和法院判例有那些，還有你的和解金額底線是多少…

#72. 勞資爭議和解金額逾2億1千萬元桃勞動局為勞工爭取

勞資 雙方調解不成立欲透過司法途徑解決爭議，亦可向法律扶助基金會或桃市勞工權益基金申請法律扶助。 為了協助勞工瞭解相關勞動權益及釐清勞動法令相關 ...

#73. 勞資爭議處理原則 - 中華民國勞資關係服務協會

勞資 爭議調解的重點在於「解決爭議、問題」而非「判斷誰是誰非」，勞資 ... 而言委任他人出席應以一次性收費為準，曾聽聞有調解黃牛之收費為和解金的2 ...

#74. 職災獲賠千萬和解金創新北勞工補償紀錄 - 卡優新聞網

許姓工人今(103)年2月向新北市勞工局申請勞資爭議調解，要求1,800萬的補償，歷經5次調解會議，最後雇主同意給付新北市史上最高的1,020萬元和解金。 新北市 ...

#75. 【宇恒週報】越想越不對勁……勞工以低於法定標準與雇主達成 ...

一、勞資爭議發生後，雙方為求盡速弭平爭議，經常會藉由私下協調，或是向主管機關申請勞資爭議調解方式進行，而如果雙方對於紛爭的解決達成共識，和解 ...

#76. 中市勞工局辦勞資調解服務協助解決勞資爭議 - 台灣焦點與掌故

台中市政府勞工局每年受理3000件以上勞資爭議調解申請，去年計受理3256件， ... 名勞工爭取和解總金額達1億3,680萬元，市府勞工局表示，勞資調解服務 ...

#77. 市府協調勞資和解金高達5800萬元全市15處調解地超便民

台中市政府提供完善的「勞資爭議調解機制」，今年截至目前為止，勞工局受理近1,600件勞資爭議案件，協助約1,400名勞工拿回工資或資遣費，和解總金額 ...

#78. 勞資爭議協調程序之實證研究

我國憲法第154 條明定：「勞資糾紛之調解與仲裁，以法律定之」，在此明文 ... 就許多其他重要的資訊（例如勞工的教育背景、勞工提出請求之金額、和解金額.

#79. 職業求職者勞資糾紛索賠近千萬

... 讓雇主覺得不適用而予以辭退，此時這名男子就會以違反勞基法為由，向縣府勞工處或法院申請調解，並求償數千、數萬甚至近千萬元的和解金、賠償金。

#80. 新北勞工局110年勞資爭議調處4720件| 生活 - Newtalk新聞

... 檢查了5、6次，避免金額出錯」，勞資雙方最終能夠達成協議，有為勞工爭取到權益，才鬆了一口氣，「萬萬沒想到召開一次調解會議就能達成和解！」。

#81. 金豐勞動法務健檢網

新北勞工局免費指派律師陪同調解助職災勞工爭取324萬和解金. 2023/05/09 ... 桃園勞資調解今年到3月共835件勞動局：為勞工爭取4443萬. 2023/05/03.

#82. 不要怕去法院勞動調解 - 名家評論- 工商時報

勞動調解委員由勞動法庭法官1人與具有勞資事務、學識、經驗的調解委員2 ... 在調解或和解的當下，或許表面上看似妥協的內容對己方相當吃虧，拒絕和解 ...

#83. 勞資調解,經驗分享,調解注意事項 - 林柏男律師

提醒申請勞資調解，不用先發存證信函。 ​律師說：調解的本質跟上法院的本質不一樣，大多數人都會弄混。建議先釐清楚 ...

#84. 【職災之後觀察筆記】和解後可以再求償嗎？

琪琪只好去申請勞資爭議調解。 ·和解內容是否含有「斷尾條款」？ 調解會上，雇主強調因琪琪受傷後出勤狀況無法配合，因此希望雙方終止勞動契約，針對 ...

#85. 獨任調解人？調解委員？調解代理人？這三者有何差異

當勞資爭議發生時，有可能會以獨任調解或調解委員會辦理， ... 但如同本案「委員」一般的調解黃牛，其服務費動輒3、4成和解金，其成本幾乎已等同/高於 ...

#86. 勞資爭議案例(六十)：最低服務年限條款違約金等爭議

（二）勞方請求資方給付105年6月份未足額給付工資新臺幣(下同)18,000元，經調解，勞方拋棄請求，資方給付勞方就業補助金10,000元作為和解金，經勞方同意， ...

#87. 申請勞資爭議調解後，如果在開會前與對造達成和解

小勞告訴粉絲們，申請調解後，如果雙方達成和解，已無調解需求，就可以向勞工局申請撤回調解案，申請撤回後調解案件才算終結，如果沒有申請撤回還是會如期 ...

#88. 勞資爭議處理法

第8條（勞資爭議調解、仲裁或裁決期間對勞資雙方之保護）【相關罰則】§62 ... ﹝1﹞ 勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會 ...

#89. 免費解決勞資爭議勞資調解服務讚爆 - 報新聞

台中市政府每年受理逾3000件以上勞資爭議調解申請，2021年計受理3,256件， ... 名勞工爭取和解總金額達1億3,680萬元，台中市勞工局表示，勞資調解服務 ...

#90. 勞資調解會議和解後,資方未依調解會議內容執行 - 法律圈

小弟被公司資遣,公司未依陳諾的時間內發放薪資與資遣費故向勞工局申請開勞資調解勞資調解會議"和解"後,資方未依調解會議內容時間內給於薪資. 公.

#91. 『曹新南專欄』雇主違法了怎麼辦？

例如勞工同時提出檢舉與勞資爭議調解，雇主可能會要求勞工要撤回檢舉，才會同意 ... 昨天有碰到勞工朋友反應，認為調解沒甚麼用，不是應得的金額被打折，就是不成立 ...

#92. 勞資糾紛與非自願離職 - 中小企業法律諮詢服務網

勞資 糾紛】我司為商品零售業問題：與離職員工於勞資調解委員會，調解不成立， ... 該員工皆簽名同意和解放棄一切民事行政訴訟權益、也拿走和解金。

#93. 如何透過法院處理勞資糾紛？

如何透過法院處理勞資糾紛？ · 勞動事件之爭議發生： 因解僱、就業歧視、職業災害或積欠薪資、退休金、資遣費等所生民事紛爭。 · 聲請勞動調解： 向地方法院 ...

#94. 『損害賠償』、『和解金』免不免稅 - 北誠會計師事務所

損害賠償金、和解金一定免稅嗎？ ... 其見解及和解筆錄所載，系爭3,200,000元應屬其退職所得，並稱其前因受A公司非法資遣，乃循司法途徑解決勞資爭議，經法官調解後， ...

#95. 1217(三)常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務|

本課程以勞資雙方之立場，以案件類型舉例介紹調解之制度與和解之技巧，更進一步 ... 健保專業技能如何合法降低勞、健保費及勞退提繳金額職業災害補償100大疑難分析著作 ...

#96. 【職災之後觀察筆記】和解後可以再求償嗎？::喔炫！51 :: 竹科管理局 ...

竹科管理局常見問答，2020年8月31日— 琪琪只好去申請勞資爭議調解。 ... 和解有使當事人所拋棄之權利消滅及使當事人取得和解契約所訂明權利之效力。

#97. 因勞資糾紛所獲和解金之課稅爭議 - 月旦知識庫

王明勝,奚雨晴,月旦知識庫-文獻檢索站，提供期刊、論著、教學案例、學位論文檢索查詢服務，是學習研究、實務工作的好幫手！

#98. 勞資糾紛

4332名勞工和解金2億元！北市勞資調解範圍擴大住新北也可服務… 高雄某補習班楊姓業者疑和蔡姓女員工有勞資糾紛，蔡 ...