【美商應用材料】設備工程師 2021擴大徵才
Applied Materials Taiwan台灣應用材料公司
客戶支援設備工程師 2021擴大徵才！
Applied Materials應用材料公司，全球最大半導體及顯示器設備商，在台灣深耕30年，正在積極找尋設備新星，廣邀符合以下資格者投遞履歷。
應材重視多元及包容的企業文化，歡迎理工科系女力或社會新鮮人投件！
職缺：Customer Engineer 客戶支援設備工程師
工作內容
• 負責客戶設備維修及故障排除，診斷並解決設備問題
• 建立並維持良好客戶關係
• 負責或參與產能利用率提升、成本管理等專案
• On-call機制
工作地點：台南 *優先面試機會 / 新竹 / 台中 / 林口
應徵條件
• 社會新鮮人－機械/電子電機/航太/船舶/輪機/模具/光電相關科系優先考慮，也歡迎製造/化工/材料/生醫/原子核能/通訊工程/環工/土木系者
• 具設備相關經驗－3年內不限特定產業經驗；3年以上須半導體經驗
• 英文程度相當於TOEIC550（無TOEIC成績者也可應徵）
報到時間：2021年10月底前
應徵方式：投遞履歷至 Recruit_Line@amat.com (先投遞者先面試)
※ 主旨請註明「姓名_應徵職缺」
通過第一階段履歷篩選者，將以電話或Email聯繫
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三大理由告訴你為何要選擇我們公司：
1. 豐厚薪資最實際
• 年薪14個月，另有績效獎金及股票
2. 優惠福利享不完
• 每年10-30天的特別休假，全薪事假5天及全薪病假12天
• 國內外旅遊津貼每年2-6萬
• 員工價認購美國總公司股票
• 36萬免息汽車貸款
• 免費早餐，午晚餐優惠補助，全天候供應研磨咖啡與茶包
3. 外商環境高彈性
• 寬廣職涯：全球19個國家職缺開放轉職，11大產品線可深可廣
• 專屬培訓：全方位的個人發展計畫，出國受訓地點包括韓國、美國德州、中國大陸西安、以色列、美國波士頓等
• 智能工作：上下班彈性工時，公務手機配 iPhone
• 差旅禮遇：出差安排高檔星級飯店，設有差旅緊急協助計畫
公司福利族繁不及備載，我們非常樂意與你見面聊聊職缺內容!
關於台灣應材:
No.1 全球最大半導體及顯示器設備製造商 ● 財富雜誌 2020 全球最受推崇企業● Barron’s 2020全美百大永續發展企業獎
應用材料公司是提供材料工程解決方案的領導者，我們的設備用來製造幾近世界上每顆新式晶片與先進顯示器。我們以工業規模在原子層級進行材料改質的專業，協助客戶將可能轉化成真。在應用材料公司，我們以創新驅動科技，成就未來。欲瞭解更多關於應用材料公司訊息，請至 https://www.facebook.com/AppliedMaterialsTaiwan/
台灣應用材料 人力資源部招募組 (Recruit_line@amat.com)
化工工程師工作內容 在 [心得] 化工新鮮人傳產面試心得分享- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
背景: 中字化工學士 成績後段 多益約500
花半年重考碩班落榜 7月退伍前後開始找工作
有鑑於受惠本版及許多許多版有的建議 想也儘可能回饋一下
面試公司:台石化/台塑/中石化/新光合纖/新鈺生技/神隆生技/台灣氣凝膠
N為版上台積學士起薪(不過台積還有收學
士嗎 感覺很久遠了)
1.台石化_化學工程師 (筆試+面試)
筆試為化工專業及化工英文文章翻譯
專業方面以單操為主 我覺得蠻廣的
同時也有一些對於化工知識的概念
面試為一打五
主管會針對你筆試的答案進行發問和討論
以及大概問你對石化業及初來林園的看法
同時也問你是否了解一名化學工程師的工作內容
之後就大概就解釋職務以及問題發問
也問了為何我成績不好 及為啥雲林人不去台塑
前後花了快一小時 當天有五個人參加 我是第一位
後面的感覺要等到很晚XD
結果:無聲卡
2.台灣塑膠_大專人員(面試)
跟板上分享的差不多
就到仁武台塑大禮堂等待面試
一個人大概五分鐘
大概就問 你亦屬的工作地點 及喜歡哪種工作(製成 品保 研發)
最後大概再問化工與材料的分別在哪?
及家裡成員狀況這樣
結果:錄取 台塑學士新人公定價
3.中石化儲備幹部_工程技術處(面試)
這個部門大概是做製程改善的
主管人在中國 視訊和我面試
主管對於我的大四程序設計ASPEN內容有興趣
面試的內容也主要著重於這方面
也表示這個部門就是用ASPEN程式來做製程改善的
最後問一點熱力學的問題 和為啥大學成績不太好 願不願意外派
結果:錄取 掛助理工程師 試用期N-5 試用期後N-3
4.新鈺生技_製程助理工程師/助理研究員(筆試加面試)
這間公司從我退伍前就一直邀請我面試
好像是做化妝品的家族企業
一開始邀請我面試助工後來又邀請我面助理研究員
因為離家裡不算太遠 (騎車30~40 MIN)就決定去面面看 當練功
結果去的時候叫我寫了兩份考卷 一份看起是助工 一份看起來是助理研究員的
助工的就基本化學化工概念 (溶液酸鹼 單操)
助理研究員就是有機合成(小弟有機超級爛 完全不會... 是蠻複雜的高分子聚合反應 )
後面廠長和課長以及人資一起來面談 因為小弟沒啥做啥功課
所以對於公司主要的反應之類準備的沒很好
後來就主要面對一些個人問題做提問
並問我想要當助工還是研究員(想說有機答這麼爛 就回答助工了)
主管大概介紹了一下公司 也提到公司是人工投料 且要輪班
小公司待遇可能不比大公司 但是你做出東西 連升好幾級都有可能^^
我也問了一下工作遠景 主管表示輪班大概10年跑不掉 課長等級都還在輪
然後連續的製程 沒做完就是要加班 很難避免
薪資部分我開N-2 人資詢問是包含輪班津貼和加班嗎 我說是 人資表示可能太高
結果:無聲卡 (可能是這個待遇和升遷 我沒表現出太大積極度吧)
4.新光合纖_聚合輪班工程師
面試先考英文+專業考卷 不過人資表示不影響錄取
僅供主管參考
後來來面談的是課長和股長(目測都50+)
大概講了工作環境不比科技業 然後主要是機台故障排除
升遷部分也說了 學士掛助理工程師 之後按年限可以升副工及工程師
然後好奇現在當兵在幹嘛
工作為三班制按紅字排休 兩周換一次班 幾乎不加班
後來人資面談 人資表示主管有意願錄取我 希望我一周後回復意願
大概介紹公司福利 升遷 調薪等等
結果:錄取 薪資:試用期N 過試用N+1~2(看廠別不同)
輪班津貼 大夜400/日 中班200/日
5.台灣氣凝膠_化工化學工程師
也是公司邀請
因為很好奇這個新創材料就過去了
加上好像要新建廠 感覺對於我這個菜鳥
能去學習感覺對未來幫助很大
面試在南科育成中心
進去會議室後當場寫面談資料
總經理和主管及人資同時坐在你桌子對面看你資料
壓力真的蠻大的XD
面試內容主要是你對於這個材料了解多少
其餘人格特質方面的問題 和之前大概都大同小異了
主管感覺算是滿意我的答案
主管也表示目前只是實驗室階段 還在募資建廠
同時表示因為是新創公司 就是大好大壞
一開始起薪不會太高 但是之後賺錢後這些開疆闢土的人很容易高升
結果_錄取 薪資 N-8!!!!! 真的是嚇死寶寶了XD
6.神隆生技_生產助理工程師
也是收到邀請 也在南科
因為早上面試氣凝膠 可以讓我排下午面試就過去了
主管先進來面談 然後面談前送了一本神隆的創辦歷史書XD
主要在看我的ASPEN報告 然後發問
順便嘴一下 你這都是理想化阿XD
然後問對於本公司產品的了解
我再回問了升遷及一些福利制度
然後說了這個工作就僅次於外勞 有點像是操作員
但因為是藥品公司 所以製程很講究
(OS 那還講我的報告太理想化 其實根本不重要阿XD)
後來人資進來談薪水 我一樣開N-2
人資表示因為沒經驗 底薪大概N-8 過試用後+2K
然後做二休二 每次12小時 每16天換班 夜班有450/天的加給
人資順便問我 我們公司大概排我目前面試的公司第幾順位
我回大概3 4吧 然後問了一下前面公司的待遇
人資感覺大概知道我不會來了
然後我就說我覺得待遇不是第一重點 重點是工作的職涯發展
貴公司我也有考慮中這樣(場面一下)
結果:人資表示兩周後通知 但小弟已接受其他OFFER了
心得:化工沒碩士真的選擇少很多
雖然在考試前就知道 但是真的求職時才很有感
然後傳產人資基本上好像都沒啥功能
決定錄取與否的似乎都是主管
其實一些罐頭問題
EX 為何不念碩 為何成績不好 團隊的人擺爛怎麼辦 你所遭遇到最大的挫折等等
一開始可能會覺得很難回答 經過思考後 一場又一場面試 慢慢也會越來越順手
然後有什麼東西就放上去吧
只要你對這個東西有足夠了解
放上去至少不會扣分的
然後傳產的話
像我這種沒特別長才的普通學士
感覺能進大公司就盡量去會比較好
因為小公司學士幾乎都是助工
這種小公司的助工感覺其實不太需要學歷
（很多專科好像就可以）
如果學歷再稍微普通一點的
感覺多去培養自己的實作能力
進去比較不看學歷升遷的小公司
也許未來發展比較有優勢？
科技業了投了南北神教 不過想說大概也不會比較好
已經接受OFFER就沒去面試了(北神是萬年缺 客戶工程整合工程師XD)
因為小弟有些家庭因素 和未來的生涯的規畫 也就先選擇以上其一先進去試試看了
也許想通後 存夠錢了 真的該再拚一次碩班吧@@
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