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我有個斜槓學生漂亮時尚，穿戴講究，當然是個愛買小姐，辦了幾次二手市集出清存貨，我曾去掃貨一次，一看都是名牌｡她一直在金融業帶業務團隊，做到高階主管，每年扛業績20億，年薪千萬｡其實她最愛從事的是精品業，可是每次面試之後都放棄，心情很無奈，因為數字很現實，她說：｢精品業薪水，就是金融業的攔腰斬再打8折｡｣
錢是很可愛的，差6成，任誰也下不了決心，不是嗎？
這說明產業薪資是有行情水準的﹗在台灣，讀理工的就屬半導體業﹑IC設計業最令人欣羨；讀商的就屬金融業最高；像我讀新聞系，媒體業是在中後段，完全無法相提並論。
就算在同一個產業，落差也不小... https://bit.ly/38hUUsu
［當年薪百萬是個假議題，你永遠拿不到，怎麼辦？］
昨天與Ray直播，主題原來設定是｢怎麼拿到年薪百萬｣，我們兩人通常固定在星期日會預演一遍，先溝通彼此的想法，以及敲定內容的走向｡我第一句話就說：
｢年薪百萬，根本是個假議題｡｣
這把Ray嚇了一跳，問我為什麼｡因為台灣的統計數字明白顯示，九成上班族的薪水低於百萬，足見絕大多數人終其一生是拿不到百萬年薪｡因此當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬，對於全台灣1100萬上班族中的990萬人是無濟於事，他們只會更挫折，感到努力無用｡
所以關於薪水，你要具備的第一個認知是你在哪個賽道，是高速公路﹑省道或小巷子｡在高速公路，奔馳的是百萬跑車，甚至是千萬名車；在省道，幾十萬元的國產二手車就很強；在小巷子，騎單車反而比較好使，租Ubike就夠用｡這個比喻在說什麼？只有一個，你拿什麼薪水老早注定，看的是你的條件｡
首先，決定百萬賽道是哪些因素？
💚第一個決定因素是產業
💚第二個決定因素是企業
💚第三個決定因素是職務與位階
我有個斜槓學生既漂亮又時尚，穿戴講究，當然是個愛買小姐，辦了幾次二手市集出清存貨，我曾去掃貨一次，一看都是名牌｡她一直在金融業帶業務團隊，還做到高階主管，每年扛業績20億，年薪千萬｡她告訴我，其實她最愛從事的是精品業，可是每次面試過都放棄，心情很無奈，因為數字很現實，她說：
｢精品業薪水，就是金融業的攔腰斬再打八折｡｣
錢是很可愛的，差六成，任誰也下不了決心，不是嗎？這說明產業薪資是有行情水準的，在台灣，讀理工的就屬半導體業﹑IC設計業最令人欣羨，讀商的就屬金融業最高｡像我讀新聞系，媒體業是在中後段，完全無法相提並論｡
然而同一個產業，落差也不小｡以半導體業來說，聯發科平均年薪270萬，而同產業平均是123萬，差了一倍有餘﹗薪資後段班有家公司是70萬，差2百萬﹗台積電員工多達4萬名，非主管職員工平均200萬，遙遙領先同業｡當媒體報導的都是這些龍頭企業，這使得不少科技業工程師都被誤以為年薪百萬，他們在網路上大吐苦水：
｢不是每個工程師都年薪百萬﹗｣
就算是同一家企業，職務之間的薪資差異也明顯，可怕的是越低的職務越不會調薪，每年會調薪的就是原本薪資就高的職務，因此薪資結構M型化也會發生在相鄰的同事身上｡另外一個決定因素是位階高低，美國大企業CEO的薪資是員工的300倍，台灣差十多倍至幾十倍應該是有的｡
可是能進到高薪產業﹑龍頭企業，做一路發的職務，基本上多半是好學歷的人｡如果不是台成清交政，或是中字輩，能擠進去大企業領高薪的，不是沒有，而是幾稀，他們一定具有其他很強的背景｡那麼學歷不亮眼的上班族，想要在中小規模企業拿年薪百萬，至少要能做到—
💚1. 7-11型
💚2. 業績扛霸子
💚3. 壓力鍋
💚4. 冒險王
尤其是冒險王，是我最想提醒上班族可以採行的策略｡正因為年薪百萬天注定，讓我們明白賽道決定薪資高低，所以不妨儲備實力，長期布局，再奮力縱身一跳，改變產業與企業，才有可能彎道超車｡這種跳法，好比從家裡的魚缸跳至公園的水池，再跳至大海，但是你不能只是金魚或錦鋰，而是要進化成大鯨魚｡
即使這麼鼓勵你，我仍然深知多數人無法做到，原因主要有兩個，第一決心不夠，不想付出加倍的努力；第二價值觀不同，不想為工作犧牲其他層面｡人各有志，想清楚就好｡可是年薪百萬在台北生活，都未必能買房買車﹑過上理想的人生，更何況領幾十萬，怎麼辦﹖
寫到這裡，以下才是我最想給990萬名上班族的正確觀念，那就是—
💚工作不是人生的全部
💚上班也不是收入的唯一
也就是說，當我們開始有｢找工作不如找收入｣的觀念，不靠年薪百萬致富，才會真正步向財富自由的大道｡把腦袋從｢找工作｣的認知架構，轉換成｢找收入｣的思維系統，會突然發現海闊天空，條條大路通羅馬，而上班領薪水不過是其中一條路，然後眼睛一亮，看到其他更多收入的可能性｡
對於有錢這件事，沒繼承任何財產的人，靠自己白手起家，也拿不到年薪百萬，大概不脫這三條路可走：
💚會拿高薪不如收入多
💚會賺錢不如會存錢
💚會管錢不如會理錢
不管薪水多少，都要想盡辦法存錢，沒有存錢就無法奢談後面的理財｡《原來有錢人都這麼做：效法有錢人的理財術，學習富人的致富之道》作者花20年訪問5百位富人，富人的定義是資產有3千萬台幣｡他發現這些富人在以下三題都答｢是｣：
💚1.你的父母節儉嗎？
💚2.你節儉嗎？
💚3.你的配偶節儉嗎？
現在你知道了，當你瞧不起父母東摳西省的小器樣，省錢與存錢竟然是一般上班族的致富之道｡我有個斜槓學生是公務員，父母親是藍領，不僅把3個孩子養大到各個成器，還買了2棟房子，全都靠省與存｡他自己30歲出頭，先是靠省與存擁有1百萬資金，後來理財有3百萬，他的斜槓就是教人怎麼存到3百萬｡
相反的，我認識的高薪族群中，不少人賺得多花得多，其實口袋是很空虛的｡所以當賺不到年薪百萬，並不是天塌下來的事，而且我得說要翻轉這個命運並不容易，這牽涉太多個人無法控制的因素，包括產業﹑企業﹑職位，你想想洪老師能去聯發科做研發工程師嗎？這叫癡心妄想﹗而我們能做的無非是三件事：
💚1.賺其他收入
💚2.省錢、存錢
💚3.投資理財
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靠股利拿百萬年薪的被動收入，實現財富自由，很簡單嗎❓ 真的很簡單！有2千萬就可以了!
靠股利拿百萬年薪，實現財富自由，很難嗎❓ 真的很難！因為敢投資買房超過2000萬元的人比比皆是，但敢花2,000萬買股的人卻寥寥可數!
🧑富人要現金流 窮人要賺價差！觀念不同，人生就不同！
👩💼富人要的現金流是可以預測， 窮人要的價差是無法預測！
簡單數學：
2,000萬 x 5%( 現金殖利率) = 100萬
2,000萬 x 4%( 現金殖利率) = 80萬
兆豐金、富邦金、永豐金、國泰金、中信金、台新金的每年股利的現金殖利率皆在4%~5%！
舉例來說，每年兆豐金都穩定配息在4~6%，放 2千萬在兆豐金，每年給你100萬的現金流，但你心裏是怕怕的，怕股價跌了，怎麼辨？跌了，還是配息給你！所以你在乎的不是現金流，而是價差！
根據行政院主計處的資料顯示，擁有百萬年薪：有80％的受僱員工總薪資低於您所在的區間，有10％的受僱員工總薪資高於您所在的區間。
投資買房是為了價差，還是現金流？
👍股票不一定要買，但觀念一定要改！
🧑白手起家，2000萬元很難賺？
對，阿媽說：天下沒有白吃的午餐！高薪的工作不少，人人都有機會，但一定要努力！
👩💼保險業務員，年薪破200萬元、500萬的人不少，但很多人看不起這工作，因為不確定性太高！確定性高的工作，大都低薪。
確定性高又薪水高的工作如醫生、工程師、會計師、機師，就得拚學歷、拚努力．．
🧑實現人生目標，絕非一蹴可成！改變身份認同，細微改變也能帶來巨大成就！［推薦好書:原子習慣］
"每天都進步1%，一年後你會進步37倍； 每天都退步1%，一年後，你會弱化到趨近於0"
日常習慣的微小改變也能將你的人生引導到非常不同的目的地。
做出好百分之一或糟百分之一的選擇，在當下似乎沒差，但是經過橫越一生的時間放大，便會決定你是怎麼樣的人，或是你能成為怎麼樣的人。
💥看看高薪工作有哪些?
📌《2021》台灣300大半導體、電腦、電子公司員工薪資比較表： 鴻準 312萬、 聯詠 273萬、 聯發科 233.9萬..
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/332707057
📌 《2021》台灣44家金融業員工薪資比較表： 華票132萬、合庫金124萬、中再保119萬、上海商銀117萬..
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/332707375
原文：靠股利拿百萬年薪，實現財富自由，很難嗎❓
https://reurl.cc/7r85WN
各位年薪300萬的大大小弟正在讀研究所的苦海中想問一下各位假設真的不想讀了休學去工作在科技大廠擔任國內外業務一職有辦法達到年薪150萬的水準嗎？ ... <看更多>
網路上八卦說科技園區電子廠或科技業外商如意法半導體業務隨便都200, 300萬薪水, 敢問是什麼業務？這種一般公司行號的又不用你去開發, 還不就maintain ... ... <看更多>
半導體業務薪水 在 [心得] 國內外業務-半導體- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
看到版上比較少人在分享半導體業的文組職缺(扣除工程師)
這邊來分享一下半導體業有哪些職缺可以切入~
產業選對了相對其他科技業和傳產薪水真的有高一些(有些不只一些)
1.半導體(國內外業務)
(1)設備商(台, 美, 日 etc...)
主要工作在販賣代理或自行生產的原廠設備
重要的工作在於客戶使用設備後反饋並和原廠討論如何改進
應徵重點:
需要了解半導體相關知識
外語能力(英, 日...ETC)
半導體相關工作經驗
Salary:一線品牌的設備商的話 50K UP + 至少6M Bonus + 其他補貼
舉例來說: AMAT / KLA / TEL / ASML
二線設備商的話(非TSMC客戶)薪水和BONUS會在下修, 但可以先練功
蹲個3年訓練一下語言能力有機會到一線設備商面試看看
(2)半導體耗材國內外業務(氣體 / 化學藥劑 / 機械部品 etc..)
通常很多都是代理商, 業務工作接單, 談規格, 回信給原廠下單
基本上跟國外業務工作性質一樣只是變成半導體相關
2.採購人員
可能是公司內部跟台灣廠商下單採購, 或者跟國外廠商議價
採購產品舉凡設備, 耗材, 機具等等五花八門
另外也有可以下單回去自己的原廠, 這個在子公司也很常見
Salary: 30K UP + Bonus+其他補貼
此職缺薪水差異很大因為可能是小半導體商採購大者TSMC或一線設備商採購
通常有科技業採購經驗半導體業會比較優先錄取, 最好具備良好英文能力
外商會篩選語言
3.總務管理 或 倉管人員+其他補貼
就是總務和倉管該做的事情跟其他行業一樣, 不需要外語能力
Salary:30K UP + Bonus(會比其他產業多)
發展性有限, 比較偏免洗職缺
4.勞安
這塊我比較不熟~歡迎有做過半導體勞安的同仁補充
結論:半導體算是文組難切入的產業, 但如果有機會踏入除了薪水/ 職崖發展
補助(有些公司有租屋/ 伙食/ 買車 / 買房補助 /7天彈修)這些都是其他產業比較少見的
因為這裡是Salary版, 分享一下如果有幸進入半導體前段設備商的業務缺
年薪大約是85~150萬(第一年), 算是對文組來說不錯的PAY
如有錯在請版有補充
以上~
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