在家工作 v.s. 在辦公室工作,兜幾❓
影響你選擇的因素是…1⃣工作生活的平衡 2⃣通勤時間 3⃣ 團隊協作4⃣社交互動,還是其他❓
混合辦公已經是許多公司常態,每一家做法都有不同的方式,未來會有統一的營運模式嗎🤔
聽聽 微軟 CEO Satya Nadella 與 LinkedIn CEO Ryan Roslansky 兩大巨頭對此熱門話題的深入對談!
👉 https://aka.ms/linkedin-hybrid
📢前幾日 Satya 宣布微軟無限期延長遠距辦公
在過去一年,16 萬名微軟員工採取遠距上班、2.5 萬名新成員遠距入職,即使遠距, 90% 員工仍感受到企業歸屬感😇,也創下歷年新高!
但員工除了「在何處與如何工作」,也更加思考「為了什麼工作」,既希望保持彈性的工作型態,又希望能與同事面對面相處。這也成為企業吸引、留住人才「大洗牌」的關鍵!
企業如何解決這矛盾複雜的問題呢?解方就是~~營運模式得更加彈性😉
有鑑於此,微軟與 LinkedIn 採取 Learn-it-all 的方式,持續創新產品與賦能員工,靈活調整營運方向💪
✨微軟提出了3大創新
✅ 賦能每個組織擁有更佳混合會議體驗的科技
✅ 每位員工都可在工作流程中,隨處存取的數位員工體驗
✅ 為混合工作力提供彈性、安全的工作空間
✨LinkedIn 也為求職者提供更多了解企業未來的工作模式,也將推出 LinkedIn 的技能培養平台(LinkedIn Learning Hub)與免費 LinkedIn 學習課程!
微軟與 LinkedIn 完整創新內容是什麼呢?
馬上點擊圖片發摟一波~
而微軟員工偏好在家工作,還是辦公室工作的考量因素比例是什麼呢?
到留言處揭曉答案吧~
#Microsoft #Hybridwork
同時也有66部Youtube影片,追蹤數超過29萬的網紅超認真少年Imserious,也在其Youtube影片中提到,此片為 YouTube Shorts 短影片 什麼是Shorts? ⬇ https://support.google.com/youtube/answer/7568166?hl=zh-Hant ➡️訂閱我們 ➡️ https://pse.is/Q26YB 【超認真少年FB】https://www....
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親愛的大家晚安啊~昨天晚上我去了很好的聚會喔!
這個聚會的學名叫「上雲開發者小聚」,白話來說,就是一群工程師的聚會。
現場氣氛輕鬆歡樂,一群工程師在一起聊天,有一種空氣很好的感覺~可能是與工程師在一起,我就特別放鬆吧?
畢竟我短暫的人生中,在一起最久的人大概是工程師了XD
大學四年資管系,同學都是工程師;
畢業後十三年都是網路業,跟工程師們一起熬夜、加班、吵架、做項目。
不管是叫企劃、PM還是產品經理,都是與工程師們相愛相殺的關係啊XD
-----
這個聚會由一位老師發起,報名的話還給便當!
現場是輕鬆的閑聊氣氛,並且解說了資策會的補助計畫,還有抽獎環節~抽便當還有老師寫的書,還有很令人好奇的「區塊鏈桌遊」
我抽到了一本關於上雲的書,很好!
讓我了解一下上雲在工程師的世界里,究竟代表什麼呢~
對我來說,大陸版本的上雲就是:
1.把數據、主程式都放到阿里雲上,上面除了布署之外也有插件可以買,容量可以隨時擴充
2.利用git管理文檔與程式分支,達到文件統一、分開開發的需求
3.利用JIRA做項目管理
4.利用以下工具完成人事、產品經理、設計師的協作
釘釘:遠端協作平台,用於通訊、開會投影、預約會議室、存放文件
墨刀、藍湖、Axure:原型、設計
這一切都base在雲端,雖然主要是阿里雲+git的組成,但未來總有一天會往前打通JIRA、釘釘的?
而台灣是怎樣的我就不清楚啦...這也是我今天去聽的主因,總之多方了解嘛XD
從去年到現在了解下來,只知道台灣的上雲比較偏工業化,都是toB討論的比較多、toC討論的...目前好像在銀行這種大公司階段,涉及服務業的正在開始?
舊企業上雲、新產業直接長在雲上,這個有趣的世界:D
上雲、數位轉型、項目管理、敏捷開發、遠端協作、JIRA、google、facebook、line...我的台灣工作,塞滿了這些詞哈哈。
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而為什麼會參加這場聚會呢?來龍去脈是這樣的:
1.2019年
我想著回台灣,但離鄉十年,對我來說台灣是很陌生的,於是想著多認識一些台灣人。從而經由這個粉絲頁認識了李老師,在台北見了一面。
2.2020年
我回到台灣,在台北網路業工作,要學習的事情很多,知道未來的業務中包含上雲。
3.2021年
在臉書上看到老師說「上雲開發者小聚」,我想著先了解一下這圈子的工程師,就跑去參加了。
這個臉書,實在是讓我接觸到很多不一樣的人!
老實說我很容易沉浸在自己的世界里,在去年的時候簡直要沈到海里,自己能溺死自己。
但是在姊姊、同事、北京認識的學長,還有粉絲頁認識的朋友的陪伴下,我一點點慢慢爬起來了。
老師說我是「很厲害的PM」
我好高興呀哈哈哈~我以為我是很任性的PM呢哈哈哈
總之,非常榮幸認識大家,以後請多多指教啦~
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摩爾定律的瓶頸,未來會靠「AI 設計晶片」突破
TO 精選觀點2021-08-26
【為什麼我們要挑選這篇文章】晶片尺寸逐漸逼近物理極限,市場皆在討論,摩爾定律是否走到極限。然而隨著 AI 晶片設計技術的發展,摩爾定律會交由 AI 來延續。但未來晶片設計工程師會失業嗎?還是工程師會與 AI 協作,推動晶片設計邁進人工智慧時代?(責任編輯:郭家宏)
AI 設計的晶片,性能十年內將提高 1,000 倍。
作為 Synopsys 執行長、晶片設計自動化的先驅之一,Aart de Geus 在 Hot Chips 在線晶片大會上表示,現在人工智慧設計的晶片,性能可能會在未來十年內提高 1,000 倍。
自 80 年代以來,自動化一直都是晶片設計的一部分。但現在,每兩年晶片性能翻一倍的「摩爾定律」似乎已經達到了瓶頸。要突破這個瓶頸,最好的辦法或許就是你我都熟知的:人工智慧。
一篇刊登在 Nature 上的文章指出,經過訓練的機器學習系統,在晶片設計上的表現超過人類。
不少晶片架構師都擔心自己的飯碗未來會被 AI 搶走。不過 De Geus 卻認為,晶片架構師不僅不會下崗,還會轉移到產業鏈的上遊,比現在負責更多任務。
Synopsys 從去年開始就使用 AI 來設計客戶的晶片,與人工設計的晶片相比有了相當大的改進。目前,三星也正在使用 Synopsys 的工具 DSO.ai 來設計 Exynos 晶片。而它的競爭對手 Cadence Design Systems 也在今年推出了自己的人工智慧晶片設計專案。
用 AI 設計晶片,有望打破摩爾定律的瓶頸
De Geus 在 1986 年創立了 Synopsys,一家電子設計自動化(EDA)軟體公司。憑借多年尖端半導體設計經驗,Synopsys 利用這個寶貴的資產制作了第一代 AI 晶片軟體 DSO.ai。
要超越摩爾定律,就要利用 AI 來解決複雜性、功耗和擴展要求,最終實現 1,000 倍性能的目標。
「機器學習出現在我們使用的每一種工具中,這個設計空間優化(DSO)的新工具的不同之處在於,它不適用於單個設計步驟,而是適用於整個設計流程。」
這就是 Synopsys 採用的自主晶片設計方法,從綜合方法進行晶片設計,而不僅僅是晶片布局。
晶片設計的一個早期步驟是 floor planning,其確定了晶片的尺寸、標準單元的排列形式、IO 單元及宏單元的位置、電源地網絡的分布等。
由於宏單元潛在配置數量巨大(約為 10^2500),規劃就會變得非常複雜,而且隨著邏輯電路設計的發展,還需要進行多次疊代。如果每次疊代都由人類工程師手動生成,就要耗時數天或數週。
但如果用 AI 設計晶片,它就能夠利用強化學習,優化晶片的功率、性能和面積大小。還能解決針對特定應用程式以及系統的所有維度的快速定制晶片:硬體(物理)、軟體(功能)、可製造性和架構(形式)。
隨著 AI 接管更多任務,以往負責設計少量電晶體的工程師,現在可能負責設計更大晶片中的 10 億個電晶體。
這樣就能夠在更短的時間內設計出更快的晶片,改變晶片的架構,將晶片性能提高 10 倍、100 倍甚至是 1,000 倍。
Google、NVIDIA 正在用 AI 設計晶片
與使用最先進設計工具的世界一流設計團隊相比,DSO.ai 能夠將功耗降低 25%,性能是當下最好的 AI 晶片設計工具的 5 倍。
而在未來的 AI 晶片設計時代,晶片能夠根據各個垂直行業進行設計。
面對特定專案的差異化需求,DSO.ai 可以用來優化輸入參數以及晶片設計工作流程的選擇。
工程師可以使用 DSO.ai 進行更多設計流程中的參數輸入,例如微調庫單元以提供最佳頻率或最低功率,採用現有平面圖並盡量縮小晶片尺寸,確定多高的工作電壓會實現功耗與性能的最佳權衡等。
全球「缺晶片」,雖然說不少產業都受到影響,但人們也深刻認識到了晶片的重要性。晶片雖小,但卻是一個重要的基礎設施。
除了 Synopsys,Google、NVIDIA 也開始嘗試使用人工智慧技術設計晶片。Google 的 TPU(張量處理單元)晶片即將發布新版本,優化了人工智慧計算。目前 NVIDIA 也專注於使用 AI 技術生產更好的 GPU 和雲端運算 TPU 平台,以增強自身競爭力。
晶片設計的工程師不會失業。而人工及 AI 相結合的設計思路將會推動晶片設計邁進人工智慧時代。
附圖:人類設計的晶片平面圖(a)與機器學習系統生成的平面圖(b)
摩爾定律逐漸扁平,晶片設計重任落到了 AI 肩上。
在晶片設計的新時代,自動化大不相同。
晶片定制會更普遍
資料來源:https://buzzorange.com/techorange/2021/08/26/ai-sustain-moore-law/
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——
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→心靈破網1/兩百萬人精神病求醫 僅1%接受深度心理治療-聯合新聞網:https://bit.ly/34xmxvX
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Ep19.管理學名詞 微觀管理
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(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
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一般的部落客在寫寫文章的同時,常常也會想找一個自己的網路空間,上傳一些文件資料
、圖片、簡報等等的檔案與朋友或讀者分享,想稱霸整個網路世界的Google大神當然不會
放過這類的服務,也就是所謂的 「Google 協作平台」,個人使用過後覺得是個很不錯的
服務,還貼心的提供了100MB的網路空間,這邊就讓KIWI來為大家介紹一下它的特色吧!
1、可讓你簡單的架設一個自己的網站,並可輕鬆地插入Youtube影片。
2、可提供多人共同編輯文件,並與Google文件整合,提供上線即時編輯功能。
3、可當作網路分享空間,且上傳介面簡單易上手。(這次主要介紹的功能)
4、當然也可以使用Google Analytics(分析)來管理及統計文件及檔案下載的次數及流量
。
Step 1
那就不囉嗦,馬上進入第一步,開啟「Google 協作平台」首頁,而Google提供了兩種不
同需求的使用者登入,第一為普通使用者,可用100MB的空間(只要你有google帳號就行)
,第二是Apps的用戶,可以得到10GB的容量喔!(但要有自己的網域)
=============================================================================
Step 2
接著,輸入協作平台名稱、說明、主題及設定可檢視此協作平台的權限,最後再輸入驗證
碼,按下建立協作平台,就OK囉!
==============================================================================
Step 3
這個就是一開始建立出來的網頁畫面,空空如也,不過我們主要是要它可以存放檔案的功
能,除非,你是要把這個當作個人網頁來使用! 按一下左上角的建立新頁面
==============================================================================
Step 4
輸入頁面名稱(從一開始的協作平台名稱、頁面名稱及等下要上傳的檔案名稱都用英文,
檔案路徑會比較好記),並選擇我們要的檔案櫃功能 ,最後於底下選擇將頁面至放在首頁
之下(個人是比較偏好此種管理方式,網頁位置也會隨著你選擇的不同而有不同的路徑)
==============================================================================
Step 5
將你建立好的檔案櫃上傳檔案
==============================================================================
最後,就是要將檔案路徑的連結網址貼入你想要分享的地方,這邊有兩種方法:
1、直接輸入相關路徑加上檔案名稱
https://sites.google.com/site/kiwiwantto/Home/share/double.pdf
https://sites.google.com/site/協作平台名稱/Home/檔案櫃名稱/檔案名稱.副檔名
2、另一個是直接按一下你剛剛新增的檔案,選擇上方網址路徑,但要去掉「
?attredirects=0」以及之後的字串,接著貼上剩下的網址即可!
ps:如果需要看圖文說明的話,歡迎至部落格討論!
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奇異果的異想世界
https://kiwiwantto.blogspot.com
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.73.26
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