韓國預期「半導體大戰」將加速，因此超前部署 #未來科技人才，不但在頂大開設 #半導體系，今年第四季更有半導體園區即將動工。#台灣半導體產業 除了要面對美中歐的高薪挖角，又該如何在韓國加緊人才布局的競爭態勢下站穩腳步？-- #科技報橘
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【陳鳳馨 #財經起床號】星期一 (2021-04-19) 早上八點 #晨馨會 Mr.Jamie 林之晨 將為我們帶來科技新知與創業商機。歡迎 #收聽廣播 #收看直播 >> https://youtu.be/n8SFl3KGosM
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南亞科dcard 在 [心得] 你所不知的Micron - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《beamanok (beamanok)》之銘言：
: 最近看板上關於美光的討論蠻熱烈的
: 什麼美光外商福利好又準時下班
: 起薪高直追台積
: 曾經身為裡面一員的我
: 感覺應該為前公司澄清一些事實
: 讓廣大求職者在找工作時能做出更正確的選擇
: 首先呢
: 美光貴為世界前三大記憶體廠
: 又是美國公司
: 應該員工都可以早早下班
: 錯
: 待過的朋友都知道
: 七點算是非常幸運的早
: 當然公司也很貼心為大家爭取七點後買小七可以折抵餐費30元
: 讓大家不至於留在公司沒飯吃
: 基本都是九點過後
: 慘一點的時候就是一兩點甚至三四點
: 你沒聽錯
: 我也是有看過清晨的員工
: 當你看到曙光破曉時
: 對人生會有更深的體悟
: 再來就是錢了
: 板上常看到人說美光新人輕鬆破百
: 不知道是怎麼算出來的
: 不過基本上就是14個月
: 底薪比gg稍高
: 偶爾會有驚喜的獎金
: 但別期待太多
: 目前超過一個月的次數
: 零
: 即使記憶體報價拼命漲
: 員工加班時數拼命漲
: 開獎的那一刻總是讓人發笑
: 比較讓人欣慰的應該就加班費了
: 一年下來應該少說也有3~4個月
: 最後就是公司的文化了
: 大家可能都覺得是美商
: 英文要很好
: 學歷要四大
: 多益要很高
: 面試都很有壓力
: 學歷的部分公司到後來是真的只收四大
: 可能想跟gg抗衡
: 英文的話就不用擔心
: 其實裡面的人也沒什麼在講英文啦
: 至少聽到台語的頻率遠高於英文
: 發mail也常常文法用字錯誤百出
: 風向轉得快比較實際
: 可能這星期很重要的Case
: 下星期就沒人在乎
: 這星期不急的
: 下星期全世界都在問你
: 所以跟gg挑一個去要選誰？
: 我就不多說了
: 以上純屬夢境
: 如有類似經驗純屬巧合
看到文章心有戚戚焉，也來說說我的心得好了！
我是從大碩跳過去的，大碩的底薪是N+3，美光是N+8，但是比年薪的話，美光少蠻多的，
因為大碩多了簽約金、先進製程獎金還有分紅，美光則只有保14。
先說美光優點，加班費報了到一定日期，系統會自己核過，大碩平日只能補休，
壓力的話美光＜＜大碩
而且在大碩做到凌晨不稀奇，有時候還能在P5透明空橋看到日出呢~超美的XD
後來大碩離職拿到不少offer包含GG，但是因為美光開的是常日版PE，所以還是選美光了
，但真的很瞎，進去後組織改革，變設備就算了，還是他媽的輪班PM team...
輪班PM team的工作真的很low，就是不斷的PM而已，在大碩至少能當to學得更廣...
現在在長春底薪比美光多，而且年薪等於美光加班加到爆的年薪，幾乎沒什麼加班也不用
輪班，所以也很感謝美光把我逼走XD
至於美光適不適合去呢？我覺得看條件
1.如果你是以去GG當跳板的碩士
-＞美光的升學率真的很高，三不五時就聽到有人跳到GG，反而大碩沒那麼頻繁，我前一
梯的只補了半年多就考上GG了呢~
2.學士非常適合美光，起薪44k等於其他公司碩士價了，去大碩五職等做跟六職等一樣的
事錢卻不一樣，而且學士也不太可能進GG，因此美光反而是學士首選！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.217.176
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1496502468.A.D87.html
拒絕?變動後設備主管就一個一個找來約談了，大意就是兩條路，要嗎乖乖PM要嗎滾蛋，
反應給人資也只是推給上層決策~
※ 編輯: Neomen (180.217.217.176), 06/03/2017 23:34:05
可不是嗎！我們那隊PM team學歷有台大有四中，陣容海放GG PM助工團隊呢~
透漏了XD
※ 編輯: Neomen (180.217.217.176), 06/04/2017 00:10:42
這很好算啊...美光CCP底薪一樣，前者14個月，後者年終加其他雜七雜八獎金約18個月（
都不加班的前提下）
※ 編輯: Neomen (180.217.217.176), 06/04/2017 00:31:29
板上有一篇機械系較高年薪分享，您可以參考參考，這三家各差距10萬對我來說是很多啦
…
騙就算了還差別待遇，錄取的PE有男有女，但我們部門女的可以留下來當PE，男的通通丟
到設備去PM，操！
※ 編輯: Neomen (180.217.217.176), 06/04/2017 10:09:31
雖說職業無貴賤，但是放眼各大半導體廠，設備跟製程的門檻還是有的吧？我也當過設備
當然羨慕PE不用穿着智障袋鼠衣在辦公室的生活！
我原本部門pee1的確不用輪值啊，如果你輪班津貼也要硬拗進來算，那長春是否也要算輪
班單位的年薪？
你可能只會爬文而已吧！丟到東北已經過去式了，現在陸續送人回來，而且這哪裡是缺點
，月薪多三萬風氣也比台灣好我還想排隊呢顆顆
你會這樣回，若不是美光的人就是邏輯不好~
第一這篇我只提到兩家薪水差距，並沒有說美光不好或CCP好，只是CCP薪水較多是事實而
已！
第二我之前發文認為美光好這沒錯啊！因為我面試談的是pee1工作內容，組織改革前我也
做的很愉快啊，但你怎麼會把PE變PM team這種爛公司才做得出來毫無誠信的事情解讀成
「抱怨」呢？如果我是PE然後發一篇說PEE部門多操多爛這才是抱怨吧~
※ 編輯: Neomen (180.217.217.176), 06/04/2017 19:48:07
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