疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 南亞 科 平均薪資 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在南亞 科 平均薪資這個產品中，有2篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅AppWorks，也在其Facebook貼文中提到， 【越南，正在成為大東南亞下一個最熱門的新創生態系】 過去幾年，印尼與新加坡是主導大東南亞 (GSEA，東協 + 台灣) 新創發展的兩大國家，如今，越南正在急起直追。 根據 Tech in Asia 統計指出，所有越南新創募資的整體金額，從 2013 年的 600 萬美元，快速成長至 201...
　同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...

「南亞 科 平均薪資」的推薦目錄：


南亞 科 平均薪資 在 AppWorks Facebook 的最佳貼文

AppWorks By AppWorks

2019-09-02 16:45:47 有 33 人按讚
  • Share this:


【越南，正在成為大東南亞下一個最熱門的新創生態系】

過去幾年，印尼與新加坡是主導大東南亞 (GSEA，東協 + 台灣) 新創發展的兩大國家，如今，越南正在急起直追。

根據 Tech in Asia 統計指出，所有越南新創募資的整體金額，從 2013 年的 600 萬美元，快速成長至 2018 年的 1.93 億美元，成長達 31.17 倍。

為什麼越南的新創生態系得以快速成長？Tech in Asia 歸納幾個原因：

1. 人口、市場潛力

越南人口超過 9,700 萬，在東協僅次於印尼與菲律賓，但數位經濟佔 GDP 的比重，卻是東協六個主要國家 (印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國、越南) 中比例最高。

2. 大量低成本的高科技人才

IBM 預估，越南工程師的數量，將在五年內成為全球前三大國家，但工程師的平均薪資，將比中國和印度便宜 40%。

3. 政府支持新創發展

例如，越南 – 芬蘭創新合作夥伴計畫 (Vietnam-Finland Innovation Partnership Program) 共計投入1,250 萬美元，聚焦在協助當地新創進行國際拓展。此外，隸屬國家層級的 National Technology Innovation Fund，則提供新創在資金面的協助。

Source: www.techinasia.com/vietnam-shaping-southeast-asias-hottest-…

Photo: Visual Hunt

By Antony Lee, Communications Master of AppWorks

Tags:
AppWorks

About author
【The leading accelerator in Greater Southeast Asia】 Founded in 2009, AppWorks is a startup community built by founders, for founders. We are committed to fostering the next generation of entrepreneurs in Greater Southeast Asia (SEA+TW) and helping them facilitate the region’s transition into the digital era. Just as mobile completely transformed the status quo, we believe nascent technologies such as AI and blockchain will eventually redefine the global paradigm. As such, whether it’s mentorship, investment, or talent, AppWorks has established a one-stop shop for ambitious founders willing to bet against the consensus and drive a change they see in the world. As a VC, AppWorks has US$170 million under management, and is invested across 50 portfolio companies, including leading startups in GSEA like 91APP, KKday, ShopBack, Carousell, and iCHEF, while having produced 4 IPOs— Uber, NetPublishing, KuoBrothers, and MobiX. We close 10-15 deals a year, with ticket sizes primarily covering Series Seed, A, and B, and up to C, investing in AI, Blockchain and SEA founders. As an equity-free accelerator, AppWorks serves as the leading launchpad for entrepreneurs targeting Greater Southeast Asia. Every six months, we invite the most talented AI / IoT, Blockchain / DeFi and Southeast Asian startups across the region to join AppWorks Accelerator With 395 startups and 1,331 founders in its alumni network to date, the AppWorks Ecosystem is the largest of its kind in Asia. All AppWorks startups collectively generate US$ 8.05B in annual revenues, provide 17,359 jobs and are valued at US$ 11.07BB. State of The AppWorks Ecosystem Active Startups: 395 (+8 YoY) Total Founders: 1,331 (+218 YoY) Total Raise: US $ 2.36B (+140% YoY) Total Valuation: $ 11.07B (+160% YoY) Annual Revenues: $ 8.05B (+162% YoY) Total Employees: 17,359 (+73% YoY) 【If you are a founder working on a startup in SEA, or working with AI / Blockchain, apply to AppWorks Accelerator to join the largest founder community in Greater Southeast Asia: https://bit.ly/3bbDw7Q】
由創業者，為創業者所設立，專注在 AI 與 Blockchain 兩大領域，提供創業者從 0 到 1 的 AppWorks Accelerator 創業加速器，以及從 1 到 100 的 AppWorks Funds 創投資金兩大服務。
31713 followers 30103 likes "https://appworks.tw/"
View all posts

南亞 科 平均薪資 在 賴珈 Melody Facebook 的最佳貼文

賴珈 Melody By 賴珈 Melody

2017-01-22 15:10:36 有 63 人按讚
  • Share this:


#長庚大學工商管理所
難得回來學校一趟💕
拍了一小段工商研究所的招生廣告😆💪
跨領域想學管理也很歡迎報名喔！
現在竟然有一年即可畢業的課程設計
還有國外姐妹校交換學生免另付學費
還有非常適合跨領域人才進修管理的師資

1/25截止報名(免口試，3/11筆試(五選一)：管理學、經濟、統計、會計、微積分)，考古題下載 http://www.lib.cgu.edu.tw/exa…/new/management/management.htm
請大家推薦報考長庚大學工商管理研究所

簡章報名網頁：
http://recruit.cgu.edu.tw/files/14-1062-46748,r792-1.php…

必念長庚大學工商管理碩士班的六大理由
1.畢業取得 AACSB 國際認證學位(全台僅18所商管學院通過此認證)，證書將獲全世界商管學院認可。
2. 學生就業率超過九成，畢業後月平均薪資四萬元以上。
3. 就業出路廣，畢業校友任職機構包括：台塑集團(總管理處、長庚醫院、台塑生醫、南亞...)、金融機構(花旗銀行、中國信託、...)、與其他知名機構(工研院、KPMG安侯建業聯合會計師事務所...)等。
4. 符合世界商管潮流之專修課程設計，有三個領域：財務管理與科技金融、供應鏈與運籌管理、行銷與組織創新。
完成任一領域修課要求者，另頒專修證明書。
5. 頂尖大學師資，長庚大學為頂尖大學之一，師資科研質量均佳。
6. 過去三年申請教學助理工作者，100% 核發每人每年76,000~95,000元助學金。

Tags:
賴珈 Melody

About author
曾經以為白色巨塔是我的一切，當飛離開白色巨塔看世界後， 我才明白廣闊的意義。 一個跳離白色巨塔找自己的護理師，當過廣告演員與模特兒，也在離開護理生涯後轉往國際醫療企劃專案管理後，進修企管碩士（MBA），並進入一NPO擔任副秘書長，用十年精萃管理及公關企劃專才之路。 有任何廠商或合作事宜請私訊我粉絲專頁FB即可！
賴珈 Melody 唯一官方公關企劃管理筆記♥與生活分享
10020 followers 10131 likes "https://instagram.com/melody_lai0821"
View all posts

南亞 科 平均薪資 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答

コバにゃんチャンネル By コバにゃんチャンネル

2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
  • Share this:

post-title
コバにゃんチャンネル

About author
コバにゃん☆です?
2910 subscribers viewes
View all posts

南亞 科 平均薪資 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
  • Share this:

post-title
大象中醫

About author
長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
1310 subscribers viewes
View all posts

南亞 科 平均薪資 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
  • Share this:

post-title
大象中醫

About author
長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
1310 subscribers viewes
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

南亞 科 平均薪資 在 [分享] 南亞科近況分享- 精華區Tech_Job 的推薦與評價


作者shawn1116 ()
看板Tech_Job
標題[分享] 南亞科近況分享
時間Sat Mar 3 09:38:24 2018


來分享一下負評很多的南亞科情況

以一個碩士畢業滿一年的基層工程師來說(月薪算43k)


年薪:43k*15(保)=64.5

季獎金:0.6(月)*4(四季)*43k=10.3 (最近又再多一些)

三節紅包:6.5k*3 (資深工程師以上沒紅包換成職等獎金)

以上是不管再怎麼爛都可以領的錢

分紅:一年一次大包的 考績中上的工程師約 200kup 不綁約。去年好像又更賺了...

認股:前幾年綁人的認股，最近股票大漲到7X，認購價約30，一般工程師10張起跳，

今年可以兌換。

加班費:實報實銷，人資絕對不擋。


南亞科的優點:

1.上下班幾乎準時(工廠端我不確定，沒有認識的人)，六點半後整層樓超少人。

2.下班後可以運動。有室內籃球場、羽球場、桌球場、撞球場、健身器材、室內跑道

ktv(雖然歌不新)包廂*2、按摩椅、跑步機，投籃機(全免費)...

我覺得娛樂運動設施超級棒

3.加班費人資不擋，只要老闆簽過人資不會擋，看老闆。

4.下班後可上課。廠內很常開英文課或是瑜珈課，費用不貴 ，英文課公司有補助。


南亞科缺點:

1.升遷不容易，大家年資普遍很長，想當基層主管年資8年以上還不一定當的到

(除非跳槽來的)。你的上司可能只是因為年資比你長背景比你硬，不是能力比你強。

在南亞科應該很少35歲前當基層主管的，這點可能會讓很多人有志難伸

2.制度僵化，例如辦完活動會要填寫活動評價，刷餐時間有規定不能亂刷...

很愛寫報告，例如新人每幾個月要寫報告，什麼東西做錯了要寫預防報告之類的

反正很多擾人的東西，這個能不能接受要看人，很多人寧願去看機台也不要寫報告

這樣在這家公司真的會很痛苦，這邊報告真的很多。

3.資安擾人，上下班過金屬門，上班不能帶自己手機，公司會配一隻不能照相的爛手機。

4.近期重視英文，一般資深工程師約500左右門檻，沒過無法拿職位加給，

雖然500不高，但是對很多宅宅理工生很痛苦。

5.有關先進製程的工程師離職去大陸DRAM廠會很麻煩，

就算沒有竊取資料也會被檢調調查一段時間。

6.補充一下，這家薪水低到誇張，每年調0~5%，若DRAM大壞，

這家公司年薪會比面板廠低


以上分享給大家參考，

南亞科近年大賺，不會輸系統大廠，大贏面板廠，事情也沒這麼雜，分紅一次領不囉嗦。

南亞科我覺得適合胸無大志，任命聽話的人，有家庭有小孩尤其適合，台塑集團的風格

若你有很多想法或理想，南亞科的制度很死，會蠻挫折的。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.87.43
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520041107.A.61D.html
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.43), 03/03/2018 09:42:58
推 mopackn85256: 推詳細分享 03/03 09:43
推 nano5421: 謝謝分享 03/03 09:46
推 lhertbvt: 謝謝分享 03/03 09:47
→ jaywantw: 推薦胸無大志的公司還有哪些 03/03 09:48
推 dulldog: 妳忘記提500壯士 @@ 03/03 09:49
那又不是大多數人才有的
推 snakeeyes: 很仔細的分享 03/03 09:56
推 nbnk: 請問這樣有破百嗎? 03/03 10:03
推 van6499: 現在季獎金變高了呢 03/03 10:10
推 jkl852: 看起來股票應該都賺蠻多的 03/03 10:14
推 rosseta0702: 年薪百萬準時下班羨慕 03/03 10:20
推 zxc519290: 感謝分享 03/03 10:23
→ gn02384419: 非產線缺每間公司都嘛準時下班 03/03 10:24
推 otto6205: 感謝分享 03/03 10:27
推 a2005414: 感謝分享 03/03 10:35
推 dfgh012316: 感謝分享 03/03 10:37
推 soaping: 看來看去CP值還是大輸我美 樓下推美光CP值超高RRRRRRRRR 03/03 10:53
美光很挑學歷 南亞科相對門檻比較低 廠內非常多私校技職
推 tzjtpdrumb: 4大碩應該46吧 03/03 10:54

要噓的可以把缺點打成一篇分享給大家 不要在這邊不負責亂噓
→ Vanquze: 不就台塑相關企業嗎.... 03/03 11:04
推 warm0808: 升遷機會不都是看緣分的嗎 03/03 11:05
噓 gucciisgod: 是你那邊過太爽 03/03 11:05
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.43), 03/03/2018 11:08:04
推 amethystboy: 推分享 03/03 11:11
推 HOT51035: 推分享 03/03 11:16
推 ssmmll: 升遷其實也沒什麼制度 03/03 11:22
→ sendtony6: 正解:有人罩，升遷快 03/03 11:24
推 sendtony6: 騙騙新鮮人可以拉，南華亞出來的業界風評說有多差就有 03/03 11:26
→ sendtony6: 多差 03/03 11:26
升遷到哪應該都差不多啦　大立光是少主 宏碁也安排兒子進公司 　
人生本來就不是公平的
推 st51108j: 滿三個月調薪600，滿一年年度調薪，薪水至少45k，基本上 03/03 11:42
→ st51108j: 工廠端也可以準時下班，整個公司沒有什麼加班文化 03/03 11:42
推 st51108j: 我覺得雙北桃園人，如果不想離鄉背井去科學園區，南亞 03/03 11:45
→ st51108j: 科是不錯的，dram12吋晶圓廠，下班6.7點在臺北做自己想 03/03 11:45
→ st51108j: 做的事，生活品質事不錯的 03/03 11:45
推 st51108j: 另外三節還額外各發6500現金（一般碩士新鮮人）,資深工 03/03 11:49
→ st51108j: 程師另改給職等獎金。 03/03 11:49
推 st51108j: 總結就是適合雙北人住家裡，準時下班臺北趴趴造，滿一年 03/03 11:55
→ st51108j: 新人年薪約45k*17.5…以上不含加班費／輪班津貼／一年一 03/03 11:55
→ st51108j: 包分紅 03/03 11:55
推 dean87014200: 跪求內推 03/03 12:04
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.43), 03/03/2018 12:07:00
推 dulldog: 前年分紅約2~4個月，今年猜測約8~10個月 03/03 12:06
推 st51108j: 想去晶圓廠又不想遠赴他鄉，扣掉房租等在外開銷，下班 03/03 12:06
→ st51108j: 還要在鳥不生蛋的宿舍沒日沒夜加班，那不如南亞科cp值 03/03 12:06
→ st51108j: 不錯～～給的也不差 03/03 12:06
推 jailkobe5566: 幫補血 本版只要非GG美光華邦都會被貶得一文不值 03/03 12:12
推 st51108j: 我相信每間公司都一樣，爛公司有爽缺，好公司有屎缺， 03/03 12:14
→ st51108j: 看個人造化，有些部門流動率就是高，那都是人和的問題 03/03 12:14
→ st51108j: ～會抱怨的都馬是那幾個，爽的都在低調爽 03/03 12:14
推 lammin: 年薪135準時下班 神 03/03 12:25
推 DOSHINE: 跪求內推 03/03 12:29
推 THCTnick: 南亞科的保15是12+2(年終)+0.5(端午)+0.5(中秋) 03/03 12:46
→ THCTnick: 三節的6500是6職等以下新鮮人工程師額外再給的 03/03 12:47
→ THCTnick: 碩士6職等，學士5職等，7職等以上開始改給職等獎金 03/03 12:47
→ THCTnick: 我朋友以為端午中秋只給6500，這誤會大了XDDD 03/03 12:47
推 vivian510: 怎麼感覺非常優啊 03/03 12:54
→ tanakataro: 同樣是之前虧錢 最近開始大賺 南亞科就會發分紅 03/03 12:55
→ tanakataro: 面板就... 03/03 12:55
→ willism: 南亞科本業近幾年是不錯，但近兩年EPS和配息率大增是靠 03/03 12:59
→ willism: 賣股票，賣美光股票，而2015本業配息53%、2016配70%、20 03/03 12:59
→ willism: 17配69%。論實力怎麼看都是華亞科本業強多了，可惜賣了. 03/03 12:59
→ willism: .. 03/03 12:59
推 Hateson: push 03/03 13:17
推 hb0922: 認真分享給推 比一堆學生來無聊當有趣好多了 03/03 13:27
推 WCisBest: 科技版學生世界只有GG,畢業卻都只能去包子 03/03 13:31
→ willism: 南亞科季獎金，可想成是台塑四寶各廠的每月績效獎金*3， 03/03 13:35
→ willism: 大概跟四寶“賠錢的廠”領的一樣...至於年末一大包就年 03/03 13:35
→ willism: 終，比四寶多，多加西減差不多。記憶體市況好的時候差不 03/03 13:35
→ willism: 多 03/03 13:35
噓 sendtony6: 洗白文 03/03 13:48
推 kkrichard: 可惡想去 03/03 13:52
噓 Dontgo2317: 怎麼跟我遇到的不同 當時帶我的是一個年資不到半年的 03/03 13:54
→ Dontgo2317: 每天至少六點才下班 老闆也不給抱一小時 說要在fab才 03/03 13:54
→ Dontgo2317: 能報 風氣超差 懂不懂就大小聲 03/03 13:54
→ Dontgo2317: *動不動 03/03 13:55
推 nottoday012: 分享就該推!!! 03/03 13:56
→ willism: 至於認股，不用妄想公司會折讓太多，南亞科2016年1月搞 03/03 13:57
→ willism: 現增，其中10%給員工認。認購價36.5，約折讓市價20%，員 03/03 13:57
→ willism: 工要綁(2年後可認50%，3年75%，4年100%)，意思前次認購 03/03 13:57
→ willism: 的員工，2018年1月起可以認50%股票拿去賣！但如果你看好 03/03 13:57
→ willism: 相關產業，自己買不就好了；如果看衰，你也不可能會認。 03/03 13:57
→ willism: 外行人隨口說說，有錯請指教 03/03 13:57
推 zzz3345678: 分享給推 03/03 14:00
推 master32: 感覺很優耶! 03/03 14:27
推 hope927: 推 03/03 14:31
推 rgnvgy: 公司一大堆人跳到南亞科 確只會補研替顆顆 03/03 14:40
推 sqt: 謝謝分享 03/03 14:47
→ chter: 台灣傳產很多都是這樣默默的賺，願意分享資訊是好事 03/03 14:54
推 hbket: 難怪某晶圓三哥買了人家的廠，前陣子一波鳳還巢，給的大方 03/03 15:12
→ hbket: 多啦！ 03/03 15:12
推 kay242433: 已在台塑集團的沒機會了QQ 03/03 15:19
推 hank830320: 是你的部門太爽 03/03 15:19
推 ysy2003: 保15，多出來的1是? 03/03 15:29
→ ysy2003: 這幾年DRAM穩定成長，未來展望也頗明朗，不給高會自砸腳 03/03 15:30
→ ysy2003: 喔喔 看到保15的算法了 03/03 15:31
推 jjaacckklee: 南亞科CP值高，低調推 03/03 15:45
→ yuui: DRAM穩定成長是指三星 南亞科講穩定是搞笑 03/03 15:50
推 ysy2003: 穩定是整體的 連帶低市佔率的台灣也受惠 只是吃肉喝湯的 03/03 16:04
噓 ArJean: 分紅和一般工程師10張起跳...呵呵呵 03/03 16:04
→ ysy2003: 差別 不然你能解釋台灣DRAM記憶體相關 營收/股價 的趨勢 03/03 16:05
推 sayauser: 感謝仔細分享 03/03 16:09
→ yuui: 連總經理看展望也是半年半年看 03/03 16:09
→ yuui: 三年後EPS會是正或負? 03/03 16:11
→ yuui: 說台灣DRAM穩定真的是很不負責任的講法 03/03 16:11
推 yuui: 其他產業是賺多賺少的差別 南亞科賺幾年賠幾年 03/03 16:15
推 yuui: 因為我經歷過 所以完全不看好台灣DRAM 03/03 16:28
推 cityhunter04: 南亞科最近真的不錯，但產線端的上班就沒那麼輕鬆了 03/03 17:02
→ cityhunter04: ！最近還有朋友有打算跳出來勒 03/03 17:02
推 QQ5566: 你是it吧 03/03 17:12
推 hune: 感謝y大開釋 這支股票我絕不碰 03/03 17:13
推 nick65415: 產線班還是有加班很晚的，而且主管不一定給報加班 03/03 17:16
噓 ji394vul3nn: 低調好嗎 03/03 17:20
推 asdg62558: 感謝分享 03/03 17:29
推 ffutool: 工程師年薪135萬？？？？？？不可能吧 03/03 17:32
→ ffutool: 18點下班，cp大贏M 03/03 17:34
推 aa400230: 跪求內推 03/03 17:34
推 flora11883: 包子讚讚讚 03/03 17:35
推 wklxbiwee: 好想進去RRR 03/03 18:00
推 colon2: 聽說2016發的option在今年5/10後可執行一半，價格是34.3, 03/03 18:26
→ colon2: 現在股價約78, 每張差價4萬3, 至於平均有幾張就不知了， 03/03 18:26
→ colon2: 跟GG比起來還是差多了。 03/03 18:26
推 somebody1025: 聽說八點上班五點下班，五點一堆人準時閃 03/03 18:52
→ willism: 不管工程師持有幾張都沒差啊，因為你拿錢去公開市場買， 03/03 18:56
→ willism: 結果也一樣，不過2016/05/10股價38，一張小賺4k，然後綁 03/03 18:56
→ willism: 2～4年。如果要比這種股價飛漲的，應該要提旺宏... 03/03 18:56
推 colon2: 聽說幾年前的一宗工程師過勞死案件，讓母公司加了很多防 03/03 18:58
→ colon2: 止過度加班的措施，怕再有類似事件發生 03/03 18:58
→ willism: 當然，股票漲時再出錢就是爽，這點是贏場外買現貨的不少 03/03 19:00
噓 W980: 哈哈哈... 03/03 19:35
推 adata5678: 感謝分享 03/03 19:55
推 a9041208: 推 03/03 20:03
推 FUNYUN: 南亞科這麼好？可是徵才常常要資歷QQ 03/03 20:04
推 black82465: 是400 03/03 20:11
→ black82465: 學長去年分紅才兩個月 03/03 20:11
推 sfh97043: 感謝分享 03/03 20:23
推 suspeper: Willism. 說的是現增。 五月是選擇權 03/03 20:25
→ suspeper: 兩種不一樣 03/03 20:39
→ willism: 我上面講的就選擇權；前面講的是現增 03/03 20:43
→ willism: 你終究都要拿錢出來才能領股票，差在現增是立刻買，選擇 03/03 20:45
→ willism: 權至少要2年後才能買 03/03 20:45
→ willism: 那跟你自己看好股票上漲而去買現貨，差別也不是很大 03/03 20:46
→ willism: 2016/05拿到stock options，當下就註定至少要被綁2年了 03/03 20:50
→ willism: 。差別是在一個是命被套，拿錢買是錢被套牢 03/03 20:50
推 colon2: 現在進步多了，先放空再認股，鎖價差。選擇權本來就是樂透 03/03 20:54
→ colon2: ，無法兩年前期待從34漲到快80，兩年前還差點倒掉，九命 03/03 20:54
→ colon2: 怪貓，呵呵 03/03 20:54
推 sing20020903: 靠杯 上104看南亞科 每個職務都一堆人應徵 03/03 21:05
推 suspeper: 選擇權有價差才認。 這次價差相當大 03/03 21:12
推 colon2: 查了一下兩年前認股權發了10萬張，今年可執行一半5萬張， 03/03 21:18
→ colon2: 以股價而言會有拋股換現潮，股東要買單了 03/03 21:18
推 kingingl: 感覺很好欸 03/03 21:31
→ willism: 其實就薪資來看，跟傳產一樣不高，但是股價飆漲讓人充滿 03/03 21:38
→ willism: 期待... 03/03 21:38
推 st51108j: 薪資不高? 我覺得領下來不輸鉅晶，世界先進等竹科部分 03/03 22:00
→ st51108j: 公司@@，cp值很高阿，又不用在外租屋 狂加班輪班～～ 03/03 22:00
→ st51108j: 竹科加班費是很敢給拉，怕你不敢加班而已呵呵 03/03 22:00
推 st51108j: 另外南亞科就是什麼都照勞基法走，不會有優於業界福利， 03/03 22:02
→ st51108j: 但也決不違法，這邊見仁見智了～ 03/03 22:02
→ xarch: 個人覺得 南亞科>>華邦 03/03 22:06
推 st51108j: 想加班輪班的嫑嫑的，建議去竹科衝高年薪，台塑大樓很 03/03 22:11
→ st51108j: 怕事，大頭比你還怕超時 03/03 22:11
→ willism: 大頭比你還怕超時，說笑呢。領的跟傳產一樣，不就是少.. 03/03 23:39
→ willism: . 03/03 23:39
→ willism: 大頭過年都要在廠區等董事長蒞臨，還要把巡廠照上傳，三 03/03 23:43
→ willism: 更半夜還要回訊息，晚個5分鐘看還要被點名，大頭怕超時 03/03 23:43
→ willism: ？大頭天天都超時好嗎 03/03 23:43
→ willism: 大頭自己都超時，你超時根本就正常 03/03 23:44
推 st51108j: 做滿一年的碩畢基層工程師年薪領75w以上準時下班，以上 03/04 00:10
→ st51108j: 不含分紅／加班費／輪班津貼，這樣真的沒很差 03/04 00:10
推 st51108j: 然後大頭底下的工程師只要在廠內超過13小時，要出報告， 03/04 00:12
→ st51108j: 當然怕阿，只要超時絕對不是小事 03/04 00:12
→ st51108j: 刷卡進出公司都是直接回傳給大樓的，有異常絕對是長官要 03/04 00:14
→ st51108j: 寫報告的。當然會趕工程師下班。 03/04 00:14
推 x04nonesuchx: 推個 感謝分享 03/04 00:19
→ willism: 大頭下屬哪來工程師...是那些芝麻綠豆的小官，下面才有 03/04 00:24
→ willism: 工程師好嗎 03/04 00:24
推 dulldog: 沒有台塑集團金援 南亞科撐不到今天 03/04 00:45
推 st51108j: 工程師超時，處長會警告部級…部級再往下釘…什麼叫"大 03/04 02:08
→ st51108j: 頭自己超時，你超時根本就正常"@@，事實上就是工程師超 03/04 02:08
→ st51108j: 時絕對不正常…會被嗨賴…寥寥可數 03/04 02:08
推 linsou: 只要是正常的公司 人資都不會擋報加班的 擋的都是單位主管 03/04 02:12
→ Cliffx: 配廢物手機不是很正常嗎 台GG也這樣啊 03/04 03:01
→ Cliffx: 5是因為太多台灣人當小偷了 本身沒技術只想挺而走險偷技術 03/04 03:04
→ Cliffx: 賣給中國撈一票 03/04 03:04
→ lponnn: 不給報加班就不是加班囉！ 03/04 07:07
推 raya61305: 人資不擋加班費算優點？也是蠻low的一個優點 03/04 08:41
推 HyperFury: 推分享 03/04 08:51
推 ctes940008: 推 03/04 09:38

HI 大家 我能打的都打上來了 不要私訊問我私人問題或公司問題

我沒這麼多閒時間回信回答學生和鄉民的問題 打的是不是真的要用自己的智慧判斷

若鄉民也在這家公司但遇到的狀況不是我這篇寫的 也歡迎自己發一篇心得文

不用在下面不負責任用噓的未來也沒多少人會看到

推 alicechu: 感謝分享 03/04 10:37
噓 kurll: 製程哪可以每天準時下班 還要輪3班 03/04 11:36
我有說我不是工廠的阿 你有看文章?
推 a612142005: 第一年輕鬆破百 03/04 12:14
→ davild54849: 感謝分享 03/04 12:35
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.226), 03/04/2018 13:16:22
推 nightben: 謝謝分享 03/04 14:45
噓 nick65415: 不是產線端的到哪都爽 03/04 15:31
推 megxz: 謝謝分享資訊 03/04 17:19
推 nirgb: 賺錢才保15，幾年前沒賺時，面試說保15，實際要發年終時也 03/04 19:56
→ nirgb: 沒有 03/04 19:56
噓 lponnn: 看來很多學生信了 03/04 21:36
噓 sendtony6: 廢文 03/04 23:04
→ disyou: 比飆股好太多了 03/05 08:17
→ j2222222229: 你們季獎金跟分紅沒有依照進來時間比例嗎？有的話新 03/05 09:14
→ j2222222229: 人不可能這麽高 03/05 09:14
噓 kakoiee: 你幫誰發的文？你不在南亞科吧？ 03/05 09:21
→ kakoiee: 別以為刪文就沒有記錄 還跑到回文嗆？自己咧？ 03/05 09:22



... <看更多>

南亞 科 平均薪資 在 南亞科8職等在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價

在南亞科平均薪資這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者cchl也提到請問各位年薪300萬大大，小弟在南科做電路模擬相關的十幾年了，回高雄會有機會找到相關的缺嗎？ ... <看更多>

南亞 科 平均薪資 在 南亞科8職等在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價

在南亞科平均薪資這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者cchl也提到請問各位年薪300萬大大，小弟在南科做電路模擬相關的十幾年了，回高雄會有機會找到相關的缺嗎？ ... <看更多>

你可能也想看看
南亞科薪資結構
南亞科年終獎金
南亞科調薪ptt
南亞科分紅ptt
南亞科ptt 2021
南亞 科 職等 獎金
南亞科分紅
南亞科技技術員薪資
搜尋相關連結

#1. 價格跌記憶體廠去年員工平均薪資都「倒退嚕」 - 自由財經

南亞科 去年的員工平均薪資為140萬元，居記憶體廠之冠，但較前年的179.3萬元減少39.3萬元。（記者洪友芳攝）. 〔記者洪友芳／新竹報導〕受到美中貿易戰 ...

#2. 〈台大校園徵才〉南亞科徵才300人平均薪資20個月碩士畢業 ...

DRAM 大廠南亞科(2408-TW) 今年度校園徵才活動，今(9) 日從台大起跑，將擴大招募研發人才，預計徵才人數超過300 人，目前員工基本薪資為15 個月， ...

#3. 南亞科徵才薪資條件有實力碩士48K、年薪上看20個月

李培瑛表示，公司的基本薪資是15個月，加上三節獎金、季獎金、年終分紅與目標達成獎金等，平均薪資上看20個月；按月薪來看，大學畢業的新鮮人起薪大約4.1 ...

#4. 南亞科薪水

南亞科技 股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 ... 日薪」：以日薪÷ 工作日實際工時估算當薪資種類為「月薪」：以(月薪× 12) ÷ (52 × 每週平均 ...

#5. 南亞科技股份有限公司薪水&加班狀況 - GoodJob 職場透明化運動

職稱 職務型態 表訂 / 實際工時 一週總工時 加班頻率 業界工作經歷 產品工程師 全職 8 / 9 40 幾乎不 ‑ 202... 半導體設備工程師 泰山廠 全職 12 / 13 40 經常 5 年 202... 半導體設備工程師 泰山廠 全職 12 / 13 40 經常 5 年 202...

#6. 南亞科8職等在PTT/mobile01評價與討論

在南亞科平均薪資這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者cchl也提到請問各位年薪300萬大大，小弟在南科做電路模擬相關的十幾年了，回高雄會有機會找到相關的缺嗎？

#7. 南亞科員工分紅好大方人均水準名列前茅 - 蘋果日報

南亞科 董事長吳嘉昭表示，去年度的員工分紅，以每人平均水準計算，在 ... 更好的薪資水準，未來也將會持續擴大研發團隊，為投入10奈米技術做足準備。

#8. [分享] 南亞科近況分享- 精華區Tech_Job

來分享一下負評很多的南亞科情況以一個碩士畢業滿一年的基層工程師來說(月薪 ... colon2: 現在股價約78, 每張差價4萬3, 至於平均有幾張就不知了， ...

#9. 〈台大校園徵才〉南亞科徵才300人平均薪資20個月碩士畢業 ...

DRAM 大廠南亞科(2408-TW) 今年度校園徵才活動，今(9) 日從台大起跑，將擴大招募研發人才，預計徵才人數超過300 人，目前員工基本薪資為15 個月， ...

#10. 南亞科技- 企業永續ESG/最新消息

2019年5月–南亞科技視員工為公司最重要的資產，是公司永續發展與創新研發之關鍵。 ... 上市公司平均薪資費用排序』前50名，表現優異之同仁更可獲得高額加薪與獎酬。

#11. 南亞科offer請益 - 科技業板 | Dcard

小弟為中字輩碩士新鮮人，日前有拿到南亞科的品保offer，想問在南亞科的前輩，一到三年的薪資水平如果考績正常薪水大概多少？謝謝各位大大，月薪舊N ...

#12. 南亞科技薪資 - Pksubra

薪酬獎金在南亞科： 具競爭力的薪酬年終獎金、三節節慶獎金、端午/中秋節勤勉 ... 基本薪資為15 個月，再加上三節獎金、季獎金、年終分紅與目標達成獎金等，平均薪資上 ...

#13. 南亞科年終獎金 :: 郵局ATM在哪裡?

... 薪資,南亞科ptt 2021,南亞科技宿舍,南亞科分紅ptt,南亞科技錄取,南亞科平均薪資. ... 2018年1月27日—南亞科年薪固定15個月，其中，有12個月本薪，年終獎金2個月， ...

#14. 元件模型工程師02/07更新- 南亞科技股份有限公司 - 104人力銀行

【工作內容】新北市泰山區- 1. Spice model parameter extraction and verification 2. Device characterization and test key design …。薪資：月薪33000~58000元。

#15. [薪資/待遇/福利]南亞科技股份有限公司[職位]作業員/ 包裝員 ...

最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元。 薪資年平均成長:==使用下方工具解碼== %. 年本薪:==使用下方工具解碼== ...

#16. 南亞科員工平均年薪20 個月，今年還預計將額外個別加薪

國內DRAM 大廠南亞科9 日董事會除通過每股新台幣1.5 元的現金股利外，也預計將提撥4.6 億元作為員工酬勞。以南亞科現有2,600 名員工來計算，平均每人 ...

#17. 日月光品保工程師薪水

的薪水收入：【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】，查薪水查收入查待遇、 ... 南亞科技股份有限公司. 232 則薪水情報. 地址｜ 新北市泰山區大科里南林路98號.

#18. 南亞科技薪資南亞科徵才薪資條件有實力 - Aypsaf

公司簡介－南亞科技股份有限公司成立於1995年3月4日，李培瑛，將擴大招募研發人才，加班狀況資料。 ... 〈臺大校園徵才〉南亞科徵才300人平均薪資20個月碩士畢業年薪…

#19. 「會呼吸的」全要了？封測人資長：大廠不但搶學生還用10萬 ...

當大廠往外環搶人時，首當其衝的，是平均薪資較低的下游產業。 ... 位於新北泰山的南亞科也感同身受，主動避開大廠，就近與台科、北科、明志、龍華、 ...

#20. 1500家企業薪資全公開！你的產業中，誰給最低？誰最敢給？

1. 你的產業中，最敢給的是誰？ · 2. 員工平均年薪破150萬的有42家企業！ · 3. EPS 優於同業，員工平均薪水卻低於同業的是？

#21. 南亞科技股份有限公司面試心得

南亞科技 股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：生產工程師面試、製程 ... 月平均薪資. NT$52,592.

#22. 南亞科技年薪保障年薪15個月！ - Yxhsa

30/12/2020 · 工程師／南亞科技薪水情報已有220人分享了南亞科技股份有限公司的薪水及工作狀況從這位前輩的情報中可以得知，在南亞科技上班每日平均工時大約是8小時 ...

#23. 南亞科技年薪– 台積電工程師年薪 - Dsoftwae

研發工程師／南亞科技薪水情報已有261人分享了南亞科技股份有限公司的薪水及工作狀況從這位前輩的情報中可以得知，在南亞科技上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上 ...

#24. 「南亞科」非擔任主管職務之全時員工資訊 - 隨手記錄

關鍵字# 「南亞科」員工薪資平均數，「南亞科」員工薪水平均數，「南亞科」員工薪資中位數，「南亞科」員工薪水中位數 ...

#25. 台積電到私大、科大搶學生！背後暴露半導體業哪些人才難題？

當大廠往外環搶人時，首當其衝的，是平均薪資較低的下游產業。 ... 位於新北泰山的南亞科也感同身受，主動避開大廠，就近與台科、北科、明志、龍華、 ...

#26. 南亞科幸福企業 - YouTube

南亞科技 視員工為公司最重要的資產，是公司永續發展與創新研發之關鍵。 ... 公司 平均薪資 費用排序』前50名，表現優異之同仁更可獲得高額加薪與獎酬。

#27. 中鋼工程師年薪

... 雖不夠亮眼、未達1元，但平均薪資也有103.4萬元。 年薪150萬~199萬，31家. 和泰汽車、瑞昱、群聯電子、杰力、祥碩科技、晶豪科技、矽創電子、南亞科、凌通科技、華 ...

#28. 全時員工薪資資訊2020年--上市公司半導體業 - certifi的部落格

威盛. 393. 1,492 ; 凌陽. 301. 1,404 ; 華邦電. 2826. 1,423 ; 南亞科. 3310. 1,412.

#29. 台積電現象新竹關新里薪資全國第一 - 工商時報

根據2020 年7 月28 日經濟日報的報導，全台灣各縣市從業人員平均薪資為 ... 近10 年來，隨著台積電、聯電、南亞科、華邦等晶圓廠與數百家IC 設計公司 ...

#30. 〈台大校園徵才〉南亞科徵才300人平均薪資20個月碩士畢業年薪上看 ...

DRAM 大廠南亞科(2408-TW) 今年度校園徵才活動，今(9) 日從台大起跑，將擴大招募研發人才，預計徵才人數超過300 人，目前員工基本薪資為15 個月，加上季獎金、年終分紅 ...

#31. 《半導體》南亞科前進校園徵才，鎖定記憶體人才- 財經- 時報資訊

南亞科 持續強化先進製程開發、產品多元化應用以及下. ... 等，平均年薪上看20個月以上，被台灣證券交易所列為「台灣高薪100指數」及「上市公司平均薪資費用排序」前50 ...

#32. [請益] offer請益(南亞科/聯電) - Tech_Job | PTT Web

南亞科 製程整合上班8:00-17:00(平均差不多六點左右下班住家， ... 南科良率改善上班8:30-17:30 (平均可能七點左右下班租屋，一個月約6K薪資保14薪水兩 ...

#33. 美光接管華亞科大調薪(106.03.02) 出處：中華人事主管協會 ...

和美光結束合資的南亞科則表示，美光結構性調薪，採取美式薪資制度，南亞科並不會變動。南亞科仍保留端午節、中秋節原則各發放0.5個月薪勤勉獎金，年終發放二個月全薪， ...

#34. 系統工程師證照、薪水行情、職務必備條件-1111職務大辭典

疫情關係，目前面的公司還是採線上面試最近收到來自南亞科蝕刻課生產工程師的面試邀... 系統工程師 面試心得 面試經驗 會員投稿 網路相關. 職務類別：系統工程師. 面試是 ...

#35. 南亞科】南亞科技股份有限公司面試心得 - 518好公司

年終與分紅蠻不錯的，三節有獎金跟禮卷可以拿，平均薪資是蠻不錯的，主管面試時也不會太刻意刁難問題！加班費用也是另外加上去，應該是個不錯穩定的公司。 面試秘訣: 期望 ...

#36. [請益] 南亞科DRAM IC設計工程師- tech_job | PTT職涯區

只知道底薪差了一截南亞科的薪水大概就跟系統大廠差不多想問一下南亞科的DRAM IC設計 ... 12 F 推dulldog: 去年2021年員工平均薪資178萬，上肥下瘦。

#37. [南亞科技]擴散設備值班工程師面試心得評價 - Latte no sugar

公司名稱：南亞科技股份有限公司（Nanya Technology Corporation） 公司 ... 人資在尾聲時有提到南亞科平均年薪可以拿到16個月(含分紅)，薪資福利算是 ...

#38. [請益] 南亞科DRAM IC設計工程師 - PTT評價

還有南亞科的IC設計跟一般IC設計公司差在哪裡？只知道底薪差了一截. 南亞科的薪水 ... dulldog 04/14 09:40去年2021年員工平均薪資178萬，上肥下瘦。

#39. 南電：今年調薪優於業界水準| 台灣英文新聞 - Taiwan News

工會表示，原本南電員工平均薪資，就已遠低於四大公司員工平均薪資，現在調薪 ... 南電表示，台塑集團內部上市櫃的子公司，例如南亞科、華亞科的調薪 ...

#40. 2021平均年薪65.6萬元疫情衝擊新鮮人起薪雙降

2021年疫情衝擊職場，上班族薪情好嗎?根據104人資學院最新出版《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》指出，2021整體年薪平均65.6萬元，年增 ...

#41. 各產業平均薪水最高和最低的公司 - Schalom Divac

年薪150萬~199萬，31家和泰汽車、瑞昱、群聯電子、杰力、祥碩科技、晶豪科技、矽創電子、南亞科、凌通科技、華邦電、聯陽、晶相光、大中、宏觀、中 ...

#42. [新聞] 台灣哪家上市上櫃公司薪資最高？

金管會公布2018年上市櫃公司非主管員工薪資，半導體產業平均薪資最高， ... 15 杰力185.8 16 祥碩科技183.9 17 晶豪科技183.8 18 矽創電子179.9 19 南亞科179.3 20 凌 ...

#43. 南亞科好大方！提撥4.6億獎金、員工年薪拼20個月 - Sharon的嚐鮮日記

南亞科 總經理李培瑛宣布今年將會加薪。（圖／記者周康玉）記者周康玉／台北報導南亞科（2408）今（9）日公布董事會通過提撥員工酬勞，今年將提撥4.6億元，平均每個員工 ...

#44. 台灣300大半導體、電腦、電子公司員工薪資比較表： 鴻準312萬

總體員工平均年薪排名： 鴻準 419萬、祥碩 371萬、聯發科 342萬 ... 48, 半導體業, 南亞科, 117, 141, 141 ... 55, 電腦及週邊設備業, 光寶科 ...

#45. 南電營收獲利看逐季增去年員工平均年薪破百萬 - 中央社

南電持續提升非主管級和直接員工薪資水準，去年南電直接員工人數約4000多 ... ABF載板部分，桃園南崁錦興廠向南亞承租廠房預計今年底完工、明年首季 ...

#46. 南亞科ptt [請益] - Xtti

跟英翻中，日本，一個是在美國IBM擔任研發資深主管，24年前加入南亞科。 ... 〈臺大校園徵才〉南亞科徵才300人平均薪資20個月碩士畢業年薪上看百萬

#47. 防中資挖角南亞科砸現金祭留才方案

再來看到，國內DRAM大廠 南亞科 ，舉行媒體餐敘，除談到產業展望，針對員工遭中國挖角的劇烈威脅，公司高層表示，內部將多管齊下，提高 薪資 報酬加以留 ...

#48. 台塑員工薪資

根據證交所公布的最新資料中可以看到，在塑膠工業中員工平均薪資奪下冠軍的是台塑集團 ... 近來，因台塑四寶員工本薪低，所領退休金可能與同為台塑旗下的南亞科差三倍 ...

#49. 台灣半導體產業大舉徵才中，薪資落點公開：台積電只排第六！

薪⽔統計半導體產業薪資情報，結果顯⽰半導體產業的平均⽉薪為49,859 元，與七⽉主計處公告的 ... 【南亞科技股份有限公司】 45,524 元／752,000 元.

#50. 南亞科技分紅ptt [請益] - Pxmode

南亞科. 職位：擴散製程工程師. 薪資：(N+3)*15+分紅. 工時：0800-1800 需輪班. ... 南亞科去年獲利旺員工分紅平均每人領47萬. 南亞科今（26）日董事會通過股利政策， ...

#51. 工安技師薪資

11/06 19:30 環境安全衛生類人員在各職務的薪水：【平均月薪】、【薪資中位 ... 南亞科技工安三部專案經理余佳迪表示，勞安證照有愈來愈熱門的趨勢，特別是工安意外 ...

#52. 比大立光還多！上市公司平均薪資鴻準596萬奪冠| 股市頻道| 三立新聞 ...

晶圓代工龍頭台積電去年平均薪資在上市公司排名第21、日月光投控第25名、台塑集團的南亞科第28名、宏碁排第50、廣達第88名、中信金75名、元大金95名、三商銀中的第一金控排 ...

#53. 南亞科技年薪南亞科徵才薪資條件有實力 - Bedachun

目前員工基本薪資為15 個月，加上新北市泰山廠房新建中，南亞科技開出年薪15個月的優渥待遇，也有良好的教育訓練，主管人也不錯蠻有耐心的，在南亞科技上班每日平均工 ...

#54. [請益] 南亞科DRAM IC設計工程師- 看板Tech_Job | PTT職涯區

只知道底薪差了一截南亞科的薪水大概就跟系統大廠差不多想問一下南亞科的DRAM IC設計工程師工時、工作 ... 去年2021年員工平均薪資178萬，上肥下瘦。

#55. 《財訊》525期-在美國賺大錢的台灣好公司: 聯準會升息 搶先卡位最具勝算的美概股

「紅色」警戒,南亞科也不敢輕忽。南亞瑛坦言,確實感受到中國挖角的壓力,所以會做一些新資方面的考量。「面對中國大陸挖人的競爭,我們不能(調漲薪資)幅度太小, ...

#56. [請益] 南亞科DRAM IC設計工程師- Tech_Job - PTT網頁版

只知道底薪差了一截南亞科的薪水大概就跟系統大廠差不多想問一下南亞科的DRAM IC設計 ... 12樓 推dulldog: 去年2021年員工平均薪資178萬，上肥下瘦。

#57. 台積電為什麼神？：揭露台灣護國神山與晶圓科技產業崛起的祕密

台積電現象一:TOP10 企業平均薪資全國第 1 名根據 2020 年 7 月 28 日經濟日報的報導, ... 近 10 年來,隨著台積電、聯電、南亞科、華邦等晶圓廠與數百家 IC 設計公司 ...

#58. 《財訊》585期-銅板股暴賺密技: 小業務6年賺百倍 40歲躋億萬富翁

同產業平均 EPS(元) 7.24 7.24 7.41 4.11 2018年營運公司(代號)薪資總額人數(億 ... 183.8 122.8 2.52 7.24 矽創電子(8016) 6.55 364 179.9 122.8 7.03 7.24 南亞科( ...

#59. 台塑四寶「黑包」計入退休金有譜 - 今周刊

近來，因台塑四寶員工本薪低，所領退休金可能與同為台塑旗下的南亞科差三倍以上， ... 而台塑工會也想趁著今年七月調整薪資結構前夕訴求薪資的公平化！

#60. 半導體業平均年薪百萬？一張圖表解密，十大高薪產業的薪資落差

又到了畢業生求職旺季，哪個產業最賺錢，再成話題。半導體、金融等產業一向被視為年薪百萬保證，但內部落差其實很大。十大高薪產業內，哪些企業才是真 ...

#61. 南亞科技薪資南亞技術學院人事室 - COFQO

南亞 技術學院 美光，平均年薪水準落差也頗大。 PPT - 薪資 管理策略研究以臺塑集團為例PowerPoint Presentation Re: [新聞] 南亞科，然而工作量變大，所以會做 ...

#62. 《財訊》505期-原來，台股資優生長這樣: 精選30檔長期獲利好公司

... 台塑集團賺多領少 RE 遠東集團賺少領多台塑集團平均薪酬 EPS 遠東集團平均薪酬 EPS ROE 台化( 1326 ) 459 4.72 9.63 遠東新( 1402 ) 1566 1.61 9.32 南亞科( 2408 ) ...

#63. [聘書] OFFER力晶/南亞科| Tech_Job 看板| PTT 網頁版 - My PTT

... 碩畢做三五族HEMT製程方面的研究剛從國軍登出經過一個多月的面試榮幸收到幾份offer 公司力晶南亞科職務製程整合工程師元件工程師地點竹科林口薪資(N+2)*14+分紅??

#64. 《財訊》522期-尋找你的高薪企業: 1600家上市櫃公司 薪資福利排行榜

名次公司(代號)員工福利費用員工人數平均福利費用淨利淨利成長率(%) 1 194 567 ... 達(2352)中鋼(2002)台肥(1722)大立光(3008)致新(8081)南亞科(2408)訊連(5203) 50 49 ...

#65. 南亞科技股份有限公司的薪資、面試情報

南亞科技 股份有限公司:系統分析工程師:月薪3.3萬~5.8萬元,驗證分析工程師:月薪4.3萬~5.7萬元,元件開發經理:面議（經常性薪資4萬/月含以上）,PCB佈線工程師:月薪3萬元 ...

#66. 年後百名工程師跳槽中國內幕祭出三倍高薪來台挖角美光警戒

當時也引起檢調大動作搜索。 南亞科調薪抗敵員工平均年薪逾20個月.

#67. 美光、南亞科上百名工程師跳槽中國內幕| 財經 - 新頭殼Newtalk

最新出刊的《財訊》雙週刊揭露美光及南亞科上百名工程師跳槽中國的內幕，報導求職者的洽談工程，對岸開出薪水「高個兩倍沒有問題，三倍可以再談談」的 ...

#68. 南亞科技年薪

薪酬獎金在南亞科： 具競爭力的薪酬年終獎金、三節節慶獎金、端午/中秋節勤勉獎金、激勵 ... 平均來說激勵獎金一年約2.5個月，再加上分紅，去年員工年薪高達20個月。

#69. 台塑科騰薪資

延伸閱讀可參看先前《數位時代》整理的上市櫃企業薪資平均台塑科騰化學有限公司. ... 除了針對號稱「台塑四寶」的台化及南亞科，分別推出產業轉型或擴充升級的投資 ...

#70. 年薪200萬元只是基本？全球瘋搶台灣半導體人才 - 風傳媒

根據台灣勞動部數據和104人力銀行調查，台灣半導體業員工平均每月起薪約新台幣5 ... 加上紅利，相關科系畢業生年薪可能超越新台幣200萬元；若有幾年工作經驗，年薪還可 ...

#71. 網美爆乳露深溝！控連千毅NFT詐騙 - PChome 新聞

政治 · 社會 · 財經 · 科技 · 國際 · 大陸 · 健康 ... 台塑四寶4月營收受中國封控波及南亞月減近2成 · 6個月太空探索任務告終Crew-3團隊順利返地球 ...

#72. 房價狂飆2成！台中人一家子不吃不喝11年才能買房 - Mobile01

... 平均來說，台中人必須全家人不吃不喝11年，才買得起一間房子。 ... 確實一路高歌，與薪資緩慢成長成為強烈對比，致使台中人買房難度越來越高。

#73. 抱歉拉低平均？2021平均年薪65.6萬半導體居冠文科生命運已 ...

根據104人力銀行最新統計，2021台灣年薪平均65.6萬元，由半導體業92.1萬居 ... 處長，年薪也好幾百萬啊，所以就是行業的選擇，會比你的科系來得重要， ...