淺談那些中國方言
國史教育中心（香港）
作者：朱思思
馬鈴薯、薯仔、土豆、洋芋，哪個說法是對的呢？
答案是以上皆是，因不同方言中有不同的使用習慣而有不同的名稱。一般來說，「馬鈴薯」(potato)是統稱；而「薯仔」是香港、廣東等粵方言地區慣用的稱呼；「土豆」則是東北一帶等使用官話方言地區的流行稱呼；而「洋芋」的叫法常見於台灣地區，在吳、湘方言中也是常用叫法。關於「馬鈴薯」稱呼不止於此，有興趣的同學可参考項夢冰、周焊培〈漢語方言裏的馬鈴薯〉等文章，今期先帶大家了解一下甚麼是「方言」。
方言，以字面而言就是「地方使用的語言」，據《漢語大詞典》中「方言」詞條解釋：「語言的地方變體。一種語言中跟標準語有區別的、只通行於一個地區的話」。「方言」可以說是相對於「標準語」，同時又是集中在一個地區發展成具特徵的「通行語言」，如王維〈早入榮陽界》詩言：「人見風俗，入境闻方言」。
十大地方通行語
我國地大物博，幅員遼闊，同時有着悠久歷史，故而發展出不下數百種方言，有的隨着時間而消失，有的則合而為一，發展成更趨成熟的語系。時至今日，各種方言仍不斷地在發展、變化。早在1900年，學者章炳麟於《書》提出將漢語方言分為十區；後有不少學者提出「七分」的說法，長時間為方言學界普遍接受。就官方而言，2000年頒布的《中華人民共和國國家通用語言文字法》除確定普通話為國家通用語言外，也依此說，將方言分為七大方言：北方方言，吴方言、湘方言、贛方言、客家方言、粤方言、閩方言。但如上文所言，語言無時無刻都在變化，故2017年教育部發布《中國語言文字概況》中(根據《中國語言地圖集》第2版)，將漢語方言分為十大方言：官話方言、晉方言、吳方言、徽方言、方言、方言、客家方言、贛方言、湘方言、平話土話。
普通話VS方言
說到方言之間的差異，一般體現於詞彙、語法（如語序）、句式等各個方面的不同。前文提及的「馬鈴薯」，就是方言詞彙使用差異的典型例子之一。諸如此類，常在生活中引起不少的趣事，例如「土豆」在東北地區是馬鈴薯，但在台灣或福建等地區，因「土豆」和「花生」在閩方言的發音類似(近似粵音「拖逗」)，所以有時「土豆」在當地指的其實是花生。
不過方言皆源自共同的母語——古代漢語，因地理、歷史、社會等種種因素而漸漸有異，可謂是「同中有異、異中有同」，詞彙、語法方面彼此都存在一定的對應規律。
小總結
每種方言均承載着特別的歷史、文化等內涵，繼而組成博大精深的漢語言系統，這是決決中華悠久歷史文化中不可分割的一部分，有雅俗之別，卻無優劣、高低之分。如今隨着時代發展，人口流動更勝從前，即使不必到訪當地，也能在生活周邊聽到來自五湖四海的朋友講着不同的方言，對此我們應予以尊重、珍視每一種不同的方言。
（本文曾於2020年12月11日在星島日報「悅讀語文」刊登，並由「國史教育中心（香港）」授權「知史」發佈，特此鳴謝。）
中心簡介：
國史教育中心（香港）（https：//www.cnhe-hk.org/）是民間慈善團體，冀望本「香港心、中國情、世界觀」理念，凝聚社會各界共識，向年青一代、老師及公眾人士，傳承中華文化精萃。
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古代我的叫法 在 Re: [新聞] 俄國胡錫進:該投入3百萬中國解放軍守邊- 看板Military 的推薦與評價
原文就不引用了。
原文看起來很誇張，實際上如果是用1980-2010之間的專案管理知識，還真的會變成那種思
維。
在過去，我們學到的是「每個人都是可以被取代的」，所以專案規劃時是把「人」當「資源
」看，換句話說，就是現在只有數字、所謂的「人礦」。
而用在軍事上，就變成軍隊只是「數字種類的堆疊」，軍隊官士兵也只不過就是「數種人力
資源（人礦）」的「數字」。
當然到這裡，大家會不滿說為何把人當成可以互換的數字。所以現在的專案管理，不論是PM
I或者Scaled Agile陣營們，都不再把人當成「資源」，而是當成一個個具有意識，且明確
具有生命的價值；所以就算是軍事任務，也必須保留某種程度的完成任務生還可能性。
但那個僅限於西方陣營世界，在中國跟俄羅斯，人們只要不是「杜馬階層」、「普亭的夥伴
」、「趙家人」，依舊只是「灰色牲口」、「烏拉衝鋒」、「韭菜」、「人礦」、「兩腳羊
」等非常不把人當人看的符號跟數字。
而在目前烏俄戰爭中，俄羅斯明顯失去優勢，甚至「灰色牲口」缺乏，「杜馬階級」及「普
亭的夥伴」當然會希望中國提供「韭菜」跟「人礦」來填補「資源與數字的不足」。
習近平跟普亭領導的國家執政階層，真的懂得這些雖然過時，但是在過去風行過的專案管理
知識嗎？實際上是有，這二十年的國際化之下，中俄兩國各領域管理階層實際上也學會了不
少在1980-2010年時期的各項管理知識。他們也確實在這二十年來，充分用在各種軍事國防
相關的範疇之內（包含超限戰及不對稱戰略）。
只是呀，要習近平拿出「人礦資源」去烏克蘭「烏拉衝鋒」，當然就得交換，除了技術以外
，我看大概還要加上外興安嶺、江東六十四屯、伯力/哈巴洛夫斯克、海參威/符拉迪沃斯托
克等地方。
至於習有沒有人可以當人礦？如果按照舊式管理的「人礦」思維，現在中國大量失業的35
-50歲的男性人力，就是最好的「人力資源」，因為目前中國的就業市場，基本上對35歲
以上的非常不友善，而可以上戰場的上限，也就是五十歲，當年二戰時期，加拿大募兵上限
也是五十歲，超過五十歲就只能管加拿大國內的戰俘營。
另外，中國這幾年年輕人失業率將近20%，這代表在剛從學校畢業一年後仍沒找到穩定工作
的人，很可能也會成為習拿去消耗失業人口的「人礦」候選人來維穩。
如果習野心再大一點，大家就可以去GOG網站，購買當年SSI出的「People's General （解
放軍之怒）」，這個遊戲雖然舊，但是實際上對中國的戰略擴張預測其實很實際，也具有某
種程度的預測性。
週末聊天結束^_^
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智慧女神與其化身
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