【就業資訊】
台中市政府環保局將舉行108年清潔隊臨時人員甄選,預計分二批次,共進用165人,包括一般類組140名、特定對象類組25名。2月11日起至2月15日止受理線上報名,2月13日至2月16日止進行現場書面資料審查,2月24日公開甄選,2月27日公告甄結果。
環保局表示,本次甄選為遞補清潔隊離職與退休人員缺額,今年甄選一般類組,只要設籍於台中市4個月以上,且具機車或各類汽車駕駛執照者即可報考;特定對象類組則限制具有中高齡、獨力負擔家計、低收入戶、原住民、勞工安全衛生等特定身份資格才能報名。
為落實公平、公正、公開原則,符合環保局工作技能需求,甄選將採體能與資源回收分類技能兩項測驗,均於2月24日當日進行,兩項測驗成績比重各佔50%,相關測驗規定,請參考報名甄試簡章與測驗規則。
清潔隊臨時人員甄選報名日期自108年2月11日至2月15日止,請報考人員自行上網報名;報考人完成線上報名後,須備相關書面資料完成現場審查,並領取准考證始完成報名程序。
書面資料審核日期為108年2月13日至2月16日止,為期4天,每日上午8時30分至下午5時,在市府環保局清潔隊管理科(台中市西區民權路99號)受理現場審核作業,請報考人務必詳閱報名簡章及考試資訊,詳實填寫表件內容,並備妥相關證件與表單。
108年報名甄試簡章等相關訊息可於台中市環保局官網(http://www.epb.taichung.gov.tw/ )下載。
台中市政府 中高齡 就業 在 楊典忠 Facebook 的精選貼文
中市沙鹿就業服務站揭牌 盧市長期許「在地人、在地心」服務民眾
為進一步拓展在地化就業服務據點,台中市政府承接豐原就業中心,今年更延伸至海線,承接勞動部委辦海線就業服務機構「台中市沙鹿就業服務站」,市長盧秀燕今(23)日到場揭牌時表示,感謝勞動部的信任,願意把業務委託給市府,沙鹿就業服務站在海線地區將強化對在地勞工們的服務,期盼協助民眾順利就業、工作愉快,擁有好的待遇及勞動環境,在台中安居樂業。
今日盧市長在勞工局長吳威志及沙鹿區長廖財崇的陪同下,前往海線地區為「台中市沙鹿就業服務站」揭牌,宣告服務啟動並視察服務站內軟硬體設施及空間環境,包括市議員楊典忠、勞動部勞動力發展署副署長施貞仰、勞動部勞動力發展署中彰投分署代理分署長林淑媛等人均到場見證,氣氛相當熱鬧。
市議員楊典忠表示,他在地方服務時發現工廠都很缺工,但找不到人,沙鹿就業服務站將有助於業界更快速找到員工,也提供民眾相關服務;他也感謝盧市長今日到場揭牌,重視勞工就業問題。
勞動部勞動力發展署副署長施貞仰表示,經濟蓬勃發展將帶動勞動需求、活絡城市經濟。沙鹿就業服務站由市府承接後,中央在經費與人力上將會全力支援,也盼未來中央與市府在勞動力推動上有更密切的結合,一起創造更好的勞動就業機會與環境。
勞工局表示,市府以屯區為市區據點,串連105年已承接的山線豐原就業中心、今年108年延伸至海線轄區沙鹿就業中心,串連起山、海、屯就業服務據點,未來更要貫徹「前店、後廠、自由港」政策,於山線設置產創機械經貿中心、海線設立資訊科技經貿中心,強化招商引資能力,發揮大台中展銷經貿實力,並持續招商引進如三井不動產等企業,為台中市的就業與商機帶來活水。
勞工局長吳威志表示,不同於過去中央就業服務據點,市府接辦的沙鹿就業服務站,除有例行性就業保險失業認定、就業諮詢、就業服務外,更結合中央及市府的獎助方案資源,自108年起推出「就業金安薪」方案,內容有台中市的獎勵青年穩定就業獎勵金、還有跨域就業補助金、短期職場適應金等,促進尋職者順利就業。
另外,針對僱用中高齡者的事業單位,有中高齡人力資源再僱用獎助,及邀集各領域專家、學者成立進用中高齡企業輔導團,進入企業協助檢視場域、工作環境等,提供職務再設計等資源,共創勞資和諧。
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台中市政府 中高齡 就業 在 林靜儀醫師 Facebook 的最佳貼文
放完元旦上工。
昨天在立法院,我們邀請了來自不同地區的朋友們,來參加台灣居家照顧服務經驗分享會。
包括立法委員吳玉琴、邱泰源、陳曼麗、尤美女皆全程參與,也有多位委員辦公室助理出席。
台中市政府社會局,偕財團法人中華基督教福音信義傳道會,及弘道老人福利基金會分別探討台中市偏鄉地區之服務經驗和AIO照顧服務,後者突破既定之服務模式,將多元服務整合之精神落實於居家照顧服務;而台中市也將個案補助的程序和文件做了精簡,讓居服單位不用為了申報項目一一傷腦筋。
屏東縣政府則由副縣長吳麗雪分享屏東縣於國中技藝教育融入長期照顧相關課程之經驗,重申國中與高中職教育接軌之重要性,以利本國長期照顧人力之培育;目前多數的居服照顧服務員平均年齡都是中高齡,好處是有耐心、有人生經驗,可是職涯較短,身體健康負擔也較大。讓年輕的孩子早點接觸長照與高齡議題,除了有助於增加職場參與,也讓年輕學子跟社區地方長輩更親密。
澎湖縣政府照顧服務協會則因澎湖多離島之特殊性,亦發展出特殊之照顧服務模式;天主教中華聖母社會福利基金會則點出農業縣市-嘉義縣-之居家服務員招募、留任不易等問題;財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會,分享東台灣因地形狹長及多山區所發展之特殊長期照顧模式;為保障照顧者之職業安全、促進被照顧者之健康及延緩失能,中華安全行動照護協會以no-lift policy之精神,探討居家照顧輔具應用支可能性。
另外今天也包括婉如基金會、醫師公會全國聯合會、家庭醫學會等單位參與討論。
中央單位包括衛生福利部、勞動部、教育部、原住民族委員會,其中勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示勞動部將推行自訓自用、訓用合一及就業獎勵措施等政策,來回應長期照顧人力不足之問題,此外,勞動部將進一步研議照顧服務產業之中高齡就業者之勞工保險等相關勞動保障,及證照檢定就業率低之問題;教育部則針對國中技藝教育如何接軌高中技職教育,以使長期照顧人力之培養得向下延伸,國民及學前教育署副署長許麗娟表示部內正在評估相關課綱及課程設計之可能性;原住民族委員會社會福利處長王慧玲提點原住民族長期照顧服務之特殊性,如何區辨被照顧者所適用之照顧服務模式,未來將持續與衛福部進行跨部會溝通,研議相關可行策略;最後衛生福利部社會及家庭署副署長陳素春則提出長期照顧十年計畫2.0將提高督導管案費之金額、交通津貼之補助,以及一例一休政策實施下,其人事成本將由中央部會規劃相關經費加以因應。
2017上班第一天,就麻煩各辛苦的居服單位,前來分享經驗、提出需要政府協助的困境。做好長照是大家都關切的議題,當然一開工就努力!謝謝大家不辭辛勞來,我們會整合大家的意見,協助政府做更有效的政策溝通!
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