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01/17/2021
此篇有怨請小心閱讀⋯
因為疫情影響，最近針對醫護人員的種種行為越來越明顯，但我要以一個醫護人員的角度來告訴你們真正的「醫界悲哀」。
我前一家診所跟新面試診所皆為婦產科體系診所，因為前一家之主管人事處理方面有極大問題，我常常直接點出他們的問題，卻默默成為他們的眼中釘。沒關係，不喜歡這工作的環境與主管，換一個就好了，道不同不相為謀罷了。
結果原本面試非常順利的工作，卻要在凌晨發通知告知我因為政策改變，所以錄用條件跟著不同，他們深感抱歉願意給我兩千元車馬費，到後面的三千六慰問金，最後才說願意給我同薪資不同職位的工作。是說政策改變，104的應徵條件怎麼沒有改？
原先預期的情況在一瞬間被改變，心情真的很糟糕！想起我護校畢業的第一份工作，在新竹某天主教醫院，因為交了台北男友，所以想搬去台北另找工作，卻被護理長狠狠地冷漠對待，同一個空間裡他可以無視你的存在，最後除了被罰款四萬多塊違約金，還被同體系醫院「永不錄用」。
這就是「醫界悲哀」。
想到這就覺得難怪台灣醫界環境一直不會進步的原因，就是因為自己人都在欺壓自己人，不能好聚好散嗎？請問竹北育X三千六是在買自尊嗎？
#勇敢追夢
每個孩子心中都有夢想
我也一樣
小時候不懂事胡說八道的夢想不算
打從我有思考能力以來
夢想就是跟我爸一樣可以當個婦產科醫師
一來是自小到大 爸爸的工作
讓我們家三個孩子衣食無虞沒有太大的煩惱
二來是工作上也讓爸爸獲得成就感
有一句話印象很深刻
「有什麼工作是參與人家的喜事，人家拿錢給你，還跟你說謝謝」
所以我很早就決定我要當婦產科醫師，而且是產科醫師
說實話很幸運
也讓我考上了醫科，同學也都知道即便我們那時是婦產科最差的年代
醫病關係緊張，糾紛又多，工時又長
但我始終都是以產科醫師為第一志願
更幸運的是因為是最差的年代
讓我這個成績普普的醫學生能夠申請到台大醫院訓練，遇到了很多很棒的教授，能夠在即將結業時接到蘇醫師的一通越洋電話，改變了我原先規劃的生涯
來到禾馨，有了今天的工作
看似一路順遂的生涯過程
其實是開始到了禾馨才開始全方位的學習
禾馨當時是一個全新品牌
而且我到職之前是一天主治醫師都沒有當過
要如何在台北市診所立足，產婦為何會相信我，選擇我，把人生中很重要的一個轉變過程交給我
其實我自己對自己 也有很多問號
更別說剛起步診所大大小小事情實在非常多
必須要從頭一步一步慢慢摸索
也才發現 很多看似簡單的事情其實很不簡單
爸爸成功診所的背後
原來是一個人把所有大小事都一肩挑起
所以一直努力摸索 花最多的時間不是看門診（因為沒產婦）而是希望能夠把所有事情都能夠親自操作一次，才知道問題在哪裡
六七年過去了，我深刻的體會最難處理的是「人」
要面試新人很容易，但要跟一起從無到有打拼的夥伴說再見很困難
要指責陌生人很容易，但要唸一個每天一起工作的夥伴很困難
我們是這個時代下的產物被社群軟體制約
人跟人的相處要傳line訊息互罵很容易，但要面對面對話要很有勇氣
童話故事裡永遠壞人會潰散，好人總是happy ending
但現實社會卻不一定是如此
即便是這樣，我們還是要勇敢作夢
有夢最美希望相隨雖然最後還是被抓去關
但這個slogan我還是覺得非常吸引人
到現在我還是這樣想
兒童節
給自己孩子一個夢想
給自己一個夢想
給自己一個作夢的勇氣
給自己的孩子一個ROLE MODEL
勇敢追夢
