我最怕兩樣東西：老公的碎唸、正能量雞湯文。
自從訂閱聞氫哥後，雞湯攝取量以倍數增加。他日日行善，認真留言給各內容平台衝流量。今早他又提供了個雞湯座標，我趕到一線看笑話，主文是這麼說的：「月薪五萬養九口，還買了間 70 坪大房子」。
瞧見留言區有人說，這是真人真事不是唬爛新聞有報導過。我爬了爬新聞，還有影片呢。經比對，先說可確認的部分：
月薪五萬是真的、生了七個孩子共九口人是真的、現居住在自購 70 坪大房子也是真的、太太很會理財先生很努力工作這些都是顯而易見。BUT！魔鬼藏在細節裡。這類故事我們需要看的不僅是主角揭露了什麼，更要看他們佔了哪些優勢。
1. 故事發生地在高雄。月薪五萬在高雄與月薪五萬在雙北是兩回事，地區性生活成本差異就是這麼回事。
2. 70 坪大房子是法拍屋。購於金融海嘯時期，請給這段畫紅線。 實際上，房子是 61 坪，外加 5 坪車庫。以 363 萬台幣標得，額外裝潢費 200 萬，共計 563 萬。
3. 新聞畫面帶到重要資訊：信封袋理財。這個我熟，我有教過個案們。故事主角之一的歐太太傳遞了一個很重要的存錢關鍵：先存錢再花錢，不能先花再存，會存不了。因信封上都有標示清楚用途，我反覆看發現他們家缺少的支出項目是：治裝費、補習費、孝親費。
4. 似乎也沒有看到旅費。不旅行真的很省錢，這是我的過來人經驗。
5. 孝親費（父母）一開始我以為歸納在「其他」裡，但是想想不太對。如果金額夠大且固定，他們應該會另開一個信封專放孝親費。也就是說，父母相關支出應該是被算在意外支出，非固定。
6. 影片裡有說，衣服、玩具、繪本，都是親友提供的恩典牌，或是從圖書館等公家資源獲取。
7. 我個人的最大開銷是醫藥費... 所以當我看到他們生了七個、已步入中年卻沒有列出醫藥費，只能讚嘆一聲「頭好壯壯又有健保真好」。
8. 伙食費是每一個家庭最容易 cut cost 的類別。我端詳了他們家的飲食與買菜習慣，有幾大特徵：幾乎不外食餐餐自己煮、買大量、買當季、儘量跑菜市場、邊跑邊殺價、只買需要的拒絕攤販推銷、煮一大鍋米飯吃得飽、配一到兩個菜。
9.來到萬眾期待的 part：投資理財。從信封袋畫面可看出，他們有買保險的習慣。還有靠股票累積財富。當初買法拍屋的頭期款，就是靠股票賺取的。
10. 對了，別忘記歐先生還有加班費和獎金。他們執行 721 模式。70% 額外收入用於儲蓄、20% 改善生活、10% 存起來為實現夢想。
終於再次十點達陣，我的媽呀。冬近以我為傲！
--
接下來，是阿槿總結時間。該從何說起呢...
看到歐太太那麼認真理財又勤奮好學，想給她鼓鼓掌。以他們家的狀況，她的理財觀念是正確的，簡直是 Dave Ramsey 門派作風。開源有困難就先節流，省下來的錢沒有純儲蓄被通膨吃掉，而是在絕佳買房契機點進場，選股策略也適合他們。很懂。
但我必須必須必須必須提醒眾卿，歐先生歐太太是開了掛的。兩大先天優勢狠甩一堆人：身體素質好、原生家庭支援系統強大。
許多人很愛強調努力，可努力的前提是身體健康（這點被自動忽略）。歐家人花了十幾年生七個，沒有成員生大病、迄今也無發生意外。很難得，也很幸運。
他們的原生家庭簡直不要太給力喔！給衣服、給玩具，每個月還幫顧一次孩子，讓夫妻單獨約會培養感情。願意幫忙顧七個小孩的親戚哪裡找....... 他們和原生家庭成員的感情肯定不錯，也沒有雙親需他們金錢支援，有了這樣的後援陣容是一大保障。
基本上，身體健康 + 後援系統健全，脫貧不難。
最後來說他們的財務狀況。某程度來說，也是佔了絕對優勢。歐先生兩次任職於大企業，福利好、制度化、收入穩定。雖然他身為小主管月薪才五萬，可他有加班費還有獎金，年終應該也不會太少。
加入大企業，一直都是脫貧大隊的黃金之路。歐先生善用員工認股計畫（台塑、東聯），讓他有能力養家之餘還能做養老規劃。
所以呢，經濟能力看的是全面性，不能只看月薪。養得起幾個孩子，要看的面向可多了。就說補習一事，他們沒有花到什麼補習和才藝支出。我看歐先生自己在家就會輔導孩子功課，這也是有賴於他自身有文化，加上工時合理，有足夠的時間陪伴與教育孩子。
有些家長工時很長，育兒只能花錢外包。這樣情況的家長在計算育兒成本時，和歐先生的結果會很不同。
再次給歐太太一些掌聲。誰說全職媽媽無用，她這些年為家裡省下的開支以及創造的財富總和，搞不好還超過她老公。
台塑外包工作 在 Re: [問題] 有人是在麥寮六輕工作嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《s9221320 ((@皿@)--C)》之銘言：
: 因為之前做外包工程 認識到好幾個來來去去的師傅 或徒弟
: 他們幾個都講 在麥寮六輕那的工作 雖屬南部
: 但是薪水約有四萬以上等級
: 而辦公室的人員 也有業界公務員的感覺 薪水三四萬
: 之前剛出社會兩三年也是應徵個台北工作 但老闆卻要我去六輕那當類似監工工程師
: 印象薪水三萬六
: 請問六輕那是以南部而言 是比較高薪的地帶嗎?
: 話說之前經過那 南部朋友罵那說 汙染源幫兇
如果是台塑員工 有交通車 台中彰化很多地方都有到 不一定要住當地
至於外包 就是運氣運氣 廠商多 對薪資也比較敢給 反正台塑的案
夠多 公司肯符合台塑規則就比較不容易倒 (不過也是有很多被台塑
拒絕來往 或工程做到一半跑人的公司)
遇到不好的公司就跳 在那邊真的不用怕找不到公司待 (如果是有心
要待在麥寮工作的話啦)
最後 六輕高薪是台塑員工 不是外包商員工 外包商高薪那都是老闆
老闆給你來個共體時艱外加景氣不好 那就這樣啦...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.177.132
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485916180.A.7E9.html
那些是點工啦 清廢料或做雜事的 上完工安課就進去開始做的 大部份都
是歲修才會叫一堆苦力工進去 不過價格我沒聽過那麼低的
※ 編輯: lpllpllpl (122.121.177.132), 02/01/2017 12:03:03
... <看更多>