在昨日受臺灣公衛學生聯合會 FPHSA｜Taiwan 和中華民國藥學生聯合會PSA-Taiwan邀請
很榮幸在第二屆藥學公衛學生聯合學術研討會成為首場講者
題目著重在 #公衛師 的發展
當然實質而言，推動公衛的工作不必然是公衛師
但是參考台大公衛學院陳保中教授對於公衛師的歸納
是希望能夠更能導正台灣過於注重末端治療與執行細節
前端不健康預防的專業視野是普遍缺乏的
更別說預防方案的評估、分析和推動
這在醫院機構感染管制、校園健康、職場安全、社區環境都需要建立這樣的角色
這也不是單純的管理、與收案管理的個管師也不同
而是需要具備基本的生物知識才有辦法做方案的規劃
我一直記得在非常久以前，有參加一場邀請各國職安專家的講座
其中有一位芬蘭的專家就說“Prevention and Promotion is the best policy“ (預防和促進是最佳策略)
因為把問題養大到下游再處理才是成本最大的
但是如果是既定的體制因素，把大家習慣養成為：
每個人都只扮演自己的角色、事前溝通不夠評估也不夠、最冤枉的是大家其實都沒有錯
那就顯然我們很注重事情後端執行面
在事情前端我們有缺乏一個恰當可以跟大家溝通的角色
除了問題養大、也會造成既定問題一而再、再而三重複發生
以健保為例，健保推動之初在政治上被視為社會福利
一度造成有些民眾的濫用，偏離實質上是社會保險的事實
要後來能導正民眾就醫行為和預防疾病，靠的是分級醫療計劃案和健康存摺的推動
新計劃的推動與依據結果一再修正，這勢必又會有大量的協調工作，這就是公衛的特色
大家對於公衛師的想像除了協助疫調工作
其實公衛本身與臨床不同，是以注重制度面、打組織戰作為推動健康的方式
在WHO有一個疫情後改善問題的guideline稱為After Action Review
AAR希望有領導者組隊將所列問題相關者彙整搜集意見後提出完整改善方案
所以大量的溝通、提出有效方案並且有明確的成效追蹤方法與預備修正機制
這很明顯就是Certified in Public Heath的工作
不必是主管或長官，有這相關技能與知識背景的都可以去做
更何況不同層級與單位，可能都會有突發要溝通處理的公共衛生問題
我想未來的第一屆公衛師是在這種期待下誕生
不必太擔心未來職涯規劃如何，持著持續學習與建立實質能力的心態
很快公衛師就會在找到最適當的位置發揮改變環境的功能，得到社會更大的支持
台大醫工所教授 在 Re: [問題] 請教有台大醫工所博班的學長姐嗎? - 看板PhD 的推薦與評價
※ 引述《dwei (.............)》之銘言：
: 各位先進大家好:
: 我是目前剛進碩班一年級的學生,
: 經自己的生涯規劃以及家庭因素考量
: 應該會在台灣考博士班...
: 目前我的狀況是這樣:
: 我是清大的碩士生
: 主要是做"藥物釋放"方面的研究
: 查了一下
: 對於 台灣大學醫學工程所 博士班 很有興趣,
: 因為 很多老師的研究方向
: 對我來說 都是目前有接觸 且 有興趣的.
: 想請教一下,
: 因為我發現 好像清大碩士班的畢業生
: 很少去考台大博班? 還是很少考上?這我就不清楚?
: 不知道 我在未來的日子 該做哪些努力呢?
: 因為實驗室碩班的學長姐幾乎都沒人要念博班
: 所以 只好來此版 請教各位~
: 謝謝
: ps.有人了解 醫工所的黃教授嗎? 可以寄信給我嗎?謝謝~
我不曉得你目前就讀得的科系背景.....
我僅就我打聽到的資訊跟你分享
目前國內醫工所招收的對象主要分成倆大領域
1是有醫學背景的,所以有很多醫生是來這補學歷的(比如前附馬)
基本上只要是醫生,名額夠的話,通常沒有不收的
因為他們的專業知識夠,能為教授帶來的附加效益也高
至於藥學或生化背景的,通常都要檢醫生剩下的名額
至於醫生為何要來唸醫工,首先他們不用唸碩士,可以直攻博士
再來,他們若要在大醫院要升遷,也要看學歷
國內目前沒醫學博士班,所以要進修要到國外
但要他們很優秀才能獲得出國深造的機會,不然就要放棄目前的高薪(很少人肯吧)
所以國內的公共衛生,藥學,醫工等博士班就淪為他們補學歷的好所在 !
因此你能不能錄取,要看當年報名的醫生多不多!
2是招收工學背景的,但通常這也是虎爛!
他們要的大部份都是電子電機,材料,醫工等科系畢業的學生
其他工科學生,大概也是要檢剩的,有時候連剩的也不給你
因為你又沒醫學背景,又不懂電子或材料,收你進來等於是浪廢資源 !
以上資訊僅是個人淺見,自己再去多打聽吧 !
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