#智慧音箱維持長期使用率的基礎是落地的應用服務
「由於語言限制,目前台灣市場可以買到的智慧音箱多以大陸廠商為主,包含遠傳的愛講智慧音箱,華碩的神隊友小布,鴻海旗下富連網家智能AI音箱,大陸業者小米AI音箱小愛,獵豹移動的小豹音箱,而中華電信智慧音箱將強勢來襲。」
智慧音箱生態圈公式 = 硬體產品 + 串流內容 + 生活服務串接 + 購物 + 廣告
智慧音箱,就是用語音交互的方式,控制各種電燈、冷氣、窗簾等家中設備;更重要的是後端的資訊及服務,包含天氣、新聞、音樂、叫車,甚至是訂餐及購物等。
但是目前台灣上市的音箱,硬體產品能串接得十分不足,內容以KKBOX為主很少深入做差異化,生活服務串接得更少,因為台灣人倚靠O2O服務的機會本就不高,在沒用戶基礎下購物跟廣告就玩不起來。
為什麼物聯網講求互聯互通跟互操作性,因為單一產品只有功能性的用途,打群架才對用戶有包覆性的監測能力與服務綜效。#台灣必須要有一個智慧家庭平台!
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www.smarthomehub.tw 智慧家庭實驗室
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹 訪問作者:何大為 內容簡介: 扳倒三觀的超狂辦公間設計 風格OUT、固定OUT、環境情緒IN 玩樂式工作環境逆勢稱王 Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀! 求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間...
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台灣必須要有一個智慧家庭平台 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹
訪問作者:何大為
內容簡介:
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀!
求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間創造高KPI
90、00後是未來生產主力,他們行動全看一顆奇檬子決定
加薪可以留人但留不住心,90後上班族更愛能實現自我的創作空間
老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎?
動不動就「裸辭」? 階級觀、大目標已經過時了
一天到晚旅行亂花錢?這才是真我的生活
被電子產品毀掉的一代? 傳統OA家具將瀕臨絕種
總是以自我為中心? 包容他的「自我實現」,絕對帶來新氣象
又佛又喪、只知道及時享樂? 玩樂創造力、突破舊有商業模式
這才是Z世代深藏不露的真特質,足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
設計師一定要懂的Z世代心理方程式
觀察90後的社會現象、分析心理行為,
全面反應出我們需要新的設計觀!
既要符合功能效率,又要掌握員工情感,企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們,創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計:
【情感式】:快樂第一、成長第二,90後忌諱情緒勒索,工作環境卻愛「感情用事」,環境氣氛要有fu,不對會哭哭~
創造一個能抓得住他的歸屬環境!
【顏值式】:可以隨時玩樂,認真上班也能開外掛,浩呆辦公桌椅退流行,90後追求美感家具,把公司當夢幻遊樂園。
連咖啡茶水間都能往外移動,變成企業展示間!
【共享式】:年輕海豚型組織,大公司裡的小社區個體戶,游牧聚落般的移動式上班法。
創造各種空間中的空間,平面規劃要大解放!
【智能式】:新世代求快速,行動辦公室隨時隨地開張
桌面、隔屏尺寸變小,自由區開始擴大,強調創意、多變的設計方式!
【環保式】:90後愛自由更有社會道德感,願意為美好環境改變生活習慣,自己的工作場 所不環保,會心存芥蒂。
環境中要展現自然與質樸相關的設計,連氣味都要照顧到!
【模糊式】:是工作也希望是玩樂,不害怕權威、重視自我價值,一抬頭被主管看見最好。
使用的建材要具備「輕、短、快」,代表管理層與部屬關係直接、明快!
理解90後的心理需求,創造最潮的工作環境
‧90後+00後的天生網美性,在玩樂也樂在工作
‧無關風格只管特色,夠自由才有行動效率
‧大公司小聚落,走到哪office就在哪,衛生間也能開工
10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
‧空間不靠「風格」定義,「環境情緒」才是未來。
‧「拍照、上傳、打卡」,才是90後認定「夠美」的標準。
‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道,公司內要到處都可開工。
‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間,沒有甚麼不可能。
‧建築內要有「第二空間」,養成「公司內小聚落」,隨時可以跨部門合作。
‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低,最重要的是椅子的設計。
‧「輕、短、快的材料」大量使用,能夠拆卸、重複組裝更好。
‧燈光不只是照明用途,變成造型的一環才高明。
‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
‧環保全面性,從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
作者簡介:何大為
中原大學建築系畢業
英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
現任 大為建築設計(台北/北京)有限公司負責人。
經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師,央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪,同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗,特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
美國LEED Gold 綠建築金獎
Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
日本Good Design獎
台灣建築獎
金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
或者,你也可以這樣認識他--倒著來的斜槓設計師:
20歲學建築,
30歲做牧師;
40歲前往英國學設計,
45歲開始真正做室內設計師,
50歲公司結束,所以創業,
現在認真寫下這一本書………
出版社粉絲頁: 風和文創+美化家庭
YouTube頻道,可以收看
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台灣必須要有一個智慧家庭平台 在 蔡適應 Youtube 的最讚貼文
適應日前與中華民國老人福利推動聯盟秘書長吳玉琴以及基隆市小英之友會副祕書長李正仁老師,共同針對推動基隆市長者福利政策召開政見說明會。
適應認為,關懷長者不是口號,我們每一個人都會變老,現在我們挺身而出守護長者,就是守護未來的自己。基隆的老年人口數趨近5萬,因此,老人的福利政策是刻不容緩的問題!過去適應與黨團同仁積極爭取基隆市老人補助裝置假牙,並提出補貼老人健保費等老人福利政策,都讓長者能夠享受到政府的照顧。目前老人福利政策所進行的範疇只有點到點,未來要把中央及地方的資源整合起來,串連成線擴大至面,在適應明年進入國會後,將與老盟秘書長吳玉琴立委請益合作,全力配合小英總統的長照2.0政策,建構一個完整的照顧體系!
首先,我們要優先審議長期照護法修正案,整合官方及民間資源,推動社區型長期照護中心以符合在地需求。此外,適應要推動成立銀髮樂齡人力資源中心,讓我們家中的老寶貝,可以把多年職場經驗與生活智慧分享給市民,亦或是把技藝技術傳承給年輕的朋友,串起更多的世代交流平台。
同時也是民進當不分區立委提名人的吳玉琴秘書長表示,民進黨在96年的時候就提出長照十年的計畫,希望用十年的時間建構台灣長照的體系,在97年政黨輪替之後,預算編列嚴重不足,在國民黨執政下來,長照的服務量僅有20%;吳秘書長指出,在這次民進黨提出新長照2.0版,雖然目前國家財政困難,但是民進黨提出兩個政策的經費來源,一個是指定稅,包含遺贈稅及房地產合一稅,此兩項的稅每年估計有300億,另一個是消費稅,從原來5%再追加0.5%,每年估算近300億。吳秘書長強調,新總統上任後,新政府如果能夠透過稅制改革,有穩定的財源,老人福利政策就能夠有很大的機會來順利執行!
基隆市小英之友會副祕書長李正仁老師表示,目前自己退休十多年,現在都在社區大學教課,李老師發現很多退休的長輩,都會利用晚上或是假日的時間來學習,他感到這是老人自我成長的好現象。李老師同時也分享自己親身的經驗,他在退休前,因為家中有長輩必須要照護,有將近20年的時間,工作、家庭兩頭燒。李老師認為一個進步的社會與政府,要有很好的社會福利與老人長期照護制度,減輕年輕人的壓力,讓年輕人可以專心打拼事業,不用過於煩惱家中的事情。
#友善安心
#長照政策
#立委選4號
#總統選2號
#政黨票選1號
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適應認為,關懷長者不是口號,我們每一個人都會變老,現在我們挺身而出守護長者,就是守護未來的自己。基隆的老年人口數趨近5萬,因此,老人的福利政策是刻不容緩的問題!過去適應與黨團同仁積極爭取基隆市老人補助裝置假牙,並提出補貼老人健保費等老人福利政策,都讓長者能夠享受到政府的照顧。目前老人福利政策所進行的範疇只有點到點,未來要把中央及地方的資源整合起來,串連成線擴大至面,在適應明年進入國會後,將與老盟秘書長吳玉琴立委請益合作,全力配合小英總統的長照2.0政策,建構一個完整的照顧體系!
首先,我們要優先審議長期照護法修正案,整合官方及民間資源,推動社區型長期照護中心以符合在地需求。此外,適應要推動成立銀髮樂齡人力資源中心,讓我們家中的老寶貝,可以把多年職場經驗與生活智慧分享給市民,亦或是把技藝技術傳承給年輕的朋友,串起更多的世代交流平台。
同時也是民進當不分區立委提名人的吳玉琴秘書長表示,民進黨在96年的時候就提出長照十年的計畫,希望用十年的時間建構台灣長照的體系,在97年政黨輪替之後,預算編列嚴重不足,在國民黨執政下來,長照的服務量僅有20%;吳秘書長指出,在這次民進黨提出新長照2.0版,雖然目前國家財政困難,但是民進黨提出兩個政策的經費來源,一個是指定稅,包含遺贈稅及房地產合一稅,此兩項的稅每年估計有300億,另一個是消費稅,從原來5%再追加0.5%,每年估算近300億。吳秘書長強調,新總統上任後,新政府如果能夠透過稅制改革,有穩定的財源,老人福利政策就能夠有很大的機會來順利執行!
基隆市小英之友會副祕書長李正仁老師表示,目前自己退休十多年,現在都在社區大學教課,李老師發現很多退休的長輩,都會利用晚上或是假日的時間來學習,他感到這是老人自我成長的好現象。李老師同時也分享自己親身的經驗,他在退休前,因為家中有長輩必須要照護,有將近20年的時間,工作、家庭兩頭燒。李老師認為一個進步的社會與政府,要有很好的社會福利與老人長期照護制度,減輕年輕人的壓力,讓年輕人可以專心打拼事業,不用過於煩惱家中的事情。
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