台灣經濟衰退、人才外流，誰能給年輕人未來？
鴻海董事長郭台銘抨擊蔡政府不專注解決台灣低薪問題，勞動部長許銘春連忙回應，這3年來政府連續調漲基本工資，終結了22K魔咒，就是對青年低薪問題做出努力。但我國首季出口負成長4.2％、外漂人才逼近百萬大關，台灣面臨經濟衰退、人才外流的現況，蔡政府看見了嗎？
台灣經濟成長，已經連兩年放緩，在亞洲4小龍中敬陪末座。受美中貿易戰影響，我國首季出口負成長4.2％，台灣對大陸及香港出口年減11.2％，是三年來最慘，我國對大陸出口的比重高達四成一，對台灣產業造成非常大的衝擊。然而蔡政府推動了三年的「新南向政策」，去年對東協的總體出口衰退0.6％，而今年前兩月則年減13.9％，不但看不到任何起色，同時也顯示蔡政府要分散大陸市場的政策，沒有成效。
蔡英文自豪調漲基本工資為民眾加薪，但微幅的調薪根本趕不上物價成長。也難怪郭台銘會在前總統馬英九主辦的經濟論壇中，批評政府無法解決，年輕人因低薪、負債、沒有學以致用而的絕望困境，讓自己看不下去了。
台灣長期低薪，104人力銀行內部統計，赴陸工作平均薪資是台灣的1.72倍，以資深經理為例，登陸平均年薪折合新台幣360萬元至450萬元，若選擇在台工作，年薪卻難突破200萬元，因此學有專業的中高階人才赴海外工作，外漂族再創新高。根據主計總處統計2017年國人赴海外工作人數年增1.1%，達73.6萬人，但人力銀行主管表示，官方統計有黑數，恐破100萬大關。
另外，低薪、投資不振造成台灣人才外流，尤其近年來未滿30歲年輕人赴大陸、東協工作有快速上升趨勢，根據人力銀行業者的調查顯示，有近四成的大學畢業生願意赴海外工作，台灣的青年為什麼要選擇外漂？答案就是「低薪」與「看不見未來」。
台灣面臨經濟困境，民間投資長期低迷，企業擁有龐大現金，也不願加碼投資台灣，投資不振是提升就業和薪資的最大阻礙。郭台銘說，他要許台灣年輕人一個未來，年輕人有未來台灣才有未來。這也是2020總統大選所有的參選人，必須認真思考的課題，如何改變經濟成長模式、產業發展及勞動市場結構等通盤考量，採取精準有效的的對策與措施，才能把人才留在台灣，許年輕人一個未來。
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