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關於 台積電志同道合 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在台積電志同道合這個產品中，有142篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅加入台積 共創奇蹟，也在其Facebook貼文中提到， ▋TSMC 預辦登積計畫 – 趨勢講座熱烈報名中 🔥 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 今天車車就要從台科大開走了 👋 同學們就像今天的天氣一樣熱情 🌞 謝謝大家！ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 小編發現有不少同學覺得半導體產業是一片未知領域 所以所以～請各位千萬別錯過下週一的線上趨勢講座！ 由台積電業務營運處處長親自為大...

台積電志同道合 在 加入台積 共創奇蹟 Facebook 的精選貼文

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2021-09-30 19:59:04 有 80 人按讚
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▋TSMC 預辦登積計畫 – 趨勢講座熱烈報名中 🔥
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
今天車車就要從台科大開走了 👋
同學們就像今天的天氣一樣熱情 🌞
謝謝大家！
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
小編發現有不少同學覺得半導體產業是一片未知領域
所以所以～請各位千萬別錯過下週一的線上趨勢講座！
由台積電業務營運處處長親自為大家指點迷津
分享最新的產業趨勢 ＆ 公司未來發展 🧭
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🔥 趨勢講座（線上活動）🔥
活動日期：10/4（一）、10/18（一）
活動時間：16:30-17:30
報名連結：https://reurl.cc/vggWRo
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🔥 其他 #預辦登積系列活動🔥
行動徵才車：https://reurl.cc/n55OgD
TSMC DAY：https://reurl.cc/GbbE0Z
校園面談會：https://reurl.cc/822pmX
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同學們！我們下個活動見 😍
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▋歡迎志同道合的你，一起加入台積
▋IC The FUTURE, Together WE define the future
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#加入台積共創奇蹟 #台積電預辦登積計畫
#2022預聘暨研發替代役 #預辦登積系列活動開跑

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About author
台積公司是全球首創專業積體電路製造服務的公司，提供先進的晶圓製程技術與最佳的製造效率。 我們的全球總部位於新竹科學園區，在北美、歐洲、日本、中國大陸、南韓、印度等地均設有子公司或辦事處，歡迎對台積電有興趣的朋友與我們聯繫! ※ 特此聲明 A. 本專頁非官方網頁且不代表TSMC做任何聲明。 B. 請勿在此專頁討論TSMC 機密資訊。 C. TSMC Recruiter Express 擁有新增、刪除、修改發表於此專頁所有內容之權利。
我們是一群服務於TSMC 充滿熱情、活力與執行力的 Recruiters。希望藉由這個平台, 與各地優秀人才建立連結!歡迎與我們連絡,了解更多。
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台積電志同道合 在 加入台積 共創奇蹟 Facebook 的精選貼文

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2021-09-29 18:24:32 有 255 人按讚
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▋TSMC - #妳 也能預辦登積！
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
小編發現
有不少同學以為預辦登積計畫只開放給男生（研替）…
不對不對！想要登積，性別不拘 ❗️
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只要你是 #2022應屆畢業碩、#博士生、#研發替代役
都可以加入台積，替自己的職涯加分！
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如果同學們對於加入積星站有任何問題或好奇之處
歡迎報名行動徵才車活動，與我們的 HR 聊聊！
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偷偷預告！明天車車的台科大場次
將會有女力代表 電獺少女-女孩的科技日常 #蜜柑 到現場和大家相見歡唷！
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• 日期：9/29(三)、9/30(四)
• 時間：09:00-16:00
• 地點：台灣科技大學 (國際大樓前)
行動徵才車報名連結 → https://reurl.cc/n55OgD
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📍 VR 徵才專車 → https://vr.t-spacestation.com/
📍 預聘登積傳送門 → https://reurl.cc/j8p3eq
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▋歡迎志同道合的你，一起加入台積
▋IC The FUTURE, Together WE define the future
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#加入台積共創奇蹟 #預聘暨研發替代役
#行動面談車 #快來投履歷 #歡迎女力加入
#快召喚身邊想加入台積電的女性朋友

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台積電志同道合 在 加入台積 共創奇蹟 Facebook 的最讚貼文

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2021-09-27 18:49:00 有 201 人按讚
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▋TSMC 預辦登積計畫 – AR闖關：Lost and Found

幫我們家新來的積星人找到他的積星證好嗎？
就在行動徵才車車上！
明天三創還有一場，請大家去找找看👀
（找到後記得要拿謝禮唷！）

📍 行動徵才車報名→ https://reurl.cc/n55OgD
📍 登積傳送門 → https://reurl.cc/j8p3eq

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【行動徵才車首場活動資訊】
⚠️參加者請務必遵守現場的防疫措施

日期：9/27(一)、9/28(二)
時間：09:00-16:00
地點：台北三創生活園區（八德路入口）
報名連結：https://reurl.cc/n55OgD
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
💕 現場有 AR 闖關 & 療癒的積星娃娃抓物機可以玩
💕 還有 HR 聊天室，有預約的同學都能來聊聊職涯發展唷！
💕 加碼的「投履歷抽音響」活動，開放給所有大學以上的同學們參加
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▋歡迎志同道合的你，一起加入台積
▋IC The FUTURE, Together WE define the future

#加入台積共創奇蹟
#台積電預辦登積計畫 #2022預聘暨研發替代役
#提前擁有更多職涯選擇 #年底前完成面試
#別忘了預聘限定的10萬元到職獎金

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社群媒體上有些相關的討論：

台積電志同道合 在 [新聞] 「拜登喊工會回來了」張忠謀覺得刺耳： - 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者keel90135 (尼可)
看板Tech_Job
標題[新聞] 「拜登喊工會回來了」張忠謀覺得刺耳：
時間Tue Jul 4 20:08:34 2023

https://news.tvbs.com.tw/life/2169531

「拜登喊工會回來了」張忠謀覺得刺耳：好企業不需要工會

台積電創辦人張忠謀今（4）日受邀參加工商協進會第26屆第2次會員大會，並以「重新定
義全球化」為題進行專題演講，他提到，先前美國總統拜登出席台積電美國亞利桑那州廠
移機典禮時，曾說「Union is coming back（工會回來了）」，這句話讓他覺得有點刺耳
。事實上，張忠謀過去曾主張「無工會論」，認為好的企業不需要工會。

張忠謀今天在演講中表示，全球化趨勢下造成人與人之間、國與國之間差距加劇，也導致
美國許多製造業轉移到國外，主要是亞洲地區，半導體還只是小事情，受工會保護的鋼鐵
、汽車業也都沒了，那些其實是過往美國的中產階級。

張忠謀提到，去（2022）年12月台積電美國亞利桑那州廠舉行移機典禮，邀請拜登出席，
對方當時喊出「Union is coming back（工會回來了）」，讓他直呼「這句話我聽得有點
刺耳喔」，但他也說「我們請他來，當然只能讓他講」。

張忠謀接著提出全球化新定義，是在不傷害國家安全、科技經濟領先條件下，允許企業在
國外牟利，也允許外國產品及服務進口，最後反問全場的工商界代表們，「只是這還能算
全球化嗎？」

事實上，張忠謀多年前接受媒體專訪時曾主張「無工會論」，認為美國科技業之所以成功
，就是因為沒有工會，而他事後也解釋，他並不是認為工會不好，而是覺得好的企業勞資
是一體的，員工與公司一心，就不需要工會，「一個公司要成功，是大家要全心合力，有
了勞資對立，就很不好」、「好的企業，可以要求不要有工會」。

備註：

張忠謀：我們才不要工會

差點賺錢法寶就要被拜登破壞掉

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688472516.A.CB5.html
→ wzmildf : 奴會可以考慮 07/04 20:18
推 jokc7839 : 他超反對工會的 以前好像常常拿汽車工會舉例 07/04 20:19
噓 substitutor : 資方都一樣 07/04 20:19
推 kyle5241 : 他在另外一篇新聞還說好的CEO薪水應該要只有員工的 07/04 20:20
→ kyle5241 : 40倍 07/04 20:20
推 kyle5241 : https://news.cts.com.tw/cts/money/202307/202307 07/04 20:22
→ kyle5241 : 042198481.html 07/04 20:22
→ kyle5241 : https://is.gd/9HzM1k 07/04 20:22
推 pponywong : 工會有好有壞吧 不過老美的很多工會勢力很大 07/04 20:32
推 calase : 不管你是誰，只要當上高階都不會喜歡工會的… 07/04 20:54
推 a524528 : 難怪台積都不鳥員工的心聲 07/04 21:05
→ btpeter : 錢多還有啥好抱怨的 乖乖輪班去…. 不喜歡就離職 一 07/04 21:07
→ btpeter : 堆人等著進去呢… 07/04 21:07
噓 Forbidden204: 快進去啊 我看你待不待得滿一年 07/04 21:09
噓 steak5566 : 哈 台灣有志同道合 你有嗎？ 07/04 21:12
→ kawhidurantt: 因為不需要正常員工 只需要奴隸狗奴才 07/04 21:18
噓 mike0 : 台積電絕對不是員工心中的好公司，勞基法都沒辦法 07/04 21:21
→ mike0 : 遵守了，公司的核心競爭力之一是員工的奴性，有公 07/04 21:21
→ mike0 : 會公司的核心競爭力就沒了 07/04 21:21
推 kyle5241 : 提供留言版就夠了 工會是真的還好 07/04 21:24
噓 deepdish : 用AI機器人就好啊 用什麼人類 哈哈 07/04 21:33
→ mooto : 張爺爺真嗆 07/04 21:39
→ lolloyau : 太有道理了 好政府也不用監督 快恢復帝制 07/04 22:05
推 eineFrage : 他以為自己經營的公司很好？ 07/04 22:05
→ eineFrage : 還是潛規則玩的夠好？ 07/04 22:05
→ GymRat : 儒家思想加油 07/04 22:15
噓 linecross : 呵呵 07/04 22:15
→ LincolnBoy : 跪求內推 07/04 22:20
推 CCben : 去年台積電加薪太爛，被中堅份子員工噴爛，總裁到現 07/04 22:23
→ CCben : 在仍不知道真相 ？！ 07/04 22:23
噓 nlriey : ㄏㄏ 07/04 22:40
推 loadingN : 要工會還不簡單 就去金融業國營事業啊 07/04 22:48
→ loadingN : 其實也是爽到最基層的dl跟周邊單位 工程師沒比較爽 07/04 22:49
推 kingof303 : 真的奴 07/04 22:50
→ loadingN : 不然就是外企那套 拿的股東的錢 能燒就燒 燒完裁員 07/04 22:50
推 wtfconk : 不意外,GG的高層有此言論才是正常的,不然怎麼奴役GG 07/04 22:50
→ wtfconk : er 07/04 22:50
→ loadingN : 等下次融資 再重新來過 07/04 22:51
推 peterzheng : 資方嘴臉，不管多好的企業都一個樣 07/04 22:55
噓 v38584 : 跟三星學習改變好ㄇ 07/04 22:57
推 YJM1106 : 對企業來說被工會滲透跟共產黨滲透一樣慘 07/04 23:02
推 zaiter : 共產公會主義 十惡不涉 罪大惡極 07/04 23:03
推 rainwen : 科技業好像都 07/04 23:07
→ rainwen : 普遍反對工會，矽谷也是這樣 07/04 23:08
推 EKman : 工會就是癌症，台積DNA優生學第一個剔除的基因 07/04 23:43
→ john11894324: 如果我是老闆也會反對工會 07/04 23:44
→ hansioux : 企業真的夠好，有工會也動員不起來 07/05 00:11
→ pp688039 : 你去國外大聲說說看啊，不被噴爛才怪 07/05 00:29
推 wavier : 他就是這樣的人啊，不意外。 07/05 00:43
推 chozenker : 好的行政院也不用立法院 07/05 00:47
→ a038998 : 不知為何他會被推崇 07/05 00:56
推 galaxyaries : 事實就是員工沒有與公司一心啊 07/05 00:58
推 galaxyaries : 請定義什麼是好的公司？ 常態工作到9點10點 還要特 07/05 01:01
→ galaxyaries : 早小夜輪班 加班費只能報法規以內甚至還跟分紅trade 07/05 01:01
→ galaxyaries : off 假日還要on call。 07/05 01:01
→ galaxyaries : 真是好公司 07/05 01:02
推 galaxyaries : 都還沒說 包包過X光機 有沒有侵犯隱私的問題呢 公司 07/05 01:15
→ galaxyaries : 不相信員工 還要員工公司一心 好笑 07/05 01:15
噓 ijk1 : 一句話 噁心! 07/05 01:34
推 g9911761 : 資本家嘴臉 07/05 01:54
噓 soliboy : 問題是 你的公司就爛啊 07/05 02:12
噓 jackycheny : Google不用工會但台GG不用嗎：） 07/05 03:01
→ jackycheny : 張爺爺這人最討厭的就是工會笑死 07/05 03:02
噓 hifuyo : 問題是，台灣沒好企業 07/05 03:43
→ hifuyo : 勞資一體，勞資一心，苦勞你來，資金收進我口袋，台 07/05 03:46
→ hifuyo : 灣慣老闆玩法，連台積電張忠謀都懂 07/05 03:46
噓 li118 : 資方嘴臉，老張改去玻璃業好了 07/05 04:07
→ li118 : 是好的企業能讓員工不想組工會，很明顯台積電就不是 07/05 04:08
→ li118 : 這種 07/05 04:08
推 nekogogogo2 : 發發獎金，奴隸還是乖乖爆幹 07/05 07:10
→ airback76 : 問題是替他奴還有錢拿，鬼島一堆奴工白幹 07/05 07:19
噓 jailkobe5566: 美國人快滾回你的祖國吧 07/05 07:30
噓 markkao456 : 阿公這次失言惹 07/05 07:38
推 BIGETC : 有辦法用錢塞員工嘴當然可以阿 可是 07/05 07:40
噓 physicsdk : 哈哈哈 誠實給讚 07/05 08:00
→ rogergon : 刺耳的是工會，而不是回來了。 07/05 08:18
→ kevinmeng2 : 沒見過喜歡工會的資方 07/05 08:26
噓 lincharles : 會這樣說就代表沒為勞工想過 07/05 08:58
→ ab4daa : 疑美論者+1 07/05 09:08
噓 citywings : 資方都一個樣，工會可合理保障權益的，竹科都沒有 07/05 09:32
推 abc33211 : 美積電要領導台積電改變組織文化了嗎 07/05 10:42
→ jobintan : 工作都offshore了工會再強大也沒用… 07/05 10:42
→ zszsdd : 07/05 12:19
→ antpro : 前公司某日本大手，就是無工會的大公司。 07/05 12:54
→ antpro : 它給的 offer 在同業界裡面，不算低。 07/05 12:54
→ antpro : 厚生福利之類的，也不算差。 07/05 12:54
推 physicsdk : 不可能，台積電對美的價值就是建立在剝削勞權之上 07/05 13:33
→ physicsdk : ，為了晶片美不會介入改變組織文化，放手讓他們搞 07/05 13:33
→ physicsdk : ，被美國人抱怨責任再全推給台積電就好 07/05 13:33
推 jo6789 : 哈哈哈讚啦不愧是創立台積電的人 奴才們閉嘴乖乖做 07/05 15:27
→ jo6789 : 事就對了不爽不要幹 07/05 15:27
噓 Tawara : 所以亞利桑那工會在哪裡？ 07/05 15:36
推 jboys75 : 之前還一堆人催捧勒 都忘了他是資方了 07/05 15:51
推 ohlong : 給錢就叫好企業 米國人就不會抱怨了 07/05 16:38
推 NEWinx : 選錢多沒工會的，還是錢少有工會的，鬥雞？ 07/05 19:17
→ BoXeX : 這問題要看你有多財富自由 07/05 20:13
噓 zzzz8931 : 噁心 07/05 21:54
推 vampirelin : 只需要奴工當然不用工會 07/06 07:05
噓 hololive45P : 難怪台積離職率那麼高== 07/06 09:45
→ Lhmstu : 好企業確實不用啦，前提是好企業 07/06 18:43
推 fred7698 : 有人看到錢就乖乖閉嘴了 全部同意 07/06 22:21
噓 Zyphyr : 不愧是奴工頭子 中國遺毒 07/07 06:01
→ physicsdk : 不要天真地以為台灣和其他亞洲國家學歐美那樣爽還 07/07 07:53
→ physicsdk : 能有好日子過，至少也得政府不再舔美才有機會改變 07/07 07:53
→ sc1 : 只需要台積電文教基金會不用工會增加交易成本 07/07 14:44
→ sc1 : 帝愛企業@台灣 07/07 14:45
推 yudofu : 如果每個人都能拿到台積電的薪水，可能歷史上根本不 07/08 12:25
→ yudofu : 會產生工會，但是可能嗎？大家一樣多跟人人一樣低同 07/08 12:25
→ yudofu : 樣意思 07/08 12:25
推 physicsdk : 那就還是會有工會 因為大家領一樣等於領很少，不足 07/08 13:25
→ physicsdk : 以讓人忍受被剝削羞辱 07/08 13:25
噓 acer559655 : 不爽不要幹啊，沒人逼你做 07/19 22:58
→ kinmengon : 這論點就是長榮文化。不准給我有工會組織 一切聽公 08/01 16:43
→ kinmengon : 司董事就好 08/01 16:43






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#3. 【台積電】志同道合招募徵才

→以下是台積電提供的內容. 上述內容由台積電提供，104整合招募服務處代為維護管理 以上所提及之各公司與產品均分屬各相關公司與個別擁有者之商標

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#7. 台積電「核心價值」，為何不會淪為口號？十年資深主管觀察

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#8. 最新訊息 - NTHU-TSMC Research Center

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#9. 台積電校園徵才暨面試會即日起開始報名囉!! - 資訊與財金管理系

(1)台積電校園徵才暨面試會台積電積極尋找「志同道合」的夥伴，一起為全球半導體業創造歷史新頁。今年在以下校園徵才活動中，歡迎「志同道合」的你，透過專屬網頁事先 ...

#10. 歡迎志同道合的您一起成為台積的機台守護者！

Security C - TSMC Secret. 歡迎志同道合的您. 一起成為台積的機台守護者 ... 步驟1 : 進入台積官網https://www.tsmc.com，點選繁中. 點選繁中 ...

#11. 職務說明- 2023 校園徵才(220000AI)

你也將有機會享有優於同業的整體薪酬，以及發掘台積生活的多元與樂趣，追求工作與生活的和諧。歡迎「志同道合」的你，透過"線上應徵"事先註冊履歷，符合資格者，屆時可 ...

#12. 導師、(碩士班的指導教授)

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你也將有機會享有優於同業的整體薪酬，以及發掘台積生活的多元與樂趣，追求工作與生活的和諧。 我們舉辦一系列校園巡迴活動，歡迎「志同道合」的你透過「 ...

#16. <台積電>預聘暨研發替代役校園徵才活動指南

全體注意！台積夥伴將在9/21 - 10/31前進校園，面對面與你聊聊，解答所有登積疑難雜症！台積電預辦登積校園活動，歡迎志同道合的你，一起加入預辦登積計畫。

#17. 台積電留才4大策略這種人待不住 - 財訊

據台積電揭露資訊指出，公司對人才吸引與留任有4大策略，第1項就是「提高員工企業認同」、「志同道合」，公司在選才和留才上同時發揮效率，尋找具忠誠 ...

#18. 台積電面試通知 - Maud Gatel

加入引領世界的台積電，你的每一個成果都將改變世界的腳步。 因此理念與價值觀是我們最重視的條件，只有志同道合的夥伴，才能承擔領導全球的重擔。

#19. 台積電搶人才9月中啟動「預辦登積計畫」招募1500人

[周刊王CTWANT] 晶圓代工龍頭台積電（2330）今（3日）舉辦TSMC. ... 台積電表示，公司的成功來自一群志同道合的優秀夥伴，藉著創新企圖心、跨領域思考 ...

#20. 陳鴻基 - 南開科技大學電子工程系(所)

2022校園徵才【台積電全新職缺】模組副工程師歡迎志同道合參與投遞 ... 鈊象電子公司辦理體驗教學; 2022深化台積電F15B(台中)與南開科技大學的合作01.

#21. 「台積電歡迎志同道合的日文人才加入！」

「正直誠信」是台積公司企業價值觀的基礎。落實公司治理，強調員工品格誠信正直，即是台積公司落實正直誠信的最佳詮釋。 客戶導向 ... 你就是我們志同道合的好夥伴。

#22. 愛心地圖|愛互聯夥伴 - 台積電慈善基金會

愛心地圖. 台積電基金會2014年起，走訪遍布全台的醫療、社福單位，尋找一樣對獨居老人，有協助意願的夥伴，串接起志同道合的點與線，打造全國性的獨居老人照顧 ...

#23. 2023-02-20【2023 台積電校園徵才】【台積電暑期實習】

你也將有機會享有優於同業的整體薪酬，以及發掘台積生活的多元與樂趣，追求工作與生活的和諧。歡迎「志同道合」的你，透過”線上應徵”事先註冊履歷， ...

#24. 【非凡新聞】想當幸福台積人? 得跟張忠謀志同道合 - YouTube

有很多人都想進到 台積電 工作！有很多網友好奇，想進 台積電 有補習班嗎？到底該如何才能成為 台積 人呢？

#25. 台積電瞄準2023年畢業碩博士，預辦登積享有10萬元到職獎金

台積電 指出，公司的成功是來自一群志同道合的優秀夥伴，藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力、以及敏捷的執行力，實現半導體產業突破性的創新，在全球 ...

#26. 面試科技業攻略！台積電親曝「用人標準」 靠5關鍵狂加分

台積電 指出，「志同道合」是台積人才招募的中心思想。除了對專業知識與能力的要求，台積電選才重視應徵者的誠信正直與重然諾的品格，面對困難挑戰能 ...

#27. 護國神山的好夥伴台積電2023預辦登積行動徵才車-逢甲專屬場

台積電 公司針對2023年畢業之碩、博士生正式啟動「預辦登積計畫」，10月4 ... 道蒞校舉辦實體「台積電預辦登積計畫活動–預聘「志同道合」的夥伴加入台積。

#28. 【台積電志同道合ptt】[心得]台積電真的是寧缺勿濫... +1

台積電志同道合 ptt：[心得]台積電真的是寧缺勿濫...，發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)◇From:111.255.170.11.推GoTotsmc:.

#29. 技術領先又缺人！台積電擴大招募逾3000名員工 - 自由財經

記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）今（26）日宣布 ... 衷心歡迎更多『志同道合』的夥伴加入台積，與台積電共創半導體發展的高峰。

#30. 開會被問倒，絕對不能說「事後回報」！台積電前主管 - 風傳媒

現為品碩創新管理顧問執行長，《商業周刊》專欄作家、清華大學工業工程博士候選人，帶領一群台積電出身及志同道合的顧問講師群輔導協助企業，問題分析與解決關鍵人才 ...

#31. 台積電5000多個職缺歡迎志同道合的你- 行銷管理

而台積電用人，首重應徵者是否與公司「志同道合」，必須符合「ICIC」的核心價值觀，並具備3Q的個人特質。 隨著全球經濟復甦，台灣各企業也陸續恢復徵才， ...

#32. 【科技業搶人大作戰1】護國神山全面因應人才荒台積電腦筋動 ...

秉持持續提升國內科技人才質量的理念，台積電表示將持續擴大推廣「SEMI神祕積星站」微課程至其他高中學校，並啟動校園師資培訓計畫，邀請志同道合的 ...

#33. 台積電-模組副工程師MAE校園徵才線上說明會– 歡迎踴躍報名

活動中，將由台積主管介紹台積及職務內容，同時也會分享自身經驗並開放現場提問喔 ! 歡迎「志同道合」的你，即刻填寫以下說明會報名表，一起成為台積的機台守護者！( ...

#34. 張忠謀怎麼培育經理人？台積電財務長公開內部選才、留才和 ...

2018 年6 月14 日，我應台積電美西辦公室之邀，在他們的年度訓練課程中演講。 ... 席間，張董事長談到台積電找人是找「志同道合」的人，並說明什麼 ...

#35. 2014台積電校園徵才面試會暨實習計畫- 國立虎尾科技大學管理 ...

tsmc 校園徵才面試會徵才頁面線上報名網頁：http://goo.gl/dAvPLS (含報名、職缺、福利說明) 台積電積極尋找「志同道合」的夥伴，一起為全球半導體業創造歷史新頁。

#36. 【徵才】台積電校園徵才暨面試會& 台積電2014暑期實習計畫

今年在以下校園徵才活動中，歡迎「志同道合」的你，透過專屬網頁事先報名，符合資格者，可享有優先面試的權利喔! 報名資格： 大學(含)以上且無兵役義務， ...

#37. 台積電暑期實習

歡迎「志同道合」的你，透過”線上應徵”事先註冊履歷，符合資格者，屆時可享有優先面試的機會唷！ 要投暑期實習履歷的同學，快看這裡Exn 台積電年「台積電 ...

#38. 中國大陸億萬富豪調兵遣將預備在科技領域爭霸戰打下一場仗 ...

中國大陸還有許多科學家、程序員和金融家與他志同道合——包括字節跳動、電商平台京東和Google ... 日經：台積電和供應商將加派數百員工協助美國廠趕工 ...

#39. 台積電履歷表下載

因此理念與價值觀是我們最重視的條件，只有志同道合的夥伴，才能承擔領導全球的重擔。. 網站資料開放宣告. 我們對於選才相當謹慎台積電是全球半導體的 ...

#40. 台積電英文面試 - Enabot

加入引領世界的台積電，你的每一個成果都將改變世界的腳步。 因此理念與價值觀是我們最重視的條件，只有志同道合的夥伴，才能承擔領導全球的重擔。 · 三、 ...

#41. [新聞] 「拜登喊工會回來了」張忠謀覺得刺耳： - 看板Tech_Job

張忠謀提到，去（2022）年12月台積電美國亞利桑那州廠舉行移機典禮，邀請拜登出席， 對方當時喊 ... 噓steak5566 : 哈台灣有志同道合你有嗎？

#42. 〈房產〉永慶加盟品牌有巢氏房屋20年達成450店還要拚700店 ...

... 經營模式；並在市場上快速贏得口碑與認同後，便成立加盟總部，2002 年成立「永慶不動產」，2003 年成立「有巢氏房屋」，廣邀志同道合的夥伴加入， ...

#43. 台積電暑期實習 - Dice Hard

歡迎「志同道合」的你，透過”線上應徵”事先註冊履歷，符合資格者，屆時可享有優先面試的機會唷！ 要投暑期實習履歷的同學，快看這裡Exn 台積電年「台積電 ...

#44. 台積電英文測驗 - E-TROTT AURA

因此理念與價值觀是我們最重視的條件，只有志同道合的夥伴，才能承擔領導全球的重擔。. 考卷名稱TSMC常用英文單字填充測驗(任選50題) 使用者名稱: 記 ...

#45. 稱服貿是過期十年雞排李淳：把它回收掉吧 - 新唐人亞太電視台

我們大家都要離開它，你為什麼還要擁抱它，你台灣真的跟我們是 志同道合 的國家嗎？那反而會讓我們國際上面，會受到很多的質疑。」 李淳將服貿比喻為過期10 ...

#46. 研究：台海兩岸若開戰，全球經濟損失至少3萬億美金

如果台海兩岸開戰，那麼全球經濟會損失多少錢？圖為台積電示意圖。 ... 最熱新聞. 「法輪功學員是我志同道合的兄弟姐妹」. 人氣1806.

#47. 上銀總座蔡惠卿喜迎65歲，環島慶祝當「敬老卡」新鮮人

蔡惠卿還有一連串的人生清單待完成，包括攻讀藝術研究所，獨身的她也正號召一群志同道合的朋友一起跨世代共老。 「現在的銀髮族，更有能力探索新美好 ...

#48. 以創意的力量回饋社會陽獅集團歡慶李奧貝納88週年 - 天下雜誌

而嘗試擴大影響力的過程中，陽獅集團和李奧貝納團隊更遇見了許多志同道合的夥伴，包含廣告演員、導演、製作團隊及器捐受贈者，也都主動站出來，向所有 ...

#49. 青埔核心金三角青埔「樺龍敘」品味珍稀19戶- 財經- 中時新聞網

當人們漫步在將近12公頃的綠金走廊，聽聞鳥鳴潺水、嗅著青草花卉、感受微風輕拂，腦中構築出一幅最嚮往的幸福生活意境，無論是與志同道合的朋友一同 ...

#50. 【民意論壇】秉持終身學習及全人教育理念 - 民傳媒People Media

而一個具有全人教育優質素養的人，他的為人處世必會處處想到以文會友，以友輔仁，與志同道合之朋友們廣結善緣，因應「天時、地利、人和」，得道多助， ...

#51. 台積電為什麼神？：揭露台灣護國神山與晶圓科技產業崛起的祕密

我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、 ...

#52. 財報就像一本兵法書: 結合財報與《孫子兵法》，有效淬煉商業智謀

1999 年我加入台積電,在加入前和張董事長面談了三次,最後一次是 1999 年 3 月, ... 席間,張董事長談到台積電找人是找「志同道合」的人,並說明什麼是「志」、什麼 ...

#53. 綠委：服貿是毒藥反對藍白把台灣綁進一中架構

莊瑞雄認為，柯文哲過去和大家志同道合，但柯文哲現在變了；服貿對台灣各產業衝擊太大，國家是大家的，期待各政黨想通後，一起為台灣未來經濟發展及 ...

#54. 我要拿回人生發球權 - 第 188 頁 - Google 圖書結果

這套選才模式企圖將 IQ 、 EQ 、 AQ 三項能力以評量的方式達到量化,為台積電找到志同道合的員工。抱怨。棄。因此員工在遇到困難時,重要的是員工必須要能有正面想法, ...

#55. 價值觀領導力：緊抱核心價值觀，盡展卓然領導力

要言之,就是志同道合的人。台積電的徵才廣告始終就是要找志同道合的人,他們明白說,志就是 Vision(願景),道就是 Values(價值觀)。我覺得,志與道,如果兩相比較時, ...

#56. 周潤發- 香港經濟日報hket.com

【Morning精點】台積電創辦人張忠謀：中美關係更傾向於競爭而非合作︱周潤發密集宣傳下受 ... 眾所周知，發哥平時喜歡跑步，甚至約一班志同道合朋友成跑步團，連發.

#57. 台積電吸引、留任「關鍵人才」 配發逾2千張限制新股！總裁 ...

台積電 （2330）日前董事會核准發行發行2022年限制員工權利新股共2110張，根據今日公告資訊，台積電總裁分得400張為最多，以今日市值539元計算， ...

#58. 透視台積電: 打造全球第一晶圓帝國 - 第 94 頁 - Google 圖書結果

第一節○張忠謀對台積電的遠景羅馬不是一天造成的」,但是台積電從 1986 年成立到 ... 再來是價值觀,也就是企業文化,必須是志同道合的管理者,對董事長理念有認同感。

#59. 引路: 張淑芬與台積電用智慧行善的公益足跡 - Google 圖書結果

張淑芬與台積電用智慧行善的公益足跡 ... 台積電員工做公益而得的收穫。 ... 而是分享給所有參與者,也就是說,台積電慈善基金會要當一位點燈者,邀請志同道合的企業與 ...

#60. 管理學99年試題詳解: 企管所．管科所 - Google 圖書結果

(一)魅力型領導:台積電創辦人張忠謀先生提出公司的成員應該要「志同道合」,「志同」是指認同台積電的願景,對牛導體產業有信心且有興趣;「道合」則是奉行「正直誠信」( ...

#61. 管理學101～99年試題詳解（上）: 企管所．管科所 - Google 圖書結果

(一)魅力型領導:台積電創辦人張忠謀先生提出公司的成員應該要「志同道合」,「志同」是指認同台積電的願景,對牛導體產業有信心且有興趣;「道合」則是奉行「正直誠信」( ...

#62. 管理學歷屆試題詳解(上)（101~99年）: 企管所．管科所

... 以下舉例探討台瞳的頜導者出現魅力頜導與交易型頜導的特質與風格 o 份魅力型頜導:台積電創辦人張忠謀先生提出公司的成員應該要「志同道合」'「志同」是指認同 ...

#63. 100個領導高手的故事 - 第 37 頁 - Google 圖書結果

張忠謀表示:「目前雖然有許多競爭者加入晶圓代工的領域,但是台積電已將晶圓代工製造轉型到服務 ... 結合]群志同道合的夥伴追求共同的目標,這才是企業邁向成功的方法!