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在台積it工作內容這個產品中，有6篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅加入台積 共創奇蹟，也在其Facebook貼文中提到， ▋TSMC 台積電 IT 線上徵才 - 精華集錦回顧 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 還記得去年 12 月首度舉辦的 IT 線上徵才嗎？ 一起來回顧台積電在 IT 領域的精彩瞬間！ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 台積電不斷延攬IT人才，釋放創新能量，並引進最尖端的開發技術，從人工到半自動，再走到全面自動化，...

「台積it工作內容」的推薦目錄：


台積it工作內容 在 加入台積 共創奇蹟 Facebook 的最佳解答

加入台積 共創奇蹟 By 加入台積 共創奇蹟

2021-02-06 20:00:00 有 214 人按讚
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▋TSMC 台積電 IT 線上徵才 - 精華集錦回顧
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
還記得去年 12 月首度舉辦的 IT 線上徵才嗎？
一起來回顧台積電在 IT 領域的精彩瞬間！
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
台積電不斷延攬IT人才，釋放創新能量，並引進最尖端的開發技術，從人工到半自動，再走到全面自動化，重新定義半導體的生產製造 👨‍⚕
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
希望透過這支精華回顧，能讓錯過線上徵才的你，更了解台積電的 IT 技術與發展佈局！
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
- IT 三大領域 -
▪ 數位轉型 ▪ 智慧製造 ▪ 5G / IoT
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
- IT 熱門職缺 -
▪ Software Engineer ▪ Site Reliability Engineer ▪ AI Engineer ▪ Infra Engineer
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歡迎具備軟體開發技能的你，加入我們的行列 🚀
卓越始於與眾不同，一起讓職涯發展更上一層樓！
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📍 若有任何工作內容相關問題，歡迎聯絡 JoinIT@tsmc.com，將有專人為您回覆
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▋ 歡迎志同道合的你，一起加入台積
▋ IC The FUTURE, Together WE define the future
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#加入台積共創奇蹟
#IT線上徵才 #數位轉型
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About author
台積公司是全球首創專業積體電路製造服務的公司，提供先進的晶圓製程技術與最佳的製造效率。 我們的全球總部位於新竹科學園區，在北美、歐洲、日本、中國大陸、南韓、印度等地均設有子公司或辦事處，歡迎對台積電有興趣的朋友與我們聯繫! ※ 特此聲明 A. 本專頁非官方網頁且不代表TSMC做任何聲明。 B. 請勿在此專頁討論TSMC 機密資訊。 C. TSMC Recruiter Express 擁有新增、刪除、修改發表於此專頁所有內容之權利。
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台積it工作內容 在 91 敏捷開發之路 Facebook 的最讚貼文

91 敏捷開發之路 By 91 敏捷開發之路

2020-12-04 23:20:08 有 72 人按讚
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看看 台積電 軟體工程師徵才的 JD:

1.Develop state of the art code

2.Continue to refactor existing applications

3.Contribute to write tests to ensure software quality

4.Apply software design principles to ensure software quality

5.Ensure sustainability and performance of software applications

6.Collaborate with colleagues in design and code reviews.

7.Willing to learn new IT technology

...

1.BS/MS degree or above and major in Computer Science, Information engineering, Industry Engineering, Statistics or Mathematic related fields, similar technical field of study or equivalent practical experience.

2.Good at any listed programming languages : C++,C#, JAVA, Python, GO, JavaScript.

3.Familiar with software engineering methodologies: UP, XP or DevOps

4.Familiar with software engineering practices: CI, CD, DDD or TDD

5.Have foundation of OOP, design principles and design patterns

6.Experience managing container-based workloads, using Kubernetes or other orchestration software is a plus.

7.Good communication skills with proactive, good interpersonal and problem-solving capability.

8.With AI related experience is a plus.

9.Familiar with source code version control tools : Git

—

雖然我無法確定台積電裡面這些東西落實的程度有多少，事實上這份 JD 也是蠻大鍋炒的，但是其實仔細看，這些要求跟加分的選項，不就是這幾年我粉絲專頁上分享、技術培訓課程主題、輔導客戶的顧問案 一直在圍繞的東西嗎？

就是一些基本功，得搞到很扎實的基本功，得這些面向都顧到的基本功，得有這些基本功對應的實務經驗/創造價值的經驗，其實就可以篩掉95%的應徵者了。

很多人心心念念想要到自己理想的公司或工作內容，卻只停在想，而沒開始行動「#讓自己有資格去爭取這份工作」。

—
上面這份 JD 真要挑比較跳的地方，就是那個 AI related experience is a plus.

不過都說是 plus 了，就看看就好。扣掉這一點，如果其他的部份你都可以很紮實，說真的，是你在挑工作，不是工作在挑你。

光一個 TDD, 有多少工程師是真能在產品開發上，時程壓力中，用 TDD 來開發，而且獲得對應的好處呢？

至少讓自己能多符合一些上面 JD的技能要求吧：https://tdd.best/category/courses/

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91 敏捷開發之路

About author
我是 Joey Chen，闖蕩江湖的稱號是 91，熱血點火師，專門燃起大家心裡面的熱情與初衷。 目前為 Odd-e Taiwan 的負責人，同時也是 JetBrains 在台灣的培訓夥伴，至今也仍是熱愛學習與享受各種程式語言之美的 programmer。 身為敏捷教練，擅長 Agile、Scrum、LeSS 等敏捷文化與協作框架的落實與導入，如何讓大家 being agile 而不是 doing agile。同時喜歡結合各家所長，例如 Lean, Kanban 等，重點是持續改善、解決問題、端出成果，而不執著於某種特定方法論或框架。 身為技術教練，我也是極限編程（extreme programming）的狂熱者，我擅長用這些技術與工程實踐來提昇產品的品質、團隊的生產力、降低營運風險，因應市場與公司的商業目標，讓團隊能具有高適應與反應能力的基礎建設。例如 實例化需求、ATDD、BDD、TDD、重構、自動化單元測試/整合測試/驗收測試、CI/CD、code review、pair programming、mob-programming 等等。 同時，我也是推崇 極速開發 的 developer，追求從想法到產品程式碼的完成，中間的時間差能趨近於零，也就是劍隨心轉，想到哪，程式碼就長到哪的境界。從想法到實現中間的等待，其實在實務上佔了很大的 context switch 成本，如果能讓這段時間縮到最短，就能比其他人多嘗試更多種解決方案，進而挑選出最剛好的方案。 同時也是技術社群的活躍份子，從 2010 年開始連任九屆的微軟 MVP，兼任 MSDN 論壇板主，也曾經獲得年度 MSDN 文件庫刊登數量世界第一的榮耀。對微軟技術有愛，對 C# 有愛，對自動測試有愛，對重構與設計模式有愛。近年來對 Java, PHP, Python 也充滿濃厚的興趣，曾帶領客戶團隊中不會寫程式的 QA ，一起用 Python 完成超過百個 mobile UI 自動化測試。 擁有超過十年擔任開發團隊 tech leader, trainer, coach 與 mentor 的經驗，進行的企業內部與公開技術培訓課程已超過 100 場，培訓過的開發人員超過 1000 位，擔任研討會與社群活動的講師次數超過 30 次。 同時也是技術書籍的作者與譯者，與朋友合著的書籍包含《ASP.NET MVC 5：網站開發美學》、《ASP.NET MVC 4 網站開發美學》，翻譯的書籍有《單元測試的藝術-第二版》、《敏捷開發實踐》、《進入IT產業必讀的200個 .NET面試決勝題》。 如果想跟我即時互動，歡迎直接私訊或 email 至 [email protected]。
請參考：https://tdd.best/about/
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台積it工作內容 在 加入台積 共創奇蹟 Facebook 的精選貼文

加入台積 共創奇蹟 By 加入台積 共創奇蹟

2019-12-09 17:28:22 有 344 人按讚
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▋ 60 秒大揭密第 4️⃣ 輯 - 帶你認識 台積電 製造課長
　
這次 60 秒大揭密，為大家隆重介紹的是～
‼️台積電 製造課長‼️
　
對於 台積電 製造課長 的工作內容感到好奇嗎❓
想知道 台積電 製造課長 的成就感與滿足感從何而來❓
　
點開底下懶人包，一起看看 👀👀
台積電 製造課長 的職場攻略❗️
　
▋IC The FUTURE, We define the future!
▋加入台積，一起定義未來！
　
#台積電 #製造課長
#我們是生產線上的守護者
#滿足產品交期 #讓產品呈現於世人面前
---
前期回顧 👀👀
　
《60 秒大揭密第1️⃣輯 - 台積電 設備工程師》
http://bit.ly/2XeSLYe
　
《60 秒大揭密第2️⃣輯 - 台積電 IT 工程師》
http://bit.ly/2qL5172
　
《60 秒大揭密第3️⃣輯 - 台積電 製程工程師》
http://bit.ly/2DznzK6

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台積it工作內容 在 [心得] 台積IT SRE 面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者vencil (pyc)
看板Soft_Job
標題[心得] 台積 IT SRE 面試心得
時間Sat May 7 01:15:23 2022

面試過程大致與tech job的心得文一致，先附上該篇文章資訊
#1XClSRyZ (Tech_Job) [心得] 台積 IT SRE 面試心得
文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630730011.A.F23.html

面試期間:2022/04~2022/05

這次面試裡碰到的HR們跟主管都滿親切
也很願意盡量協助跟配合面試者調整
我認為是很好的體驗
疫情期間，所有流程都是遠端進行

D 第一次主管面試(60分鐘)

主管表示這個單位去年從200多位面試者中招募了10人
今年的招募力道加倍，所以也必須經歷更多的面試流程
為了保持品質的一致性，他將介紹說明做成了好幾段錄音
所以這一關多數時間就是在聽這幾段錄音說明
包含了
1. 整體面試內容及時程的完整說明
主管希望面試者做好充分準備，所以每道測驗流程會隔的比較久
按照此標準的話，整體流程走完約會用2~3個月的時間
而流程的安排是有彈性的，也可以選擇加速
臨時有急事，只要寫信給HR也可以安排延後
我因為同時期有其他已經進行中的面試，所以選擇加速

2. 對SRE角色的說明以及為什麼台積電需要找SRE

剩下的時間主管會發問基本的資料結構、演算法
基礎問完之後會介紹第二次主管面試會根據面試者經歷從下面四項挑選
* 演算法(一定會有)
* System design
* Linux操作(接近RHCE)
* TCP/IP

主管從後面問回來，我後面兩項的經驗不能滿足要求
主管這裡直接提議第二次面試用3題演算法進行
到這邊時間也差不多了，這個階段沒有什麼時間讓面試者主動發揮


D+2 HackerRank線上測驗(第一次...)

90分鐘寫3題，兩題easy一題medium
easy一題配分50，medium配分75，通過標準是100分
也就是若2題easy的所有test case都通過，就等同通過
面試者可以在自己選定的一個禮拜內挑時間完成

比較尷尬的是雖然我主動表明了希望提前，也實際就直接來寫
不過按下開始測驗後，沒多久就開始拉肚子跑廁所
然後碰到的題目的英文寫了一大坨，也是花了不少時間在閱讀題意
評估時間內拿不到及格分後，我寫信給HR希望能測第二次
HR說明此項測驗一年只能測兩次
如果第二次也不通過就只能明年再來應徵台積IT職缺，而且要再重測需要主管同意
後來主管同意並約定第二次進行時間

D+7 HR遠端面談(60分鐘)

主要是HR確認面試者人格特質
當然也有介紹後續HR流程以及面試者提問的環節
也有問到若面試資料填的資歷查核對象2位要找1位的話會希望找誰

D+9 HackerRank線上測驗第二次

通過後隔天主管來電約第二次主管面試時間

D+16 主管二面(120分鐘)

開畫面分享主管看用IDE撰寫解題過程
3題的難度我覺得沒有超過 HackerRank
我的進行方式是，溝通了解 input/output/constraints
短暫思考後提出解法並說明時間跟空間複雜度
寫完後主管會視狀況問寫法的考量，改善的空間，要求撰寫邊界測試案例
正常的溝通、互動交流即可
解完的剩餘時間可以拿來跟主管發問、互動

D+17 收到reference check填寫完成的通知

D+18 HR約定進行線上英文測驗的時間

D+22 英文線上測驗(30分鐘)

過程會要求開視訊鏡頭給HR
前半段聽力，後半段閱讀以我不怎樣的英文能力來看會建議抓緊時間看快一點

D+24 HR告知預估審核結果及詢問意願

效率很好，當天晚間也通過主管確認，得到確定的薪資數字，再度確認意願後繼續程序

D+25 電子offer get


整體流程的效率非常好，也感受的到主管跟HR們對面試者的重視

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.223.171 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1651857325.A.06A.html
推 z56562337: 感謝分享 沒想到台 gg 流程可以這麼快 05/07 01:33
推 devilkool: 競爭好激烈 05/07 02:04
推 humanfly: 高手1/20 ！ 05/07 03:02
→ OyodoKai: 哇 我下週才要二面 會不會滿額了QQ 05/07 04:25
→ peter98: SRE有90%是賽缺 有機會快跑 05/07 04:43
→ vencil: 先不用考慮滿額吧，假定要跑完宣稱的人數且主管每個工作天 05/07 06:21
→ vencil: 都排一、二面，那今年到今天的天數也還不夠用，再說主管 05/07 06:22
→ vencil: 那麼忙，實務上也不可能每天都在搞面試 05/07 06:23
→ vencil: 至於賽缺雖然還不清楚，起碼薪水也是贏過國內多數軟體缺了 05/07 06:28
※ 編輯: vencil (125.224.223.171 臺灣), 05/07/2022 06:40:21
推 ghmsxtwo: 台積不用擔心額滿 05/07 07:01
推 hsuchengmath: 軟體人只好去國外了哈哈哈 05/07 08:40
推 sarafciel: 居然進GG了 恭喜v大 05/07 08:55
推 cjamhe01385: 你進程超快的耶，我面了兩個月 XD 歡迎 05/07 09:00
→ vencil: 謝謝樓上，你的文給了我很多參考 05/07 09:07
→ vencil: 謝謝sarafciel，畢竟我近期也有些家庭因素，所以也是滿感 05/07 09:12
→ vencil: 謝有這個機會的 05/07 09:12
→ final01: GG SRE到底如何阿??是聽說主管是從FB找回來的? 05/07 09:26
→ cjamhe01385: 主管是原本在 FB 的 SRE，台積 IT 很吃部門，就算靠 05/07 09:34
→ cjamhe01385: 產線的TISD 也有不錯的部門，所以問台積 SRE 好不好 05/07 09:34
→ cjamhe01385: ，應該要問主管好不好 05/07 09:34
推 pokemonmen: 怎樣算好 怎樣算不好？ 05/07 09:46
→ oldelette: 這個 team 遠端上班快2個月了 恭喜 05/07 10:08
推 shaomi: 我是投另個缺，主管不給重考hackerrank,明年再來QQ 05/07 10:33
推 holebro: 我應該考得過但都沒收到面試通知 哭 05/07 10:52
推 waamaccc: 原來現在是這樣面試，可是進去後，你其實不太需要寫程 05/07 11:21
→ waamaccc: 式喔XD 05/07 11:21
→ vencil: 主管跟我提到會用Python/Go，還沒報到我現在也不能說啥XD 05/07 11:33
→ cjamhe01385: 這個缺是要寫程式的… 05/07 11:37
→ cjamhe01385: 不止這個缺，有些部門也要寫程式，會 code review， 05/07 11:41
→ cjamhe01385: GG IT 這麼多部門，還是有成長性不錯的 05/07 11:41
→ vencil: 謝謝cjamhe大，就我跟主管詢問的過程也是覺得這個缺是很積 05/07 11:44
→ vencil: 極coding的 05/07 11:44
→ OyodoKai: 主管是給人的感覺真的很重視面試者 但不知道裡面風氣 05/07 12:02
→ OyodoKai: 會不會很高壓QQ 05/07 12:02
推 shaomi: 恭喜 之後再來挑戰 05/07 12:27
推 ke265379ke: 面gg要刷題 已經變現在進行式了嗎QQ 05/07 12:28
→ devilkool: 面GGIT不是早就要刷題嗎 05/07 12:37
→ cjamhe01385: 之前有滿多人找槍手，現在聽說要開鏡頭？不太確定資 05/07 12:48
→ cjamhe01385: 訊 05/07 12:48
→ vencil: HackerRank要讓人能自由挑時間寫的話就沒辦法了吧 05/07 13:02
→ vencil: 要開鏡頭給HR監督也要HR的時間能配合得上 05/07 13:03
推 aiueokaki: Gg要考leetcode? 05/07 13:04
→ vencil: 我想這種就看部門後續有沒有coding測驗流程來過濾 05/07 13:05
推 hegemon: GGIT要刷呀，一題mid一題easy或是兩題mid 05/07 13:12
→ DrTech: 看起來很容易進去吧，而且沒考SRE的專業 05/07 13:39
推 DrTech: hackerrank的web介面，打程式都會提示function, 看得懂題 05/07 13:43
→ DrTech: 目超容易過的。而hackerrank且不像LC考一堆腦筋急轉彎，都 05/07 13:43
→ DrTech: 是看得懂題目就做得出來。 05/07 13:43
→ nh60211as: HackerRank 題目很簡單欸，需要找搶手的麻煩大學重念 05/07 14:03
→ Hsins: LC 哪裡來的腦筋急轉彎？ 05/07 14:08
推 DellSale999: 善化透天先隨便看 很快就可以簽約了 05/07 14:14
→ acgotaku: 台積電考題差異超大 我第一次考拿到背包問題 dfs 05/07 14:38
→ acgotaku: 還有一題秒殺題，90分鐘做完根本不可能 05/07 14:38
→ acgotaku: 第二次拿到三題都easy … 看dcard發現不少人會 05/07 14:39
→ acgotaku: 做到h h m 也有人是 e e m 總之差異非常大 05/07 14:39
→ acgotaku: 我覺得gg it考題難度 比蝦皮 旋轉 kk 趨勢還要難 05/07 14:42
→ acgotaku: 至少我這幾家沒遇到做不完的狀況 也都在控制中 05/07 14:42
推 hegemon: 因為現在的cio是從fb來的....考題當然就更緊一點...要不 05/07 15:00
→ hegemon: 然以前都是聊天 05/07 15:00
推 holebro: 趨勢真的超簡單 都不知道有沒有在過濾人 05/07 15:02
推 flydeer: HackerRank有些題目英文真的寫超長，同事戲稱是閱 05/07 15:14
→ flydeer: 讀測驗，建議測 05/07 15:14
→ flydeer: 驗前可以先上網熟悉一下 05/07 15:14
推 KAOKAOKAO: 推 05/07 15:20
推 tony316: 推 好文 05/07 16:22
推 chocopie: 考超難結果最後開出來的offer被別家公司屌打？ 05/07 18:37
→ chocopie: 所以有時當你覺得考題簡單，可能是這個原因 05/07 18:37
→ chocopie: 因為用人單位自己也知道退而求其次 05/07 18:37
推 Santana9: 考的內容跟實務SRE沒多大關聯,這個考法跟一般軟工一樣.. 05/07 18:40
→ Santana9: 被刷掉的人可能一大部分都非軟工出身的..這種面法過不了 05/07 18:47
→ cjamhe01385: FB 的 PE(SRE) 也是強調要有軟工能力，所以這樣的面 05/07 18:58
→ cjamhe01385: 試應該蠻正常的 05/07 18:58
推 viper9709: 推分享 05/07 20:39
推 ernieyang09: gg it有遠端的? 我之前跟主管聊他說只能在公司啊 05/07 20:45
→ ernieyang09: 後來我考慮手上有不錯的offer就婉拒繼續面試了 05/07 20:46
推 ghmsxtwo: IT已經遠端一個多月了 05/07 20:59
→ ghmsxtwo: 更正 WFH 05/07 21:00
推 empliu: 疫情的關係才 WFH 05/08 00:23
推 empliu: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3880134 05/08 00:36
→ empliu: 新聞都有報 去年也有一陣子 WFH 05/08 00:36
推 plsmaop: GG IT SRE 就是要 FB Production Engineer 那種人啦，之 05/08 11:17
→ plsmaop: 前有個面試官就是從倫敦 FB 回來的 05/08 11:17
推 audy: 超強耶，恭喜，我是覺得考題偏難，考了二次都沒過~~ 05/09 18:25
推 kp0310j: 想問一下 他的面試通知郵件 職務名稱 會直接寫IT SRE 還 05/13 21:02
→ kp0310j: 是 IT Software Engineer ？ 謝謝～ 05/13 21:02
→ vencil: 我的面談邀請信的職務寫的是Site Reliability Engineer 05/13 23:31
→ pokemonmen: 原po 啥時報到~~ 05/14 03:15
→ vencil: 在近期，不過跟分享內容不相關就不公開了 05/14 12:46
推 kp0310j: 謝謝你 05/15 00:13






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在台積電擔任IT工程師隸屬於EMITD部門，負責開發程式。工作內容主要負責後端存取資料的程式。公司內部分工非常的細，每個單位都有主要負責的方向， ...

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之後轉去製造部擔任IT工程師，盧紀帆的每日工作除了將繁瑣的生產流程製作成一目了然的報表，並隨時充當IT部門的救火隊，滿足客戶臨時提出的新需求之外，還要處理每天 ...

#11. 台積電IT engineer預聘面試 - HackMD

台積電IT engineer預聘面試背景:115大學資工碩AI實驗室(?。 這次面的是IT底下的TSID部門。職缺寫IT-DevOps engineer。 # 時程- 9月投預聘，可以勾有.

#12. 2021 TSMC 台積電IT技術與發展佈局 - YouTube

IT 熱門職缺： ▫ Software Engineer ▫ Site Reliability Engineer ▫ AI Engineer ▫ Infra Engineer ⠀⠀⠀ 若有任何 工作內容 相關問題， ...

#13. IT 心得01

最近看到TSMC IT 出現在PPT 上就順便看了一下，感覺嘲笑IT 單位的比較多，因此有感抒發一下。 ... 一個好老闆，比找一份喜歡的工作內容還重要。

#14. 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電) | ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

工作 /面試(8) ... 你要趕快主動學習PM內容希望你趕快上手幫忙負擔其他人的工作，老廠一樣很注重良率而機台PM的品質與Wafer ... 台積電IT部門，據他所說目前有2千多人。

#15. 台積電IT面試心得 - Medium

台積電IT 面試心得，此篇包含程式測驗(HackerRank)、英文測驗、主管問答、自我提問、HR面談的心得分享。 ... 可以用百分比描述工作內容嗎.

#16. [請益] 台積IT/趨勢新鮮人請益 - PTT 熱門文章Hito

幫友代po大家好小弟資管碩畢有兩個選項台積IT年薪：公定價工作內容：偏網頁後端，公司內部系統開發調查過不用on call 工時應該不會太誇張趨勢年薪：沒破百（怕有薪資 ...

#17. 網路上關於台積電it是什麼-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學 ...

2022台積電it是什麼討論資訊，在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資訊整理， ... 在台積電it工作內容這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者pujos也提到某種程度我是一直看 ...

#18. 6點準時下班！台積電工程師曝「科技業的日常」爽炸同行羨煞

工程師給人的形象就是高薪職業，不過高工時，高壓的環境下，常常連休息時間都沒有，就有一名在台積電擔任IT工程師的網友，分享每天的日常，每天晚上6 ...

#19. 台積電IT工程師面試經驗2023.1.31 | GoodJob 職場透明化運動

面試地區：線上面試。面試時間：2022 年11 月。面試結果：未錄取。面試過程：主管面試： 大概一小時主管先自我介紹，然後大概介紹他們的工作在做什麼 ...

#20. 台積it 面試

Ben jij opzoek naar sex in Maasdriel En wil jij ook niet meer About Us; Cookiebeleid; Veiligheid · 你覺得台積it的工作內容，要怎麼優化工作 ...

#21. 台積電員工的一天怎麼過？前主管揭作息表：7點半到公司已經 ...

[啟動LINE推播]每日重大新聞通知我在台積電的第一份工作是生產 ... 因為生產資訊跟IT息息相關，若當天生產狀況跟IT有關，IT主管就必須馬上說明。

#22. [心得] 台積IT SRE 面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊

整體面試內容及時程的完整說明主管希望面試者做好充分準備，所以每道 ... cjamhe01385: 主管是原本在FB 的SRE，台積IT 很吃部門，就算靠 05/07 09:34.

#23. 台積電年薪上看200萬，拿到offer該去嗎？曾在職10年學長給出 ...

間接單位，例如人資、採購、IE(工業工程)、資訊科技部門等，這些工作內容比較專業，例如：你在採購部門，就要對採購的流程或者是採購的產品，要有些許了解 ...

#24. 台積電徵才》這種工程師，「文組生」應徵相對吃香！為什麼？

品質暨可靠度部門（Quality & Reliability）在公司是一個很大的組織，QR工程師有許多分類，工作內容也不大相同。 舉例：可靠度工程師主要的工作是製程可靠 ...

#25. 6種常見工程師介紹一次看！想進台積電工作之前先看自己適合 ...

工作內容 、工作壓力、工作時間各不相同。 進入台積電，想熬過3個月試用期，可以多回想當時入職的初衷、跟Mentor聊聊、與同期同事互相 ...

#26. [請益] 台積電IT 還是會很看學歷勝過經歷嗎? - 看板Soft_Job

目前研發替代役工作的第三年， 有三年的工作經驗， 最近突然想投台積電的IT。 不過小弟大學為私立大學，碩班為政大資科碩。 看台積電的IT好像很重視雙國立， 以及傳說 ...

#27. 台積電it面試5大優點(2023年更新) - 宜東花 - ethotel365

台積電 薪資優渥、分紅福利佳，成為許多人嚮往進入的夢幻企業，不過也有人對工作有不同看法。 由yes123求職網的調查顯示，企業的人資或用人主管，平均會花 ...

#28. Re: [請益] 台積IT/趨勢新鮮人請益- Tech_Job板- Disp BBS

聽起來跟我以前在GG IT待過的單位滿像的內部系統開發要看跟產線相不相關， ... 台積IT : 年薪：公定價 : 工作內容：偏網頁後端，公司內部系統開發

#29. 想進高薪產業又怕壓力撐不住？前台積主管三法 - 天下雜誌

半導體工作高薪誘人，但也有許多過來人警醒，半導體工程師不只得輪班，還得隨時on call，高薪代價是壓力超大、甚至失去生活。前台積電營運效率部門 ...

#30. 台積電美籍工程師薪水高一截、不用值夜班還抱怨！美國建廠 ...

6月6日台積電股東會，董事長劉德音被問起美國廠在員工管理上的挑戰，坦言自家公司在 ... 但現在卻面臨美國員工對工作內容的不適應，導致招募進度落後。

#31. 台積美國廠進度落後、工程師不值班還抱怨！劉德音祭秘密武器

台積電 股東會上，董事長劉德音透露了對美國廠管理上的挑戰， ... 四千五百名當地員工，但現在卻面臨美國員工對工作內容的不適應，導致招募進度落後。

#32. 大廠爭搶CoWoS產能台積先進封裝築起護城河 - DigiTimes

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#33. 外資買超台積電、聯電逾88萬張！謝金河：今年AI浪潮 - 財訊

為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用cookies，關於更多cookies 以及相關政策更新資訊請 ...

#34. 請益TSMC IT Engineer 面試PTT推薦Soft_ - 台積it 面試

_台灣積體電路製造股份有限公司台積電_佈局工程師的薪水、年終獎金、底薪、公司福利，工作內容是主要工作內容是佈局設，工作建議是台積部門有很多，選到台積電20日法說 ...

#35. [面試] 台積IT 時間軸(感謝函)分享- 看板Tech_Job | PTT職涯區

看大家台積電都等很久, 我的感謝函怎麼來的這麼快QQ, 面試期間也沒什麼專業的問答, 比較多聊工作內容及我的工作經驗學校的經驗那些, 感覺可能是已經有 ...

#36. 華頓商學院教授：LLM是個人生產力的突破性科技-新聞內容

MarketWatch 6月15日報導，根據Salesforce的研究，67%的資訊科技(IT)業資深主管計 ... 革命透過大幅提升許多工作的生產力、為每週工作四天開啟大門。

#37. 《電子零件》AI帶動高階需求金居明年爆發 - 奇摩股市

【時報-台北電】美股周一因六月節休市，台股仍受制端節長假效應，買盤轉趨保守，IC設計龍頭聯發科(2454)除息行情失靈、台積電(2330)連3黑拖累下，指數 ...

#38. 台積it 面試- 台大學霸應徵台積電面試不小心「吐心聲」慘變黑 ...

5道「主管必問」全曝光事前準備、流程1次看ETtoday財經雲ETtoday新聞雲. 你覺得台積it的工作內容，要怎麼優化工作流程，請你說說看6. 有沒有甚麼失敗 ...

#39. : #台積電面試懶人包#文章精華- 台積it 面試

四、人資會很詳細了解你的個人狀況如現在的薪水。 五、人資比較會針對個人特質來提問。 本站曾報導收到台積電面試信! 5道「主管必問」全 ...

#40. 英文測驗、主管問答、 - 台積it 面試

大概兩到三個小時的上機考試, 包含英文、人格測驗以及台積電10大面試考題：加班. ... 以前會把台積電當作第志願，覺得只要能進去IT部門的話不論工作內容我都能接受，但 ...

#41. 台積IT SRE 面試心得看板Tech_Job 批踢踢實業坊> 心得台積IT ...

台灣的護國神山台積面試流程面試內容：. 自我介紹5分鐘左右，個人有準備大概11頁簡單投影片，內容主要為基本簡歷、大學經歷、研究所經歷、工作 ...

#42. 台積it 面試- 台積電法說會20日登場聚焦全球布局，學者

請益台積IT/趨勢新鮮人請益幫友代po 大家好小弟資管碩畢有兩個選項台積IT 年薪：公定價工作內容：偏網頁後端，公司內部系統開發調查過不用on call 工時應該不會太誇張 ...

#43. 台積電IT engineer預聘面試- 台積it 面試

請益台積IT/趨勢新鮮人請益幫友代po 大家好小弟資管碩畢有兩個選項台積IT 年薪：公定價工作內容：偏網頁後端，公司內部系統開發調查過不用on call 工時應該不會太誇張趨勢 ...

#44. 收到台積it面試科技業板

薪資：待遇面議經常性薪資達4萬元或以上。職務類別：半導體工程師。找工作請上104人力銀行。 去年3月底，台積電官網人才招募網頁上，突然發布了類新 ...

#45. 應徵流程台灣積體電路製造股份有限公司- 台積it 面試

台積電 面試攻略！前輩公開應徵5大流程、10個必出面試考題，想進 · 心得台積實習面試Ptt 網頁版 · _台灣積體電路製造股份有限公司台積電佈局工程師比薪水 ...

#46. 台積it 面試- 台積電面試心得. 呼~在網路上看了不少的文章

: 心得台積面試教戰守則PTT 網頁版. 你覺得台積it的工作內容，要怎麼優化工作流程，請你說說看6. 有沒有 ...

#47. 高美館玩「藝」夏藝術、生態、小小館員夏令營暑假開跑- 高雄市

高美館小小館員體驗營安排小朋友體驗美術館服務台工作情形。 ... 也是身為館員所必備的，下午則搖身一變成為小小館員，體驗美術館員的工作內容，包括 ...

#48. 尋找下一座護國神山！台灣AI 大賞，帶你認識影響未來的12 家 ...

還是Nvidia（輝達）執行長黃仁勳炫風訪台，AI 概念股也跟著飆高的時候？ 回顧人工智慧（AI）70 年的發展，在 ... 高管：將可取代客服、人資基礎工作 ...

#49. 台積電美籍工程師薪水高一截、不用值夜班還抱怨！美國建廠 ...

其中，特別是後者，台積電原本計畫在美國招募四千五百名當地員工，但現在卻面臨美國員工對工作內容的不適應，導致招募進度落後。

#50. RN73R2ATTD1912C25 KOA Speer Electronics, Inc. | 電阻

工作 溫度. -55°C ~ 155°C. 封裝／外殼. 0805 (公制2012). 供應商元件封裝. 805. 額定值. AEC-Q200. 尺寸. 長0.079" x 寬0.049" (2.00mm x 1.25mm). 高度- 接入(最大值).

#51. NetAdmin 網管人 07月號/2021 第186期 - 第 8 頁 - Google 圖書結果

近期本土COVID-19疫情爆發社區傳播,全台實施三級警戒管制,所幸多數企業自 ... 對於企業IT而言,騰曜網路科技(NEITHNET)總經理林岳鋒指出,最大的挑戰莫過於疫情期間, ...

#52. 挑出穩賺股的100%獲利公式（隨書附〈台股名家的後疫情時代趨勢解析和投資計畫〉別冊）: ...

如前如果是負責IR(資者)的事是大東的,那他或會注價的上升,而積的更 IR資。 ... 在水的上時代,由 IT業、和健的企業,種司對消費者(B to C)的業式符合我的工作個人的興趣, ...

#53. 偽満洲國政府公報 - 第 115 卷 - 第 4 頁 - Google 圖書結果

将公積湾平一十八成證據十一年十一專十日赵策》白水外活級想起來 10 只宜都合品之 ... ( s ) mo ( to O.10 ( + OWO 71CK ( ' IT ( + 9KK ( { } { (十)一二九( O 七一( 3 ) ...

#54. 台灣很有錢卻活成全球最慘？部落客示警：中產階級已消失

他進一步透露，台灣買房者年收入，三成以上年薪只有60萬元，60%的貸款者年薪不到100萬元，大部分背房貸的家庭都是艱苦郎，終身奉獻大半薪水，變成建商、 ...