當其他物流業被搞瘋,新竹物流的大膽轉型記:切入自駕車領域
藍立晴2021-08-11
COVID-19 疫情爆發以來,台灣民生消費習慣改變,就連生鮮蔬果、日常用品都擠進了消費者的虛擬購物車中,造成前陣子「物流大塞車」的情況出現:物流業者主打的 24 小時到貨,變成了 240 小時、部分業者不得不暫停低溫宅配服務等等,為的就是希望能降低物流司機的負擔以及消費者的等待時間,其中,新竹物流則選擇在此時大膽轉型,切入自駕車領域。
新竹物流在近日透過與工研院的合作,規劃在新竹市的「新竹營業所」與「竹科營業所」之間採取自動駕駛送貨,日後可望成為首家跨入自駕車領域的台灣物流業者,同時,這也是台灣最新一批核准通過的自駕車沙盒實驗案。
從「新竹營業所」到「竹科營業所」這段距離約為 1.9 公里,自駕車以每小時 40 公里的速度在此路段進行配送。新竹物流規劃利用自駕車加速夜間服務,並且在疫情期間確保無接觸送貨。
由於送貨時間更加彈性,可在深夜送貨,可因此提升運量並將低風險,約在半個月前開始展開為期一年的測試。
根據《iThome》報導,經濟部於 2019 年開始推動「無人載具科技創新實驗計畫」,截至今年 8 月已有 14 案通過申請,自駕車測試案佔約九成,包括自駕車、自駕巴士、自駕公車等,但還沒有產業自駕車應用出現,所以新竹物流可說是首例。
新竹物流不是第一次跨足智慧物流
事實上,新竹物流並非首次與工研院展開合作,也並非第一次展現對智慧物流的興趣。多年前,新竹物流就曾使用工研院的自動化技術提升物流作業效率。
兩年前,Yahoo 奇摩在台灣啟用首座 AI 智慧物流中心,也是新竹物流、工研院雙方合作的成果,如今雙方又完成了智慧物流的新里程碑:物流自駕車。(TO 推薦閱讀:下單到出貨只要 10 分鐘!揭秘 Yahoo 全新 AI 自動化物流中心超強內裝)
而在去年出刊的工研院《工業技術與資訊月刊》中,新竹物流總經理李正義就曾指出,在疫情期間物流配送已朝向無接觸發展,他當時就曾表示,新竹物流投入無人配送車的研發,除了盼能解決未來司機人力不足問題,也期望透過無接觸配送降低營運成本。
目前,新竹物流證實參與了這項自駕車實驗案,但要到 9 月才會對外公布更多資訊。
物流司機怎麼看?
經濟部技術處「無人載具科技創新實驗計畫」辦公室主任雷震台指出,未來隨著少子化越明顯,駕駛勞力一定會不足,自駕車就能補起這塊缺口。
物流業屬於勞力密集產業,「司機不足」一直都是隱憂,在疫情訂單爆量期間,這個隱憂被放到最大,除了司機過勞、染疫風險提高之外,也侷限了送貨的車次。
1111 人力銀行發言人黃若薇指出,對於自駕車年紀稍長的物流司機可能會因為「害怕工作因此被取代」而感到排斥,但在經歷疫情後,逐漸發現自駕車導入物流業載貨,其實是消費者、司機、業者的三贏,「因為現階段人還是有不可取代的靈活性。」加上初期自駕車配送僅在夜間運作,「司機能睡飽再上工」,提升白天的服務品質。
雷震台也指出,目前要做到放手讓自駕車做感知決策,最少尚需 3 年至 5 年左右。
在疫情期間,我們看到鄰國南韓,即使有七成南韓人居住在最大電商業者 Coupang 的物流中心附近,仍面臨物流司機過勞的嚴峻問題,甚至造成大型的罷工潮。
而在美國舊金山,自駕汽車、卡車、小型送貨機器人已經駛上街頭,幫助運送雜貨、食品與醫療用品,車上搭配著兩名安全駕駛員,當車子停妥,一人待在車上,一人則戴著口罩和手套在運送目的地放下貨物。
這場疫情考驗著電商、物流業者的應變能力,當疫情過後,消費者的購物習慣「回不去了」,怎麼讓消費者、業者、司機在疫後新常態中獲得三贏局面,或許自動駕駛技術能夠提供解套。
資料來源:https://buzzorange.com/techorange/2021/08/11/hct-logistics-self-driving/
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【貨運司機、外送員將被取代?阿里推「無人卡車」,1700萬份工作恐消失】
近日,在2021全球智慧物流峰會現場,阿里巴巴CTO及旗下物流子公司CTO菜鳥程立公布了2個重磅消息:阿里正在研發無人卡車,物流無人車「小蠻驢」則將在此後一年進入校園與社區。
無人卡車意在解決長途貨運問題,無人車「小蠻驢」則是為解決末端配送需要的大量人力。央視報導,中國2019年快遞從業者人數已破千萬,外送員總數也突破700萬。去年雙十一期間,阿里在浙江大學讓小蠻驢試跑,當時完成5萬多件包裹的配送,省下1.7萬小時取件時間...⬇️⬇️⬇️
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網路與3C的世界
正在顛覆傳統思考的想像
.
又加上這個武漢肺炎
原本以為今年底應該會恢復大半
但現在似乎又朝著
可能就算有疫苗
也不一定能解決的世紀難題
.
世界的巨變如此劇烈
你確定還要停留在工業革命的思考模式
.....................
工業革命最需要的是大量優秀的工人
而台灣的家長與教師
許多人都還停留在工業革命
.
台灣從以前到現在
主流的教育思維
是孩子以後要去當別人的員工
來思考學習的模式
.
因此阿亮整理出了一套標準化思考模式
其實你應該很熟悉
從小到現在聽到的應該大都相同
.
功課好才有好學校
有好學校才有漂亮的文憑
有文憑才有好工作
.
換句話說,解釋的詳細點
.
所以學習就只是要有個好工作
好工作要做好SOP
所以做好SOP就可以當個好員工
就可以賺多一點錢,過好一點的工作
.
為了當個SOP的好員工
所以從小就要SOP的讀好書
也就是標準解答
寫出標準解答,就有好成績,就有好學歷,就有好工作,就有好收入,就能有好生活,一切都很好
.
恩恩,找出標準公式了
............................
機器人的世界
自駕車的出現
以後沒有工人、沒有司機
標準動作的工作,以後會越來越少
生產者的位置,會被越來越多的關燈工廠取代
(WA,那標準公式不就剉屎)
.
大數據的結果,不再需要原因就能找到事情的突破點
AI人工智慧的學習,已經控制著人類的主流思考模式
.
你所看到的GOOGLE、YOUTUBE、ANDROID、APPLE
這些耳熟能詳的英文單字
正用這兩種技術,改變與引領著世界
.
結論
你確定還要用工業革命的思維
教育你家的孩子,來面對未來的世界
以後可能大部分的醫生會失業
以後可能寫程式的工程師會被取代
電腦都可以寫詩寫小說,代替人們自動散布假消息了
GOOGLE都已經弄出,可以準確率超過8成的語言翻譯
.
清清自己的頭腦,你確定還不改變工業革命時代的思維
司機 被取代 在 YYTV 許洋洋媽媽說 Youtube 的精選貼文
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影片目錄
0:00 Q 哪些職業十年後可能消失?
0:08 Answer
▬▬▬▬▬▬ 本集內容 ▬▬▬▬▬▬▬
https://yytv.tw/occupation-disappear/
Q:哪些職業十年後可能消失?
牛津大學馬丁學院團隊分析了
702個職業被自動化取代的狀況
歸納出各職業被取代的機率:
客服人員及電話銷售人員 (被取代率 99%)
快遞及外送員 (被取代率 97.8%)
會計師 (被取代率 93.5%)
店員 (被取代率 92.3%)
導遊 (被取代率 90.6%)
計程車司機 ( 被取代率 89.4%)
房仲人員 ( 被取代率 86.4%)
演員 (被取代率 37.4%)
理財專員 (被取代率 23.3%)
記者 (被取代率 11.4%)
如果你的工作以下答案是「否定」的,那就要小心會被AI取代:
是否需自主擬出解決問題的方法
是否需要幫助他人
工作空間是否不受限制
是否需要頻繁與他人協商
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大家好!我是「YYTV 許洋洋媽媽說」的洋媽。
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司機 被取代 在 SpongeMob 852 Youtube 的最佳貼文
Hook1:
新一代 新一代
無幾耐 未來被新一代灌溉
新一代 新一代
新一代 由我地改朝換代
我都唔想有敵意預備編寫新歷史
So call me generation Z
Verse1:
忍左幾耐 醞釀左幾耐
我哋呢代係咪變成死海
預備被取代 對內定對外
影響進度通通被我推開
不斷研發新rhyme 將傳播到陰間
帶埋去舊金山 無需幫我分擔
班跟班食埋今餐預備跌落深坑
這世道一切都虛無
等我來為你地追悼
早已懂得 使用時空隧道
你哋一直保持詞窮儀容衰老
小弟 新人報到 套路 深層塑造
每日 吞雲吐霧 令你 親人到步 為你 新墳掃墓
唔走 親民道路 唔睇 新聞報道 親臨 森林盜墓
Hook2:
新一代 新一代
無幾耐 未來被新一代灌溉
新一代 新一代
新一代 由我地改朝換代
我都唔想有敵意
預備編寫新歷史
So call me generation Z
Verse:2
講真叫我點放心
太多喪心病狂虛假當真
好乞人憎 背後放針
早失民心 會又降溫
邊似你冇志氣由我地改革創新
堅持 呸!老司機就過期宰殺葬身
絕對唔係懶高傲
Novel flow so dope so 粗暴
小寶寶 憑乜嘢向你哋
討好 拍子都未能夠
數好 同樣低質素嘅
草稿不斷倒模
偶爾聞聞煙草 再憑神仙flow
做個 瀕臨天稿 聽眾 神魂顛倒
Hook3:
新一代 新一代
無幾耐 未來被新一代灌溉
新一代 新一代
新一代 由我地改朝換代
我都唔想有敵意
預備編寫新歷史
So call me generation Z
Verse3:
邊個想了解你生平
冇人想我係咁肯定
班OG影響我心情
新一代了結你生命
仲有日佢哋會見到新一代嘅好
但問題邊個知道呢一條路冇人為我鋪
你個把生鏽嘅刀低級嘅flow點打大佬
諗起都燥再係咁落去我諗會遲早壞腦
成首歌都冇爆點
講到幾癲幾堅未見係邊
大話連篇講堅我點比面你先
仲話我功力較淺
能夠代表香港嘅
真不多
蛇鼠分一窩
預備迎接新一代嘅新一波
Novel Flash 新一哥
司機 被取代 在 memehongkong Youtube 的最讚貼文
昨晚講我對《廿一世紀資本論》的一些有趣的觀點和心得,放心,這些觀點不會在星期六的講座重覆。其中一點是,這個世界的貧富兩極分化,若根據《廿一世紀資本論》,是因為財富及其回報而來。這個因素不是沒有影響,但影響又不是那麼大。兩大因素令到收入分配極不平均。就是工作所需的知識是否可以被電腦或機器所取代,而這知識是有多難去習得。簡單來講,一份工愈是簡單,需要的知識較少,其實隨時可以被機器或電腦取代。而那些很複雜的東西,暫時是機器未能計算到,而一定要用人去計的。而基本上生產力在過去幾十年是沒有很大進步,但需要更長時間去作訓練,於是極少人能夠習得。
第一,因為電腦和機器還是在處理死板的東西。有些工廠工,還是需要受過長期技術訓練的工人,而機器暫時未能取代得到。那僱主都未能隨便炒他,也要給他較高的人工。因為要取代他要訓練另一個人,也需要很大的成本。那麼這些工也值一點錢。但是更加值錢的工作,如醫生、大律師、投資銀行家。這牽涉到貧富懸殊。以前都不見當中的薪金差距那麼大,因為生產力過去沒有大進步。有些東西是進步得很厲害。那些東西就不停地跌價。舉例,今日一部電腦已經比1960年全世界所有IBM電腦加起來的運算能力的總和還要高。實際上電腦的價值已跌到幾乎零了。但是教育是沒有進步,仍然是那樣在課室上課,仍然labour-intensive。一個老師教三十個學生,他可以教三十年,但一個學生也要讀近十八年。於是如果一個人由頭到尾都是由同一老師教,那麼一個老師終身可能只是教到廿多個學生。這是多麼昂貴的一件事。然後因為掌握新科技,需要讀書的時間也愈來愈長,以前也不用讀那麼多長間。由幼稚園到大學,大約要十九年時間。
如果讀醫科,大學要讀五年,出來實習兩年,便是廿三年,再讀專科又要讀三年,加上一年實習,總共要廿七年才考到專科牌。所以最年輕的專科醫生也要三十多歲。而看病仍是一件毫無進步的事,仍是一個對一個。一個毫不進步,而需要那麼大成本。讀這麼多書,成本自然高,而又不是人人都能夠讀得到,當中已經篩走了很多人,所以這些不可取代的東西便很貴。所以教育和醫療的成本就是不斷向上。
第三,投資銀行家方面又做甚麼呢? 現在世界資訊發達,誰找到一個像阿里巴巴的公司,就會發達。全世界都在找阿里巴巴。那給他的代價是很高。因為那獎賞那麼大,所以佣也那麼多。但那是可以賺一千倍和不賺的東西。在整個資訊時代,如何把資本作有效的運用,大家都競爭得很厲害。而競爭得厲害,所以大家都找最能幹的人去做,因為那差不多是勝者全取的。那些人當然又要讀很多書,萬中選一,由哈佛等名校出來,那又是很貴。這班人實際上又是做成收入不平等的一大因素。
如果工作輕易被電腦或機器取代,那便不值錢。或者很簡單,任何人都會做的,那也不太值錢,只可以夠生活。
但我想講的是,為何所有發達國家的最入息中位數都不會升,是因為這些工升不到價。但我要講一個惡耗。未來十五年,這些工由ai取代,像教書都有機器人如真人那樣教。醫生全都是用電腦做。連這些工都能夠被取代。舉例,以前不能被取代的,像司機,去到2020年,自動駕駛汽車將會推出。基本上現在已在加州拿到牌,試驗駕駛由紐約駛到洛杉磯,安全程度比人駕駛更高。在香港只要加裝一些發訊處,就可以很穩定。如果連這些工作也被取代,財富更加高度集中。只有那些會寫人工智能的人才會值錢。那時候,我也不知世界會變成怎樣。有人話工始終會有,但那已是不值錢。一個故事,在120年前,有兩隻馬在談,他們話現在將有汽車,他們很快沒有工作了。那隻馬話不會的,會發明一些新工給我們,但馬的數目結果是大減。馬變成只是遊戲和賽馬。人的數目不會大跌,但要由其他人去養,那麼wealth distribution會很厲害。到最後人工智能可以寫人工智能,終有一日,他們沒有事做不到。我覺得人類收入分配的非常大危機。
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