【 維琪夫人信箱 】動作冒失容易與人碰撞的四歲男孩
小墨魚媽媽:
V媽您好,我想請問您怎麼用慢慢刷幫助兒子小墨魚?我只有一個兒子3歲11個月,明年要上學讀中班了,現在的小墨魚會因為動作大冒冒失失跟其他孩子玩的時候容易產生碰撞,有時候也不知道自己是因為怎麼樣產生碰撞怎麼受傷,請問這種狀況需要就醫嗎?還有就是開心或要引起別人注意的時候就會很大聲唱歌或說話,在場的人有告訴他不舒服,我們也不斷提醒小墨魚把音量放小,也很難去導正這種情況。碰撞和大聲這二個狀況是讓我很擔心上學後會造成學校和他自己困擾的地方,請問使用慢慢刷有幫助嗎?家裡已經有慢慢刷,但他說腳底會癢不喜歡,不喜歡就先不刷,對嗎?
V媽:
小墨魚媽媽,看了這一段文字,腦袋瓜裡突然浮現前陣子看的一本書,書裡有一個兒童食譜,是一位名為“克拉克男爵夫人”寫的,很有趣,想跟您分享~
~保護兒童食譜~
原料:
一片草地、一打孩子、六隻狗(如果有的話最好是小狗)一條小溪、一百磅(約45公斤)的鵝卵石
方法:
把孩子們和狗“倒”在田野裡,混合均勻。
把小溪“倒”在鵝卵石上,直到微微泛起泡沫。
當孩子們變成漂亮的棕色時,
在卵石泡沫中冷卻下來、擦乾,
搭配牛奶和新鮮出爐的薑餅。
不知道小墨魚媽媽看到這食譜時腦袋裡浮出什麼畫面呢?想像三歲多的小墨魚和其他朋友開心的和狗狗玩耍著,玩得一臉興奮、一身髒,有水有泥巴有石頭有草皮,有風有雲有太陽有汗水,追著跑著打滾著大笑,累了,跑到媽媽身邊休息、擦汗,喝著溫暖的飲料和好吃的點心~~多滿足的童年!
#玩耍的童年
在滿足的自由遊戲過程中,小小孩子慢慢透過滾草皮、玩沙玩水等感覺到自己的身體; 透過走平衡木、盪鞦韆等學習控制自己的力道,還有練習大力氣小力氣、大聲小聲等身體肌肉與聲帶肌肉的彈性控制等;玩累了就休息、餓了吃點心渴了喝水,可以練習察覺自己的身體感受、不會硬ㄍㄧㄥ; 你看,自由的遊戲對小小孩來說多麼多麽重要啊!也就是說,快4歲的小墨魚就是要從這些遊戲過程慢慢學習覺自己身體的存在、然後好好練習感覺別人的感覺。我們大人用按摩、用慢慢刷、用卷壽司等遊戲,甚至帶著孩子進廚房、做挖土等小園丁,其實也是在幫助小小孩比較快、有更多機會認識自己身體的邊界,好讓他更有覺察力,免得冒失弄到別人而不自知、容易與人產生碰撞、不知道自己是怎麼受傷的、搞不清楚什麼是大聲什麼是小聲等抽象主觀性語言、不知如何控制自己的聲帶肌肉.....這些,我們在感官場講座或界線練功坊講座中都會很重要的提到的很多觸覺上的協助(例如:捲春捲、包壽司遊戲...)。
#跟觸覺工作
當然有一個方式很直接、也能在短時間內有幫助,那就是:
按摩及擁抱!
緊緊的按摩及擁抱!
全心全意的按摩及擁抱!
這真的是老生常談卻極度重要的議題了,跟孩子的觸覺工作。如果腳底會癢,就換成別隻動物慢慢刷來陪伴,例如最粗的刺蝟先生,讓小刺蝟靜靜有力道的待在他的腳底不要動、待上一段時間,讓他身體久違的觸覺受器鮮明起來,然後接著用一樣的方法放在不同部位,讓孩子身體各個不同部位的觸覺慢慢甦醒。接著,再試試是否能進入到“刷”的階段。
我們人的觸覺神經接受器在接受外在刺激後,是由兩大神經路線傳遞訊息:一條用來分辨(與探索、動作計畫能力有關),另一條是用來傳導(與反射動作、執行保護能力有關)。我們有許多皮膚受器去分辨不同的感覺形式,舉例來說:我們在皮膚無毛區和手指頭的地方,有一群被膜包住、長成膠狀的小東西叫「梅斯納氏小體」( Meissner's Corpuscles),這群可愛的小東西會幫助我們感受到速度或輕觸,例如螞蟻爬過、風吹過、甚至感覺拍手這種速度的震動、或「咻」滑過去的光滑感等等,都是梅斯納氏小體在負責接收的;有的受器呢是住在皮膚很深很深的地方,例如有一群很像洋蔥外衣一樣一層一層呈現大而平疊盤狀的「帕西尼氏小體」(Pacinian Corpuscles),這些住在深處的洋蔥盤子會幫助我們感受到震動與深度壓覺,像砂紙的粗糙感或床墊下的豆子顆粒感,這些洋蔥盤子就會幫我們感受到而使我們有敏銳的反應。當然皮膚感覺接受器太多了,族繁不及備載!
觸覺神經接受器接受了外在刺激後,這兩大神經路線,用來分辨與傳導的這兩個神經系統之間失衡時,就可能導致孩子觸覺遲鈍,感覺不太到周邊環境和別人的感覺,所以撞到別人也不知道,別人告狀時一臉無辜錯愕;失衡時,也有可能導致觸覺過於敏銳、警醒度太高,怕濕怕黏怕髒,別人還沒碰到他,他就大喊:「媽媽,哥哥踩到我了!」「老師,小明看我,他一定是在笑我!」之類的,這些都只是好小好小的例子,但也都足以讓大家理解觸覺的極重要性!當然,不是只有我們自己的孩子需要在觸覺上好好工作,如果孩子的共學夥伴、同學、朋友、座位鄰居觸覺需要被協助卻沒被好好按摩好好擁抱好好與之工作的話,我們的孩子如何好好學習好好參與活動呢?這,絕對是一個需要有共同意識、「共好」的時代!因此,好好的跟孩子的觸覺工作實在非常重要!
#試著把口頭抽象提醒具體化
我們大人很容易用“不斷的用嘴巴提醒”當唯一方法,但孩子大腦理智上的「知道要小聲、知道不要去碰別人」,但對快4歲的小墨魚來說,實在很難轉化為「身體的做到」,就像我腦子知道少吃多動才能減去一身肥油,但一遇到聚餐開心場合,身體就往另一方向執行,唉~哈!總之,腦子知道不代表身體做得到,碰撞和大聲說話真的很難用口頭提醒去內化成孩子的身體作為,我們在即將線上起跑的「小學不再碎碎念講座」裡,會分享到其中一種「真實拍手方式」,讓孩子能用身體、用眼睛具體感受什麼是抽象的大聲小聲,例如我們玩一首拍手遊戲,五隻手指頭玩時是大聲唱歌、四隻手指頭玩時是小聲一點、三隻手指頭玩時再小聲一點、兩隻手指頭再小聲、一隻手指頭玩時是超級宇宙小小聲(像蚊子一樣)唱歌,用這樣的方式去將抽象概念具體化。因為小墨魚才快四歲,這樣的體化概念可以化身成很多繪本或故事裡的遊戲,例如聽貓頭鷹故事時,大貓應說話大聲、小貓頭鷹說話很小聲,讓孩子去模仿大小貓頭鷹的聲帶控制差別; 講到巨人/小矮人國的故事時,巨人走路咚咚咚很大聲、說話轟隆隆很大聲,小矮人走路輕輕跳、說話輕輕柔小小聲,讓孩子去有趣的演出來,用小墨魚自己的身體/聲帶去模擬、去感受、去內化。
小墨魚媽媽,有很多小學中學端的大哥哥姊姊在班上也都還有碰撞、大聲等狀況,小墨魚其實也才快四歲,他真的可以透過好多好玩肢體的玩、痛快自由的遊戲去達到平衡,玩,真的很重要!
祝福小墨魚~
V媽
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過14萬的網紅WHIZOO,也在其Youtube影片中提到,每次聽到人哋笑自己矮,矮妹表示:心很累 究竟生得矮有咩得罪你呀??? 唔通真係冇人鍾意矮妹?!嗚嗚嗚? #WHIZOO #男生都嘴賤 #矮得罪你呀 #哈比人大電影 __ 重溫《乜乜乜の煩惱》系列傳送門? __ EP.3 邊個係戀童癖?? 盡訴鮮為人知嘅童顏辛酸!?▍童顏の煩惱 ??? htt...
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今年看完三部曲後躍躍欲試要寫文章。現在寫完了,跪求幫下標題!
還沒讀過原文版的實在不能算是鐵粉,只能說是一些受到激發。過年嘛,就放縱自己寫想寫的題目。如果有真的專家看到,笑笑就好
魔戒一個核心的主題就是權力 (power),基本上沒有人不被誘惑的,其中的差別只是知不知道自己的軟弱。面對自己的黑暗面永遠都是一個需要勇氣的挑戰。再者,每次Frodo跟魔戒曖昧時,Sam 幾乎都是把他撲倒或是搖醒。每個人都需要一些能讓你腳留在地面上或是被沖昏頭時願意巴你頭,甚至在你跌倒後還繼續接納你的朋友。
*******
在近80年前寫的故事,卻有好多超前時代的觀念,例如:
- 樹和環保 Do not mess with tress
第二集 “The Twin Towers" 結尾一群怒不可遏的樹人反撲的場面令人印象深刻。黑暗勢力為了戰爭硬是砍伐大片樹林,讓樹人很多從種子時代就認識的幼兒園同學犧牲了,當然氣!其實,從人類學家的分析中,一些民族的衰退,跟濫墾有極大的關係。Saruman 只求短期目標而破壞ecosystem 很快就嘗到苦果了。
(延伸閱讀:“Collapse” by Jared Diamond,中文版 “大崩壞”)
- 最意想不到的小人物 Where the disruption emerges
雖然由哈比人成為任務主要執行者是個其他人吵架後的意外,但路途中小隻的他們反而容易躲過大眼睛的雷達屏幕,躲過無臉男 (Nazgul) 和他的飛龍。幾次不小心被盯上,大眼睛好像帶了瞳孔放大片一般,卻又一下被引開了注意力,放出大批軍力卻連哈比人怎麼到自己的地盤都毫無直覺。常常在戰場商場,那個真的威脅是貌不驚人,甚至看起來遜遜的。
(延伸閱讀:好久以前的書“The Innovators dilemma” ,中文版:“創新的兩難”)
- 女力 Girl Power
這我不用多說了,無臉男在大象們倒地後想出來收拾殘局,看到一名弱弱的士兵保護著人類的領袖,就恥笑說 “No man (男人)can kill me”,殊不知,是個女的啦!!Eowyn 在叔叔著魔期間在宮中受到委屈 (她的IG應該有寫 #MeToo),但該出頭時毫不遲疑 “I am no man!” 魔界出版時英國女性投票權也才開放十多年,他真的是走在時代尖端啊~
(延伸閱讀:“Books about women" 有些有中文)
*******
雖然說最後護戒群組的任務成功脫離不了運氣的成分 (每次千鈞一髮時總是走運?),但馬後炮分析兩隊的組成,還是可以看到好的團隊和好的領導力差很多啊!
1. 建立多元團隊 Building cross-discipline teams(延伸閱讀:“The Diversity Bonus”)
巫師+人類+哈比人+精靈+矮人,髮型和性格大不相同,但組合得當確實發揮綜效。
黑暗勢力有DNA hacking 下的人各式混種半獸人,但近親繁殖總是不夠理想的。再加上急需人力時,他們幾乎是在戰場上3D列印出新成員,或是招募沒什麼交情和信任的海盜們。“多元”本身不是目的,要能融合才能發揮效果。
2. 衝突管理的藝術 Managing Internal conflict
(延伸閱讀:“The Rise and fall of Great Powers ”,“Why Nations Fail”,這兩本是我在2014年之前看的,沒有文章但鏈接中文版)
兩隊都有吵架的時候,但解決方式覺得團隊變得更好或是更差。大多數帝國最後崩解都是內部分裂,特別是擴張太大時,管理不易。半獸人路上抱怨伙食不佳,只是被釘回去。哈比人抱怨伙食不佳食,其他人表達的同理就好多了。半獸人主管跟老闆說來不及生產新兵,Saruman 叫他閉嘴加班,而護戒隊伍人性許多,彼此間的同理在一次又一次意見分歧後讓團隊更緊密了。
3. 招募的創意 About recruiting:
這是我今年才有的發現,面對黑暗勢力的大軍,怎麼辦呢?Arragon (亞拉岡)跑到意想不到的地方去招募,就是山谷裡的幽魂 (Dead men of Dunharrow),從某個角度來說是之前合作破局的對象,但時機讓大家雙贏,反而能夠虛實整合,本來就努力的成員加上新的大批網軍,出奇制勝。有時,招募人才要在尋常之處以外尋找
4. Building trust 團隊信任, 信守承諾
(延伸閱讀:“Radical Inclusion“,“ Team of teams” 中文版 “美國四星上將教你打造黃金團隊”)
戰情激烈,挑戰接踵而來,此時才是考驗團隊的時候。在混亂多變的景況中,“信任”才有辦法讓團隊願意相互幫補,甚至不知對方是否還活著卻仍然盡自己最大能力往目標前進。至於半獸人的管理方式,常常無法通過壓力測試而內鬨或是鳥獸散。
5. What doesn't kill you.. . 有時,危機把你帶到挑戰的更核心
(延伸閱讀:“Books about Israel" 大部分有中文, “Antifragile”,中文版“反脆弱”)
有些危機會讓人倒退,有些卻會把你拉近到挑戰的核心。當Frodo&Sam 進到魔多總部時,被蜘蛛姐抓到也好,被當成俘虜放到高塔上也好,都讓他們比原本計畫還更快前進。或許碰到挫折時,稍微冷處理一下,堅持一下,可以看到意外的機會之門被打開。運氣也好,努力也好,沒有那份恆毅力也走不遠的。殺不死你的是否能讓你更強大,也是一種韌性的能力。
祝大家新的一年,不輕言放棄
Do not give up!
圖片和延伸閱讀鏈接在部落格中👇👇👇
https://dushuyizhi.net/my-takeaways-of-lotr-trilogy-2019-終於可以寫魔戒了/
哈比人矮人差別 在 讀書e誌 Facebook 的最佳解答
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魔戒一個核心的主題就是權力 (power),基本上沒有人不被誘惑的,其中的差別只是知不知道自己的軟弱。面對自己的黑暗面永遠都是一個需要勇氣的挑戰。再者,每次Frodo跟魔戒曖昧時,Sam 幾乎都是把他撲倒或是搖醒。每個人都需要一些能讓你腳留在地面上或是被沖昏頭時願意巴你頭,甚至在你跌倒後還繼續接納你的朋友。
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在近80年前寫的故事,卻有好多超前時代的觀念,例如:
- 樹和環保 Do not mess with tress
第二集 “The Twin Towers" 結尾一群怒不可遏的樹人反撲的場面令人印象深刻。黑暗勢力為了戰爭硬是砍伐大片樹林,讓樹人很多從種子時代就認識的幼兒園同學犧牲了,當然氣!其實,從人類學家的分析中,一些民族的衰退,跟濫墾有極大的關係。Saruman 只求短期目標而破壞ecosystem 很快就嘗到苦果了。
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(延伸閱讀:好久以前的書“The Innovators dilemma” ,中文版:“創新的兩難”)
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這我不用多說了,無臉男在大象們倒地後想出來收拾殘局,看到一名弱弱的士兵保護著人類的領袖,就恥笑說 “No man (男人)can kill me”,殊不知,是個女的啦!!Eowyn 在叔叔著魔期間在宮中受到委屈 (她的IG應該有寫 #MeToo),但該出頭時毫不遲疑 “I am no man!” 魔界出版時英國女性投票權也才開放十多年,他真的是走在時代尖端啊~
(延伸閱讀:“Books about women" 有些有中文)
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雖然說最後護戒群組的任務成功脫離不了運氣的成分 (每次千鈞一髮時總是走運?),但馬後炮分析兩隊的組成,還是可以看到好的團隊和好的領導力差很多啊!
1. 建立多元團隊 Building cross-discipline teams(延伸閱讀:“The Diversity Bonus”)
巫師+人類+哈比人+精靈+矮人,髮型和性格大不相同,但組合得當確實發揮綜效。
黑暗勢力有DNA hacking 下的人各式混種半獸人,但近親繁殖總是不夠理想的。再加上急需人力時,他們幾乎是在戰場上3D列印出新成員,或是招募沒什麼交情和信任的海盜們。“多元”本身不是目的,要能融合才能發揮效果。
2. 衝突管理的藝術 Managing Internal conflict
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兩隊都有吵架的時候,但解決方式覺得團隊變得更好或是更差。大多數帝國最後崩解都是內部分裂,特別是擴張太大時,管理不易。半獸人路上抱怨伙食不佳,只是被釘回去。哈比人抱怨伙食不佳食,其他人表達的同理就好多了。半獸人主管跟老闆說來不及生產新兵,Saruman 叫他閉嘴加班,而護戒隊伍人性許多,彼此間的同理在一次又一次意見分歧後讓團隊更緊密了。
3. 招募的創意 About recruiting:
這是我今年才有的發現,面對黑暗勢力的大軍,怎麼辦呢?Arragon (亞拉岡)跑到意想不到的地方去招募,就是山谷裡的幽魂 (Dead men of Dunharrow),從某個角度來說是之前合作破局的對象,但時機讓大家雙贏,反而能夠虛實整合,本來就努力的成員加上新的大批網軍,出奇制勝。有時,招募人才要在尋常之處以外尋找
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戰情激烈,挑戰接踵而來,此時才是考驗團隊的時候。在混亂多變的景況中,“信任”才有辦法讓團隊願意相互幫補,甚至不知對方是否還活著卻仍然盡自己最大能力往目標前進。至於半獸人的管理方式,常常無法通過壓力測試而內鬨或是鳥獸散。
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有些危機會讓人倒退,有些卻會把你拉近到挑戰的核心。當Frodo&Sam 進到魔多總部時,被蜘蛛姐抓到也好,被當成俘虜放到高塔上也好,都讓他們比原本計畫還更快前進。或許碰到挫折時,稍微冷處理一下,堅持一下,可以看到意外的機會之門被打開。運氣也好,努力也好,沒有那份恆毅力也走不遠的。殺不死你的是否能讓你更強大,也是一種韌性的能力。
祝大家新的一年,不輕言放棄
Do not give up!
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哈比人矮人差別 在 WHIZOO Youtube 的精選貼文
每次聽到人哋笑自己矮,矮妹表示:心很累
究竟生得矮有咩得罪你呀???
唔通真係冇人鍾意矮妹?!嗚嗚嗚?
#WHIZOO #男生都嘴賤 #矮得罪你呀
#哈比人大電影
__ 重溫《乜乜乜の煩惱》系列傳送門? __
EP.3 邊個係戀童癖?? 盡訴鮮為人知嘅童顏辛酸!?▍童顏の煩惱 ???
https://youtu.be/Le6_BxVXzRo
EP.2 Happy被困男廁?因為太愛乾淨?▍潔癖の煩惱
https://youtu.be/R4SjlMePCGM
EP.1【你估我想㗎?】大面女生の煩惱? ▍叁劇場
https://youtu.be/nWyzZhMIma0
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... 哈比人矮人差別 #哈比人Netflix #哈比人評價. 搜尋魔戒哈比人名字相關結果都幫你找好了. 霍比特人角色列表- 维基百科 · https://zh.wikipedia.org/wiki/霍比特人角色列表.. ... <看更多>
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00:00电影介绍01:21序幕02:57比尔博的生日03:28调查魔戒时间上的 差别 04:43甘道夫与萨鲁曼的会面05:26霍比特4人小队07:45结语. ... <看更多>
哈比人矮人差別 在 [請益] 哈比人與矮人的比例..... - 精華區movie 的推薦與評價
昨天去看了哈比人的冒險
雖說中間有一小段讓我有點疲累,但在導演的情節安排下
最終的打鬥又帶來了本集的結束
讓人心甘情願在等一兩年繼續看下去....
不過有個問題是
在這一集裡面
我覺得,矮人的比例,甚至高度,似乎比過去魔戒裡面的金靂
苗條、高多了...這是我的錯覺否?
可有人也有類似感想!?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.130.67
※ 編輯: unclefucka 來自: 61.31.130.67 (12/16 15:40)
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