最近和W律師討論出本「一百個錯誤法律觀念」,我們目前列了以下錯誤法律觀念,如果大家有發現什麼錯誤觀念,或覺得有什麼法律觀念很重要觀念要正確,也歡迎留言,感謝。
以下是錯誤法律觀念:
契約成立一定要書面白紙黑字
保證承保,但不保證理賠
簽名無效,蓋章才有效
公司名義簽約比較有保障
公司欠錢可找負責人個人要錢
父債子要還
刑事案件可以和解就不起訴案
取得債務人所有權狀,就能享有抵押權
沒有向政府登記就沒有著作權
欠錢惡意不還要坐牢
嫁出去的女兒沒有繼承權
養子女不是親生的也沒有繼承權或只能分少一點
協議離婚雙方簽名就完成
協議離婚必須處理的議題
檢察官可以幫我討債索賠
沒工作收入無法取得子女監護權
公平法是管制物價的法律
通姦違憲後抓姦也沒用
分居二年就可以離婚
打滿三張驗傷單才能訴請離婚
是借貸或投資關係不重要
欠錢躲超過15年就沒事
過期的本票支票完全沒有用
發生碰撞才算車禍
車禍處理很簡單
車禍和解書怎麼寫?
簽約只管對方有簽名蓋章就好
試用期約定不合法
有本票支票就可以向對方討債
離婚證人不用和雙方碰面
違反定型化契約範本的契約無效
網路上文案圖片可以任意複製下載
網路上影片可以自由下載並分享
出資委託的配音可以自由使用
創作甄選的參賽作品主辦單位可以自由使用
攝影師可以自由使用模特兒照片
車禍傷人可全由保險公司出面處理
車禍肇事責任鑑定會寫責任比例
對方同意就可以和他/她發生性行為
跟蹤纏擾目前無法可管
裝修房子簽合約太麻煩
裝修品質有問題就是刑事詐欺
網路購物七天內一定可以退款
公寓大廈社區不能禁止養寵物
管委會可以拒絕住戶影印任何文件
建商拖延公設點交無法可管
產品申請專利權就不會侵害專利
商標圖案近似就是侵害商標權
漏水爭議只能上法院訴訟
租約有公證就不必上法院訴訟
房東房客可以任意提前終止租約
簽發本票支票不寫禁止背書轉讓
存證信函內容隨便寫就好
老闆可以任意付錢資遣員工
建商廣告不實消費者當然能解約
房屋實價登錄灌水沒關係
隱瞞凶宅或重大瑕疵不會有刑責
屋況說明書內容不實一定能解約
遺產可以只留給女兒
打官司的律師費可以要對方賠
遺囑自己寫一寫就有效
虛擬貨幣不能用來付錢
App使用者資料可以蒐集賣錢
開加盟店比上班領死薪水好
房屋久占別人土地就免拆
加盟契約條件加盟總部說得算
竊盜罪只有當場抓到才會成立
加入工會根本沒什麼用
網路空間的言論自由無法可管
罷工是侵害他人權益的違法行為
面試新人時絕對不能詢問前科
工作場所可以任意設置監視器
契約違約金條款不受法律限制
員工五人以下公司免保勞健保
颱風天不上班會構成曠職
不動產買賣有仲介代書就無須履保
員工自己疏失發生職災老闆可免責
職場霸凌無法可管
法律問題諮詢免費律師就好
沒收犯罪所得可以保護被害人?
擔任國民法官很輕鬆
犯罪案件媒體可以自由報導
法官的邏輯一定也和我一樣
友善父母原則可以不用理會
沒付扶養費不能探視小孩
補習班倒閉信用卡分期帳款只能乖乖繳完
假扣押有甚麼功能?
關於假扣押常被誤解的觀念
運動比賽中任何傷害都可免責
粉絲抖內的金錢不用歸還
商品直播代言人有何法律責任
打官司有證人就夠了
私人錄音不能當證據
行政訴訟都會敗訴
銀行帳戶被凍結不能解除
營業秘密保護可以包山包海
合夥作生意靠信任不用簽約
取消訂位可以要求餐廳退訂金
無罪推定原則是真的?
沒錢請律師無法打官司
糾紛鬧上法院就不用調解了
打贏官司對方就會賠我錢
#錯誤法律觀念
員工借支單範本 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳貼文
逆勢突圍 這些公司加碼徵才
受疫情影響,部分物流、金融、醫療、科技、保險、管理顧問公司業績狂漲,在美國等全球各地招募人才中,誰說金融風暴只能躲?正面迎擊,危機就是轉機!
👉科技公司:谷歌雖然大幅緊縮招募,但全球仍有六百職缺開放中。臉書、亞馬遜仍計劃招募各一萬人,亞馬遜招募許多在家上班的職缺 https://bit.ly/3eDCxjD 。甲骨文招六萬人、IBM招六千人、蘋果招四千人,還有科學資訊研究公司Leidos、上市的人工智慧公司SAIC、上市的科技服務公司Jacobs、微軟也都在招人。提供Zoom等公司技術的視訊科技公司Bandwidth招募上千人。
👉 銀行:大舉徵才,協助大幅增加的貸款業務。五三銀行Fifth Third Bank、富國銀行Wells Fargo、第一資本銀行Capital One、美國銀行Bank Of America各招募數百至五千人,都是美國財星百大企業。
👉 醫療相關企業:醫院集團、保險公司、藥廠大舉徵人,除了第一線人員,也包括總部的支援單位。拜耳藥廠、Kaiser Permanente、Anthem、DaVita Kidney Care都是財星五百大企業,Providence Health & Services也有九千名員工。
👉卡車物流公司:除了第一線司機,也招募總部各部門人員。Transco Lines、Pride Transport、Midwest Continental、Penske Truck Leasing、USA Truck、Barlow Transportation、Basin Transportation、Curry's Transportation、Blair Logistics、Montgomery Transport、National Strategic Transportation、General Dynamics、Loudon Couuntry Trunking、SRG Trucking、Midnite Express、Miller Truck Lines、Epes Transport、J&R Schugel Trucking、Kreilkamp、Us Xpress
👉 會計暨商管顧問公司:勤業眾信、Booz Allen Hamilton,招募數千至一萬六千人。
👉 其他:零售普遍業績不佳,但超市公司則業績上漲,目標百貨Target招募五千人。加州翻譯服務公司LanguageLine Solutions招募三萬人。
資料來源: LHH。整理及製表:矽谷阿雅。
⭐️⭐️⭐️ 阿雅新書5/27上市!⭐️⭐️⭐️
__
❤️ 阿雅履歷範本借你用 https://bit.ly/2T6FX5S
❤️ 需要職涯建議,粉專傳訊息給阿雅!
❤️ 追蹤阿雅IG @AnyaCheng0908
❤️ 加阿雅linkedin https://www.linkedin.com/in/anyacheng/ (幫阿雅按讚技能喔!)
❤️ 更多職涯分享在「慌世代拓荒時代」群組 https://www.facebook.com/groups/165581641033912
❤️ 如何談到更好的薪水 https://bit.ly/2UsoMee
❤️ 五分鐘讓矽谷獵頭找到你(上)https://bit.ly/2vuP5Is
(下)https://bit.ly/3afc5d2
履歷上該不該寫推薦人? https://bit.ly/2Wegv0g
❤️ 如何回答你的缺點是什麼?https://bit.ly/2Uhab5u
❤️ 想當產品行銷經理請三思 https://bit.ly/2ISCMIQ
❤️ 想自信推薦自己,卻被當成「職場假貨」…自我行銷和謙遜之間如何拿捏? https://bit.ly/34kqMKk (長按鼓掌可以拍多下喔!)
員工借支單範本 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最佳解答
博物館過去被認為是人類文化、歷史與藝術的保存機構,因此,博物館因為營運的理由出售藏品往往被認為是有損其職業倫理的行為。相較於台灣大多數稍具規模的博物館都是以公立背景為主,過往的討論常出現以歐美私人博物館為範本或學習、研究對象的研究與倡議。私人博物館的經營與規劃固然可以依照董事會與專業博物館人士的討論來進行,在聘用人才、規劃展覽與購買藏品等面向比起公立博物館更具有彈性,但是在今年特殊的疫情影響下,依賴市場來營運的這些私人博物館也就面對更為嚴峻的挑戰。當然,我們不是說關於台灣的博物館法人化應該嘎然而止,而是應當顧慮到台灣藝文環境下,法人化或私人博物館假如面對類似的處境,是否能夠生存下去呢?目前看來,北美洲的博物館是暫時以出售藏品作為渡過今年難關的辦法,不過,目前疫情還不知道什麼時候結束,這個博物館經營的困難自然也需要其他的解決方式。
--------
美術館館長協會(Association of Art Museum Directors,簡稱AAMD)由來自美國、加拿大及墨西哥等地的美術館、藝術博物館館長所組成,為北美洲重要的博物館/美術館專業組織。
➤新冠疫情帶來美國藝文館舍的嚴冬
面對新冠疫情衝擊,美國超過3/4的博物館採取了閉館防疫措施。
博物館失去了人流,也失去了主要收入的來源,大大小小的館舍—如:紐約古根漢美術館、紐約現代藝術博物館、洛杉磯當代藝術美術館、大都會藝術博物館等—紛紛進行了大規模裁員、無薪假或減薪策略,迫使美國博物館聯盟(AAM)、美術館館長協會頻頻向當局政府喊話,尋求財務支援,博物館界進入了最嚴峻的財務危機,失業率也大幅上漲。
➤美國政府的紓困政策不重視藝文館舍
然而,雖然美國政府於上個月 30 日提出 2 兆美元的紓困資金,期以幫助美國撐過接下來的 8 到 12 週;然而,這個數字中提供給博物館所的補助經費,卻不到原先美國博物館聯盟要求的 5%,令許多館舍大失所望。
美國博物館聯盟表示,全美博物館現在每天至少損失 3300 萬美元(含人員薪資與藏品維護等),若沒有足夠的財務援助,恐怕會使小型和農村社區型的博物館在這波疫情中永久倒閉。
➤美術館館長協會暫時取消有關制裁
為了降低藝術博物館與美術館的財務壓力,減緩館舍裁員和流失專業人才的速度,並且因應日後漫長的復原期,美術館館長協會的董事會於本月9日批准了一系列的決議。
該決議主要同意:未來兩年內(到2022年4月),針對博物館/美術館出售館藏、挪用慈善基金或捐贈款項來支應日常營運費用的行為,不會進行懲罰或有關制裁。
一般來說,根據美國博物館聯盟的倫理準則(AAM Code of Ethics for Museums)規定,博物館得以在「購買符合收藏政策的新館藏」或「為了藏品修復和照護」的情況下,販售藏品以籌措經費;但是,博物館「不可以」將出售館藏作為解決經濟困難的手段,例如:用來支付日常營運、員工薪資等用途。
此外,博物館所擁有的捐贈基金或信託收入只能用在收購藏品、保存修復、研究,或是捐贈者指定的用途上。如果博物館違反了上述原則,美術館館長協會就會祭出一定的實質制裁及譴責,包含:暫停或中止該館長的會籍、拒絕會員間展覽合作、展品借貸與有關資源支援等。
https://www.facebook.com/TheMuseumBarAndCultureBlah/posts/244414800272086
➤美術館館長協會強調並非鼓勵販賣館藏
美術館館長協會表示,「我們仍然堅持以往的原則,只是這次的決議是讓館舍能夠繼續發揮博物館的專業職能,僱用員工,並且保存我們重要的文化資產,在這個危急存亡的情形下,不會再受到懲罰,加重負擔」。
「因為我們正面臨前所未有的危機,具有全球性的影響,何時能夠經濟復甦、以及生活恢復正常,都還沒有一定的時間表」,不過,希望有關藝文館舍可以先好好地重新分配資金,優先採取合適的方式解決經費短缺的急迫性。本次決議絕對不是鼓勵博物館和美術館依靠販賣館藏來解決現階段的財務問題。
美術館館長協會的決議在「解決博物館短期的急切需求」與「擁護協會長期的價值」中取得了暫時的平衡,以及妥協。
但是,對於慈善捐款及基金的部分,許多博物館還是受限於當地的州法律,若要使用或變動這些款項用途,還需要克服法律部門(如民事法庭)的規範;不過,至少目前有了美術館館長協會的聲明,或許能讓法律認定得到稍稍的鬆綁。
只是,這個在危機之下 不得不做出的緊急決議,能否確實解決藝文館舍的燃眉之急?又長期來看,是否會影響博物館的典藏本職?以及是否所有單位都能經審慎考慮後,再加以執行?大型館舍能否有其餘更好的管道,來解決財務問題?最後,這項決議對於正處於危急存亡之秋,本身只有微薄(或是完全沒有)捐款、基金,且僅有地方文史館藏的館舍來說,實質助益能發揮到多少……等,都還是亟待進一步觀察與討論的課題。
員工借支單範本 在 國立嘉義大學新進教職員薪資借支單---------------------------------- 的相關結果
預付薪津應以員工1 個月所得為限. 中華民國年月日傳票編號. 號支付. 十. 萬. 仟. 百. 十. 元. 會計科目□ 5131 教學訓輔(教師). □ 51A1 管理總務(職員). ... <看更多>
員工借支單範本 在 【表單範例】- 預借薪資申請單 - 101Form.net 的相關結果
當員工需要預借薪資,可申請此表單,並透過簽核由主管審核,並可在簽核過程中交辦財務單位同仁,將預借之總額撥款給該申請員工。後續如財務單位管理者須 ... ... <看更多>
員工借支單範本 在 表單下載 的相關結果
新進員工報到資料單.doc, doc, 30.5 KB, 84. 薪資所得受領人免稅額申報表.pdf, pdf, 68.7 KB, 51. 零用金借支單(201906).doc, doc, 32.0 KB, 776. ... <看更多>