Search
班長好謎啊，每天刷新我對這個世界的認知。還記得我提過疫情後他的工作時間是每天早七到晚七，外加週末加班嗎？我幫他計算過，每週工時很少低於 75 小時。
其實我也知道這數字沒有很誇張，畢竟我身邊一堆過 80 的。我年輕時約會過一個男人，金融業，他以每週 90 工時為傲。「工時長，代表這個世界需要我。」
我當年覺得那金融業男好瘋，再對照身邊其他幾位，都把工作優秀當人生唯一目標。我該死，我就是容易遇到這類男人。當年班長和他們比，還會在週末安排玩樂行程不會一直聊工作，所以我對他爆了燈。
誰曉，殊途同歸。
今天下午，班長特地把我叫到他的書桌前，給我看紐約某投銀最新出的員工幸福感調查問卷。他圈起幾個關鍵參數：
1. 員工每人每週工時 105 小時。是的，我們來到了 3 位數。
2. 每天平均睡眠時間約 5 小時。
3. 員工們都表示這是非人般的工作環境。但是，超過 9 成員工強烈願意繼續待著。
班長握起我的手：「阿槿，有沒有覺得我的工作其實還不錯？我要繼續努力往上爬。人家都破 100 工時了，我過很爽。」
天啊。他低於 80 我都這麼累了，他要是破三位數，我要離家出走。求各位收留。
Gusto是一家SaaS薪資管理平台，在去年累計融資總額已經達到1.16億美元。Gusto的雲端薪資管理系統主要面向中小企業，每家企業只需支付25美元/月，並為每位員工支付4美元/月的費用。由於收費僅為主流薪資管理系統Paychex和ADP的三分之一，比較受到中小企業的歡迎。
公司最初名為ZenPayroll，以薪資管理為主，現在已經擴展到健康福利和人力資源管理。Gusto希望成為一個以人為核心的平台，對於那些希望知道員工情緒的公司，Gusto引入了一個調查工具來衡量員工的幸福感，並給出反饋。
它被稱作「員工幸福感調查」，HR每個月通過郵件發送給團隊成員。員工只需要點擊兩次就能完成調查，公司將會收到對於結果和趨勢分析。所有的調查都是有系統地創建的，它只有一個簡單的問題：你在多大程度上感到快樂？ #工作 #快了
120411中天全台十大幸福產業不動產奪冠
影片網址→http://youtu.be/xm1FKrDU_as
感謝記者周怡德的報導，其實這一則新聞的重點根本就不在我們房仲業，而是明明「虧錢」卻還是列為幸福指數第8名的台電跟中油啦！而且說真的，如果這項調查，是在去年股災、總統選前時做的，房仲業怎麼可能奪冠？連前10名都沾不上邊唷！像此刻已經晚上11點了，我都還在公司上班，您說，房仲業真的是幸福指數第一名嗎？
以下是新聞報導......↓
夏君誠、周怡德/台北報導
房仲業者陳泰源：這個景觀真的很舒服，心曠神怡，而且它圍繞整個公園。
已經是資深房仲業者陳先生憑著豐富人脈，平均一個月售出像這樣的一個高檔千萬公寓，光是抽佣金就賺個一百多萬，幸福感自然就跟著來，像這樣的不動產業，被選出是全台幸福產業指數第一名。
房仲業者陳泰源表示：當然就是房地產最抗通膨嚕！所以最近其實買氣是以中、長期的房地產投資人(進場)。
反觀被選出最不幸福產業的是以服務為導向的旅館業，這些整理房間的清掃人員，每個月月薪3萬，一天花9~12小時工作，自從兩岸開放觀光以來，帶來龐大商機外，也帶來工作壓力。
旅館公關：(陸客)我們現在業績的一個成長，其實對我們員工上面她的「工作時數」跟「工作分配」，其實並沒有因此增加。
其它排名前十大的幸福產業呢！大多是穩定成長的產業，包括高薪族的金融業，而排名第8的電力燃料業，其中台電、中油人員平均每人領9萬是產業之冠，偏偏它也是所有調查產業中，唯一一個不賺錢的。
比較去年業績衰退了9%，員工卻還能夠感覺到幸福，令人納悶，有民眾就說了！油電雙漲的年代，還真是幸福到他們，痛苦到我們。
新聞網址→http://www.ctitv.com.tw/news_video_c13v78588.html
部落格網址→ http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/48821587
