人生起步階段,千萬不要捨不得用房貸
「今天特地飛回來去上 姚詩豪 (Bryan Yao) 舉辦的商業模擬器課程。
之所以會報這個課程的原因。是因為這陣子讀了幾百份財報開始有了非常多的心得。
但是這些財報都是上市公司財報。
讀了那麼多財報,當然會想要心癢癢的應用在自己公司大改特改。但是問題來了。
自己的公司是真錢 XD 自己的員工是真人。魔改的不好我是會破產的。
所以我一直在找有沒有模擬遊戲可以玩,比如說開個咖啡店服裝店,但是可以一邊進貨一邊看財報調整的 XDDD
但是一直找不到。但是突然上個月在 Bryan 牆上看到,原來我在找的東西竟然存在,而且還有課。
所以就興高彩烈的報了,我還是凌晨兩點才降落在桃園。忙完公司一些事已經五點了 @_@ 還好遊戲真的很好玩,否則一定上到趴。
遊戲的背景是大家經營一間服飾商店。兩人一組經營一個商店,可以商量要怎麼調整存貨,決定廣告促銷活動,調整員工人數,調整員工薪水,訓練費。
我們這組很妙,我的隊友是 NGO。我是....邪惡的幣所老闆 XD
=======
所以每次跟他吵架時,我講的話聽起來就很喪盡天良 XD
但是今天上完以後,真的很多感想。我隊友講的話,就讓覺得那是剛創業我會講的話.....
先講結果,今天下課,我們公司業績不管是淨利與現金流都是第一,而且遙遙領先其他組 XD
貼一下我跟隊友的對話。
1. 剛開場,我們服飾店 5 個店員,時薪 7 美元(系統預設)。才跑第一個回合。就有一個員工因為薪水太低離職。
然後我隊友就要我把時薪調到 7.5 美元,而且補更多人 XD
我跟他說:你瘋了嗎?那要花多少錢。愛離職就讓他離職,離職再補人就好 XDDD 人剛剛夠就好
2. 然後我們第二回合還是有人離職。所以他還是堅持要調薪。我要他算一下調到 7.5 美元。說成本一個月才 300 塊。我跟他說算錯了,再算一遍 XD 結果是 1500 XD
他就說不加了 XD(因為自由現金流才 4000 多....會死人)。我說我們妥協一點加 0.1 美元好了。這樣才多花一點點 XD
我說省下來這些錢我們不如去做促銷,我再丟 500 塊錢去做促銷。果然業績上升一大節。
3. 在第三回合,我們公司現金流開始拉得很漂亮了 XD。這時候他跟我說我們賺這麼多錢,那可以把錢拿去還銀行貸款嗎?美還 1000 塊銀行貸款每回合可以少 100 塊。(我們欠銀行 25000)。那時候我們現金流有 19000。
我就跟他說 呃 開公司不要省這個 XD 因為還 1000可以賺 100。但是你丟 1000 去行銷可以去賺 10000 甚至 20000。等我們有錢再還啦。利息要扣就給他扣 XD
不要 costdown 這個。他又說可是你剛剛 costdown 員工 XDDD
我說那不一樣 XDD。服裝店員工在這個遊戲裡面是耗財,離職補人就好了 XD。不過我們倒是可以加一點訓練費 XD
因為我還是太強勢。所以只好最後又聽我的。
因為我隊友太正義。我怕他因為都是我在玩,他會生氣。所以我只好在特殊決策時,讓他做一些正義的決策。
(因為我在商業上的決策都太政治不正確了)
本來我隊友一直懷疑我這麼邪惡真的能賺錢嗎?
但是我們公司實在太賺錢了 XD。特別是我存貨控的特別精準。所以貨都賣得剛剛好。
一回合現金流一次補一萬進來 XD
很快的我們銀行就四五萬 XD
這時候我才跟他說我想要亂花錢去買廣告。因為現在家裡很有錢,而且老師公布成績時我們公司線圖太漂亮,他就讓我去亂測一些廣告策略 XD 還有去調員工薪水。
然後這時候其實我員工薪水也慢慢的調到 7.5 了。(一回合調 0.1 )
他還問我怎麼控庫存那麼神。
我說就是本季銷售*(一個我認為下季的業績成長量)+ 安全邊際庫存。我不存多不存少,剛剛好就好....
這是做生意的直覺 XD
因為這對話實在太經典了。所以我整理下來。
以前要是我新手創業。一定批一大堆貨,慢慢賣。員工不爽薪水離職,我就加他薪。錢拿到一定先還債。
但是我今天一直嗆我隊友瘋了 XD
* 沒事不要加員工薪水,要離職就離職
* 幹嘛一開始就還錢,有錢不如去促銷賺更多錢
* 貨囤剛剛好就好,寧願我賣到斷貨被罵我都不要有存貨 XD
* 只要有促銷活動加買氣,多邪惡我都選 "要"
我隊友從剛開始超社會正義 XD 到最後看到我這樣東搞搞西搞搞,每股自由現金流與股價瘋狂衝,最後也屈服了
我想這就是創業 7 年與剛創業的差別吧.....
為了要活下來公司賺錢才養的起員工。政治不正確但是公司才活的下來。才長得大.....
====
補充一下 剛剛有人問我了一個問題 就是我司員工都很高薪 這不跟我上面的原則衝突嗎
這個我的回答是 我司高薪員工是資產。這個遊戲裡面的員工是費用。
資產與費用的差別在用前者會生錢。後者不會生錢。
就如同養雞場裡面 母雞是資產,公雞是存貨一樣。」
今天特地飛回來去上 姚詩豪 (Bryan Yao) 舉辦的商業模擬器課程。
之所以會報這個課程的原因。是因為這陣子讀了幾百份財報開始有了非常多的心得。
但是這些財報都是上市公司財報。
讀了那麼多財報,當然會想要心癢癢的應用在自己公司大改特改。但是問題來了。
自己的公司是真錢 XD 自己的員工是真人。魔改的不好我是會破產的。
所以我一直在找有沒有模擬遊戲可以玩,比如說開個咖啡店服裝店,但是可以一邊進貨一邊看財報調整的 XDDD
但是一直找不到。但是突然上個月在 Bryan 牆上看到,原來我在找的東西竟然存在,而且還有課。
所以就興高彩烈的報了,我還是凌晨兩點才降落在桃園。忙完公司一些事已經五點了 @_@ 還好遊戲真的很好玩,否則一定上到趴。
遊戲的背景是大家經營一間服飾商店。兩人一組經營一個商店,可以商量要怎麼調整存貨,決定廣告促銷活動,調整員工人數,調整員工薪水,訓練費。
我們這組很妙,我的隊友是 NGO。我是....邪惡的幣所老闆 XD
=======
所以每次跟他吵架時,我講的話聽起來就很喪盡天良 XD
但是今天上完以後,真的很多感想。我隊友講的話,就讓覺得那是剛創業我會講的話.....
先講結果,今天下課,我們公司業績不管是淨利與現金流都是第一,而且遙遙領先其他組 XD
貼一下我跟隊友的對話。
1. 剛開場,我們服飾店 5 個店員,時薪 7 美元(系統預設)。才跑第一個回合。就有一個員工因為薪水太低離職。
然後我隊友就要我把時薪調到 7.5 美元,而且補更多人 XD
我跟他說:你瘋了嗎?那要花多少錢。愛離職就讓他離職,離職再補人就好 XDDD 人剛剛夠就好
2. 然後我們第二回合還是有人離職。所以他還是堅持要調薪。我要他算一下調到 7.5 美元。說成本一個月才 300 塊。我跟他說算錯了,再算一遍 XD 結果是 1500 XD
他就說不加了 XD(因為自由現金流才 4000 多....會死人)。我說我們妥協一點加 0.1 美元好了。這樣才多花一點點 XD
我說省下來這些錢我們不如去做促銷,我再丟 500 塊錢去做促銷。果然業績上升一大節。
3. 在第三回合,我們公司現金流開始拉得很漂亮了 XD。這時候他跟我說我們賺這麼多錢,那可以把錢拿去還銀行貸款嗎?美還 1000 塊銀行貸款每回合可以少 100 塊。(我們欠銀行 25000)。那時候我們現金流有 19000。
我就跟他說 呃 開公司不要省這個 XD 因為還 1000可以賺 100。但是你丟 1000 去行銷可以去賺 10000 甚至 20000。等我們有錢再還啦。利息要扣就給他扣 XD
不要 costdown 這個。他又說可是你剛剛 costdown 員工 XDDD
我說那不一樣 XDD。服裝店員工在這個遊戲裡面是耗財,離職補人就好了 XD。不過我們倒是可以加一點訓練費 XD
因為我還是太強勢。所以只好最後又聽我的。
因為我隊友太正義。我怕他因為都是我在玩,他會生氣。所以我只好在特殊決策時,讓他做一些正義的決策。
(因為我在商業上的決策都太政治不正確了)
本來我隊友一直懷疑我這麼邪惡真的能賺錢嗎?
但是我們公司實在太賺錢了 XD。特別是我存貨控的特別精準。所以貨都賣得剛剛好。
一回合現金流一次補一萬進來 XD
很快的我們銀行就四五萬 XD
這時候我才跟他說我想要亂花錢去買廣告。因為現在家裡很有錢,而且老師公布成績時我們公司線圖太漂亮,他就讓我去亂測一些廣告策略 XD 還有去調員工薪水。
然後這時候其實我員工薪水也慢慢的調到 7.5 了。(一回合調 0.1 )
他還問我怎麼控庫存那麼神。
我說就是本季銷售*(一個我認為下季的業績成長量)+ 安全邊際庫存。我不存多不存少,剛剛好就好....
這是做生意的直覺 XD
因為這對話實在太經典了。所以我整理下來。
以前要是我新手創業。一定批一大堆貨,慢慢賣。員工不爽薪水離職,我就加他薪。錢拿到一定先還債。
但是我今天一直嗆我隊友瘋了 XD
* 沒事不要加員工薪水,要離職就離職
* 幹嘛一開始就還錢,有錢不如去促銷賺更多錢
* 貨囤剛剛好就好,寧願我賣到斷貨被罵我都不要有存貨 XD
* 只要有促銷活動加買氣,多邪惡我都選 "要"
我隊友從剛開始超社會正義 XD 到最後看到我這樣東搞搞西搞搞,每股自由現金流與股價瘋狂衝,最後也屈服了
我想這就是創業 7 年與剛創業的差別吧.....
為了要活下來公司賺錢才養的起員工。政治不正確但是公司才活的下來。才長得大.....
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補充一下 剛剛有人問我了一個問題 就是我司員工都很高薪 這不跟我上面的原則衝突嗎
這個我的回答是 我司高薪員工是資產。這個遊戲裡面的員工是費用。
資產與費用的差別在用前者會生錢。後者不會生錢。
就如同養雞場裡面 母雞是資產,公雞是存貨一樣。
員工是資產 嗎 在 Candace Mama Facebook 的最讚貼文
當平時習慣一腳踢的媽,
重返職場會係點嘅一回事?
我可以用自身經驗分享👉🏾還是一腳踢。
感恩才重投社會短短的時間,
得到很多客戶的支持,發展還不賴。
曾經有段時間,自己到了所謂的樽頸位,
感覺已盡了二萬分努力,應該已是極限了,
對於之後的路有點徬徨,究竟自己還有另外的四萬分努力走下去嗎?😣😣😣
那時候為自己做了一個決定,希望能夠幫助自己一把。
滿以為萬丈雄心,奈何事與願遺,
還讓我在工作及心靈上經歷前所未有的低潮😔,
本已徬徨的心情變得更徬徨。。。
我已數唔清自己焗咗幾多個蘋果批去嘗試治癒自己了😔😔😔
後來想通了,我才是自己最能依賴的人,
與其等待人家的幫助,倒不如自行拼搏,
整個家我都擔得起,會有什麼難到我這個媽?
沒有人支持我,我自己支持自己;
沒有人marketing我,我自己marketing自己;
沒有人重視我,我自己愛自己。
才發現,四萬分努力不是不可能😌。。。
前些時候,我為自己再下另一個決定,
往後在工作上的路,自己一個人走下去💪🏽😡!
縱使要再付出六萬分的努力,朝五晚三工作,
但那份滿足及充實支撐著我。
人家要看扁我,我就要做點成績來,
相信自己的能力,每個媽都有一個強大的小宇宙。
各位客戶、公關及市場推廣公司的朋友,
以後請多多指教,有任何接洽請直接與我聯繫。
謝謝💕
最後,點首歌畀大家聽💕
Fight Song by Rachel Platten
大家一齊努力💪🏽💪🏽💪🏽
👈🏾我真係識英文的,唔係齋聽英文歌架
親💕星期四快樂💕
#辦公室政治生活永遠沒兩樣
#有好同事唔代表管理層都好
#員工努力唔代表老細懂欣賞
#有幾多膠層明白員工是資產
#下下老馮替你賣命搵錢拼搏
#到頭來肥咗你但下面在捱窮
#所謂的政策就是如何搵益處
#以上例子引用於無數的機構
員工是資產 嗎 在 咖啡糖賢齡 Facebook 的最佳解答
狂! 真的狂!
但這個狂我欣賞!
這個影片真的需要給一些愛裝大器的老闆看!
可以有良心、學著點嗎?
有一種人,表面大器風光,實質卻行著苛刻員工,
基本勞健保沒有支付就算了,
就連最低的車馬費、薪水都不想支付,
所以這是要大家幫你做白工的意思?
難道在家就可以用任意門,一開就上班,
不用坐車?不用吃飯?
本質學能不用學習,這一切光呼吸都會飽?
這一切想來多麼不可思議!
怎麼會有人好意思開這種口,
明明盈收滿滿,
但就是連這種錢都想要省,
難道都不會覺得丟臉?
但
我想應該是不會的,
因為他還是可以用這樣的方式,
自我膨脹的告訴別人,
某某某,今天能有這樣的成就
都是因為你賞飯吃的,
歡迎有夢的人加入做白工的行列,
可悲的是,這樣不合理的事
就是有人願意接受,
真的十分可悲與可笑!
我想所謂的慣老闆就是這樣來的。
金玉其外,敗絮其中
員工是資產,少了他們,
你以為你的王國能運轉起來?
員工的向心力,是來自於老闆的真心與真實回饋,
想用香蕉找到猴子,然後把他們訓練成萬獸之王?
別傻了,猴子也只是想找個香蕉餵飽肚子吧了!
誰會對你掏心掏肺!
更何況,有些連香蕉都想省的馬戲團,
大家都是一起裝瞎陪你玩吧了!
就如此爾爾吧了。
為了生存,
大家願意低聲下氣的為五斗米折腰,
不就是圖個一口飯,
你能吃肉,湯和骨渣也要分點給員工來啊~
帶人首重帶心,
能不能讓員工大富大貴是其次,
不過說了這麼多,
我想草包還是看不懂的。
【這公司上半年營收6億 老闆送員工去歐洲玩】
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如果每天只要上班7小時、公司還有大廚幫你料理晚餐、高級衛浴設備幫你提神醒腦、業績達標就能去歐洲玩兩週、你會不會對老闆「掏心掏肺」?這些給員工的好康,對486先生的粉絲團來說,都是小case啦
486團購 #陳延昶 #直播 #今周刊