那一天我結束了在高雄 創業台槓 Startup Talk 的OKR的課程
我深深地喜歡那一天的氛圍
因為講者不是只有我
還有暢所欲言的企業總經理與大集團的BU Head的彼此分享
每一個問題都很真實
每一個問題都很細緻
我們像是在聊天也像是在上課
之前我寫過幾篇OKR的文章
後來被邀請到了一些企業去授課
因為這不算是我的常態性課程
所以我今天將那次上課的心得 再與大家分享
希望可以協助到一些想要導入OKR的企業
一、#對於企業目標設定的迷思:我們要做第一
那應該是任何OKR的書籍都會提到的一個例子
Google想要做到搜尋流量的第一名
印象中也是花了兩年以上才做到
但是事實上,我們可以從一個概念中作比喻
願景 (Vision) 與任務 (Mission)
一個是十年目標,一個是當期任務
很多企業在訂目標的時候
就會以第一(多年後才可能達成的目標)來做設定
但是這樣的目標設定卻喪失了可行性
#因為書上的案例都是天大的目標
#因為他們是intel、google
目標設定雖然要有挑戰性
但是也要帶有可行性
否則激勵做不到打擊士氣倒是很到位
所以我們在課程中很簡單的一個討論就是
#我們一定要訂一個大目標嗎?
還是一個踏踏實實符合企業現況的目標呢?
我們應該要分析的是
#在到達那個遠大的目標之前
#我們還有哪些階段性的高牆要跨過
也許,對於一企業來說,
建立一個研發團隊自主提案比例到50%
或是業務團隊接案50%均為產品銷售而非客製化專案
都是一個關鍵的好目標
【給企業主與主管的檢核點】
你的企業要是可以改善一件事情,
你最希望改善什麼?
二、#那好的目標的激勵性從何而來?
我在課程中是以我自己的營運來舉例
讓他們了解到可以激勵員工的其實
不是「#增量的思維」或是「高標的思維」
而是「#策略思維」與「同理思維」
我們要衝第一,只能激勵前三名的公司
無法激勵第十一名的公司
「去年做1000萬、今年做2000萬,明年做4000萬」
的目標設定就是增量思維
要是員工今年已經覺得他操到爆了
那明年的目標則會讓他覺得夠了,數字不用喊的
但是
「今年做2000萬但是毛利要提升15%」
就會有激勵的效果
因為他們知道他們可以開始「做一些想了很久的事情」
#帶有品質與優化思維的目標可以帶來激勵效果
「今年做2000萬但是員工加班要下降30小時」
就會有激勵的效果
因為他們發現自己是一個被在意的角色
而不是一顆用過即丟的螺絲
#帶有同理認同的目標也可以帶來激勵效果
【給企業主與主管的檢核點】
當你公布你的目標時,員工的反應是什麼?
三、#不要計較於標準化的KR撰寫原則:而是共識
當我們的目標訂了之後
在一般導入的企業中會有大量的時間會花在
調整KR的撰寫標準
但是這不是關鍵
因為我看過一些企業他們使用的KPI的制度
卻有很多OKR的執行與溝通原則在其中
我們應該要建立的是
在這個目標之下
◾你之前做不到的原因是什麼
◾問題分析明確嗎?
◾現在你打算怎麼做?
◾系統化的思考完不完整?
這樣的上下雙向溝通才是最關鍵的步驟
#但是書中很少說
要是我們針對這四個問題都沒有很清晰的答案
那我們的KR再怎樣的撰寫
都是沒有意義的
因為我們已經變成流於形式的追求了
【給企業主與主管的檢核點】
當員工繳交KR給你時,
你知道他做了哪些規劃上的策略與差異化嗎?
你認同這樣的規劃嗎?
四、#OKR是制度+組織文化的修正:文化對了就對了
#沒有文化與價值觀的支撐,制度是死的
在一些知名企業或是我認同的前輩公司中
他們也導入了OKR
而他們也不約而同的說
要是企業文化沒有準備好
那導入OKR幾乎是不會有成效的
那什麼樣的企業文化要有?
一、#射月文化,員工對自我有所要求
要是員工的素質沒有起來
OKR是很難進去的
這邊我們聊的是Google用人學的概念
選育用留這四階段
Google最在意的是「選」
假如我們認定了
「積極的自我要求」是員工的基本態度
那我們一邊在打造這樣的文化時候
就不要招聘一些不具備這特質的員工進來
而如何培育這樣的員工呢?
這就跟第二與第三條文化有關了
第二條文化:容錯文化
第三條文化:公開文化
以上兩種文化的就不再這篇文章中贅述了
【給企業主與主管的檢核點】
什麼樣的員工敢提出自己的主見?
什麼樣的企業才能讓員工提出自己的主見?
人塑造環境
環境也會反過來塑造人
那在天的課程中我們還聊了很多
#這樣的課程最累了
但是我們彼此都很有收穫
也都成長了
#其實寫這一篇文章的效益不大
#因為這不是我的主要產品線
#但是還是寫吧
#讓一些錯誤不要再重複的發生了
寫完的時候
才發現自己的線上課程也已經破1200人了
因為他們是intel 在 [情報] Intel 13th - 看板PC_Shopping - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
https://cdn.videocardz.com/1/2022/09/INTEL-RAPTOR-LAKE-5.jpg
https://cdn.videocardz.com/1/2022/09/INTEL-RAPTOR-LAKE-2-1.jpg
intel 13th 正式發表了,測評要等到10/20 21:00才解禁,讓我們先看一下這二張官宣
13900K 65W 跟 12900K 多核打平
115W 領先 12900K 21%
241W 領先 12900K 37%
對比一下 7950X ECO Mode 之下多核表現
13900K 是不是跟 7950X 在伯仲之間?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.107.239.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PC_Shopping/M.1664296673.A.B9E.html
還要吞貴板+DDR5
據目前流出資料,確實沒有每顆都有,只有i3一款沒有小核,其餘13代都有小核
※ 編輯: caine22 (106.107.239.67 臺灣), 09/28/2022 09:17:34
這邊再支援一張外媒測試,離13代正式review還有一段時間(10月下旬)
就先用官宣的12900K對照組來比較比較
可以預期的是13900K出廠預設值,功耗跟溫度應該也不會好看到哪,也是95度以上妥妥
要想涼快使用,降壓使用是可以大膽嘗試的,也不必綁定360水冷,何樂而不為
"We have not received reports of 12th Gen Intel Core processors running
outside of specifications due to changes to the integrated heat spreader
(IHS). Our internal data show that the IHS on 12th Gen desktop processors may
have slight deflection after installation in the socket. Such minor
deflection is expected and does not cause the processor to run outside of
specifications. We strongly recommend against any modifications to the socket
or independent loading mechanism. Such modifications would result in the
processor being run outside of specifications and may void any product
warranties." —Intel Spokesperson to Tom's Hardware.
老樣子,Intel沒承認扣具有問題,是因為他們根本不把這當問題看阿
有一點點小瑕疵不影響日常使用,溫度就算增加也在我們intel 規範的工作溫度內
沒事的~
這問題被大家熱烈討論的時間點已經是好幾個月前了
現在狀況怎樣,可能要請最近有入手12th 的人來分享分享
未來13th 跟Z790/B760如何,就讓我們拭目以待,有彎就有人會出來靠杯XD
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因為他們是intel 在 英特爾志工固定投入的活動分享 的推薦與評價
每個月總有兩個週末,Intel志工們都要起的很早。因為他們都有專屬的任務。這次要與大家分享的,是Intel志工的兩個固定參與的項目~. 來看看以下簡單的介紹吧! ... <看更多>
因為他們是intel 在 [情報] Intel 8通道Cooper Lake來了2020年推出 的推薦與評價
在其競爭對手發布7nm伺服器晶片的前一天,Intel出乎意料地發布了他們最新的處理器新
聞稿
Intel宣布他們將在2020年推出其採用14nm的Cooper Lake系列的56核心插槽處理器
新的Xeon晶片將搭載一個名為Whitley的全新平台,可以提供更好的I/O支援,並且可以相
容採用10nm製程的下一代Ice Lake Xeon CPU。
根據Intel的說法,下一代Xeon Scalable系列即Cooper Lake(SP),採用14nm製程,可
在插槽設計中最多提供多達56個核心和112個線程
目前Cascade Lake-SP系列提供多達28個核心,而Cascade Lake-AP SKU僅提供BGA版本
雖有56個核心和112個線程,但TDP高達400W。在2020年Intel將改變這一點,因為他們的
新平台將提供兩倍於LGA插槽的核心和線程數。
除了更高的核心數量外,Intel的Cooper Lake系列Xeon Scalable處理器據稱可提供更高
的記憶體頻寬
更高的AI推理性能,同時通過Intel的DL Boost框架支援blfloat16。採用LGA4189插槽的
Whitley平台
還將支援採用10nm製程的Intel Ice Lake-SP處理器。Ice Lake-SP一併也將於2020年推出
僅在Cooper Lake-SP推出後推出。Whitley平台將支援8通道DDR4記憶體和PCIe Gen 3.0。
Intel還將推出一款名為Cedar Island的4S / 8S平台,該平台可支援多達28個核心和56個
線程處理器
6個通道DDR4記憶體和PCIe Gen 3.0。
Intel Ice Lake-SP處理器將於2020年第二季上市,並將採用10nm製程。這些晶片將擁有
26個核心,並支援8通道DDR4記憶體
Ice Lake-SP處理器的主要亮點是支援PCIe Gen 4。Intel Ice Lake-SP將採用全新的
Sunny Cove核心架構,預計將在提供兩位數的IPC效能提昇和整體效率提昇。
需要注意的一點是,Intel 2020年的10nm是今年推出的原始10nm的增強版。它被標記為
10nm+,這是Ice Lake-SP Xeon系列的特別之處。
來源
https://wccftech.com/intel-cooper-lake-xeon-cpus-56-core-112-thread-socketed-cpus-2020-launch/
XF編譯
https://www.xfastest.com/thread-231462-1-1.html
發燒平台新的高度 有夠猛 還有Gen4 for SSD 用 非顯卡
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.15.153 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PC_Shopping/M.1565276252.A.501.html
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