《公共服務時數究竟服務了誰》#深夜抱怨文 #文長慎入
既然是深夜，一定是抱怨文。
各級學校日剛結束，對於升上國高中的「新手父母」而言，除了搞懂108課綱之外，還有一項不算簡單的任務：「我要安排孩子到哪裡做公共服務？」
原本讓孩子增進對自我了解、增加生活經驗的美意，套上每學期做滿六小時轉換免試入學積分的機制，現在成為一項「協助孩子比序」的基本動作。注重升學成績的部分學校甚至明白跟家長表示，一定想辦法安排校內服務把時數「衝滿」，大家不必操心擔心，聽學校指示就對了。
那麼其他學校家長怎麼辦呢？請孩子問學長姐、line一下家有國中生的左鄰右舍、上網搜尋有提供公共服務時數的單位，這才驚覺自己晚了好幾步，「老鳥」早就搶光名額，不知道排到何年何月或只剩下路途遙遠的幾個單位了。
搶到名額也別太開心，還有孩子那一關要過！特別是不一定能獨立前往的國中生，才剛脫離國小沒多久，還是得依賴家長評估內容和交通接駁，預約前家長們考量各自的喜好、有空能帶孩子去的日期、尚有名額的服務內容…。說實話，早就把孩子的意願踢到邊邊，拜託幫忙配合一下，不然六小時從何而來啊？
還有還有，國中生們又比高中生們再「困難」一些！
根據公共服務的實施辦法，並非每個單位都能獲得學校認證，因此各大博物館、圖書館等公家單位成為最「安全」的選擇，部分基金會也可以(但注意還是需要先向學校確認是否認證)。然而多數只針對高中職以上開放，開放給國中生的寥寥可數，我猜想或許是國中生能承擔的任務和能力還有限，硬要開放也會造成其他人的困擾，的確很為難!
或許是聽到家長們大吐苦水，很多學校會利用大型活動徵求志工，沒有活動就安排清潔服務工作，畢竟公共環境總要維護、地上落葉永遠掃不完，幫老師跑跑腿也很需要，總之不必舟車勞頓也真有付出，的確是不錯的選擇。只不過再怎麼「開職缺」就是這幾種，全校人數加總還是僧多粥少，還得時時刻刻注意學校在哪公布開缺，實際情況運作起來，仍然很難滿足時數需求。
看到這裡，是否已經倒抽一口氣？原來人生這麼難！
這是家長和學生的角度，那麼「被服務」的單位怎麼想呢？
還記得我是國七菜鳥家長的那一年，怯生生地跟孩子到了某圖書館分館櫃台報到，櫃台人員一臉冷漠：「是某某國中的某某某嗎？你今天負責整理書跟上架，等下我帶你去負責區域。媽媽，你等時間到再來接她就好囉！不用陪在她旁邊喔！」看來已經應付過無數家長的他們，有種看盡千帆皆不是的無力感。
這樣的感受與事實相距不遠。除了女兒之外，蒐集其他人的經驗，大多接觸的對口相對冷漠，公事公辦懶得多說什麼，被分配的任務都是簡單重複、單調封閉的工作，「服務前訓練」越少越好執行，反正來的學生們大多是「過客心態」，既非自願也沒興趣，要求太多被抱怨刁難、不要求又得自己收拾「後果」，只好派些不用頭腦、做壞了也無傷大雅的例行性事情，平安順利就好，別找麻煩就好！
當孩子們第一次接觸志工服務是這樣的經驗，可能會產生哪些感受和想法？又學到了什麼「壞習慣」呢？
有人問過孩子的專長嗎？
有人引導孩子觀察社區哪些地方需要改善嗎？
有人真的花時間整理需要志工服務的地方嗎？
有人為國中生、高中生進行工作流程設計，讓他們更融入當下的工作環境嗎？
如果都沒有，只是要他們做那些「我們不想做的事」，誰會高興接受呢？
我們的孩子從這些服務時數學到的是「敷衍了事」、「形式重於內容」，既無法從中獲得成就感與自我價值，更別提什麼探索興趣、社區互動了！
有些學校已經漸漸進行改革，包括與社區的非營利組織長期合作，或者與真有需要的單位討論工作內容，讓學區孩子們可以跨出校園就近服務，也和社區共存共榮，嘗試體會社會課本中所說的這些名詞；然而絕大多數的孩子們仍必須自力更生，寄望爸媽們能找到什麼有趣點的資訊，祈禱緣分一線牽了！
我協助成立的國中生社團 What if lab 假設實驗室在討論疫情影響的課程中也提到公共服務時數，疫情期間幾乎全數取消，脫離這些場館後竟然找不到其他選項，然而這個社會顯而易見需要關心的人事物卻這麼多！
「難道我們看到的都是假的嗎？」
「難道我們能力真的只能做這些事嗎？」
「如果服務不是志願，還叫志工嗎？」
這堂討論課還沒結束，接下來的他們似乎想為這個現象「自願」做些什麼，發現了這個政策誤差、大家的痛點需求，實在超期待這群國中生的下一步！
而我們大人是否也該反省一下，為何選擇忍受這樣虛有其表的教育政策？這是我們要的嗎？公共服務時數最後「服務」到的，難道是大人的自以為是、一廂情願，還有自我感覺良好的學生樣板？
#做些真正有意義的事
國小老師工作內容 在 Re: [問題] 國小老師開Model X會不會很突兀? - 看板car 的推薦與評價
※ 引述《koubayo ( 1)》之銘言：
: 老師跟現在的公務員比真的爽啊
: 擺爛也是甲等，甚至到頂薪水也到接近9等頂
: 公務員下班被主管狂摳lone還比老師嚴重
: 長官不爽你就把你調動職務或單位
: 老師就算校長不爽你，也不敢怎樣
: 現在最出名的不就是臺南的xx國中
: 老師聯合搞校長，聯合不接行政，根本就是土霸王
: 一般公務員都沒這種霸王條款
: 疫情嚴重時，一般公務員晚上跟假日都要輪流出來宣導及實聯制
: 老師連出來都不用
: 所以老師根本就是現在公務界的爽缺
: 光是寒暑假就屌打一堆公務員
: 不然你自己捫心自問，你老師轉換公務員要不要？？
: 如果能讓公務員轉成老師
: 我看一堆人報名搶著轉
: 沒說到車子不知道會不會被刪文
: 我親戚就是老師
: 最近也是買特斯拉兩台
: 老師年薪都120左右
: 怎會買不起？？
: 我開車經過一間國小
: 看到裡面也停一台lexus
: 老師的年薪真的隨便都能買得起200萬以內的進口車
哪一位老師年薪可以領到120萬?
新北市人事的軍公教薪資計算檔 https://reurl.cc/WX9Enx
教師做20~25年到頂，就算做到65歲屆退也不會更高了。碩士頂級650，博士680。
碩士，薪級650，導師每個月實領77631，一年14.5個月，每年實領77631*14.5=1125649
博士，薪級680，導師每個月實領78842，一年14.5個月，每年實領78842*14.5=1143209
連GG五年薪資都不到。有寒暑假，但平日請假要自費，16點下班，但卻是24HR ON CALL
PS1.別跟我說是高中老師比較高，軍公教薪資，高中、國中、國小薪級實領都一樣。
PS2.很多軍公教能購買房不適他賺的多，不是他們有錢，而是貸的到錢，
銀行對於軍公教的放款利率跟額度都比較寬鬆，拿到8成、市面最低利率應該
很正常。賺不多，但是敢貸款投入房市的軍公教不少，當然多年後就賺到房價紅利。
ps3學校停車場平日送小孩去上學時喵一喵，雙B、奧迪、特斯拉的比例超低(不到3成)，
大概軍公教比較少投資汽車，都拿去投資別的項目。
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所有教師薪資算法就如同那個excel檔
導師跟行政加給確實有差一點，但沒想像多
導師3000，兼行政國小組長(年資到頂)加給5300，國小主任5300，國高中主任6950，
國中小校長8970，高中校長12110
因為都不太相同，以人數最多的導師、組長來看，一年相差27600
平均到12個月裡面，實領連8萬都不到。
確實兼行政年功薪到頂才會超過120萬，但這薪資好心酸吧，做到快退休，
連GG年資3年都看不到尾燈。
比上不足，比下有餘
現在哪一位老師能再外面兼職補習班，不會被檢舉丟工作?
幼兒園、國小導師確實是24HR ON CALL，我國小的兒子班群就有
家長三更半夜再問老師問題，請老師解決。
公立國中小學校加班是沒有加班費，只能補修，你知道嗎?
幼兒園、國小導師確實是24HR ON CALL，我國小的兒子班群就有
家長三更半夜再問老師問題，請老師解決。
你這是帳面數字，而且你也打錯
博士是51250+32100=83380
碩士49875+32100=81875
看的到吃不到的薪水，給你一個月100萬也沒用
我文章裡面打的是實領(實際到手的錢)，你有看到(實領)2個字嗎?
實務上每位老師都有超鐘點?你確定?
基本上會超鐘點的以國高中主科老師較多，國高中副科跟國小老師幾乎沒有超鐘點
實領、實領、實領兩個字，確實到手的錢才是薪水，博士導師到頂(年功薪2年)
實領是78842*15.5=1222051
現在課後班都是外聘居多，很少校內老師兼職(不然就會給低薪的代理老師)
浪費人才
規定確實有你說的價碼，實際上公立學校老師、主任、校長加班、假日加班
都無法報加班費，只能補休。
校內演講，現在最新公文只要是由校內老師擔任講師，只能領800(校外人員1600)
另外，你以為學校很多演講嗎?
做到快退休的老師。
請問還有甚麼加給? 軍公教的薪資完全透明，網路可查，
連計算公式我都只找出來給你了，上面導師、行政加給都能試算。
不用研究阿，新北人事主任直接放這個EXCEL檔，
你只要把條件選一選，完全透明薪資都跑出來，實領多少一清二楚。
你周邊有沒有老師的親戚? 實際去問問超鐘點、課輔的人有多少，有多領的有多少。
當然如你所說，如果真的要錢，老師去爭取各種超鐘點，課輔，確實會多一筆錢。
但這邊講的是大部分老師，都沒有爭取這個。
超鐘點，沒有，能外聘老師消化就消化。真的找不到才會去超鐘點。
課輔，當然也是外聘課輔老師居多。
我讀國小兒子的導師就是，班群裡面常有家長深夜找老師解決問題的，他好倒楣。
不是每位老師都那麼倒楣，都會遇到三更半夜家長來問問題，但現在家長問題多，
班上只要出現一位這樣的家長，那位老師就累了。我兒子的老師就是了。
而且那位老師半夜三更回話還很有耐心，我真佩服她。
至於你家兩位老師，不予置評。
你有沒有小孩? 有小孩上學的話，你試試在三更半夜，
在你小孩的班級群組問老師問題看看，看看他會不會回你?
看看他是不是24hr on call
確實，會當老師的，就是注重品質，真的為了多賺一點去超鐘點的是少數老師，
大部分老師都是基本節數上完就好，沒事不想超鐘點的，準時下班回家顧小孩多好。
尤其國小鐘點才320，準時下班回家陪小孩不香嗎?
老師24 hr on call不是每個老師都提供沒錯，所以也
不是常態。不過大部份老師20點前的問題都還是會處理。
you got it.
一個打壞品質就算了，比較怕出了甚麼事，一個就把教師告上法院告不完的，
賠錢、刑事一起來的，那就真的可憐了。
本文不就直接給你最新版教師薪資計算公式的excel檔，
裡面條件選一選，看你要知道導師、兼組長、主任、校長的薪資全部透明。
哪裡還需要用不科學的印象說事情?
資深的行政保底9-10萬是你要付款嗎? 請附上一張台灣任何一間學校行政人員
保底9-10萬的薪資條上來看看。(應該馬上一堆人跑去那間學校應試吧)
碩士650、博士680到頂後的第二年，年功薪2倍，等於領15.5個月
年薪總數大概也是120、130左右而已(拼命兼課、超鐘點的之類的才有130以上吧。)
GG至少健康能換到高薪，只是GG要付醫藥費，難道你以為教師不用嗎?
只是兩者付的醫藥費不同，GG是年輕時超勞過度看醫生，教師則是付出精華生命歲月。
教師現在強迫做到58歲才能領月退(一堆教師還要做到65歲屆齡才退休只為了月退
多兩三千元)，58歲就算退休領月退，真的以為能領幾年?
58歲退休不要說是教師，一般勞工也一樣，常態性跑醫院看醫生的一堆吧，
還以為退休領月退還有體能四處遊山玩水嗎?
教師唯一能說嘴的就是現在平日生活品質真的CP質高，早下班有自己時間而已。
ps.為何我一直拿GG跟教師在比較?這兩個明明是不同等級，無法比的阿。
GG應該是跟醫生、法官之類的比較吧，教師根本看不上GG的尾燈阿。
看校風吧，至少我讀小學兒子的學校是全校班級都有LINE班群。
不知道你小孩遇到的學校校風這麼差，一半以上老師沒有LINE班群。
(就算沒有LINE班群的，也一定有電話可以聯絡吧)
本來我的想法也跟你一樣，教育部又沒有規定每個老師都要設立 LINE 班群服務家長。
也沒有說要24hr on call，還以為是我兒子的老師自願付出，後來才知道全校都這樣，
是校長要求的。
不回不讀會不會怎樣? 那就看該校校風(有的校長、主任會很在意，有的學校主管
不太重視這方面)，我兒子的學校校長好像就會在意家長跟老師的溝通，
老師不讀不回，家長告到校長那邊去，校長就會去找老師，所以你說會不會怎樣?
我想老師不離校長的話，應該會有問題才是。(跟在一般公司，員工不離上司一樣吧)
應該沒有老師會為了這種小事跟校長對槓才是。
ps.回頭幫老師的薪資算一算，做到快退休的老師，年薪雖然不高，120左右好像買一台
model X 來開也不是很困難的事，只是大部分老師都不會很花很多經費在汽車上
的樣子。汽車對於老師好像比較偏向代步工具，買100萬以內的汽車居多。
老師一年才領14.5個月薪水，無緣無故跟校長對槓一下，考績1.5個月就沒了
(年功薪到頂考績2個月就沒了)，有哪一個老師會這麼做?
還跟我說頂多考績差一點而已? 公務員薪水就固定那死薪水，
一下就沒有2個月薪水(大概14、15萬)
是有哪個老師會為了一件交辦事項不做而丟掉2個月薪水(大概14、15萬元)?
會當老師的，哪一個不想好好過日子，幹嘛為了一件不做而被叮得滿頭包?
好幾年難過日子? 這問題會去考老師的，基本數學都會算，頭腦沒那麼壞。
其次校長四年一任，最長8年，一個老師在同一學校大概經歷3~4任校長就退休，
問題是你以為得罪校長，前一任校長走人就沒事嗎? (但你知道校長之間會交接事項嗎?
前一任校長跟後一任校長會互相聯繫，你以為後一任校長對於傷腦筋的教師就沒轍嗎?)
另外校內主任看亂搞不守規定的老師就會放你過去嗎? 得罪一位校長，
幾乎等同得罪四位主任、所有組長，這是很簡單的邏輯(除非那位校長不得人心，
推的政策亂搞，不然正常做事的校長，所以行政人員都會支持的你知道嗎?)
跟我說老師沒有人能動的了? 現在又不是以前萬年教師，現在只要老師犯了法，
做事情太誇張，被解聘的案例一直上報，還動不了?
(問題是哪個老師會想搞大事情被解聘? 現在的老師都嘛戰戰兢兢做好自己的事情，
領好自己那份死薪水就好，誰會想搞事?)
※ 編輯: capik (163.17.63.193 臺灣), 12/08/2021 08:31:30
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