Search
紓困抓漏-國文的青年紓困建議應「#先津後獎」❗️
本土疫情嚴峻全台三級警戒，百工百業受衝擊，大幅增加應屆畢業生求職難度。面對加劇的疫情， #勞動部 提出的「#青年就業獎勵」卻仍是比照去年，政策大同小異，恐不足以緩解今年畢業生面臨「畢業等同失業」的困境。
上午國文與 #邱志偉 委員 #鍾佳濱 委員 為此召開「#應屆畢業疫職難求就業獎勵加寬加優」線上記者會。針對現行青年就業政策提出政策建議，並請相關主管機關 #勞動部勞發署 與 #國發會人力處 回應說明。
國文在 #立法院總質詢 時已指出幾點質疑，認為中央的積極補貼應採「先津後獎」先給予津貼再增獎勵。更在 #臨時會 提出「#新增應屆畢業生尋職津貼」一案並已通過。建議 #勞動部 應在應業畢業生，畢業尋職過程先發1萬元尋職津貼。以協助作爲疫情時期的生活所需。
先直接給予應屆畢業生「尋職津貼」。作為尋職扶助，支應畢業後進入社會卻尚未找到工作時的生活所需，若於一定期間找到工作再加碼獎勵。發放條件可排除應屆畢業在「尋職津貼政策」發放前已找到工作者。發放金額：建議採一次性發1萬。請勞動部機積極滾動檢討，協助青年度過疫情難關。
#國文的紓困抓漏
香港藝人黃秋生申請台灣的就業金卡，國發會證實已經核准通過。
國發會人力處長林至美回應，「他(藝人黃秋生)的確也符合資格，因為我們的就業金卡八大領域當中有一個領域，就是文化藝術的領域，比如說影視或者是他在影視方面有得到國際大獎，所以他是符合資格，這是文化部就核可然後他就拿到這張卡。」
是真的缺「專業人才」？還是缺「低薪專業人才」？！...........不同的假設前提，得出的政策方向會是完全不同的............
▶TPP談判甫完成，針對條文細節與國內法的落差應儘速處理。建請政府參考日本作法成立專責辦公室，從各相關部會借調人力，負責跨部會業務整合，及早針對受損產業，輔導產業升級、制定救濟機制。國發會做為幕僚單位，執行人力恐不足，且不定期開會模式，對於加入TPP力道不足。
部長：現僅協商完成， 11月中旬美國才會公布文本，60日後由歐巴馬簽屬生效。國內由國發會擔任業務主導單位，副院長協調。經濟部會進行整體評估，國安會也會加入協調。
▶自馬政府上台以來，援外預算減少將近4成。本席認為錢要花在刀口上，預算調整應維持戰略重點，即台灣整體國家形象、與軟實力的推廣。尤其人道援助能讓台灣形象加分，經費規劃應妥善安排。
部長：邦交國一直是外交部工作重點，援助承諾計劃皆持續，並落實援賑計劃集中。我國與巴拉圭關係鞏固，他們希望我國援助預算集中運用在貧民住宅建設。153國家給予免落地簽證是最佳證明。
▶針對朱立倫訪美行程，外交部資源運用應保持行政中立，除智庫活動外，不宜參與協助競選活動安排，一切比照在野黨模式。樂見朝野政黨戮力對美關係的維繫。
▶盡速提供「年底總統大選國際觀選團邀請規劃」、「索馬利亞雷達偵搜站」之書面報告。
部長：索案是配合歐盟進行。
▶日本農業型態與台灣類似，可作為台灣加入TPP因應農業衝擊的借鏡。舉例來說，日本政府提供農民對地綠色補貼、農水路灌溉設施協等配套。另農委會有駐日農業人員，必要時應增加人力，加強雙方農業領域合作。
▶農委會105年度預算增列辦理「農業跨領域新興科技成果」、「產業應用輔導」等經費，其中該計畫包含「畜牧業科技研發」經費。上述畜牧業科技研發是否納入辦理產業升級目標?因未來兩年內畜牧業者將被徵收水汙費。若農委會能協助發展沼氣發電、有機肥料製造，不僅能減少污染源，更能折抵業者水汙費成本。效法丹麥畜牧業者之作法，將廢棄物循環再利用進行沼氣發電賣電，使農民有多元收入來源。藉由農委會、環保署與能源局跨部會合作，鼓勵農民投入產業升級，研發新技術、新能源的開發效應，創造環境、農民、在地循環經濟三贏局面。
主委：目前國內規模太小，無法運轉完整發電，最低單位至少要5000隻豬隻，且集中處理廠常被抗議。
▶農委會與水利署就尚未納入水利灌溉區的良田一事，因經濟部水利署經費不多，一年僅幾百萬。而花蓮就有6000公頃，包含志學有機園區、退輔會有機研究中心皆有此需求。即便花蓮水源足夠，但沒有引導到耕種區域。
主委：此涉及長久來整個農業資源配置的問題，早期水利會灌區只以水稻為主。灌區外若非種植水稻，目前是以配給管灌設施、水利溝渠來解決。另已經核定志學水門經費。
▶農委會有主辦權限，可向花東基金爭取經費。。
主委：台東水利會已通過國發會初步審查。惟花蓮縣政府尚未在地方綜合發展實施方案提出。
【台中花博遇四大難題 議員要求停辦】
〔記者黃鐘山／台中報導〕停辦花博！2018台灣花博在台中舉行，但目前硬體建設工程零進度、中央補助款未到位、經辦人力嚴重不足，民進黨議員張耀中、陳世凱、張芬郁今日在財經業務質詢，要求市府考慮停辦，但遭來自花博預定地的選區議員陳清龍、陳本添、張瀞分反對。市長林佳龍表示，將透過花博打造台中成為花園城市，進一步帶動城市改造與地區均衡發展。
張耀中說，花博預計花費81億，行政院國發會雖已列為國家重大建設計劃，但目前工程零進度、中央經費未到位、經辦人力不足、花博開幕適逢下次九合一大選年，這些問題未有效因應，恐演變成台中花博的風暴。現在停辦只虧損參加花博的權利金約70萬元台幣，以及截至目前花費的6000萬元相關費用。
陳世凱和張芬郁也認為，市府辦這樣虛華不時的花博，到底市民會不會關心和在意？答案很清楚，人民不需要煙火式的活動，而是需要有感施政，台灣塔都可以停工變更設計，相信花博也有調整的可能。
不過此議，卻引來陳清龍、陳本添、張瀞分輪番反擊，他們並認為新市府團隊上台，一些既定的建設不是停、就是砍，林佳龍被封為「停工市長」，乾脆把人事費以外的預算都砍掉。
林佳龍則說，上任後發現后里一塊展場出現保育動物石虎，立即決定更換用地，並取得行政院支持，除了原規劃的后里主展區外，加入豐原、外埔展區，並規劃十處系列活動區域，打造台中成為花園城市，藉此帶動城市改造，創造不同的城市風貌，一定和台北花博不一樣。
林佳龍強調，不論土地取得、場館及展覽主題等，都有詳劃規劃，市府對於落後的進度已逐漸趕上，花博會將辦得非常好，希望議員支持。
國發會人力處. 國發會人力處. @user-mx1zc2pe2c. @user-mx1zc2pe2c 328 subscribers 60 videos. Subscribe. Home. Videos. Playlists. Channels. ... <看更多>
國發會, profile picture · 國發會. 國發會人力處林至美處長介紹「外國專業人才延攬及僱用法」. Timeline photos · Mar 5, 2018 ·. ... <看更多>
國發會人力處 在 [新聞] 台灣大缺工，讓僑生來補？台達電友達- 看板Tech_Job 的推薦與評價
台灣大缺工，讓僑生來補？台達電、友達都來搶
文 / 胡華勝
2023-04-30
「2023僑生就業博覽會」吸引上千位僑生參加。胡華勝攝
來台灣就學的僑生，也可能成為填補人才缺口即戰力？
本週六「2023僑生就業博覽會」，前來徵才的知名企業包括台達、友達等，釋出缺額起薪
最高6.6萬，就可看出僑生吸引力。
現場來自緬甸、就讀北科大資管系的晏姓同學，也強烈希望留在台灣做科技業工作。
不讓大學就業博覽會專美於前，一場瞄準僑外生舉辦的「2023僑生就業博覽會」也在4月2
9日開展，現場來了50家國內知名企業、其中超過4成是國內上市櫃企業，包括台達電、友
達、億光電子、王品集團、鼎泰豐、爭鮮餐飲等。
此外，還有半導體設備人氣外商艾斯摩爾（ASML）。
現場釋出2000個職缺，起薪最高上看6.6萬元，有遠從雲林北上、師大林口校區包車2輛共
70多位僑生等超過千位僑生參加，有不少人當場就留下媒合履歷。
我國少子化問題嚴重，引發全國的缺工缺才。
面對需才孔急，僑委會首次為僑生舉辦就業博覽會，包括印尼、馬來西亞、泰國、菲律賓
等國的在台代表派出代表到現場鼓勵該國僑生。
現任立法委員羅美玲，也以馬來西亞僑生過來人身份，勉勵與支持僑生學弟妹們留在台灣
一展長才。
圖／不少參加「2023僑生就業博覽會」的僑生現場就留下履歷資料。胡華勝攝
上萬名高等教育人才具3大優勢
僑委會委員長徐佳青表示，台灣就業市場缺工問題愈來愈嚴重，希望透過僑生的加入來解
決部分缺工需求。
2014年時僑外生畢業人數只有5754人，到了2022年，僑外生畢業人數已經成長到1萬3650
人，畢業人數成長了137％，這麼多的人力資源可以好好善用。
台灣的僑生政策已經有70年歷史，培育出許多優秀人才。
僑生更擁有三大優勢，可以為台灣企業增添戰力：
1. 具備多元文化與語言能力，可以扮演台商海外設廠的人才。
2. 是受台灣高等教育所培育的人才。
3. 在台求學多年，充分了解台灣企業特色和文化特性。
圖／僑委會委員長徐佳青。胡華勝攝
徐佳青認為，人數不斷成長的僑生若能順利在台就業，不僅能緩解台灣就業市場缺工的困
境，也能讓僑生落地生根發揮所長，達到雙贏結果。
台灣在少子化趨勢下，大學生人數逐年下滑，2014年大學新生入學人數26萬4554人，人數
逐年遞減。
到了2022年時，只剩下19萬7080 人，減少了6萬7474人，換言之，上萬名擁有高等教育的
僑外生，無疑是成為台灣少子化人才缺口下重要的人才資源庫。
留台工作意願高，資訊科技業夯
一位來自緬甸、就讀台科大資管系的晏姓男同學就強烈表達想留在台灣工作的意願，他表
示自己是讀資管科系，這個專長跟台灣發達的科技產業有比較多連結與發展機會。
另一位來自馬來西亞的常姓男同學，一早就自雲林虎尾科技大學北上來參加這場活動。
他評估自己是學電子工程，馬來西亞相關的產業比較弱，所以他會選擇留在台灣工作。得
知有這場針對僑生的就業博覽會，他特別一早就北上參加，就是想在畢業前多看一些機會
。
從歷年的統計數據來看，隨著來台就讀的僑外生畢業人數逐年增加，也可以看到取得聘僱
許可的人數也同步增長。
圖／「2023僑生就業博覽會」媒合近百位求職的僑生。胡華勝攝
2014年僑外生畢業人數取得聘僱許可比例只有29％，這些年來每年持續成長，2017年時已
經達到50％、 2020年時比例大幅拉高至74％、2021年進一步成長到93％、2022年時則突
破101％，表示不光是應屆畢業生，還有過往畢業的僑生也選擇在台灣就業，成為勞動力
的生力軍。（表一）
國發會人力發展處處長謝佳宜指出，我國人口移民政策中，目標在2030年時，能達到20萬
名的僑外生人數。
至於僑生留台就業主要是透過「評點制」的方式稽核，徐佳青表示，目前行政院正在研擬
新法，有可能會取消，要讓更多優秀僑生留台就業。（表二：評點制計略項目）
https://www.gvm.com.tw/article/102228
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.58.187 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682940950.A.5D0.html
... <看更多>