【新德裡不可思議】
#高危期出差 #抗疫情出差
去年底，上司和我說，我們明年的預算裡面，已經計劃了要去印度出差的費用，如果預算批准的話，我們在2020年要去印度拜訪我們的合作院校，還有合作方以及供應商，本來簡單的出差，因為今年大爆發的新型冠狀病毒疫情，而產生很多變數，我們團隊的女生們在擔憂人身安全外，也開始要做好抗疫情防護自己的准備，畢竟機場是各國游客和轉機者的集中地，也是疫情爆發下的高危險地。
#新的嘗試 #新的市場觀察 #新的市場工作
對於國際市場的工作，一直以來，我都是專注在大中華市場，之前在歐洲工作的時候接觸過一段時間的歐洲市場工作，後來，不管是在的德國公司工作，還是在澳洲的旅游局工作，都是負責大中華市場和亞洲市場較多。自從開始在堪培拉大學的工作後，開始接觸和負責很多印度市場相關的工作，我一直是一個很喜歡學習新知的人，對於國際市場這個專業更是需要不斷地更新自己的知識，在這個領域裡面的專業人士，最致命的是自以為很懂，就中斷了學習，有機會可以了解世界上最大的市場之一的印度市場，我覺得很開心，很感恩有這樣的機會可以讓自己對於國際市場的認知和理解更上一層樓。
#新德裡不可思議 #新德裡的創業氛圍 #新德裡的Coworking
很多身旁的人聽到我們要出差到印度，各種擔憂大於雀躍，但是就如一句老話說得好：「不入虎穴焉得虎子。」既然想要了解這個廣大且複雜的市場，親身經歷是最好的方法，向當地合作伙伴請教是最直接的學習，我們去年，在印度市場的推廣取得很大的進步和成果，現在，我們要更進一步，讓我們的市場推廣和品牌經營更加精准。我們團隊花了2個月的時間，對這次出差做了充分的准備，如期踏上旅程，在高危期出發。
從堪培拉教育局和澳洲貿易發展局在新德裡的活動，到和我們合作的新德裡新型廣告公司的會議，在印度同事、合作方、政府單位負責人員…身上，我看到幾個特質：熱情、好客、認真，還有工作狂。 他們開玩笑說，印度人，尤其是印度南方，即便恐怖攻擊，依然勇敢的去上班，他們會覺得，你炸你的，我們還是要繼續我們的工作！真的是讓我覺得不可思議！也對工作狂的體悟飆升到一個新的境界。
#國際工作到處都在發生 #新型工作形態到處都在發生 #國際競爭都出都在發生
我們合作的新興廣告公司是在一個coworking space裡面，這樣的工作環境叫做： 共用工作空間，也稱共同工作空間，提供共同工作的空間，“共同工作”是一種工作的型態。 共用工作空間同時也是共同工作者的社群平台，彼此若有共同價值觀且志同道合的共同工作者，多半會在共用工作空間自然產生合作，很多新型公司都會采用這樣的工作模式。 我們的合作方，一群很有才華、很有野心、很有遠見，也很可愛的印度年輕人，做出了很多很令人贊嘆的專案，他們的客戶目前遍布全球，從印度、瑞士、台灣，到澳洲，很多我們熟悉的品牌，例如WWF、HTC…這個世界真的很奇妙，新型工作模式還有國際工作，讓我們的舞台都延展到世界的許多角落。
#成見真的要不得 #別讓成見阻礙你對於不同文化的了解 #別讓成見阻礙你對不同市場的了解
我們的印度出差之行才開始2天，但是已經給我心裡造成一些衝擊，也打破我自己之前很多認知，或者說是成見的改觀，還有重新建立的對這個市場的了解，成見真的要不得，會阻礙你探索新事物，還有會阻礙你了解不同的工作文化和市場開發
#印度出差隨筆 #更多更新
更多印度出差隨筆，會陸陸續續和大家分享，另外，之前幾周因為忙著處理新型冠狀肺炎對於工作上的影響，很多文章都處於向後推遲的狀態，例如有一個和一個理財部落客合作關於獎學金的文章，還有國際工作日本篇…等。
請大家耐心等待，會盡快和大家更新！
#只要我們閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
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國際競爭都出都在發生 在 [專欄] 魔獸效應能多久？曼尼旋風持續不到3個月 的推薦與評價
原標題:
「魔獸效應」能夯多久？曼尼旋風持續不到3個月！這一次你覺得呢…
by 詹啟聖 2022年11月11日
NBA明星中鋒Dwight Howard過去曾經多次訪問台灣。那時候Howard是運動品牌adidas的看
板球星，而本人當時恰巧在adidas台灣運動行銷任職，所以每次他造訪台灣，就會負責接
待陪伴好幾天。
印象最深刻的就是2013年adidas 101球場落成(但很可惜在我離職後已經拆除)，Dwight
Howard來參加球場落成開幕Party，結果適逢颱風過境，開幕Party在颱風外圍環流的風雨
中進行，所有人都淋成落湯雞不說，第二天Howard要轉赴中國的班機還因為颱風而取消！
讓我們半夜跟旅行社改票喬班機到天亮。那次的活動真是磨難不斷讓我永生難忘。
但多次跟Howard近距離相處，卻完全沒有想過有一天他會來台灣打台灣的職業籃球聯盟！
Dwight Howard可是八次參加NBA明星賽、五次獲選年度第一隊、三屆年度最佳防守球員、
2008年灌籃大賽冠軍、未來名人堂球員，這樣的資歷，就算現在36歲狀況退化在NBA找不
到球隊要他，但是到台灣來打球……，不可能吧！
這就像是美國隊長Chris Evans從漫威畢業之後到台灣演鄉土劇一樣的不可思議吧！但這
樣的事情竟然真的就發生了！
只能說主事者在策劃這件事情時，思維完全跳脫窠臼，不受過去經驗主觀限制，才能夠促
成這樣的事情發生；這是絕對值得欽佩的。
因為如果是跟我這種保守大叔說：「讓我們去邀請Dwight Howard來加盟台灣職籃。」我
一定回答：「不可能啦！那種等級的球星怎麼會願意來台灣？就算真的NBA混不下去的話
也是去歐洲啦！」(現在美國跟中國及俄羅斯關係都不好，就不會去CBA或俄羅斯職業隊了
)或者回說：「台灣職業運動市場就這麼大，是要賣多少張票才養得起他啊！」大概連問
都不願意問，真心覺得試一下都是浪費時間。
但是很不可思議的，竟然有人試了問了！然後，Howard 竟然說「好」！魔獸降臨台灣，
這毫無疑問是台灣籃球史上最神奇的事件。
先不講Howard現在的球技體能狀況如何，也不用管要付給他多少薪水？是不是超過薪資上
限規定？更不用提會不會造成聯盟球隊實力失衡？或台灣相對便宜的票價是不是會讓聘用
Howard的球隊虧損等等。重點完全在於竟然能夠跨出這一步(當然還有願意花這個錢)。
短期來說，媒體滿滿的報導，就公關效益來講，已經讓聘請Howard的球隊跟聯盟賺足了聲
量、得到球迷大量的關注，相較競爭聯盟則是聲勢瞬間從落後反超前，這是現階段已經產
生的效應。
長期來說，Howard的加盟改變了整個籃壇經營的視界，拉高了球迷對未來職業球隊、聯盟
、乃至於台灣籃協的期待。如果Howard來台打球這件事情是可能的，那麼未來還有什麼事
情不可能的？
但是當我們以為未來沒有不可能時，可能要思考的是這樣的期待究竟是好事還是壞事？
曼尼(Manny Ramirez)2013年加盟義大犀牛
我還是要提一下台灣人在籃球先天條件不足這個問題。跟當年曼尼來加盟中華職棒不同的
是，台灣本土棒球球員在國際棒壇是有競爭力的，可以到日本甚至美國去發展的。因為棒
球場上身高不見得絕對重要(雖然還是很有優勢)。但是籃球不一樣，Howard來台灣不管為
台灣籃球帶來多大熱潮，吸引多少球迷，台灣籃球在國際上缺乏競爭力還是一個難以改變
的狀況。因為我們的身高就是這樣。
如果Howard在賽場上讓我們開了眼界，如果未來尋求外援各球團都願意花大錢都是這樣的
標準，那麼台灣職業籃球的比賽肯定會變得更有看頭，但同時也將淪為洋將主宰及掏金的
舞台。本土球員呢？永遠就是這些洋將的配角，因為身材及球技差距太大；而且來的洋將
越大咖，我們的球員就越邊緣化。除非能歸化像Howard這種等級的球員，否則我們在國際
舞台還是任人宰割。沒辦法，籃球太殘酷了，身材條件太重要了，我們就是生不出一大票
200公分的靈活大個子啊！
而如果長遠以後我們發現，Dwight Howard的魔獸現象只是曇花一現，這一票結束之後球
隊發覺還真的養不起虧太多所以見好就收。那麼就跟曼尼現象相似；當年曼尼掀起的旋風
現在只留在記憶裡，職棒找洋將並沒有從此就以曼尼的等級為常態；因為要找到這樣的大
咖願意來其實也真的不容易(對不起，我又回到框架裡自我設限了……)。
所以結論是，短期Dwight Howard的加入對台灣籃球一定有些話題票房的助益，我們有點
訝異但也開心樂觀其成。
但長期呢？
多半還是船過水無痕。職業籃球的經營環境長期還是要靠本土球星，但偏偏以台灣球員的
身材體能條件，這是最無解的一個問題。
https://sportz.im/dwight-howard-effects-202211/
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