經過十年籌備、規劃與興建，#土城醫院 終於正式營運，為 #新北土城、#新北樹林、#新北三峽、#新北鶯歌 120萬市民服務。
從我擔任副市長開始就集結相關局處組成團隊，並邀請 #黃璟隆 院長率長庚醫療團隊提供醫學中心等級服務，除致力於發展 #急性腦中風、#急性冠心症、#急性外傷 與 #高危險妊娠產婦 等急重症醫療外，#兒童醫療、#老人整合性照護、#早期療育 和 #癌症治療 將等整合性醫療照護服務。
4月期間國內正遭逢 #新冠肺炎 疫情嚴峻之際，土城醫院試營運，為新北市投入大批訓練有素的第一線抗疫生力軍，大幅提升新北市防疫能量，在此也感謝土城醫院的醫護人員的辛勞。
同時，這裡的設備也是充滿人性與科技化，門診候診區設置「悠遊卡繳費機」及新型紙幣全循環「自助繳費機」，不僅分散繳費人流，也建立一站式住出院友善服務流程。藥局引進最新「智能調劑台」提升用藥安全，並建置中央監控「氣送傳輸系統」連結各病房護理站，即時將住院病人檢體傳送至檢驗科。
未來也將在 #新北板橋、#新北蘆洲 的 #北側重劃區 規劃大型醫療院所，並擴充 #三重醫院 設備，讓醫療品質不斷提升，滿足市民需求。
#新北呷百二 #新北好貼心 #安居樂業 #侯友宜
土城醫院傳送人員 在 [請益] 不知道要不要去做長庚傳送- 看板Salary 的推薦與評價
最近因為親戚有在長庚工作
告訴我在長庚有職缺
是類似醫院的傳送人員
家人就叫我去應徵
我之前就有聽說過
醫院的傳送是醫院最低階的工作
護理人員可能都會看不起會責罵
但是我還是因為顧人情關係 去面試了
他的起薪不是很高(上網查一下 好像每間醫院都差不多這樣 不高)
大概18K~21K間 還要輪三班 整天跑
但是 我所知道的長庚 福利是一大誘人因素
以遠景來說 年收入可達400K左右(加三節 年終等)
但每個月領的 可能就....
除非有輪到大夜班 也只多可能10K
我不知道要不要顧親戚的人情去硬著做
目前我是50% 50% 很猶豫
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.110.120.12
我來補充一下
在面試時 護理師督導已經把話說死了
這個職位沒有任何升遷機會
也無法調單位 就是可能做滿一年後 能調到其他分院的傳送而已
還有一年調一次薪
反正他就一直強調 實領只有20000初左右 薪水不高 但是"福利"就是很好
年終拿3.4個月不是問題
但我知道 年終是看年資算的
我其實不太想做 也沒有興趣
但是父母就是看我那親戚做得很好 年終領很多 怎樣怎樣的
拜託 對方是做護士耶 怎麼拿我這職位跟護士比
現在又因為可能已經"穩上"了 父母又說不要欠人家人情
讓我真的很苦惱
如果每個月真的只有20K左右 要輪大小夜才有可能達到30K的話
我是真的很沒有意願要做 畢竟我是外縣市過去的 不是可住家裡的 (雖然有宿舍)
每個月20K 一年就只等那三節和年終來開心而已 又何必?
我有GOOGLE了一下 大家都說幾乎整天跑 忙完了這單位 馬上下個單位又要叫你了
※ 編輯: sophiawu0936 來自: 123.110.120.12 (04/04 00:18)
年終是看底薪算的對吧?
偷偷說 底薪只有14K左右
所以3.4個月也是4萬.5萬左右
不是以實領的月薪20K下去算的
※ 編輯: sophiawu0936 來自: 123.110.120.12 (04/04 21:02)
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