上期專欄我提到今年畢業的大學生正努力搵工，但原來多達一萬位去年大學畢業的同學，到目前仍沒有工作。根據最新的統計數據，20至24歲青年失業率高達15.5%，較一年前的8.6%高出接近一倍，情況令人擔憂。
除了搵唔到工，還有貧窮的問題。政府於去年十二月發布《香港貧窮情況報告》，青年貧窮率近年持續攀升，目前18至29歲青年貧窮人口高達12.34萬（貧窮定義為每月住戶收入低於中位數50%，例如一人住戶貧窮線為每月收入4,500元以下，二人10,000元以下），平均每八名青年有一個貧窮，他們沒有全職工作及就業不足比例高達34.6%，逾四成每月工時少於144小時。在貧窮青年的群組中，25至29歲組別有53.9%無業，其中39.2%非從事經濟活動及14.7%失業，六成以上的失業原因是主動離職；至於餘下46.1%雖然有全職工作，但住戶收入在貧窮線之下，當中50.4%具有專上教育程度。
點解咁多大學生失業？點解香港咁多貧窮青年？這是一個非常政治敏感的問題，深藍Uncle及Aunt一聽到這個現象，情緒就會十分激動，立刻會破口大罵，說年輕人活該……當然唔使多講，大家都估到他們罵些甚麼。
不過公道一點來說，雖然反修例事件加劇年輕人求職困難，但也並非問題的全部，還有很多其他的因素。我與一些開辦人力資源公司的朋友談過，他們覺得大學生失業的主要原因，是求職市場需要的專才，與本地學生出現錯配現象；反而政治事件影響僱主不聘用應屆大學生，只是一小部分例子，而疫情出現的經濟低迷，主要影響飲食、旅遊及零售行業，也未必是主要因素。
第一個問題是香港教育制度與職場的脫節。今天香港的教育，仍停留在靠記憶拿高分的模式，學生八成時間都是靠記憶，背書越多分數就越高，但當進入職場之後，需要的是辦事及執生能力，重點是人際關係處理及靈活應變，香港學生相對較為遜色，在職場上很容易被一班老鬼比下去。
另一點是國內人對本土大學生的競爭，特別是中環的金融世界，已經變成中資主導，IPO新股八成都是中資公司，最有錢的客戶也來自國內，所以聘請新鮮人的金融機構，也是以中資為主！這些中資機構聘請Fresh Grad，主要服務中資上市公司及國內客戶，所以國內年輕人獲得聘用的機會，普遍較本地大學生為高。
第三是職場停止上流的問題。三十年前我剛畢業的時候，職場往上流動速度很快，平均三十歲已經可以到達中層，四十歲就坐在公司高層位置，下面就可以讓出一些位置，讓年輕人向上移動；但今天香港的情況，中層管理塞滿五六十歲的人，基層變成三四十歲，仲邊有位置讓二十歲塞入基層？結果年輕人要轉戰一些與學歷無關的工作，例如勞動力及服務行業，但大學生覺得自己讀咗咁多書，做這些工作實在太過委屈，於是冇乜心機搵工，倒不如留在家中睡覺更好。
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