【被搶功勞、總幫同事收拾爛攤子──高EQ者會這樣做的５件事】
同事總是在最後關頭搶功？上司一直當你超人，不斷交代新工作？工作過量，還一直開無意義的會？
這些都是在職場真實可見的情況，當碰到時，你真的打算大發雷霆，翻桌摔椅嗎？不妨看看高EQ者會怎麼做…
地雷 同事 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文
同時也有50部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。...
「地雷 同事」的推薦目錄：
- 關於地雷 同事 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文
- 關於地雷 同事 在 Facebook 的精選貼文
- 關於地雷 同事 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最佳解答
- 關於地雷 同事 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
- 關於地雷 同事 在 關韶文 關關 Youtube 的最佳解答
- 關於地雷 同事 在 戀愛診療室lovedoc Youtube 的最佳貼文
- 關於地雷 同事 在 職場上最怕遇到的同事是他們？三種你一定要小心的地雷同事！ 的評價
- 關於地雷 同事 在 地雷很多的同事- 工作板 - Dcard 的評價
- 關於地雷 同事 在 還記得今天在夫妻地雷單元裡秀琴姊到我們指定餐廳大快朵頤 ... 的評價
地雷 同事 在 Facebook 的精選貼文
《勾勒非自己》
這一周，進入四階很精彩的部分，勾勒非自己的暗黑版，實在痛到爽死。解釋了上周的暴怒，以及暴怒之後的懊悔。
連假之前，工作上發生了很不愉快的事，不僅突如其來，對方倨傲無禮的態度，連續引發意志力與情緒中心的地雷，在連線會議裡，一個連我也驚訝的大魔王，就這麼脫口而出了。
我從來不是一個很mean的人，圓融合作，是我在工作上的基本原則，對於新進的同事，就算心底幹譙到極點，絕對不會形諸於色，當面讓對方難堪。
那天我說出來的話，完全違背圓融的前提，意思大概就是，你捅出來的簍子，到現在才要大家解決，太多變數我沒有辦法控制。需要合理的時間去想應變方案。
我也聽到自己難以抑制情緒的聲音，刻薄地質疑對方，這件事情都已經反反覆覆講了多久，你若有問題，早該提出，怎麼會推託至此。
氣氛一時十分難堪，對方僵硬地應對，仍然沒有道歉的意思，主持會議的同事一說解散，我連基本的再見都沒講，立刻切斷音訊下線。
說出那些話，真是大快人心，但怒氣並沒有消失，連著兩個晚上，我都在生氣，即便爛攤子收拾得差不多，我還是很憤怒，為什麼有這麼白癡、又不懂基本工作倫理的人，到底有甚麼毛病。
抱著女兒睡覺的時候，心裡的感受又慢慢轉變成懊悔，對方也是一個母親，我這麼說話，會不會太尖銳了。顯得很沒有風度。唉，說穿了，大家都是出來混口飯吃而已。
非自己的課題，圍繞著一個有趣的主題：「歸咎」，當事情不如預期發展，當我們遇到阻礙遲滯，內在會怎麼啟動防護機制，找到怪罪的源頭，讓自己好過、找到出口。
以工作性質來看，突發狀況根本家常便飯，被擺爛也不是第一次遇到，何以讓我斯文掃地、當眾撕破和諧的臉面？
因為對方的態度和表述，直接戳中空白意志力中心的痛點，在專業有素、有條不紊的背後，其實只要一點點觸碰到對於「能力的質疑」(40號閘門)，就足以讓我爆走，偏偏這個休眠的40號閘門，又形成了空白情緒中心的心理制約點之一，我願意無條件地替團隊奉獻資源，以彌補過錯損失，無論錯誤是由誰造成，我都可以承擔，只要對方表達感激，並展現出同等的尊重。
而當這些前提都沒有被滿足，我既怨懟同事未免太不識相，完全不把自己的專業當一回事；另一方面，我也怪責自己是否識人不明，這樣的人，值得我龐大的付出，以及，值得我天崩地裂地大發雷霆嗎？
都是你，才讓我做出幼稚有失格局的事。荒唐的是，你根本不值得我這麼做。我的懊悔，並非出自於同為人母的立場，我也好生氣動不動就被惹怒、被識破手腳的自己。
更幽微的層面，只有在全家都睡熟的深夜裡，我才願意寫明，那是出自於空白情緒中心的另一個心理制約 (未被啟動的36號閘門對應啟動的35號閘門)：每當失控的危機來臨，我都好焦慮自己的經歷還不夠，無法好好處理。所以，我怎麼會輕易放過引發危機的那個人呢? 都是你，這麼不小心，明明早可以控制得宜的局面，偏偏被你弄成大危機。
暗地裡，我對自己的批判更深，都在這個行業多少年了，為什麼竟然害怕搞不定這點小小的紕漏。妳的功夫底子真的沒問題嗎?
如此這般，又繞回了意志力中心的老議題。在課堂上，我好羨慕那些已經從意志力中心畢業的同學，他們可以很輕鬆、甚至有點幽默地回應，喔，對啊我就是很弱耶，就沒膽啊、吹牛啊，哈哈哈，怎麼樣。
順著Joyce剝洋蔥的技法，一層一層剝開自己的心，結果看到了當年剛出社會，形單影隻，畏首畏尾的自己，這些年徒長了年歲，增添了外衣，骨子裡還是欠缺一點肯定、一點底氣。於是，喜怒不形於色，對我來說，總是很難做到，也曾無數次落入不懷好意的職場激將，每次都摔得滿目瘡痍。
當然，非自己，也不是一無是處，若不是永遠缺乏自信，我是無法走到今天這裡的。只是，這個周末，我學著把憤怒翻個面，看看背後的真相是甚麼。和混合著自卑與自大的情緒矛盾，攪和了長長的數十年，我要不要換個比較輕鬆的方式生活?不要一直怪東怪西，對所有人、包括自己，發脾氣了。
寫到這裡，有人可能會好奇，那個惹毛我的危機，後來怎麼樣了？說也奇怪，在必須處理的當下，我即便幹話連連，身體深處是極為平靜的，像是直覺早有指引，身體自動做出了反應，很快找到願意幫忙的人，將資源做了相對合適的拆分，也預料到會有一些波折，先以靜制動，觀察一個連假再說吧，事緩則圓。我的直覺權威通道10-57，在肅殺現實的求存議題中，踏著如詩的行板，翩翩一般地存在。
為什麼，我們會一直懷疑自己既有的東西，而貪慕從不屬於我們的面向呢?這就是一種非自己吧。
很感激這個周末，我想，上週的危機，是冥冥中的楔子，為這堂非自己的課程揭幕，超有fu的。
課上完了，我也有點明白，我們無法控制人生都會朝預期的方向發展，最起碼，我們可以對自己多點掌握，從無所不在的操控與圈套之中，一點一點，拿回做自己的自由。
地雷 同事 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最佳解答
「人資主管心目中的地雷履歷」
這幾天聽一個學長跟我說某個求職者，整個履歷胡亂騙人哈哈哈哈，然後一直問我看了有何感想，某種程度上開了眼界⋯⋯
基本上這個履歷，裡面學歷的部分明明只有修學程，沒修完卻說自己完成這個學程；只有學士畢業，卻寫自己Master !?
然後這個求職者，畢業於一個我蠻喜歡的學校，然後我默默看了他寫的英文回信，覺得這個人感覺不太有禮貌，英文不行XD
就回想起，以前在某公司負責招募的時候，隔壁帶我的大哥說我當年太單純，他一直覺得人選很愛騙人，然後我面試完說怎麼會😂
好加在我最近在準備一個教人面試的課程，也請教更多同業的面談招數，之後應該可以教大家把這些騙子求職者一次搞定哈哈。
識人是一生的智慧，我跟學長講說，你可以多去幾家公司教教主管，可不可以不要這麼眼瞎哈哈哈哈，殘害同事。
我前東家的老外也很雷，台灣人其實很會做事，請感到自豪，最後我都在跟主管説，到底誰找進來那個雷包的，比較想檢討那個人😒
地雷 同事 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
★ 優惠方案：
1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
2.ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up!
以上詳見 MixerBox報名 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Apple｜Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共32台)
新增播放平台：iBroad, MyMusic Podcast, easychatball溜溜
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)
:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD
@你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星
📚 一對一線上諮詢六大主題：
1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類
3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
地雷 同事 在 關韶文 關關 Youtube 的最佳解答
「從過去的圖文部落客，成功轉型美妝霸主！」
-
產業變化應該是我們所有人這幾年都在學習的事情，自從我進入電視台時，就面對剪接機器的變化，從大機器變成了電腦剪輯，很多跟不上時代的剪接師，也因此少了很多工作機會。
-
包含我們的工作型態也是，從過去的圖文文章，現在轉型成影片的時代，一定也有很多人跟不上變化，被迫消失在時代的洪流裡，但是丹妮婊姐算是美妝系列的長青樹。
-
以前剛出社會的時候，有時候被主管罵、被同事生氣，每次就上網看婊姐的文章，就會不小心笑了出來，忘記所有的煩惱，想說原來世界上鳥事這麼多的不是只有我！
-
【戀愛教室】約會必看「妥協vs犧牲」異地被甩痛哭？樂當工具人？feat.丹妮婊姐
https://youtu.be/5GyyDAA1xPQ
【戀愛教室】鍋鏟鍋蓋愛情論！約會必備守則「拿回你的發球權！」feat.丹妮婊姐
https://youtu.be/v2VPmjL80do
【居家改造】裝潢3大地雷！「花10萬冤枉錢」真實經驗談feat.丹妮婊姐
https://youtu.be/5xwwh2yyIQA
【居家改造】雷傢俱怒客訴！重鋪木地板、跪求水電師傅？feat.丹妮婊姐
https://youtu.be/jtoT9YpIjkY
【工作vlog】記者會主持全記錄！「唇語遊戲」關韶文崩潰了！feat.郭書瑤、丹妮婊姐
https://youtu.be/2UPhkj8nbwQ
_________________________________________________________
【不是人生勝利組，要當人生努力組！📣】
職業訪談、工作vlog、減肥列車、美妝保養、聰明消費、投資理財、美食旅遊
FB ‣ https://www.facebook.com/ethanreporter
IG ‣ https://www.instagram.com/ethan_kuan_kuan/
LINE ‣ https://lin.ee/e1ebDrI
Podcast音檔 ‣ https://linktr.ee/ethanyoutube
Podcast節目 ‣https://linktr.ee/kuan_choo
合作邀約Mail ‣ ethankuankuan@gmail.com
地雷 同事 在 戀愛診療室lovedoc Youtube 的最佳貼文
(右下角開啟自動產生字幕)愛情時光機挽回系統立即參考：https://bit.ly/3sKcvl7
我們在挽回的過程中，如果踩到挽回地雷被對方封鎖刪除了，這種情況該如何挽回？
首先你要依照這三大步驟去進行
1.理性思考自己是否在交往過程中犯錯？
2.認同對方的想法，尊重對方的決定！
3.慢慢把自己往對的方向做出改變！
當你釐清交往過程中真正的分手原因，才能知道如何做出正確的改變並且用有效的挽回法成功挽回對方！
因此今天我將會教你如何去檢視交往過程中分手出錯的問題，並且降低對方的戒心，再搭配相對應的挽回方法，才能最大化成功挽回的機率！
以下是問題簡述：
交住了5年但已經沒有愛的感覺，像是親人一樣所以提出分手，
分手3個月後做出很多挽回地雷，被封鎖刪除後我有冷凍了幾天，
由於我們是在同一個地方工作，見面時她會裝作像路人一樣，
之前她有被我寫的分手信感動，但她現在只想跟我當同事，
請問我應該怎樣挽回她？
如果你的感情也有類似像上面敘述的挽回問題，強烈建議你把這支影片完整看完。
今天的分享有幫助到你，請在以下留言讓我知道，也請多多分享！
愛情時光機挽回系統立即參考：https://bit.ly/3sKcvl7
#挽回 #失戀 #分手 #封鎖 #刪除 #戀愛診療室 #愛情時光機 #前任 #前女友 #復合
地雷 同事 在 地雷很多的同事- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
有沒有人遇過地雷很多的同事，一天到晚情緒勒索同事，跟他說話要畢恭畢敬，不然不小心就踩到他地雷，自己孤立自己，不像理他然後又說同事排擠他， ... ... <看更多>
地雷 同事 在 還記得今天在夫妻地雷單元裡秀琴姊到我們指定餐廳大快朵頤 ... 的推薦與評價
繁忙的工作下班後想與同事或朋友找一間可以聚會小酌的場地，可以來Miso Izakaya（瑞安店）坐坐喔！ 也非常感謝這次老闆的大力協助，提供大熱門蒐證的場地！ 有餐廳想與大 ... ... <看更多>
地雷 同事 在 職場上最怕遇到的同事是他們？三種你一定要小心的地雷同事！ 的推薦與評價
職場裡的人際關係問題可說是職業災害之一。通常比較讓人頭痛的就是，有些人就是比較容易引發組織裡的問題或摩擦，千萬不要以為這些需要提防的人物臉上 ... ... <看更多>