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消防人員辛苦打火救護
超時加班只換來一張紙
近日我們從桃園大火事件中，發現消防同仁長期執勤時數過高可能導致精神不佳，都將影響消防人員在火場狀況判斷、專注度等表現。
根據消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點，超時服勤每人每日以8小時為上限，每月以100小時為上限。每月加班費上限為一萬七千元。加班超過法定時數，並不會予其補休或支領加班費，只能換來一張記嘉獎的公文。每半年累計達50小時，記嘉獎1次，累計達100小時，記嘉獎2次；每半年以嘉獎2次為限。這般制度簡直是讓消防人員燒肝換來嘉獎，而且超勤所記的嘉獎幾乎人人都有。
我要求消防局長，應積極向中央爭取人力，盡速將台北市現有員額1,760名補足至預算員額1,819名，尤其台北市勤務需求極重，消防人力不足之不容忽視。補齊人力，讓同仁們的加班情形不再嚴重。
20180511 台北市議員簡舒培 警衛部門質詢「消防人員辛苦打火救護 超時加班只換來一張紙」質詢影片：https://youtu.be/POAbg7tDjOs
【全國警力短缺、年功俸額調整 內政部應從根本面改善】
4月25日適應在立法院內政委員會就基層警察人力短缺、過勞與提升俸點的問題，對內政部葉俊榮部長與警政署陳家欽署長提出以下質詢：
1.近五年來全國警力缺額狀況皆在六千員以上，儘管葉部長曾表示狀況有所改善，但目前仍有超過三千員的缺員。此外，實務上警察每日執勤時數皆達12小時，以上個月為例，單月工時即高達264小時，這些都是政府不得忽視的警訊。
2.我上週曾在立法院院會針對基層警察待遇提出臨時提案，很感謝內政部做出正面回應，並積極推動修正「警察人員人事條例」第22條規定的警察人員俸表，將警正四階以下基層警消人員最高年功俸額從現行500，提升1級至525。
3.這項修法通過後，連帶可以解決今年初大法官釋字第760號對於資深警察不公平的問題。
4.不過，適應要提醒，由於警佐升警正四階不是無條件晉升，還有考試、訓練等等條件，今天若全面提升警正四階「以下」的年功俸額，可能會造成警佐不願意升任警正四階，人才流動停滯的問題。
5.最後，提升年功俸額只是第一步，真正關鍵仍在於如何解決警力缺口與勤務時間過長，我也會持續關切這樣議題。
立法院視訊VOD連結：
http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/106499/1M/N
＃警力短缺
＃執勤時數過高
＃年功俸額調整
＃國家警力及制度面改革
＃基隆蔡適應
【全國警力短缺、年功俸額調整 內政部應從根本面改善】
4月25日適應在立法院內政委員會就基層警察人力短缺、過勞與提升俸點的問題，對內政部葉俊榮部長與警政署陳家欽署長提出以下質詢：
1.近五年來全國警力缺額狀況皆在六千員以上，儘管葉部長曾表示狀況有所改善，但目前仍有超過三千員的缺員。此外，實務上警察每日執勤時數皆達12小時，以上個月為例，單月工時即高達264小時，這些都是政府不得忽視的警訊。
2.我上週曾在立法院院會針對基層警察待遇提出臨時提案，很感謝內政部做出正面回應，並積極推動修正「警察人員人事條例」第22條規定的警察人員俸表，將警正四階以下基層警消人員最高年功俸額從現行500，提升1級至525。
3.這項修法通過後，連帶可以解決今年初大法官釋字第760號對於資深警察不公平的問題。
4.不過，適應要提醒，由於警佐升警正四階不是無條件晉升，還有考試、訓練等等條件，今天若全面提升警正四階「以下」的年功俸額，可能會造成警佐不願意升任警正四階，人才流動停滯的問題。
5.最後，提升年功俸額只是第一步，真正關鍵仍在於如何解決警力缺口與勤務時間過長，我也會持續關切這樣議題。
立法院視訊VOD連結：
http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/106499/1M/N
＃警力短缺
＃執勤時數過高
＃年功俸額調整
＃國家警力及制度面改革
＃內政委員會
＃基隆蔡適應
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