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致國防部
軍方唯有誠懇面對，才能挽回社會的信任。
陸軍 269 旅 4 月發生的中尉輕生事件，不僅是軍中失去一位弟兄，也讓一個家庭失去了一個兒子。生命無法挽回，但大眾要一個事件的真相，真的不過分。
前幾天我和邱顯智委員共同要求國防部到立院說明狀況，但得知的卻是從去年 9 月中士的不幸事件，到今年 4 月又有另一位同袍的離去，即便我們早已提出要求，國防部仍到現在才要啟動行政調查。
不必追溯到 2013 年發生的事情，光這短短半年， 269 旅已發生 3 起自傷案件，而到目前為止，外界都不知道實情到底為何，到底有沒有霸凌情事？國防部的長官們，難道都不想知道到底是什麼原因讓自己的弟兄走上這條路？
其實過去幾年下來，經過辦公室 300 多件軍中案件，看得見國防部的確漸漸地願意改變，連當初被認為是不可能的「軍官士官退場機制」提案，後來國防部也願意溝通，協助後續的辦理；如今憾事發生，國防部的消極，還是讓人難以接受。
要求徹查真相絕對不是為難，當不幸高頻率地發生，就必須慎重檢視這不一定只是個案問題。願意面對，才有辦法挽回信任，也才有辦法繼續改變軍中的文化。
洪慈庸
【傾聽勇者的聲音】EP.3 等待四十年的真相
過去三年多收下300多案國軍案件中，不少是過往威權時期軍中的陳年冤案。當年的國防部與現在的國防部，相去甚遠，在那個年代，即便疑點重重，仍時常以失蹤或自殺草草結案。
許多家屬為真相奔走多年，一晃眼就白了頭——國軍蘇順天的弟弟蘇心安，正是仍在追尋真相、和時間賽跑的家屬之一。
軍冤平反，是轉型正義最後一塊拼圖，而時間，是轉型正義最大的敵人。
這些陳年冤案早已過了追訴期，取得早年的資料也愈加困難。因此，我們才提出《軍中可疑事件調查及賠償條例》、《軍事可疑事件調查委員會組織法》等兩部「#軍冤條例」，希望讓舊案獲得重啟調查的機會，也數度和政委討論跨部會的運作方式。
過去幾年，我們推過了軍官士官退場機制，讓軍中的人權和管理往前了一小步，但面對過往的陳年冤案，「軍冤條例」仍是未竟之業。
但只要還有一絲希望，我們就不會放棄。
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本片獻給蘇心安先生、蘇媽媽以及所有勇敢發聲、追求真相的家屬。
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【傾聽勇者的聲音｜EP.1 為國軍留一條路】
https://bit.ly/2MkCm0u
【傾聽勇者的聲音｜EP.2 金水伯30年的心願】
https://reurl.cc/EK0Gg0
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洪案六週年
軍中人權與冤案平反，是轉型正義中不可或缺的一塊！
六年前的七月初，一名義務役士官在報復性的懲戒操課中倒地，送醫後死亡。
國軍對此卸責及掩蓋，甚至根本不在乎老百姓生命的態度，使得二十五萬公民一起上街，讓許多原本與政治較遙遠的人們開始關心、參與改變我們的社會。
那時雖然還沒有時代力量，但許多時代力量的支持者與夥伴都曾經因為這件事情而獲得啟發。
從2015年組黨競選以來，破除黑箱、改革體制，就一直是我們不變的核心價值之一。
與此同時，對於軍中人權與冤案平反，時代力量也是慎重地推動改善。
1️⃣軍冤條例
即使在2013年有由行政院成立的軍事冤案申訴委員會，但在一年期的任務性編組工作中，實際認定要再行偵查的只有4人，許多冤情仍然難以重見曙光。
2016年3月立委 洪慈庸 辦公室開始召開公聽會，了解許多家屬的需求與專家們的意見。10月提案，希望能透過法律，讓
▶️2013年廢除軍審法之前，由軍事法院判決確定的案件
▶️1999年軍中尚無救濟管道時發生的處罰事件
都有機會獲得平反。
這個法案在2016年12月一讀付委後被擱置至今。
2️⃣軍官士官退場機制
在原有的制度下，許多無法適應軍旅生活的志願役，要在期約屆滿前退役的方法，就是裝病取得證明或是故意違反軍紀造成兩大過開除，對於不適應的弟兄及國軍都是傷害。
我們從2016年7月14日提出退場機制的法案，並在2018年6月20日三讀通過，未來只要經過相關的審議程序，以及賠償簽約的款項，就能讓無心的袍澤有管道好好離開，願意奉獻的弟兄安心留下，部隊的管理能向前進步、體質更健康。
威權不只存在特定時間，也存在於特定結構，軍中人權與冤案平反，更是轉型正義中不可或缺的一塊！
上個會期軍士官退場機制入法之後，國防部在最近訂出賠償辦法。一般軍士官需賠償訓練成本的2倍，醫官則需賠償15倍。 我在委員會中提醒國防部長嚴德發，按照民法252條， ... ... <看更多>
【民視即時新聞】陸海空軍 士官 服役條例修正完成三讀，除了改革軍人年金，還加入 士官 軍官提早申退的 退場機制 ，推動這項修法的立委洪慈庸說， ... ... <看更多>
士官退場機制 在 Re: [哈拉] 洪慈庸-軍士官退場機制終於入法了- 看板Militarylife 的推薦與評價
轉貼自洪立委臉書
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三讀通過！軍官士官退場機制終於入法！
《陸海空軍軍官士官服役條例》第15條修正案，在上週黨團協商取得共識，也在今天正式三
讀通過。未來，任官滿一年的軍官士官，若真的
無法留任軍旅，將能申請退伍，並經人事評審會三個月內審定，依循各軍職的賠償辦法，
有機會『正常』退役！
推動退場機制兩年多來，我深刻體會國防部害怕改變的心態，漠視軍職工作的自由保障，
讓想退役的同仁偽裝精神疾病、甚至故意違反軍紀，造成更多部隊管理的問題。
我的堅持，是希望無心的袍澤有管道好好離開，願意奉獻的弟兄安心留下，部隊的管理才能
向前進步、體質更健康。退場機制不會帶走基層，不合理的部隊管理才是讓人想離開的原因
。感謝朝野各黨團和院長的支持，感到欣慰之外，更期待健全機制的落實，部隊不要再發生
憾事！
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