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謝謝 GoGet x 你的職涯夥伴專訪💕
這篇講到的是：
1️⃣ 履歷撰寫三大地雷與誤區
2️⃣ 作品集製作秘笈大公開
3️⃣ 淺談企業徵才儲備幹部與一般正職職缺看重的差異
關於第三點，想到近期與一些應屆畢業生對談的過程
發現很多的人會有以下狀況：
在學的時候，積極的累積不少實務經驗
(有好幾個都是4間實習起跳)
卻在投遞一些大公司正職職缺(例如：某外商行銷)收到不少無聲卡
內文也有淺談到這個部分
有感或想分享的人也歡迎留言或私訊聊聊討論！
PS：下週會有面試主題專訪釋出~
今天的乾貨熱騰騰的整理幾間知名外商儲備幹部面試考古題，分別有#萊雅 #太古可口可樂 #聯合利華，內容包括近年來「個人面試題庫」、「團體面試題庫」、「Assessment Center題庫」，除了台灣版本也有大陸應屆生論壇版本。
📍如何領取呢？
1⃣追蹤FB粉專：Ina Wang-職涯諮詢師x整合行銷規劃師
2⃣按讚這篇貼文+TAG一位FB朋友
3⃣下方留言：你想拿到的企業面試
格式範例：我想拿到萊雅面試
即可在私訊夾收到這三間外商面試考古題型
📍更多課程與諮詢
1⃣求職線上課程：https://lihi1.com/fT8uY
課程中會有【投遞履歷前如何為自己累積聲量、蒐集前在企業名單】、【履歷亮點攻略】、【面試轉單攻略】、【維持職場熱度心態】
2⃣一對一履歷諮詢：https://lihi1.cc/WAMGZ
一次解決所有履歷問題！過去經驗主要諮詢欲投遞一線外商公司(特別為FMCG、電商產業)履歷，調整過後的外商履歷有高達八成以上投遞成功率，順利通過第一關ATS掃描。除了外商履歷外，也擅長協助諮詢者跨產業轉職(傳產到FMCG/電商)，轉職履歷有高達七成以上投遞成功率
Hi 大家好久不見，從 2020 開始因為疫情的狀態，對於這世界造成很大影響，也聽到不少朋友說今年很多 Headcount 凍結，加上 20 萬海外人才返回台灣，在於工作職缺上面相當競爭。
自己最近在 Clubhouse 上面被朋友邀請分享一些對於職涯看法，也意外聽到很多很有料分享，在想 CH 是一個說話平台，可以利用語言方式代替寫作，同一時間降低了生產成本加上之前沒有錄音的隱密性，讓更多業界大神願意上來分享。
CH 是一個很好練習說話和思考該如何問一個好問題的地方。過去我多半是一個寫文章方向來思考問題，問題卡住了可以上網找 Google，因此 CH 多了即時性的訓練； 但在 CH 是一個可以訓練如何加速思考、濃縮觀點，產出清楚脈絡產出，有這樣平台我也覺得蠻好的。
剛好之前在房裡被問過：說說你選擇工作時最重要的三個考量嗎？
我自己會用時間來區分這個問題，剛出社會時候，會偏向找到好主管、未來有發展性的且能有完善訓練、學習的環境。為什麼主管這麼重要，主管做事情方式、看事情的角度，會影響自己會來 3-5 年的發展或許更長，包括他們的核心價格也會連帶影響到自己的價值觀。
再來因為台灣教育與業界存在 gap ，持續成長學習續能是一件非常重要事情，所以也希望公司是能提供相關資源，最後有關於工作未來性，可以切分為產業或職位。
當然這可能就無法一次說盡，需要透過平日資訊收集與累積，幫助自己判別，找出自己適合且有未來願景的職缺。假設說，大家都在談 AI，但 AI 為什麼值得著迷，為什麼願景會好 ? 還有哪些產業在未來有極大的發展空間，還有哪些是夕陽產業 ?
工作 3-5 年之後，當更加了解自己之後，會著重在，團隊成員、自主性和薪水。找到好的團隊為什麼這麼重要呢？可以幫助補足我的短板，知道很多時候不能靠自己硬來！
當然在過程中有足夠自主也是相當重要，因為有了前面的累積後，開始從最初從零到一主導一件事情的改革或是發展新創意，增加自己在企業的個人資產，也因為有之前經驗的累加，所以會開始幫助企業帶來更多價值，所以薪水也會是這個時間點中重要的考量之一。
對於選擇工作在思考的三元素，會隨著時間和資歷有所改變。也希望對於大家在思考這問題時候，有不一樣的剖析。
講到面試相關內容，不得不跟大家推薦一個我自己很喜歡的看之前曾經面試過多家知名儲備幹部 Ina。最後落腳於 Shopee 電商擔任數據行銷工作，最近自己出來求職相關內容，看過 Ina 文章就知道她的內容有多精實，沒看過可以趕快補一下。
外商 P&G 面試文：http://bit.ly/3rImCGY
Ina 已經幫助超過 100 位職場人士，透過她幫助不少候選人成功進入了夢想公司，像是 Loreal, Unilever，P&G 這些外商公司。最近她出了一堂線上課程，把很多面試流程都一一理清楚，像是如何透過行銷做出職場個人品牌，幫助自己拿到更多大公司的面試機會。
當然這些外商必考題，都也收錄在這是的線上課程當中，也幫助大家精準剖析。網路上的確很多資訊，但 Ina 透過細節來跟大家分享，幫助自己做到策略性差異化，所以非常推薦給職場新鮮人、想跨領域轉換跑道的朋友。
特別是現在募資期只要半價 1190 就能彈得一份好工作，我相信這是回報很高投資。除此之外，輸入折扣碼：ironv01，輸入後即可折價 $100，期限至 3/13 23:59。
連結：https://hoost.pse.is/3brfhh
最近花更多時間在公司上面，這也大大影響撰寫文章時間，不過也是趁機找個時間做自己想做事情，我想這也是一個正常的循環，也希望有天可以再找一天空擋，把最近在公司裡面感受到的跟大家分享一篇文章，包括回到工作崗位上面等等心得。
之前的正職工作就是外商花旗銀行消費金融MA
再加上目前很多產業都有MA職缺釋出
這邊整理許多同學的疑問
想看文字版可以點這邊喔：https://www.blink.com.tw/board/post/85700/
#MA #銀行MA #儲備幹部 #hanworksoup
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訂閱來一杯加了苦味的職場濃湯 Han：https://www.instagram.com/hanworksoup/
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🌟我覺得我在影片裡沒有很完整表示我的想法，
所以希望大家可以把這邊的文字也看過唷😊🌟
找工作真的是一個很好重新認識自己的機會，
因為必須逼迫自己去面對、思考到底自己想要的人生是什麼？
在這個過程，我發現自己是一個很需要被他人認可的人，
進而產生許多自我信念， 像是應該要進那些了不起的大公司，
才會被認定為有實力，到最後好像萬一進不去，人生就失敗了似的。
為了別人的一句「你好厲害、你好棒」，
硬是忽略了千千萬萬句自己心裡的「我好累、好痛苦、我不想要」......
有時候一間公司再大、再好，卻不見得是適合自己的。
影片裡沒有提到我決定不回去的主因其實是，
公司有明白告知如果回去了，我就無法繼續經營我的頻道/部落格，
但我花了四、五年辛辛苦苦經營起來的一切，怎麼可能說放就放呢？
我的每一隻影片、每一篇貼文、每一位讀者/觀眾對我來說都是無比珍貴，
如果今天把這些東西成我身上抽離，我的生活還剩下什麼？
這裡是我建立自信、學習面對、帶給我成就的最大來源，
也因為這樣，我最後毅然決然放棄了那間公司儲備幹部的機會。
當然還有其他一些因素，不過影響的程度比較小就不提了。
對了，關於高薪這兩個字，我擔心有心人士會故意曲解，
所以也想順便解釋一下我的想法：）
公司開給我的薪水，就我搜集到的商科碩士畢業生薪水，
以及我只是個新鮮人這兩點下去看，真的算滿高的！
只是想提醒大家～每個人對高薪的定義不同～
對於一個年收千萬的人可能就覺得這點薪水他一秒就能賺到了XD
也因為這個薪水對我來說很誘人，要拒絕其實需要更多的勇氣，
畢竟也會害怕自己之後找不到比這個更高、或是一樣的package，
從去年實習完就一直在思考到底要不要回去，
但每次都想到一半就決定逃避不去面對這個抉擇，
直到前幾天人資打電話來問我最終決定，我才不得不正視這個問題...
不過，我很開心自己最後選擇傾聽自己心裡的聲音，
而不是選擇像以前以樣為了得到他人認可而犧牲自己，
對於做這個決定的自己，我感到很驕傲：）
雖然不知道未來會怎樣、會落腳什麼產業，
但現階段就是先努力的再多找、多投，
同時從這個過程一點一滴去思考自己最想要的是什麼，
我想最後應該能找到最適合自己的！
（應該啦QQ我在對自己精神喊話哈哈）
如果你也是面臨畢業、正在找工作的讀者，
別擔心你不孤單！！AG陪你當職場菜菜子XDD
大家一起加油～～～
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