很遺憾，在京元電之外，今晚苗栗傳出了第二家的電子大廠群聚事件。
昨晚一夜輾轉難眠，疫情讓許多民眾焦慮，有些人開始著急找防疫破口、代罪羔羊。
移工，是政府單位甚至大部分的大家忽略的群體，即便他們承載高齡的社福照顧需求，肩負科技、營造產業的生產鏈，對於台灣社會、經濟產業的影響性與重要度。但，依舊是社會邊緣的群體。
「病毒不會挑人感染沒錯，但它會先擊垮相對弱勢的那群人。」
移工，因為語言隔閡，防疫資訊管道少，取得也比我們更慢。所以，承擔了比我們高的風險。
移工的群體生活，如同我們離鄉背井到外縣市求學時參加的苗友會、竹友會，那是一種團體認同與安心。但，他們多了一份不得不，為了謀生、配合仲介的團體法則。因此，他們又承擔了更高的風險。
於是，相對弱勢的群體被病毒先行攻破。
縣長在爆發疫情之後，呼籲廠商加強移工管理？但這有責任外包嗎？
因為外籍移工語言關係，需要更長時間疫調，但從這也凸顯出沒有建置足夠翻譯人員資料庫的問題。不該再等了，請求多方協助，並緊急籌劃聘請翻譯人員才是，這更是必要的亡羊補牢。
疫情前期，縣府如果落實督促廠商分流機制，是否就能降低這樣的群聚風暴。這也是值得持續追蹤討論的部分。
縣府勞青處對於廠商、仲介、移工有行政監督協助權，但是長期將責任下放民間仲介。請縣府務必依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第19條規定，若未妥善安排移工居家隔離及生活照顧事宜，違反「就業服務法」第57條第9款規定，處6萬元以上30萬元以下罰鍰，並廢止聘僱許可。
移工後續疫情相關處理，需要提供移工必要的語言翻譯、疫情病況階段說明與關懷，至少也要讓移工知道有這些One-Forty CARE、TIWA台灣國際勞工協會、 移工在台灣管道可以提供協助。
阻斷這波傳播鍊，讓移工共同進入防疫圈內，才是真正同島一命的作法。
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回到縣內這幾天的防疫作為，連日來看完縣府的記者會影片，先不說沒有釋疑民眾擔憂大型交叉感染、群聚風險，還自信滿滿說醫療量能超前部署？
苗栗目前的「專責病床」分屬4家醫院，約130床。
重症患者「負壓隔離病房、ICU隔離病房」總計18床。
「防疫旅館」約3家150房上下，收治有居家隔離檢疫需求者。
「加強型防疫旅館」其實是昨天縣府緊急召開會議後，預計簽訂1家約40房，但還在等醫療團隊確認動線、感控等專業評估階段，收治快篩陽性、等待PCR檢測結果的人。
而目前，我們縣內並沒有建置集中檢疫所。
無論如何，我對於醫療負荷是很緊張的。縣府應料敵從寬、禦敵從嚴才對。
但，縣府對於疫情似乎過於樂觀？還是低估情勢？有聽見基層醫護人員的擔憂嗎？
醫護人員說光這兩天，部分社區民眾擔憂自己染疫，到診所掛診要快篩，這樣的恐慌在前端是有機會預防的，但當民眾不信任縣府時，變成快速蔓延整個社區，最後面臨急難的又是一線醫護。
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疫情之中，每個人有自己的位置，每天爆量的訊息不斷傳來，我謹守議員的監督責任，面臨縣長決策失準、導致現今基層人員執行力層層阻礙，甚至可能衍生苗栗疫情風暴，我有檢視縣長危機處理能力的必要。
我之前說過，我清楚疫調需要有系統、仔細的完成，也非常感謝疫調人員的辛勞。但這些辛苦如果是立基在決策者的不慎，那麼更有檢討必要。
面對企業有確診個案，但卻無法履行分流、確切隔離等具體作為時，縣府依傳染病防治法第37條：有管制特地場所出入及容納人數，或是有撤離特定場所人員的採行措施。依指揮官之指示辦理。
守住這波疫情，堅守這道防線。
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