晶圓代工大廠台積電赴美設廠再傳新進度，外傳已經開始對內展開徵才計劃，招募有意前往美國工作的生力軍，除了開出高額薪資以及福利配套外，還有望協助綠卡申請，預計初期要招募到300名以上的人才赴美。對此台積電只有重申，一直都有對外派員工提供相對的配套措施，以確保駐外人員的發展和生活品質。
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【Yahoo論壇／王淑華】
東方人在外商能夠生存就是韌性、抗壓性和服從性，考量職場發展，小陳對於外派從不拒絕，深怕稍有遲疑，馬上有競爭者趁隙取而代之。外商企業憑藉豐富的海外經營經驗，對於外派人才的過濾、經營有一套完整的制度。
然而，身為國際員工薪資高、福利好、受公司重用，職場一路順遂。但仔細探究，小陳這些年來的奔波、付出的努力、心血，為了在高競爭組織裡保有飯碗，心理和生理所承受壓力，不是我們可以預見和承受。
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(消息未經官方證實) 先假設是真的，假設 TSMC 要美日輸出小心肝大軍，不曉得會對台灣的求學跟就業生態造成甚麼影響？
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雖然顧機台本來就沒日沒夜 ... 但去美國後，不輪調的話 ... 感覺就完全沒生活了。 #但輪調成本好高喔 好處是外派三年後，可能可以存很多很多很多錢？
