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【大同經營權戰火，燒出「共治學」！】
紛擾多時的大同經營權之爭，在2020年底暫告落幕。
隨著外部股東與專業經營團隊入主，大同被迫改變家族經營模式，開啟「共治」新篇章。
台灣家族企業如何布局接班傳承，提前因應大環境變局？
#大同 #家族企業 #接班傳承大調查 #企業經營 #專業經理人 #共治
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【想成為百年企業？鑑古知今...關鍵在「共治」】
2020年，紛擾多時 #大同 經營權爭奪戰，在年底暫告落幕。
昔日的台灣之光、百年的家族企業，歷經十數年經營權惡鬥、掌門人掏空，令外界震驚。
如今，隨著外部股東與專業經營團隊入主，大同被迫從家族經營的模式改弦更張，開啟「共治」的新篇章。
同一年，全台各地的家族企業也紛紛傳出拋售潮。動搖台灣經濟根本的危機，似乎正悄然而至。值此大環境變局，「接班傳承」的重新思考與布局，是台灣家族企業轉危為安、甚至逆轉勝的絕對關鍵！
2020年，紛擾多時大同經營權爭奪戰，在年底暫告落幕。
昔日的台灣之光、百年的家族企業，歷經十數年經營權惡鬥、掌門人掏空。如今，隨著外部股東與專業經營團隊入主，大同被迫從家族經營的模式改弦更張，開啟「共治」的新篇章。
同一年，全台各地的家族企業也紛紛傳出拋售潮。動搖台灣經濟根本的危機，似乎正悄然而至。值此大環境變局，「接班傳承」的重新思考與布局，是台灣家族企業轉危為安、甚至逆轉勝的絕對關鍵！
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大同股東會轟轟烈烈地落幕了，但是社會上還是一片嘩然，各界討論、撻伐的聲音沒有停過。
但是⋯你真的知道大家在吵什麼嗎？
為什麼一家公司的股東會，會演變成這麼複雜的戲碼呢？
沒關係，馬上跟著瑩真律師，以最簡單的方式來了解，大同股東會到底在吵什麼！
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