周日一早起來手機訊息不停，危機處理的過渡時期，時刻掌握前端訊息，能讓公司做最正確的決策，該交代處理的也在第一時間進行。
沒多久收到老闆訊息，Emily 非常感謝你的第一手資訊，很抱歉這件事情影響到你的週末，希望狀況很快改善。
感謝老天，還好有你在，如果沒有你，這個情況只會更糟。
#當你自己在一個合適的位置，你一定會知道。
換部門前，原本對應的市場是韓國、日本和台灣，台灣當然是最愛的市場，客戶或廠商遇到什麼問題，總有辦法解決，某次和冰島廠商首次合作發生品質問題，巨大的索賠金額，也能在拜訪冰島談判後和解，替台灣客戶爭取到索賠金額。
對於日本以及韓國的銷售，日文溝通簡報，快速的市場訊息交流，投其所好的提案，短中長期的戰略規劃，達到共識擴大合作營業額，雖然也很順利，但心裡總覺得這樣的工作其他優秀日本同事可能更適合。也有不順的時候，遇到同事拿著放大鏡，用韓國標準檢視，批評不斷。我是台灣人啊！不要再給我演韓劇職場霸凌了，當時總是要在心中吶喊，才能夠平靜和他對話。有陣子，工作滿意度盪到了谷底。
去年職位變更後，負責烏拉圭供應端亞洲的銷售，加入一個沒有亞洲人的銷售團隊，雖然客戶多數都會英文，母語溝通還是最省心，少了語言障礙以及文化的隔閡，中國的合作伙伴特別開心，原本可能要幾天郵件聯絡的事情，一通電話或許就能有結果。如魚得水，語言上的優勢讓我在新領域也可以立刻上手。
多虧La vie Fighting 我的世界小發現 把我從工作中拉出，到了倫敦北邊的秘境，接近150年歷史的亞歷山德拉宮（Alexandra Palace），俯瞰倫敦市中心景色，收到一早愛心手作的法式糕點，太感動惹。
我們有許多的共同點，第一次海外工作都在新加坡，雖然在新加坡擦身而過，卻在倫敦相遇，一樣在多數本國人的工作環境，找到了適合自己不輕易被取代的位置，在沒有華語人士的環境中做中國市場。在文化和語言的差異下，當重要決定的把關者，透過我們的濾鏡和翻譯器，轉換成內部可以接受並且消化的資訊，再升級成向外界溝通的語言，避免言不及義lost in translation，國情文化的敏感度和觀察的重要性也超越了語言。
找到稀缺剛需的產業，把自己放到合適的位置，有著夠長的賽道，接下來就是每天不斷地練功打怪啦🧘🏼♀️
#突然想念新加坡
#在新加坡的4年出版了兩本書
#學新加坡人過生活
#搭地鐵玩遍新加坡
#週一打怪順利🤞🏼
#大家有遇過職場霸凌嗎？霸凌的人是在演日劇/韓劇嗎，歐美誰理你。
大家有遇過職場霸凌嗎 在 [問題] 職場霸凌- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我知道職場霸凌很常見
好奇是每個環境都有嗎
還是個人特別衰剛好碰到
是否有人換工作後就沒有這個問題呢
大家會有因為職場環境離職嗎
謝謝
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