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用眼睛環遊世界 👀 中國萬豪集團篇
#這篇照片集 💋 #是我看到飯店名稱後
真的嘖嘖稱奇🙋♂️皆來自中國大陸
#本尊蓋好就是那麼異國風情的城堡
不像我們的設計圖跟後來落成
本來畫得很宏偉
蓋起來變成隱身在市區破房子中的商業大樓
一起欣賞一下現在的渡假酒店設計
過去十年前我還會覺得有些設計俗不可耐
但如今人家設計也升級軟硬體也起來
甚至從業人員薪資水平也高了
有些設計真的讓我覺得
搜羅世界各地美景...
#欣賞 #不要跟我戰兩岸
我就單純看飯店真的蓋得美美
比我們的斷崖維多莉雅風破飯店好多
同樣都是新飯店我看不太懂有些把豪華蓋的商務 把賣不掉的小房子變成酒店連停車場都沒有幾個位置
還在那邊掛五星級真的母湯。
#看看你們這些孓青們是有多蠢🙄
💪💪💪💪💪💪💪💪💪💪💪
分享于：#風城男子 文/圖
【台灣需要的是對話，不是叫囂，是和中，不是舔美】
By: 風城男子臉書
我先說結論。除非台灣有核子彈，不然台灣現階段最好的外交策略就是與中國「經濟互惠，和平共榮」。
只要你不是考慮選舉，任何一個腦筋清醒的人都知道，這是對台灣最有利的發展，也是對台灣人民最負責任的作為。
可是台灣只在乎選票，不在乎是非。從這一點，你就知道台灣那些心裡永遠想著選舉的政客是何等的惡劣，存心是何等的惡毒。
這是民主的悲哀。
與中國和平共榮不是投降主義，而是有智慧的外交斡旋。
可是民進黨灌輸人民，特別是年輕人，太多對中國的偏見與仇恨，以至搞得台灣人現在對中國好像有不共戴天的仇恨。
可是這種仇恨是盲目的，是被刻意製造出來的，是被渲染擴大的。
民粹主義的第一課，就是利用仇恨動員。民進黨為了選舉，不惜賠上台灣，看似精明，卻是愚蠢無比。你有看過殺雞取卵的蠢蛋嗎？
國家的主權是什麼？能夠保護「國家的土地，人民的財產，國民的性命」安全無虞，才是「顧主權，愛台灣」的精髓。
兩岸問題，對台灣來講是生存問題，對大陸來講是面子問題。所以從外交斡旋跟國際談判的角度來看，對台灣最有利的就是讓大陸贏了面子，讓台灣贏了裡子。
九二共識就是最好的例子，那是一群精湛專業的外交家，為台灣設下的一道精心設計的防火牆。
九二共識從來不是兩岸心儀的共同認知， 而是要讓雙方都有台階下的刻意模糊。這是一種互釋善意的妥協，因為時間往往是解決紛歧的最佳良方。
然而一個心中只想著權力，沒有人民的領導人，當然會試圖去衝撞這樣的模糊，以尋求政治上的最大利益。因為，無知的叫牌往往是最魯莽的勇敢。
這是為什麼民進黨跟小英政府要刻意把九二共識污名化，而國民黨礙於民粹的壓力，也拿香跟著拜，真是愚蠢至極！
九二共識的精神就是尊重彼此的制度，不互相批評與干擾。本來民主制度與共產制度的差別，只在於領導人用何種方式產生，替換而已，這沒有誰優誰劣的問題。重點是雙方要各自努力，讓國家富強，人民富裕，
可惜台灣吃了「美式民主」的毒藥，充滿無知的自我優越感，不斷地批評中國專制、獨裁、落後、沒有人權，卻無視大陸基礎建設的進步，人民財富的增加，經濟水平的提高，國家實力的強大。
而另一方面，台灣自以為傲的民主，卻讓國內薪資停頓，經濟蕭條，對立加深，基礎建設落後，所強調的性平、人權，也只限於選擇性的「雙標」，過度保護加害人而懲罰被害人，完全失去了公平與正義，一步步走向獨裁與專制而不自知。
一進一退，勝負立判！
更最愚蠢的是，小英政府「引外兵以抗中」，完完全全挑戰了中國民族主義的「面子」底線，卻引來無知的孓青拍手叫好，自詡為辣台妹。先不要說引外兵入關是對國家主權何等的羞辱，把戰場開在自己的國土海域是何等的愚蠢，這些孓青，手無縛雞之力，個個又貪生怕死，卻又特別愛用嘴炮叫囂，真的是玩火自焚，愚不可及！
台灣的未來要如何走？在外交上，正確的判斷和選擇來自於彼此充分的了解和互信。可惜現在的國安局與外交部，都是一群跳梁小丑的白癡蠢蛋。因此，民進黨如果不下台，台灣只怕是暴虎馮河，死而無悔了！
這時候想想，如果當初老蔣可以抗得住老美的壓力，發展核子彈，那麼現在或許又是一番不同的局面了！等等，什麼，台灣只要綠能，不要核能？哈哈！對不起，我又笑了⋯
🍊「#鬼島」這個名詞，常在親朋好友間飯後閒聊之餘被提起。不外乎抱怨台灣薪資沒成長、就業環境差、政黨惡鬥文化、能出國發展就不要留在台灣。
🗺️雖然我踏足許多國家的經驗卻告訴我，台灣沒有這麼糟，甚至仍是我心中最適合居住的國家。
✍️閱讀心得 https://readingoutpost.com/lowest-hanging-fruit/
【這本書在說什麼】
作者顏擇雅寫《最低的水果摘完之後》的初衷：「就是受不了大家在唱衰台灣。台灣問題就是最低的水果摘完了，如今應該趕緊打造工具去摘更高的水果。」作者認為台灣的許多問題，都是能夠突破以及解決的。
作者描述台灣當前困境用的譬喻「最低的水果摘完」，指的是八○年代台灣經濟起飛的時候，成為產業中的「追隨者」，只要透過代工、製造和出口，就能用較低的門檻取得大量報酬。
然而時至今日，台灣面臨中國大陸的崛起，以及世界競爭加劇，台灣已經「摘完某一高度水果」，接下來面臨的是「知識」和「取捨」問題。我們必須發揮智慧和創意去搭建更強而有力的工具，摘取果樹上更高的水果。
這本書透過分析和論述，回擊那些喜歡唱衰台灣的人。書中從年輕人開始分析，談到台灣與中國的比較，對教育制度的觀察，最後評論企業家應有的風範和態度。
【我從這本書學到什麼】
自己亦有感於「鬼島」這個名詞，常在親朋好友間飯後閒聊之餘被提起。不外乎抱怨台灣薪資沒成長、就業環境差、政黨惡鬥文化、能出國發展就不要留在台灣。
雖然我踏足許多國家的經驗卻告訴我，台灣沒有這麼糟，甚至仍是我心中最適合居住的國家。但愧於對台灣的認識和國際觀察還不夠深入，以前對這種話題較常保持緘默的態度。
閱讀《最低的水果摘完之後》彷彿開啟一扇「視野之窗」，從作者的視角切入，剖析近年來媒體如何「評論台灣」的相關話題。
我從這本書學到的，不是如何逞口舌之快去反擊爭辯，而是大幅拓展了我的認知和理解，也開啟了我對諸多議題的興趣。
自從2019年初讀完這本書之後，我延伸閱讀了許多相關議題的書目。以下是６個議題在書中的重點彙整，以及我透過延伸閱讀所學到的事情。
１．小確幸的詮釋
村上春樹在《尋找漩渦貓的方法》稱「耐著性子激烈運動後，來杯冰涼啤酒的感覺」就是所謂的「小確幸」。他天天秉持長跑、寫作、聽音樂、閱讀的規律生活。作者說這種小確幸與自律是互為表裡，藉由自律的生活達成高產出。
然而媒體扭曲了大眾最這個名詞的認知，變成「不敢奢求大夢想，只能追求小確幸。成了買不起房、工作缺乏成就感的刻意追求」。自此，無論自己是否自律，只要能追求短暫的歡樂和消遣，就成了小確幸的代名詞。
我回顧《活出意義來》學到的詮釋「追求生命意義的人，會在給予他人時享受到愉悅」。以及從《跑出全世界的人》讀到Nike創辦人堅信「跑步」這件小事會讓世界更好的念頭，持續堅持而且從不退卻，打造出世上最大的運動用品企業。
２．喝咖啡可以投資自己？
許多年輕人困於低技能、低工資、沒前景的工作，其部分肇因來自於九○年代後的服務業的大舉擴張。「投資自己」成了媒體愛用的口號，許多企業家也常以此為題發表論述。
王品董座戴勝益在2013年中興大學畢業演講，勸年輕人如果1個月薪資只有3萬元，「你要寫信或打電話回家，跟你的爸媽要2萬元」。這個主張擔心年輕人沒錢和同事喝咖啡，以至於沒辦法「投資自己」的人脈和視野。
作者提醒這種喝咖啡累積人脈存摺的方式，有三個問題要注意：
浪費時間：社群媒體發達，過度在意同儕眼光，想做到人人喜歡。
搞錯對象：對象不該是同樣缺乏經驗和視野的同梯，而是上司或者資深前輩。
閱歷不深：需分辨出對方和你喝咖啡，是看中你的能力還是你所代表的公司。
跟同事喝咖啡本身不是問題，問題是喝出什麼。是忙著抱怨老闆豬頭，還是視野上的切磋琢磨？
３．創業腦的好處
作者提到我們必須具備「創業腦」，隨時保有危機意識：「當所有雇主看不到你的價值時，你有辦法為自己創造價值嗎？」此外也要學會謙虛：「到底是你需要公司，還是公司需要你？」創業腦額外的好處還有擴大視野以及正向思考。
工作心態上的轉換，可以從「假如我來當老闆」的思考模式出發。如果我是老闆，我會怎麼做決定？如果我是老闆，就可以防範未然嗎？
我對此題的延伸閱讀是《獲利時代》和《一個人的獲利模式》兩本書，進一步理解如何拆解商業模式，以及如何創造自己和團隊的價值。我從這兩本書裡也學到一個重要觀念「夢幻工作是創造出來、而不是找到的。要有這樣的創造，需要很深入的自我認識」。詳細心得寫在另一篇〈商業模式圖：用一張圖「翻轉」人生和職場的標準答案〉。
４．公投、國族、民粹
書中引述柴契爾夫人「公投是煽動家與獨裁者的工具」，以及美國第四任總統麥迪遜「直接名主一定會戕害少數權益，造成社會撕裂」，對應到台灣2018公民投票的結果，真是讓人心有戚戚焉。作者提倡代議制度，好處還能節省時間和金錢，值得深思。
作者也提到人民選擇認同國族的原因，是因為自由、平等、民主這些普世價值，無法憑個人實現，只能加入集體追求。但國族主義訴求的血統論述很難追本溯源，因此往往需要神話來撐腰，中國清末突然冒出「炎黃子孫」就是一例。
身邊亦有長輩對於炎黃子孫抱持強烈的認同情感。從延伸閱讀《人類大歷史》和《槍炮、病菌與鋼鐵》看來，這恰好是對於「神話故事」和「真實現況」理解的差異，也讓我認識到，為何人們有自我認知是「中國人」和「台灣人」兩種傾向的差異存在。
對於民粹，作者給出一個有趣的定義：「有什麼老百姓支持的政策，是菁英不喜歡的，菁英就說是民粹」。批評者往往不解是對方到底是哪裡不理性。人民應該要求這種批評者講出理由，否則就只是「我是菁英，我不喜歡」而已。
作者評論政治的這篇文章〈質疑韓粉的素質，其實忽略了民主真諦〉，讓我反省自己對於時事的評判態度，這篇文也值得不同陣營支持者細細閱讀。
延伸閱讀了《康乃爾最經典的思考邏輯課》，理解為何「比起灰色地帶，人們傾向非黑即白，總是用過度自信去支持過度簡化的信念」，並學習運用邏輯去濾除雜訊和避開偏誤陷阱。
５．談教育與線上課程
作者批評教育部長吳思華的謬論「再怎麼先進，也只能六成人口唸大學」，這種對教育的說法不是指辦學水準，而是用人類平均智力水平來定義。這完全是搞錯教育水平的因果關係，一國所需的教育水平並不是看人民會念書的程度，而是經濟複雜程度。
另外對於教育資源分配不均的現象，批評矛頭指向台大寡佔太多資源。作者提到教育券的想法：學生人人一張，選哪個校系，經費就去哪裡。刺激院校無論公私立，都更重視學生權利。
課程線上化帶來的好處是，讓高等教育突破生產力瓶頸，解除時間、地點、服務人次的限制。大學很難靠「教學品質」招徠學生，最大原因是教學品質很難評比，但線上課程會改變這一切。
舉桑德爾在哈佛大學開設的〈正義〉線上課程為例，課程跟哈佛簽約，保證給的成績經得起檢核。此課程熱門的程度，也奠定了哈佛大學在線上課程的權威地位。目前台灣主事者大多煩惱少子化的招生危機，壓縮教育大海嘯（線上課程）來襲的黃金應變期。
我延伸閱讀《正義：一場思辨之旅》，學習如何將正義與平等的議題，回歸到自我的道德省思。我也理解到從「福祉、自由、美德」不同角度出發，對於同一個政策或議題會得到不同的結論，也因此接受「正義不是絕對」的多元概念。
６．為什麼要學歷史？
學歷史目的無非是希望能「鑑往知來」，知名創投家彼得·提爾說：「我最愛讀古人寫的有關歷史的書」。他尤其喜歡古人預測錯誤的歷史書籍，藉由如何預測錯誤，精進自己預測的能力。做出準確的創投判斷需要歷史知識，複雜思考，不停發問。
書中提到很有趣的一點，英文「History」語源「historein」在希臘文的本意就是發問。西方歷史之父希羅多德將作品取為《發問》，此字才轉借為歷史之義。歷史的原意是一門探問推理之學。
歷史之於投資理財的應用，我很喜歡《投資人宣言》這句「唯有了解過去，才能坦然面對市場中令人難受的低靡熊市，以及在萬里無雲的高漲牛市中還能保持冷靜」。
歷史雖然不見得可以預測未來，但是它所訓練的複雜思考，卻有助於想像未來的各種可能變局。只要有興趣探索未來，歷史就是一門值得終身學習的學問。
延伸閱讀彼得·提爾的《從0到1》學到「失敗的公司是因為無法跳脫競爭：沒做出差異化」。也從《未來地圖》體認到「不懂歷史的人，無法解析現況，更無法預測未來」。
【後記：關於作者】
稍微研究作者 顏擇雅，她創立雅言文化這間一人出版公司，每年只出版一本她精挑細選的英文讀物。我印象深刻的《世界是平的》這本書竟是她出版的，以前倒沒特別注意過。
我折服於她流暢的文字、引經據典且論述有條，加上她對於時事的洞察有自己的一套見解，因此也追蹤了她的Facebook頁面，從此被圈粉。
她不時會在頁面上評論時事，以及推薦經典讀物，更有趣的是她會張貼「異溫層」的資訊來源，推薦讀者主動去閱讀並接受刺激。這就是《知識的假象》中提到「 懂得剖析不同觀點之後，挑出不同立場的解析和評論來避免身陷同溫層的狀況」的實際典範。
❗ 選總統需要28萬份連署書，世光需要你！
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小英的鼻屎國之旅 米蟲vs吐票機傻傻分不清
蔡英文今日出訪“友邦”
今晚世光和大家好好介紹這17個世界之“最”的國家
我們祝小英一切順利
第二個議題是每逢選舉必談的軍公教調薪
曾經的米蟲
到了這個時候
又成了爸爸
台灣軍公教薪資水平到底如何？
如果不為了選票 為了合理性
政府本應該怎麼做？
世光這兩天忙著聯署
所以今晚要到11點直播
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今(27)日立法委員林佳龍社福及衛環委員會針對「大陸地區專業人士來臺服務」質詢勞委會主委潘世偉及內政部次長。林佳龍強調對於特定產業的中國白領來台服務，政府應跨部會嚴格審查，防止中國專業人士不正當的竊取與抄襲敏感技術，影響台灣產業競爭力。
內政部移民署最近修正「跨國企業內部調動之大陸地區人民申請來臺許可辦法」，放寬「母公司或本公司設於臺灣地區及香港或澳門的跨國企業亦得調動大陸關係企業專業人士來臺服務。
林佳龍表示，兩岸產業現在的相對競爭態勢，以經隨著時間的轉變，從過去台灣明顯領先中國的垂直分工態勢，逐漸演變成兩岸生產技術與生產型態接近的水平競爭態勢。他舉台中精密機械工業為例，在台灣產業升級轉型的過程中，要防止中國不正當的竊取與抄襲。現在可以來臺服務的是負責人、經理人或從事專門性、技術性服務之人，有多少中國所謂的專業人士，來台灣進行所謂專業的活動，都是來抄來偷台灣的技術，這些人不是內政部或勞委會用一個薪資標準就可以過濾的。
林佳龍要求，內政部跟勞委會要抓準問題的核心，知道事態的動態演變，對某些特定產業要開放時，「隔行如隔山」勞委會應該多跟經濟部、國科會與教育部磋商，到時候如果真要有審查機制，一定要有經濟部、國科會、教育部以及其他目的事業主管機關的參與，針對涉及到敏感科技保護的部分，進行嚴密的監控，不排除連檢調與國安單位都要有連繫!
潘世偉答覆，此次開放是台資企業可以引進大陸人士來台服務，應該不會有竊取商業機密的問題。林佳龍則表示，中國的台資背後也是中資控制的，不要以為台資就是百分百台資。
實施10年以來申請進入臺灣地區的大陸人士人數有6千多名，停留1年以上者，則有2百餘人。林佳龍詢問此次放寬，變化趨勢如何? 勞委會表示，開放後要訂來台人數的上限，初期來台一年以上一個公司上限10名，一年以下會多於10名，第一年實施之後再做檢討與修正。
林佳龍詢問勞委會，外勞核配比率上升至40%，以及實施的預核制度不會製造外勞地下市場猖獗?會不會變成全產總所憂心，預核外勞配額恐造成國內低薪潮?外界質疑雇主先聘外勞，一年後之內也不用依比率聘本勞，一年到後外勞重新轉移，這樣不是會讓地下外勞更猖獗，不但外勞權益不顧，本勞未被照顧，反而製造社會問題？勞委會表示，一定要先經過本勞雇用的過程，沒有辦法僱用到本勞才會僱用外勞，勞委會還是會做本、外勞比例的查核，本外勞的人數定期向立法院委員會來報告。
目前在上海拿到一分底薪6000的offer獎金提成年終另外算（大陸企業非台商） ... 請不要用台灣的工資來比較對岸的一線城市的生活水平上海沒有1萬人民幣 ... ... <看更多>
很多人對於中國的人力還停留在早期的廉價印象，其實，中國的薪資水平分成兩大區塊，工廠勞工之類的勞力階層，月薪約900到2000元（人民幣，下同）。至於城市白領的薪資早就 ... ... <看更多>
大陸薪資水平 在 [討論] 會計常駐東莞的薪資水平- 看板WorkinChina - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
一直想爭取到大陸工作的機會，覺得對自己的經驗值提升很有幫助，所以自過年後轉職
就一直在注意這方面的求職訊息。
但後來因為面試到的幾個新增條件都不太好，所以目前還是在台灣工作，目前新工作是任
職中，兩個月。
上週有一家台資發面試通知給我，已經通過初試，但我沒有到大陸工作的經驗，所以對於
公司開出的待遇方面，想請各位前輩提供建議，考慮是否值得衝一波。
經歷：有會計師事務所（非四大）經驗兩年半，傳產會計三年
學歷：屏商技企管系
面試職務：製造業會計，常駐東莞寮步
管理責任：無管理人數，管理四家總帳，直接對老闆負責
目前公司開的待遇：NT38000~40000，NTD,RMB擇一發放。年終依績效考核以全薪計算。
保險：無任何保險（大陸社保、五險一金皆無；台灣也無勞健保、意外險）
返台假：三個月返台一次，每次返台假七天，公司會負擔大陸端交通費。過年保證可以返
台，但其他節日不一定。
食宿：供食宿，宿舍部分是個人套房
上班時間：週一～週六，0800-1730，不需加班
目前談的待遇如上，其實薪資方面其實還可以接受；但是沒有任何保險這個部分，覺得好
像沒有任何保障，不知道這些條件以無任何大陸工作經驗而言是否合理？還是我可以再怎
麼跟公司方面爭取呢？
跪求各位前輩給點意見吧！謝謝 T__T
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.217.230
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1491186854.A.E94.html
※ 編輯: energy8227 (115.165.217.230), 04/03/2017 10:34:38
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