// 成為職業插畫家(9)：回應靈魂的呼喚－成功與自由👂 //
『「別人眼中看見的是成功，我看見的是更多的 #不自由。」這是我在暢哥的電子報中我閱讀到的一句話，某種程度上，它如實地袒露了我當初離開職場的原因......』
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在上一個篇章我提及了就是因為這種有違於靈魂本質的念頭愈發強烈，為了追尋內心的聲音，我萌生了報考國內藝術設計研究所的念頭，也因此做出了《Crazy Flora》（花瘋）這一系列作品，將這段由商學院轉折到藝術領域的心路歷程集結而成的概念專輯。現在再回頭看當時完成的作品集會覺得天哪！怎麼滿滿待改進之處？像是排版阿、字級、行距，還有整體的架構等等，真的是不能小看時間一點一滴積累打磨的原子習慣與專業知識技能。不過某種程度上，也算是給當時的自己的一個回憶，記錄了青澀的自己。
雖然說現在看起來那本作品集充滿瑕疵，但當時的我可是很引以為傲的呢😅畢竟身為一個沒受過什麼專業訓練的人，能夠在工作之餘產出作品集已經是值得謝天謝地的事了，更何況這本作品集還真的幫我取得了面試的資格（醜哭）。我還記得那個被排在平日下午的複試，身為上班族的我，好死不好剛好遇到那幾天是廠商進場日，某種程度上就是難請假到一個炸裂，這時候真的是要仰賴平時的積累與人緣，還好多虧我當時的同事們鼎力相助，幫我cover那個午後的工作，才讓我得以風塵僕僕地從台北殺去新竹面試。
▎如花般盛開的夢
面試那天，因為我的作品集是以「花」為核心包裝，所以我精心挑選了一件繡有布花的襯衫當做戰袍，然後還買了一朵大創39塊的假花當做道具，想要以一個充滿一致性的方式讓老師們耳目一新，現在想起來真的是蠻荒謬的，但無論如何，在那短短的面試時間裡頭，我哼唱了一首概念專輯裡的歌，描述了這趟如華麗冒險般的奇幻旅程，並藉由主要創作的介紹，告訴評審委員為何我選擇再次進入校園和那些美麗的夢。我不確定這麼做到底是好是壞？但只求盡可能地展現我自己，而 #不留遺憾。
說真的，我早已不記得當初評審委員提問的內容，我只記得在結束面試之後，聽到幾個已經面試完的同學們在彼此討論著剛剛老師提出的問題，還有交大的傳說。他們說，如果想要考上學校，要記得去拜校門口的土地公，也別忘了帶仙草蜜。孰不知壓根不知道這件事的我，只好抱持著心誠則靈的態度，在面試結束之後，去找土地公好好聊聊天😅，請祂祝我一臂之力。老實說，也不確切地知道到底是什麼地方讓老師們相中，還是真的跟土地公公搏感情奏效，只記得是很多好多小小的事、小小的心思，很多很多貴人的相助，讓我能夠以第二名的成績考上交大應藝所，為接下來的旅程鋪墊上一塊新的石頭，為自己開啟新的篇章。
▎插曲
再與你分享一段有點好笑的插曲：當我確定錄取之後，想說把手邊的大案子忙完後，再跟我的主管提離職，但因為我去面試的這件事有讓我幾個要好的同事知道，畢竟要拜託他們cover我那幾天的工作。孰不知早在我跟主管提離職之前，我考上研究所要離開崗位這件事早就傳來傳去，傳到大主管耳裡了😅。我還記得在那個大案子收尾的那天，大主管走到我身邊一方面感謝我完成了這個案子，另一方面也預祝我接下來在新的跑道能夠開展順利。我當時聽到其實有點詫異，畢竟我都還沒跟小主管講，這件事竟然就默默傳到大主管耳裡。不過還好後來小主管輾轉得知之後，也跑來跟我確認這個消息，然後給予我支持與鼓勵。我想，這件事對於我而言，無疑是 #很大的肯定，畢竟要在人緣與工作上都得到不錯的成績，才能夠好聚好散吧！也感謝默默幫我散播消息的不知名人士，讓我少了要提離職的尷尬糾結時刻，能夠順順地交接任務，朝新的道路邁進。
在這個篇章裡，我節錄了一段在職準備面試研究所的心路歷程。而那時候的青澀與稚嫩都被封存在那段若近若遠的回憶裡頭。或許會有很多不足，或許會有很多現在看來值得改進的地方，但也正是因為有那個時候的自己才造就了現在的我呀！命運之輪持續轉動而時間依然在走，接下來的《成為職業插畫家》系列，會與你分享我正式進入研究所之後，所遭遇的種種困境與發現。如果你看完這篇故事有任何想法或反饋，都歡迎回覆給我，那會是很寶貴的禮物：）
To Be Continued...
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▎近期活動：
我與摯友 小金魚的人生實驗室 在九月中有一場讀書會，從《爸爸的小貨車》出發，討論原生家庭對於一個人工作、情感、關係、自我價值的影響。非常期待當天的火花以及那些待解的人生課題！
時間：9/18（六）14:00 - 16:00
方式：Goole Meet（當天會錄影，提供錄影檔）
費用：$499
（若提供《爸爸的小貨車》、《7週遇見對的人》購買證明，可再享優惠價）
活動詳細資訊：https://www.accupass.com/event/2109061423101587100670
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如果主管覺得你做的不夠好你要如何改進 在 看板Salary - [問題] 主管覺得不夠積極 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近試用期剛一個月，就被主管約談叫去小房間
一開始先問我工作適應的狀況如何，後來就提到老闆覺得我擔任這個職位後，跟以前相比
沒有太大的變化，並覺得我過於被動、不夠積極
目前的工作內容就是管控FB和官網還有產品的上架，這禮拜開會的時候提到要著重在網路
行銷這一塊，也因為公司的產業是我過去沒有接觸過的，對於這樣特殊的產品特性和目標
客群讓我不知該如何下手，近幾天都在查找資訊，因為公司也沒有任何的參考資料，在這
方面完全是要從0開始
因為個性關係，我的習慣是等到有個較為成形的提案時再提出，但他認爲可以隨時把idea
提出一起討論（這樣可以讓他知道我有在做事？）
並且他還說覺得我太不融入公司群體，跟同事沒有太多互動，不像同期來的同事在自己業
務之餘，看到他們很忙會去分擔，這方面聽完他的話我想了很久，我是覺得我沒有很自閉
不融入他們啊，他們有時聊天我也會參與討論，不過我的確是沒有主動去分擔啦
最後，他說希望這份工作是要對這個產業有興趣的，並且對這塊很活絡的人，並問我想再
試試看嗎，當下我是給了肯定的回覆
這兩天適逢休息日我也想了很多，也因為一直想到主管對我說的話而感到很沮喪，覺得在
交辦的工作上，我也是有用心在工作上面，但呈現在他們面前的卻是這樣的結果唉～
因為我剛出社會，這方面經驗不夠充足，想來跟大家尋求一點建議
現在苦惱的點是公司的業務內容的確不是我感興趣的，新開發的這一塊目前對我而言也是
較為吃力的，公司裡也沒人可以帶我、也沒資訊可供參考
那我應該主動提出離職呢，還是再試一個月看看比較好
等一個月後若公司仍然不滿意，再面臨被資遣這樣
而且他還有提到同事對我的看法，這讓我一想到週一要面對這些同事就覺得好煩啊QQ
先謝謝大家了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.148.131
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553962210.A.B81.html
可能是我文字敘述的不夠精確，主管認為沒有融入是指沒有和同事間的交際，是後來才提
到另一名同事並做比較，只是我打字時把這段劃分在一起了，因為我前期也有花一段
時間去了解公司的事務，後來我的心力都在要新開發的這塊，我的想法就是把我份內
的事做好，可能也是這樣的緣故，對他來說不夠積極QQ
我現在也是想說之後就多提出想法跟大家討論，改變自己的做事方式，再給自己一次機會
看之後會如何，我也承認我的能力還是不夠充足，需要好好努力
※ 編輯: amorsu (42.74.148.131), 03/31/2019 01:15:59
謝謝大家的建議～整體看完也深感我在各方面有許多的不足，仍需要繼續努力
我們公司規模不大，行銷方面只有我一位，看來就是我實在太菜，能力不夠不足以負荷
這份工作的內容，以及做事情的方法不對，之後我會好好改進的
那想再請問下，有的大大說不要自請離職，要拿到非自願離職，對於像我這樣的狀況，
試用期剛一個月，勞保年資也未滿一年，非自願離職也是那麼重要嗎？因為也有大大說公
司不可能選擇資遣而是要我自請離職，不知道假若要面臨這個狀況，該怎樣應對比較好？
再次的謝謝大家
※ 編輯: amorsu (223.139.211.240), 03/31/2019 19:53:48
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