喵編從昨晚就發現網路銀行的連線怪怪的，怎樣都連不進去@@
看了一下日期，掐指一算~~
原來是各項防疫補助，昨天正式開放上路申請。
（據說，有十幾家網銀在昨天大塞車，盛況大概比搶演唱會門票還要激烈這樣）
然後，今天喵編腦闆就開始陸續接到一些詢問：
「莉絲，我跟前妻是共同親權，那個孩童防疫補貼，前妻早早就給我登記領取了，但我才是孩子的主要照顧者，她怎麼可以這樣！！！」
仔細看了一下申請補助方式，確實只有提到準備好下列資料： ＃孩童健保卡號、 ＃父母或監護人身分證字號、 ＃同一位父母或觀護人金融機構帳號，完全沒有區分若是父母離婚的情形，關於孩子的補助該由何人來領。
這時，可能會遇到兩種情形：
一是當初離婚時，約定由父或母一方單獨親權；
另一種則是約定由雙方共同親權，但由一方擔任主要照顧者。
這兩種情形，對於已經離異的爸媽來說，其實意義是非常不同的。也難怪有些父母開始詢問上面的問題了。
經腦闆指示喵編去電詢問後，得到機關回覆如下：
一、 父母離婚，由一方單獨行使親權時，只有 ＃單獨親權人 才可以申請領取。
二、 若是約定 ＃共同親權，則 ＃父母雙方 都可以領取。（換句話說，就時候就出現先領先贏的情形惹~~）
雖說依照機關的解釋，若雙方沒有事先約定關於孩子的各項補助款由誰來領取時，確實會發生先領先贏的情形。
但防疫升三級後的這一個多月以來，除了生活型態大幅度的變化以外，父母要顧及工作，還要一邊應付停課不停學的孩子們，肯定也是吃足苦頭的。
即便是沒有主責照顧的一方，真的手刀領取了補助，請先深呼吸，然後詢問一下對方領取的原因是什麼，再做溝通，或許就可以免去一場衝突。
不過，身為專業法律粉專的小編，還是要提醒大家，即便父母雙方沒有事先約定補助款由誰來領取，還是建議交由主要照顧者來運用補助款，會比較妥適喔～～
＃孩童防疫補貼怎麼領
＃威丟幾萬摳
威丟幾萬摳 在 [閒聊] 台南萬X人力仲介- 看板Salary 的推薦與評價
台南萬X人力
對這間公司的簡單心得就是：沒尾牙、年終少、騙加班、薪水摳
先說我自己怎麼傻傻被騙進去好了XD
本身是個接案譯者，有九年多的工作經驗
由於合作的出版社不少，一直都是邊進修邊在家工作
薪水多寡完全看案件的進度與數量，有時一個月5、6千，有時可到4、5萬
四年前想準備結婚基金，就開始尋找固定月薪的職位
雖然累積了不少的筆譯經驗，但後期經過進修後發展出對中英口譯的興趣
那時剛好在奴隸銀行上看到萬X公司在徵[駐廠翻譯]，便前去應徵
那時我擁有的證照是TOEIC 965、TOEFL-ibt 643、IELTS 7.5
加上三年的口譯資歷與近十年的筆譯經驗
應徵上該職位並不是難事，重點在於談薪水的過程
萬X對於駐廠翻譯開出的月薪是25800
我向面試主管表示自己應該不止這個價，希望能至少給到30k
「公司沒有這麼高的薪水預算耶~
像我們的翻譯裡面有個M先生，人家澳洲留學回國就拿這個薪水...
還有另一個C先生，英國留學回來的高材生，也都是領25.8k」
主管說的信誓旦旦
進公司後才發現M跟C兩人分別只是去過澳洲與英國打工度假
認識之後我對他們說「齁唷，主管用你們的名號把我騙進來的啦！」
「你才是新的籌碼好嗎XD」他們異口同聲地表示
「下個來找工作的，面試官就會告訴他"有個多益965的翻譯系碩士也領25.8k"...」
好吧，既然你只付得出香蕉，我的目標也只是存點錢，就來當隻猴子吧！
每天8點上班、5點下班，我4:45就會把包包收拾好準備離開，一分鐘都不多留
如果下班前才丟檔案來請我翻，我會直接帶回家做，報加班費
這公司加班費也給得很鳥，100元/每小時
有次為了跟晚班的外勞開會，在南科留到晚上九點
回到安平的家中已經超過10點，就只領到400塊的加班費...
最坑的是今年過年
離職後我依然常常跟以前同甘共苦的同事們保持聯絡，M先生告訴我說
由於科技廠沒在放假的，本國勞工做二休二、外勞則是做三休一
公司要求駐廠翻譯們星期一(2月3號)開始上工
起初說好薪水雙倍，工作4小時領8小時薪水
結果年假一過，高層馬上改口
要同事們共體時艱，改成年假期間加班每天領800塊... 聽到只想罵髒話
然後...公司沒有尾牙
又搬出了共體時艱的說法，要各部門各自聚餐，公司當然不會出一毛錢
原本說好的員工旅遊也取消了
不過熟知內情的人表示，公司高層是有尾牙的
看不到也吃不到的只是我們這些賤民而已
接著我又雞婆地問了年終，C先生說「有啊，一個月！」
一個月也實在太鳥了！又不是沒賺錢！
老實說，工作一段時間之後多少會觀察出公司賺多少錢
外勞人力公司怎麼賺錢呢？
很簡單：從外勞身上賺。
勞基法有規定基本薪資，外勞也應享有同樣的權利
但之前收了仲介公司不知道多少利益的官員就會跳出來說
「外勞應該與本國勞工薪資脫鉤！」
於是仲介便當作沒這回事，給外勞的薪水依然用17800來算，一塊錢都不多給
但是，你覺得外勞能夠領到17800嗎？當然是不可能的啦！
台灣的人力仲介巧立的各種各樣的名目，把能扣的錢全部先扣掉啦！
先是安排外勞住在擁擠的廉價宿舍，每個月收取4千元的住宿費
再找來團膳業者，以最低廉的價格幫他們打理伙食，每個月再收個幾千塊
(我曾經多次見過外勞伙食的真相，不騙你，就跟噴沒兩樣)
(每天都有許多人吃到蟑螂...我也向政府單位投訴過，他們總有辦法掩飾)
最後，在南科工作的外勞，每個人第一年的月薪都不會超過九千塊，因為被扣光了
第二年開始才可能會破萬，可喜可賀XD
死命壓低薪水、不合理的工作量與加班費
好歹我也是自願被騙近來的，所以都還能吞得下去
但是看到外勞任憑公司壓榨的狀況...
身為台灣人的我，良心實在過意不去
頭三個月試用期一過，主管便詢問我是否想轉正職
原來駐廠翻譯是屬於約聘人員，沒有任何福利可言
本著當猴子的心態，跟主管說我考慮考慮
就這樣又拖了三個月，等到任職半年，存到結婚基金之後
我馬上請了14天的婚假，然後接combo遞辭呈XDDD
總之
祝仍在水深火熱中的老同事們新年快樂
希望大家都能早日脫離苦海~
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