「安心上工」讓人不安心!民眾執行巿場實聯制業務,卻遭毆打求償求助無門,台北市議員陳怡君要求保障就業安全,確保安心上工!
為減緩疫情對企業及勞工的衝擊,勞動部自去年推動「安心即時上工計畫」,讓有就業需求的民眾,可以到各單位協助執行清潔消毒、量測體溫等工作。不過,台北市議員陳怡君接獲民眾陳情,指在執行市場實聯制業務時遭不願配合的民眾言語辱罵並圍毆,就連在旁勸架的攤販、民眾也差點遭魚池之殃。市議員陳怡君要求市府進用單位應負起責任協助求償,並確保就業安全。
勞動部從去年4月中旬推動「安心即時上工」,協助受疫情影響的部分工時勞工及非典型勞動者,由政府提供符合公共利益的計時工作,並核給工作津貼,每月最高可領12640元。台北市去年有2274人次應徵,錄取806人,今年迄今6435人次應徵,錄取1186人。
市議員陳怡君表示,北市這次有44個單位開了防疫人力職缺,幾乎每個單位需求人數都有補滿,但是最有需求的單位,上工人數不到需求人數的一半。根據陳怡君議員索資表示,捷運公司開出的需求人數400人,結果上工人數只來了194人,不到一半。而台北市市場處,總需求人數222人,結果上工人數只來了122人,缺100人。捷運跟市場是最複雜難以管理的地方,所以最需要防疫人力支援。包括市長柯文哲這次防疫最大的破口就是市場,結果市場跟捷運偏偏就是安心上工最缺人無人上工的單位。
市議員陳怡君說,名為「安心上工」,卻無法真正讓民眾安心!陳怡君表示,日前接獲安心上工的陳情人表示,他是退休的職業軍人,因為疫情的關係失業,所以找到台北市安心上工,日前在士林區某市場督促民眾落實防疫實聯制時,他身穿台北市政府市場處的背心執行公務,但在要求民眾填寫資料時,卻遭民眾拒絕並粗口辱罵,遭民眾暴力相向,不但數度遭不願意配合的民眾毆打,並將安心上工人員推倒在地用腳踹身體,導致安心上工人員因職場暴力惡連連連焦慮失眠噁吐,身心受創。
該名被圍毆的安心上工基層人員表示,他第一時間回報市府進用單位,關於看醫生以及後續理賠事宜時,北市府進用單位卻跟他推託表示,因為他有軍人保險,所以請這位被打的安心上工民眾自行處理。陳怡君氣憤表示,安心上工人員被圍毆超過10天,北市府竟無人聞問,就連安心上工受害民眾要申請職業傷害賠償,市府相關單位也互推皮球,另基層安心上工人員大嘆:「這是要怎麼安心做防疫?」
陳怡君要求,市府應負起「安心上工」,職前訓練、投保作業、因公受傷求償等作業,市府必須有一套完成計畫,不能任由各單位各行其是,市府應統籌建立一套完整的 SOP,真正確保民眾「安心上工」。
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安心 上工 職 缺 台北 市 在 侯漢廷 Facebook 的最佳解答
北市紓困振興執行大檢驗(一)勞工紓困
政治人物瘋奧運,但台灣經疫情肆虐,經濟蕭條,民意代表責無旁貸,我將針對北市府紓困振興等措施一一監督檢視,期盼市府改善、更多民眾得以受惠。
全台6月失業率升至4.8%,創十年新高,失業人數則為57萬人。北市府在勞工紓困方面雖然推出四大措施,但執行效率不佳。我看一是抓錯藥方,二是中央地方整合太差,三是遠水難救近火!
民眾既然申請失業給付,政府就應該一條龍為其整理好可以為其服務的所有選項,重要的是錢盡速發放。不要讓人民多頭馬車,等待行政執行。中央地方系統整合、行政程序是政府要解決的問題,不是人民該忍受的義務!
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🤔「千人上工加2萬」:截至7月底招募7079人,僅核准74人,達成率僅0.01。
方案讓員工找到工作就職後,給予獎金,亦給予企業補貼。
疫情期間是大家不願意找工作嗎?找到工作後給獎金對現在找不到工作失業者有什麼幫助?是企業願意裁員嗎?沒生意可做,聘員工縱使政府給獎金公司還是賠錢!當景氣恢復、企業願意僱人、員工有薪水可領,政府再發獎金,叫「錦上添花」!
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🤔「安心即時上工計畫」:截至今年7月底招募1205人,去年4月13日至今僅進用669人,達成率0.55。
其中台北捷運公司開缺400僅156人上工,市場處開缺222人僅上工28人。
失業率攀升開缺卻找不到人,究竟是政府宣傳不力無人知曉,還是媒合不力?還是工作無法滿足民眾實際需求?抑或是最高月工時80小時、最高月薪僅有12800無法符合期待?
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🤔「失業給付線上申辦」:截至7月底有2444人核可應給付,然要通報給勞動部審核才能發放失業給付,目前北市沒有核准金額。
至少有2444名北市居民失業,為何不直接媒介前者安心上工?通報勞動部審核才能發錢,是否在等待過程中造成民眾不敢就業?
為何系統不能直接整合串連,還要北市審一遍、中央勞動部審一遍?北市府對於最終勞動部核發金額竟然沒有資料、沒有掌握,民眾委託「線上申辦」最後還要轉呈中央、等待核發,充其量叫「轉交文件」、「業務e化」,算什麼「線上申辦」?又算什麼紓困業務?
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🤔「本市失業勞工子女就學費用補助」:本案需年底與教育部助學補助系統比對有無重複核發,使得核發,當前無核准件數。
6、7月失業,孩子9月開學付不出學費,政府年底給錢,喔,呵呵。政府可以再官僚一點。
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北市府應檢視所有紓困補助細節,要求與中央系統整合,以「雪中送炭」為精神,以「速發補助」為原則,莫讓人民在等待行政程序的路上餓死,或者等到疫情結束工作收入穩定了才領到補助。
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安心 上工 職 缺 台北 市 在 吳沛憶 Facebook 的精選貼文
紓困就業淪口號 北市千人上工計畫僅45人就業
#號稱5千工作機會 實際上工只有45人
柯市長在6/10開防疫記者會,號稱台北推出 #千人上工計畫,計畫上路超過一個月,企業累計釋出近七千個職缺,民眾來報名市府僅成功媒合45人上工,執行率不到1%。
企業提供 6885 個職缺等著市府媒合,這對失業民眾來說是及時雨,執行率如此掉漆,市府應儘速檢討、加速執行。
#安心即時上工計畫 勿刁難民眾
另外,中央預算支持「安心即時上工計畫」,由市府開職缺付薪水,協助失業民眾短期就業。卻有民眾反映市府申請手續繁冗,行政僵化,形同刁難。
本次北市政府共開出1485個職缺,報名者有2706件,只有737人上工。
這些短期工作多為防疫支援人力,例如:市場入口量體溫人員。有民眾資格符合卻一再被刷掉。看得到等不到,許多民眾報名了還在苦等。
台北市說有8千多個紓困就業機會,結果上工人數不到1成。
弄這堆計畫到底是真的要幫助失業民眾,還是數字好看新聞稿發了就沒事了?
這已是北市府style?說的比做的多,數字都是參考,不用精不用準,說了就算?
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勞動部「安心即時上工計畫」放寛申請資格
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吳沛憶
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