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在宏全薪水ptt這個產品中，有2篇Facebook貼文，粉絲數超過17萬的網紅東京自耕農 Leo's Tokyo Life，也在其Facebook貼文中提到， 大家好，我是東京自耕農Leo 以下這篇文章是在講我自己的事情，而且會有點長 也和我翻譯分享的那些內容沒有什麼直接關係 單純只是我自己個人的事 關於9/29 po出的 世界上最幸福的人這篇おジャゲ老師的翻譯漫畫 造成相當多正反兩面的留言與討論 也衝擊到不少長期追蹤自耕農的粉絲的價值觀 如果你納悶...

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宏全薪水ptt 在 東京自耕農 Leo's Tokyo Life Facebook 的最佳解答

東京自耕農 Leo's Tokyo Life By 東京自耕農 Leo's Tokyo Life

2020-10-04 16:00:06 有 12,039 人按讚
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大家好，我是東京自耕農Leo
以下這篇文章是在講我自己的事情，而且會有點長
也和我翻譯分享的那些內容沒有什麼直接關係
單純只是我自己個人的事
　　
關於9/29 po出的
世界上最幸福的人這篇おジャゲ老師的翻譯漫畫
造成相當多正反兩面的留言與討論
也衝擊到不少長期追蹤自耕農的粉絲的價值觀
如果你納悶自耕農為什麼會PO這種東西，而有一點點感到好奇的話
在這邊想和你分享一下我的故事
　　
我曾經在PTT發過幾次關於自己成長歷程的文章
可能有些文章因為當時還沒成立粉絲頁
有些人並不會知道那些經歷，與現在的我是同一個人
　　
我沒有錢去留學，更沒有家裡的金援
出發來日本前是個領著22K的普通台灣年輕人
只有一張當兵時自學日文拿到的N3證照
2012年透過打工度假簽證(Working Holiday Visa)來日本打工
之後轉為正社員留在日本至今
上面這段話，是我一直以來在介紹自己時會讓大家知道的
　　
2012年，當兵退伍後在台灣工作半年(當時馬囧確定再連任4年)
意識到當時在台灣的工作環境讓我看不見未來
加上原生家庭，因為我的工作生活作息與家人不同
要求我在過完農曆新年後，就搬出去外面住
不是開玩笑的說說，是認真監督你什麼時候才會離開的…
我當時的薪水2萬2，每個月給家裡6000
但被說寧可找外人來我房間住，收房租，也不願意讓我住在我家…
多媒體設計系出身的我，只要坐在電腦前
都可以發飆吼我、甚至趕我離開這個家
理由是我不守家規，不聽話不乖
家家有本難念的經這句話，真的要有體會過的人才能深深體會…
當然除了這個以外還有很多，考慮文章長度就不在此一一贅述了
　　
我記得以前小時候填的各種調查問卷，只要有家庭問題這個選項
我一定打勾，而且很羨慕其他同學們遇到的從來都不是家庭問題
因為家庭的問題，是尚未獨立的小孩，永遠也無法解決的
　　
當然我知道，這世界上永遠有人過得比你我都還要更慘
有些人出生四肢就有缺陷，有些人還沒長大就失去了雙親
有些人表面上家庭祥和，關起家門後形同地獄
我希望你明白，關於家庭因素所帶來的傷害，我完全能夠體會…
光是此時此刻還存活在世界上
你就有多麼了不起了…
　　
一直以來，在各方面
我一直秉持著尊重這兩個看似簡單卻很難達成的字
希望有傳達給大家知道（不包括對中共，天滅中共，謝謝）
　　
正因為有過這些親身經歷
所以現在的我們，才能站在更宏觀的角度
去面對這些「事件」
從前，這些「事件」曾經徹底地傷透了你
卻也造就了此時此刻的你
我不求你原諒與放下這些「事件」
沒有任何人能夠指使當事人應該怎麼做
但我們是不是可以試著面對這些「事件」
認同它是我們在成長過程中的一部分之後
接受它
並在有餘力之時，試著伸手去拉其他需要幫助的人一把呢？
　　
以上文章很長，謝謝你願意花時間看到最後
　　
自耕農PTT文章延伸閱讀（應該google也能找到）：
　　
逆子怒砍虎爸 考上醫科不給讀 迷電玩被碎念
http://disp.cc/b/163-9WBw

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東京自耕農 Leo's Tokyo Life

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自2012年起在東京工作的上班族 動漫電動與日劇是唯一的精神糧食 這裡記錄著我在日本所見的大小事 以及我想分享的事物 Youtube頻道：https://bit.ly/2IuZc2h
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宏全薪水ptt 在 Weltschmerz by Tzara Lin Facebook 的最佳貼文

Weltschmerz by Tzara Lin By Weltschmerz by Tzara Lin

2018-07-15 17:52:24 有 53 人按讚
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　　有PTT Movie板友質問凱西想太多說台片沒業配就沒業配唷，她是誰啊？

　　我知道她並不想承認，但我還是爆料一下凱西就是當年《海角七號》零元行銷預算所聘僱的天字第一號也是唯一一號的行銷、宣傳、媒體三位一體的特約專員。當年本來只簽約到9/30，10/1就要去處理相對有點錢的鍾孟宏《停車》，怎知道被當年的Ptt Movie搞到10月份還脫離不了《海角七號》。

　　言盡於此，關於網路上流傳《海角七號》的各種行銷傳說，看看笑笑就好。不過請各位認真看待凱西這位台灣電影宣傳職人前輩的經驗分享，也別以為台灣電影劇組都有錢作行銷，多的是預算全拿去拍片再請位行銷宣傳媒體三位一體的苦命仔用零元預算作行銷宣傳媒體。慘。

才剛說未來臉書會少PO文，馬上因為切小金PTT事件，來這裡發一文。

首先，我真的很難被說服切小金有安排業配這件事。從事國片行銷很多年，就連當初《海角七號》，都被人家說有業配。（去你媽的魏德聖都要借錢付薪水了還花錢給業配咧！）原因很簡單：1. 國片預算真的很低，有錢都要搞看的到的廣告，不會拿去買業佩雯；2. 台灣的導演跟製片人太善良，大多無法接受花錢買正面評論這種事。

切小金到底怎麼了，其實我也是今天朋友轉貼新聞我才知道。昨天跟朋友聊天時才聊到，現在國片只要有人覺得好看，就會被人家說業配。這樣的情況只反應了一件事：台灣觀眾對於台灣電影，真的一點信心也沒有。

其實很令人感慨，國片花了10幾年的時間起死回生，從《十七歲的天空》把谷底的票房搶到可以破百萬，後來《宅變》可以破千萬，然後《海角七號》破了五億，之後有一段期間，大家對台灣片的信心飆高到一個極點，不僅戲院很肯排國片（因為有票房），大家也很願意投資國片（因為有機會賺錢），後來也出現了幾部口碑票房都不錯的影片，然而，最近幾年台灣電影的情況簡直以溜滑梯的方式往下降，票房變少（好的話三千五千，爛的話幸好還能三百五百），資金也變少（以前動輒破億，現在連切小金這樣預算六千萬，大家就會說投資人瘋了）這樣的情況會導致什麼樣的效應？人才外流（去中國或是轉行），沒有錢就沒有人，沒有錢就沒有故事，沒有錢拍出來的製作品質，就不可能有多好。而我們的觀眾一邊看漫威，一邊看國片，然後說國片好難看，這也不能怪他們，畢竟付出的成本是一樣的，為什麼不能用同樣的標準去看待？而努力在台灣奉獻的影視工作者也會覺得不平，畢竟他們用盡心力，希望能夠做出屬於這片土地的東西，卻永遠得不到讚美？

台灣影視工作者失落，台灣觀眾也失落，大家失落之餘，講個更讓你失落的，就是這樣的狀況，其實也就是跟約莫20年前的台灣電影狀況一模一樣。

傻了！都過了20年，怎麼我們一點長進都沒有？還是一樣的輪迴，還是一樣的痛苦，還是一樣的必須燃燒熱情去奮鬥，然後失望，然後繼續，或是離開......。

昨天跟朋友聊到（昨天聊好多），台灣人都沒有什麼「永續」的觀念，從抓娃娃機盛行這件事情就可以看得出來，我們非常需要即時的滿足。這個「即時」可以帶來迅速的快樂，長期來看卻無法給予什麼成長。我們講到韓國影視，前幾年出現過兩部電影，一部是奉俊昊的《末日列車》，另一部是朴贊郁的《慾謀》，兩部片都有相同的特點：他們都有好萊塢電影的樣子，只是跟他們的前作相比，都差勁非常多。

當下看來，我們會以為兩個導演退步了，為了仿好萊塢拍了一個心很大的電影，結果拍爛了。不過事隔多年之後，我們才發現，事實可能並非如此。他們這樣的經驗，除了是證明了韓國電影在製作品質上，的確一點不輸好萊塢，另外，他們也透過與好萊塢合作，吸取他們的經驗（PS這種吸取經驗方式必須是在一個主導的角度，像我們常做得那種協拍，根本只是付出廉價勞力but什麼都學不到），幾年之後的現在，我們看到的韓國電影，根本可以甩掉好萊塢了。我自己是寧可去看《與神同行》，也不會想看漫威的人，當然這是我個人的偏好，不過韓國的製作，真的完全沒有在怕其他國家的。

原來，他們當初的那幾部看起來像是拍爛的電影，不是一個結果，只是一個過程。他們看到的是未來想要達到的目標，前面會有跌倒、會有犧牲，但只要盡量熬過去就好，有一天就出現了強健的產業與市場。

反觀我們台灣呢？政府政策我就先不說了，那個範圍好大。我們把每一部應該被當成「過程」的電影，全部都變成了「結果」：我投資了，我要賺，不賺就是「電影好爛電影賠錢」；我買票了，我要爽，不爽的話就是「電影好爛我再也不看台灣電影了啦！」其實，這兩種立場也沒錯，投資就是要賺錢，買票看電影就是要好看。真的，沒必要喊著麼「支持國片」的口號（其實這口號簡直害死國片），但我想說，當我們去看自己國家的作品時，真的要抱著比較不一樣的心態，當然創作者期望自己作品有好的市場回收，自己也要有很好的市場品味，只是觀眾去觀賞電影的時候，可能也得想到，我們所擁有的資源，真的跟其他國家相去甚～～～～遠，而當一部整體而言優點多於缺點的電影出現時，有一點點寬容，其實對整體的發展，是真的會有好處的。

我前幾天正好看了《切小金家的旅館》首映，跟大家一樣，之前看到了很多好評（保證不可能是業配）。自己看完之後（先說好我看首映沒有花錢，所以成本上我付出得比較低），我覺得整部電影的製作品質非常的高，以一部六千萬預算的作品來說，簡直是超值，工作人員肯定是非常辛苦，才能做到這樣的成績；演員方面非常優秀，尤其是那個配角林鶴軒，完全就是一個綠葉搶過主角的最佳示範；故事情節方面，其實缺陷很明顯，但幾個橋段我真的覺得很好笑，可能林鶴軒加分很多，這是我之前沒有料到的（因為我很難取悅）。總的來說，我個人覺得自己其實度過來一個還算不錯的兩小時，甚至出戲院之後，只要看到林鶴軒的扮相就會想笑。當然，我也有朋友覺得不好看（通常是年紀比較長的，比我長就真的比較長大概五十歲這樣），可能年紀輕一點的國高中生會比較適合（阿就真的滿白爛好笑的啊！），但好不好看在個人，我也看過很多人把某些片的影評寫成神片，把某些導演捧成國際級大導演，但我看到他的電影就是拼命翻白眼，然後只想問他「請問你知道什麼叫做『進步』嗎？」（不要問我我不會告訴你我在講誰）所以，你喜歡不代表我喜歡，我喜歡也不代表你喜歡，我只是很真誠地告訴你我看完《切小金家的旅館》的感受，至於你看了覺得如何，或許可以來跟我說說，就算罵他難看我也不會怪你，但你如果因此罵我袒護製片方甚至收錢講好話，我就跟你拼了把你黑了這樣。

然後我也要說，這個人氣沒有很高的粉專經營三年有吧！妳知道我推掉多少業配的邀請嗎？因為這是我的原則：影視的部分我不收錢寫好話。雖然我知道很多網紅靠這樣賺了不少，也把自己捧到了一個地位，但我覺得人生過得安心比較重要，也所以我也開始厭倦所謂的「影評人」這種身份，寧可自己默默寫文，寫得安心，寫得放心，也不會有過多的自大與自傲，也不會捲入某個小圈圈的名氣紛爭。

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Weltschmerz by Tzara Lin

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Tzara，以查拉之名行走江湖。
談電影，談音樂，談音響，談書，談美，談醜，談政治，談時事，談世界，談存在，什麼都談，什麼都評，五花八門，葷素隨意。與個人網頁不同的是，這裡只談公，不談私事。
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社群媒體上有些相關的討論：

宏全薪水ptt 在 [心得] 面試分享:宏全、賜昌、正新、東豐...等- 看板Salary - 的推薦與評價


作者a2712802 (末座青蛙)
看板Salary
標題[心得] 面試分享:宏全、賜昌、正新、東豐...等
時間Sat Jul 14 20:12:57 2018

大家好，因為找工作的時候在這個版收穫不少，目前我面試應該也暫時告一段落了
想說來跟大家分享一下

對了，先跟大家說明一下因為我是不想留在台灣，所以找的工作都是以外派的主
希望可以幫到大家

我目前還在當替代役，大概還有兩個月退伍，因為家人催促的關係所以就先出來找工作了
哈，因為我媽一直聽到新聞說工作不好找很擔心的樣子XD

個人背景:
一般國立大學管理學院碩士畢業
有參加過系學會、學生議會，也協助舉辦過不少活動，例如謝師宴和送舊之類
沒有實習或打工的經驗，學業成績算很好，多益845分


面試經驗:

宏全國際_東南亞經營管理儲備幹部

這個缺基本上就是業務的工作，台灣訓練六個月，海外六個月之後正式外派

這不是我第一個面試邀約，不過是我第一次面試，而且很趕，星期二通知我
星期四就要去面試，都沒甚麼時間準備

公司在台中，他是團體面試，不過一開始會先帶到個別的小房間做邏輯和性向測驗

之後會有好幾個人資進來，對每個人問問題，中英文自介拉、你覺得你為甚麼適合
這個工作之類的

然後會帶到會議室，三個主管面試...雖然好像只有一個在聽，另外兩個都是只看履歷
一樣會要自介，回答為什麼想去東南亞，你覺得你的優勢在哪裡，大概兩三個問題
輪流回答這樣

之後就會帶去參觀公司，參觀完回會議室會剩一個主管讓你問問題，我想大概剛剛就已經
決定錄取誰了吧

整個面試下來大概兩個半小時，而且我覺得有ITI背景的應該會比較有優勢，當時面試
的時候，是三個ITI背景，三個一般背景，我覺得我像是被抓去湊數的

待遇的話我記得好像是30K左右，忘記有沒有35K了，一年是六張機票，有勞健保

結果:感謝函

信星鞋業_儲備幹部

流程很簡單，一進公司總機小姐會帶你去會議室，然後填寫一些履歷資料，之後主管面試

中英文自介之後就是看你的履歷問問題，主管人感覺很好，跟我分享很多他外派的經驗

所以其實滿多時間都是在聽她說話...但是，待遇真的有點低

前三個月35K，沒有勞健保，新水用越盾結，要自付部分簽證費用，一年六張機票
一次六天(含國定假日)，但是要自己買，公司事後核銷，上限好像是400美金的樣子。

放假含國定假日是我覺得很奇怪的一個規定，他的意思是你放假最多就是一次六天
如果你是放到星期六已經六天了，星期日是第七天放假那你星期日那天要請事假...
而且回台灣第一天還要進公司...

第一次飛去的機票，要滿三個月公司才核銷，回台灣有交通補貼5000台幣

面試下來也大約兩小時

結果:Offer Get當場錄取，這家公司版上消息也不少...可以自己查查

正新輪胎_外銷營業人員

進工廠之後會到一個小教室，裡面會播放介紹正新的PPT，填寫他們的履歷表
同時測驗英文，我發現不同職缺測驗的題目似乎不一樣

一開始我進去看到滿滿的大概十幾個以為這個缺這麼多人，之後才知道是不同的

在那間教室等的有點久，真的跟之前版上說的一樣..所以我就開始找人聊天XD

有一個是去應徵研發的，滿聊得來，哈哈 可是還沒留聯絡資訊我就被帶走了XD不知道
最後結果怎樣，覺得滿可惜的，面試的時候我也認識了不少新朋友

正新也是團體面試，主管二我們三，一開始就是自介，中英文皆可，不過英文比較好

印象滿深刻的問題是主管問了進來之後印象最深刻的是什麼，哈哈哈

主管讓人感覺也是滿nice的，回答我們問題的時候很認真，誠懇，沒有不耐煩

待遇的話正新就是照學歷給薪，有ITI兩年的比照碩士，三個月後調薪，這裡我忘記問之
後的加薪方式我現在有點後悔，有人知道嗎?

有勞健保和一些基本的福利，在台灣大概也是受訓半年到一年左右外派，入廠前三年
外派加給是*1.5，之後*2

機票每年五張，每次七天，如果結婚的話變成每年六張，返台第一天要進公司

結果:Offer Get

軒亮股份(做羽絨衣和睡袋)_柬埔寨廠長助理

這個缺那時候似乎蠻急的，所以面試一開始直接跟我介紹工作內容，其實大概就是台北跟
柬埔寨工廠的聯絡窗口，處理廠長的交辦事項，負責範圍滿廣的，品管、產線、客戶接待
都要做

面試過程大概就是測驗一下英文程度為主

公司感覺是對員工滿照顧的，會有這個缺也是因為原本的廠長助理因為家裡有小孩出生
所以想要回台灣，公司也就馬上安排了

感覺適合住在台北想要累積外派經驗的人去面試，當然去的話最好至少做個三年吧...

不過這家公司在海外的工廠以陸幹為主，只有廠長跟助理是臺幹，有信心處理好人際
關係的人會比較適合

待遇的話前三個月是35K，之後40K，滿一年後再調薪，有勞健保，一年四張機票，每次
七天，回台灣第一天視狀況要不要進公司。

想要安排家人探親的話可以把機票轉讓這樣，公司也會代為處理家人的住宿

結果:Offer Get

東豐纖維_成衣事業儲備幹部

面試過程可以感覺到主管對這個缺很認真，一開始人資會先請你填基本的履歷資料
然後主管會再進來面試

主管會先用PTT介紹公司的發展和現況以及未來的計劃和看一些影片，居然是面試官做簡
報
我真的很驚訝，一般要報告的應該是我們求職者才是...

當然，簡報和影片是全英文的，之後主管就會問你剛剛看到了些甚麼，你的感想這樣
然後就會針對你的履歷開始問問題，這裡可以發現主管是真的有認真看過你的履歷的

後半段是英文面試，其實就是用英文聊天，主管會從你的履歷選一個topic跟你聊天

確認你的英文程度ok之後，如果主管覺得你可以，就會請人資主任進來談待遇，如果
沒有請人資主任，而是請你回去等消息，你應該心裡就要有底了

待遇的話前三個月35K，之後40K+績效獎金約5K(前三個月績效獎金減半)，含勞健保
一年四張機票，每次休五個工作天，所以一次大概可以休9天，但是這家的機票
只能飛台灣，不能改地點，沒有使用的話也不會折現給你喔

因為要你多回家陪家人XD主管跟我說是因為有員工五六年都不回家，他家人一直來公司鬧
所以就改這樣了

外派地點也是東南亞為主，但是第一年是異地培訓，要到各國海外工廠工作，大概二~三
個月回台北一個星期做簡報和寫心得這時候沒有外派加給，但是每月大約有10K的差旅費
培訓結束之後加給是*1.8

外派地點是看你異地培訓的結果由公司決定

我覺得是不錯的公司，有興趣往紡織或者外派的可以多去試試看!

結果:Offer Get

英屬維京群島_賜昌實業_環安衛培訓幹部

這家會先電話面試，人資讓人感覺滿好的，講話很誠懇，說明的也很詳細，電話面試大約
一個半小時左右，問題我有點忘記了，但是中英文自介是基本，然後會從你的自介中問你
問題，比如說學到了甚麼、哪裡成長了這樣

後面大約有半小時是英文面試，會問像是未來的職涯計畫，短中長期規劃怎樣這樣

電話面試結束之後會約時間利用skype與主管進行視訊面試(面試過程一直斷線)
幸好不是我家網路的問題，所以有遇到不要太擔心

主管會問說你為甚麼要來來面試這個缺阿，試探你的工作態度，然後因為我多益是碩二
考的了，也有問我有沒有要再考一次這樣，聊完大概也是兩小時

待遇方面前三個月應該也是35~40K，人資跟我說40K沒問題，所以我期望是寫45K
半年考核一次，但是主管似乎覺得太高說她一開始也沒領40K那麼多，我那時候心裡OS是
難道十年後薪水都不變的嗎...

這個職缺如果熟ISO14001等或者是相關科系的或者主管就比較不會遲疑了吧，畢竟這個
缺跟我所學是差滿多的，面試時主管也有提到希望這部分我要自己去上課進修

沒有勞健保，但是每個月會給5000的保險津貼，可能要自己找台灣工會，年終至少兩個月
因為是海外公司，所以要開外幣帳戶，薪資用美金結帳，視當天匯率會有波動，不用繳稅

一年七張機票，每次七天，有特休可以請，可以改地點，超過的話就是補錢給公司
機票若沒有使用的話，換成現金全額給你，回台灣不用進公司

結果:七月中告知有沒有Offer或者還要進一步面試(主管說要跟副總報告)

泰億機械_越南廠務儲備幹部

這家是做自行車的公司，目前越南正在新建廠房的樣子，所以去的話會遇到建廠的過程
104投履歷之後她會先寄一份基本問題給你填，例如你覺得自行車未來的發展趨勢
為什麼想去東南亞外派之類的。

之後會約時間做基本文書軟體的測驗，會給你一份excel檔案，要請你在50分鐘內，做到
題目要求的事情這樣，例如凍結窗格和基本的數字、資料處理歸納和簡單的公式使用

然後會安排主管跟你視訊面試，主要也是測試英文程度...我不知道是人資沒說好
還是怎樣，本來約早上九點，結果一直到十點主管才打來，而且我八點五十點的時候也有
發訊息跟主管說歡迎她隨時來電了，也回了我一張貼圖，但還是讓我等了一小時
我差點就已經出門了。

待遇目前我猜大約是40K左右，沒有勞健保，薪水也是拿越盾，在台灣要先受訓三個月
受訓期間拿七成薪，住宿要自理，外派後一年四張機票，每次十天，第一天要進公司

結果:七月中進一步到公司面試

以上是我這兩個月大概的面試狀況，這些外派的工作當然食宿是基本，所以我就不特別
每家提，大概是都兩人一家，包食宿和洗衣，軒亮的話是單人房

詢問完家人的意見後我大概已經決定好要去哪一家了(不要覺得我是爸媽寶XD)，後面兩個
我比較有興趣的也就是賜昌，但是沒有勞健保是我比較在意的部分，雖然薪水比較高也不
用在台灣繳稅XD

因為賜昌是第一個通知我面試的公司，所以我去看了她滿多的資料，對沒經驗的新鮮人
來說感覺是待遇不錯的公司了，七張機票也是我聽過最多的

我應該會把賜昌面試完，另一家就看緣分，還是其實我已經被無聲卡了?哈哈哈

面試下來最心疼的還是我的補休阿，幾乎用光了

這裡就是我所有面試的公司了，另外本來還有鴻海PM，但是之後整個沒消息我就算了
好像是要外派大陸的，只知道是人資電話面試，主管英文面試，之後要去新竹面試的樣子

謝謝你看完整篇文章囉，希望在這個畢業季大家都可以順利找到喜歡的工作

後續如果有進一步的結果我會上來更新的

Best Regards

.............................................

7/3號更新

全部都面試完啦

最後有一些資訊更新一下，泰億我應該真的是無聲卡了，哈哈 到八月了都沒消息

賜昌的部分，其他福利差不多，但是薪水的話，沒經驗的新鮮人是45k(加上零用金)起跳
，三個月過後有機會再加薪5k這樣哦

大概是這樣 謝謝大家~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.239.206
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531570379.A.C1C.html
※ 編輯: a2712802 (111.255.239.206), 07/14/2018 20:27:00
推 bhby: 看完只覺得薪水都好低 好歹是國立大學碩士 管理學院的緣故?07/14 20:21
→ a2712802: 應該是新鮮人又沒經驗吧，文組的薪水真的不高07/14 20:32
→ a2712802: 真的比較高的應該就金融業，但是我對金融又沒興趣07/14 20:33
推 weight0513: 真的是傳慘07/14 20:41
推 shun1008: 原po彰化人吧 會找信星應該是住大村附近吧 彰化真的難07/14 21:17
→ shun1008: 找07/14 21:17
推 linx210145: 彰化真的~~QQ07/14 21:29
推 petroleum1: 外派這種薪水跟機票實在是...07/14 21:30
推 vic80427: 請問東豐是一開始在台灣培訓幾個月然後再異地培訓一年07/14 21:31
→ vic80427: 嗎？謝謝！07/14 21:31
在台南會培訓一個月，然後開始輪國外廠，一個廠大概待兩到三個月，然後回臺灣一個禮
拜，有興趣再私
推 linx210145: 朋友國碩在正新也差不多 好像是現場支援工程師07/14 21:31
→ RLCorn: 外派東南亞要注意，那邊是周休一日的07/14 21:34
嘿啊 對！那邊星期六要上班的
推 woora3: 推07/14 21:36
→ kuasnetwork: 這薪資和福利鳥爆了，希望原po可以再找找07/14 22:20
還有兩個月可以騎驢找馬XD可是好像現在行情差不多真的都這樣
→ kuasnetwork: 過年的越南飛台灣機票快usd700，等於還要貼usd30007/14 22:22
真假，我不知道機票多少，至少大部分的公司都是直接包機票，我覺得應該還好
→ kuasnetwork: 而且外籍人士要到越南工作，至少有三年工作經驗07/14 22:24
→ kuasnetwork: 除了找旅行社做資料，但費用至少又要usd30007/14 22:24
這部分大部分公司都會幫忙處理，只是未滿六個月離職的話要賠公司錢
※ 編輯: a2712802 (39.10.162.74), 07/14/2018 22:31:21
推 ptt98105: 撇開學歷不看，薪水都不像外派。07/14 22:29
正新和東豐正式外派之後每個月都有７０K啊，我覺得可以了，還是我太不懂行情？
※ 編輯: a2712802 (39.10.162.74), 07/14/2018 22:33:13
推 stan1234567: 推薦大家閱讀這篇07/14 22:32
※ 編輯: a2712802 (39.10.162.74), 07/14/2018 22:35:12
推 roxiang: 正式外派有70k那還行 看你內文寫都35上下 我想說外派還低 07/14 22:35
→ roxiang: 薪成這樣.. 07/14 22:35
３５k都是試用期啦，之後大部分都有４０k，應該都要一年之後才會比較高
※ 編輯: a2712802 (39.10.162.74), 07/14/2018 22:45:00
→ dapaochiu: 好奇你沒拿到offer的怎麼會知道薪水？07/14 22:44
面試的時候問啊，而且像最後兩家我也不確定
推 harea: 好慘的薪水 07/14 22:45
※ 編輯: a2712802 (39.10.162.74), 07/14/2018 22:47:01
推 fegat: 現在外派東南亞價錢就是這樣 除非有相關經驗 不然什麼六七 07/14 22:46
→ fegat: 萬的都別想 07/14 22:47
推 x69toki: 感謝分享07/14 23:09
推 chouvincent: 太慘了 07/14 23:19
推 sodahaini: 推 07/14 23:25
推 leisle: 用心推 07/14 23:47
推 anyu0805: 彰化人要堅強！感謝分享~ 不過你不考慮在台灣練功個兩年 07/14 23:56
→ anyu0805: 再出去嗎？ 你都還不了解職場的樣貌，直接去挑戰外派職07/14 23:56
→ anyu0805: 涯，而且還選大魔王“傳產”+“儲備幹部”，未來被修理07/14 23:56
→ anyu0805: 的傷痕累累是可以想像的，外派時候的委屈與孤獨是會被07/14 23:56
→ anyu0805: 放大的，希望你準備好了，加油！ 07/14 23:56
→ choulink: 先練功吧，去你會後悔07/15 00:43
推 JetChang: 宏全只收iti的 正新的話你很快就陣亡了XD07/15 02:17
為什麼正新會很快陣亡啊QAQ
推 JetChang: 還有正新的1.5跟2倍是用底薪算 七萬是沒有的07/15 02:51
可是我上次去面試的時候她說是全部下去乘耶
推 loveducky: 推用心的完整分享～07/15 07:04
※ 編輯: a2712802 (39.9.165.50), 07/15/2018 07:12:57
※ 編輯: a2712802 (39.9.165.50), 07/15/2018 07:48:30
推 pk0943: 很多公司會騙你薪水，只能說你還沒出社會真的太單純。07/15 07:54
推 forwind: 4現在行情就這樣了 可是你出來好好拼 會升很快的 07/15 09:04
→ forwind: 騙薪水的不要來這說，他應徵的這些海外大公司不會這樣，07/15 09:04
→ forwind: 自己問清楚就好 07/15 09:04
推 mattkuo5: 試試台塑吧～記得駐越南職缺很常開！薪資福利好很多， 07/15 09:19
→ mattkuo5: 科技版有詳細介紹的文可以找找。 07/15 09:19
推 rosseta0702: 樓上別那麼肯定大公司不會騙，台塑就很騙，進去之後 07/15 10:40
→ rosseta0702: 年薪自己試算比人資講的少十幾萬，反正台塑不給紙本o 07/15 10:40
→ rosseta0702: ffer你也不能怎樣zzz 07/15 10:40
推 pk0943: 其實還是考公職好,你還沒考上前就可以上網看到薪水多少 07/15 10:44
一開始也是有考慮要考調查局，我家族不少公務員和老師，但是看到政府什麼都第一個拿
軍功教開刀就不想去了
推 rosseta0702: 我記得台塑越南，公司定義不算外派，要面試自己問清07/15 10:44
→ rosseta0702: 楚，問清楚也不代表不會被騙。傳產很愛拿過去極盛期 07/15 10:44
→ rosseta0702: 的員工薪水來跟你虎爛，反正先把人騙進來再說。 07/15 10:44
畢業後退伍第一份工作…大公司還騙人的話就當繳學費了QQ
推 rushfudge: 傳產或許會誇大騙一下XD07/15 10:59
※ 編輯: a2712802 (39.9.165.50), 07/15/2018 11:04:09
推 remix780317: 推分享 外派新水鳥到哭 開這薪水 有尊重人嗎07/15 11:03
推 JetChang: 你說的那兩間我都很熟 宏全只收iti的 一次收20個左右 3 07/15 11:29
→ JetChang: 年後剩2個在裡面 正新是底薪他虎爛你 薪資表我都還在呢07/15 11:29
推 austin1999: 正新絕對不是全薪去加成的07/15 11:46
是哦，我本來蠻確定我在ppt上面看到的是全部乘，還是我真的記錯，明天看看我筆記本
上面有沒有抄
推 v9290026: 分享推 07/15 11:50
推 vendee: 希謝謝分享。周休一日很硬，要去的多考慮 07/15 12:02
推 blargelp: 不忍噓QQ 你有想過這種薪水幹嘛不待台灣嗎 07/15 12:03
→ blargelp: 工作六天 你把薪水乘5分之6 07/15 12:04
推 blargelp: 更正 6分之5 07/15 12:11
回台灣也有休假啦，雖然不到５２天那麼多，但是我覺得沒那麼慘啦
→ blargelp: 有明確說一年後七八萬的可以，沒說的就要當作不會加太多 07/15 12:14
推 chouvincent: 天真可愛 菜味很濃XDDD 07/15 12:21
我就真的小菜鳥啊。跟剛入伍的時候一樣XD有賴各位前輩多提攜了 哈哈
→ qingrain: X新很差，問保險什麼的都不懂，感覺都沒做功課07/15 12:37
※ 編輯: a2712802 (39.9.165.50), 07/15/2018 14:23:37
推 rosseta0702: 你可以投投看長春外派，性質一樣，月薪大概比別人多 07/15 14:22
→ rosseta0702: 一萬，但聽說沒年終，還是小勝。 07/15 14:22
真的哦，哈哈 １０４上面好像沒什麼職缺，去他們網站投投看
※ 編輯: a2712802 (39.9.165.50), 07/15/2018 14:39:50
推 JetChang: 而且宏全有勞健保是在台灣才有 出國後就沒有 他會叫你07/15 14:39
→ JetChang: 自理 07/15 14:39
→ a2712802: 真假？！我以為是都有…我知道東豐，瑄亮和正新是一直 07/15 14:41
→ a2712802: 都有 07/15 14:41
推 JetChang: 正新外派有勞健保 宏全沒有 07/15 14:44
→ JetChang: 正新也不用期待加薪 我學長六年加2000 XD 07/15 14:45
→ a2712802: 所以要有升職才會加喔?不是每年固定就是了07/15 15:46
推 b7453200: 只有我覺得原po的能力薪資不止40k嗎 07/15 15:51
謝謝你的抬舉^ω^
推 JetChang: 想太多 每年 還沒出社會是真的 台灣99%公司都久久加一 07/15 16:04
→ JetChang: 次 哪來的每年 07/15 16:04
※ 編輯: a2712802 (39.9.165.50), 07/15/2018 16:22:33
推 ac12345639: 賜昌沒那麼低，你是越南中國還是印尼？07/15 20:26
推 ac12345639: 環安衛是不錯……算比較新的部門 07/15 20:28
是越南廠，因為主管也是新來的…好像不到一年，所以她說她也不清楚給多少正常，因此
面試的時候其實沒有談，但是有說覺得我開得有點高
※ 編輯: a2712802 (39.9.165.50), 07/15/2018 21:12:52
推 panTHT: 真心覺得公司條件不合理（過來人）07/15 21:34
推 ac12345639: 越南推，其他不多說。有興趣傳產或是鞋業可以試試。 07/15 22:46
推 michaelsun: 宏全那個職缺我記得是45k 外派70k 怎麼差這麼多？ 07/16 01:07
因為沒錄取所以我不知道外派多少，我說的是前三個月試用期的薪水哦，只記得主管說要
派出的時候談，簽兩年或三年待遇不一樣
推 qazedc97: 東X到越南要保重!07/16 08:24
※ 編輯: a2712802 (39.9.165.50), 07/16/2018 09:56:13
※ 編輯: a2712802 (39.9.165.50), 07/16/2018 10:00:06
推 Watsao: 3年前面過賜昌越南儲幹0經驗也國碩，現在怎開得那麼低 07/16 15:59
推 oherman: 賜昌真的薪水要要高一點，因為加薪機會微乎其微…升官都 07/16 17:20
→ oherman: 是看和主管高層的關係好不好，會不會喝酒交際和做事無關 07/16 17:20
推 kuasnetwork: 環安衛很塞的 07/16 20:03
我知道這個缺要常跑廠，哈哈 沒辦法一直吹冷氣，但是我也認為這部分會是未來各公司
都蠻重要的一部分
推 xxdchen: 找科技業外派好很多 07/16 22:07
可是我文組啊QQ
→ chew10425: 說真的～這些企業你都不應該去，除非你本來就極度有興07/16 23:32
有些是真的有點坑，但是也有待遇不錯的啦
→ chew10425: 趣，賜昌開的價比我知道的還要低（客戶&大學同學在此家 07/16 23:32
賜昌還要一些其他的福利，這些加起來就不只這樣的價碼了
→ chew10425: 工作）。。。。我也是新鮮人找外派工作，但薪水都沒你07/16 23:32
→ chew10425: 面試開的這麼誇張～建議再找看看吧！07/16 23:32
應該跟我是無相關經驗的新鮮人有關吧…
推 ul6na: 也太低... 07/17 02:27
推 po98263: 太低+1，原po能力可以再爭取別的機會 07/17 19:36
※ 編輯: a2712802 (110.28.97.100), 07/17/2018 22:12:52
→ sc1: 你有長輩介紹嗎？這些公司都最看人脈07/18 15:33
→ sc1: 國立中字後管院學歷104在傳產家族看來無學歷 07/18 15:34
沒有 雖然我爸是在相關產業的，但是他其實不太支持我一開始就找外派，比較希望我臺
灣先待一兩年再說
※ 編輯: a2712802 (110.26.129.125), 07/19/2018 12:33:49
推 liang8534: 請為有人知道正新待三年後的分紅大概是月薪的幾倍？ 07/21 11:23
推 ortiz342009: 幾天的日薪而已 07/21 21:07
※ 編輯: a2712802 (39.12.199.241), 08/03/2018 21:32:16
※ 編輯: a2712802 (39.10.5.86), 08/11/2018 20:41:42
※ 編輯: a2712802 (39.10.5.86), 08/11/2018 20:54:04
→ qazedc97: 東X 想知道再站內吧! 09/06 14:13
推 shenmingfang: 宏x有興趣可以私 10/06 21:41






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