【🦄獨角獸與牠們的產地，矽谷精神與台灣的野望】
很開心前天特別邀請到我的老朋友 #YouTube 共同創辦人陳士駿，來到我舉辦的「🦄#獨角獸與牠們的產地」創業家論壇，從科技、人才以及國際的角度，談論臺灣該如何走出人才流失等困境。
在我2017年造訪矽谷時，Steve(陳士駿)就和我提到自己有意搬回台灣，但卻不知道從何開始。在此機緣下，我開始協助他搬回台灣，也順利讓他取得台灣首張「#就業金卡」，協助他回台投身新創產業，協助青年創業發展，並期望台灣有朝一日也能夠出現像YouTube一樣成功的獨角獸。
Steve與談中提到，搬回台灣是一個非常困難的決定。「如果不會說中文，移居台灣生根其實非常困難。」Steve當初決定搬來台灣的時候，為了幫老婆和小孩尋找就學居住相關的資訊，吃了很多悶虧。因為大部分的資訊只有中文，介面對外國人也非常不友善，如果缺乏在地台灣人幫忙，很多經驗是不順暢的。Steve也以新加坡為例，說到移居新加坡只要上網Google，所有居住以及就業求學資訊都一目了然，不但以英文顯示，介面也非常友善易懂，這也許證明了很多外國人才最何最後選擇新加坡而不是台灣落腳。
前行政院長暨韓國瑜國政顧問團總召 張善政也從百忙中撥空現身，到場擔任與談人。張善政院長提到，臺灣目前還是對國際人才非常不友善。政府必須要擔任領頭羊的角色，幫助新創成長、擬定國家策略，並營造吸引人才來臺的環境。院長也以自己在Google服務期間的切身經歷來和大家分享，自己當時替臺灣公司找了一位外籍經理，可惜因為政府對外籍人士不友善的政策，使得這位須 #定期出境臺灣，去泰國「渡假」。
而被美國上市公司Proofpoint以2千5百萬美金併購，創下台灣近年來併購紀錄的的阿碼科技創辦人Wayne(黃耀文)也笑著說，台灣對於外籍人才仍然有許多種種不合時宜的規範。如果當年比爾蓋茲（微軟創辦人）和賈伯斯（蘋果創辦人）選擇來台灣工作的話，「一定無法取得臺灣的工作簽證，#因為他們都沒有大學畢業的學歷！」
「我們有很多的法規都已經 #outdated(過時了)」，而這也是我從新創到立院以來，所見到最根本的問題。希望透過更多像今晚這樣子有能量的論壇，廣泛蒐集民間大眾的意見，讓我可以持續在立法院為新創來做努力，將台灣營造成更好的創新創業發展空間。
2020的立法院不能沒有新創科技立委，我一定會努力繼續加油為大家服務！🙏🏻
👨🏻💼
#科技帶動立法
#立法帶動創新
#新創科技立委
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