今天《會計研究月刊》前來 資誠 PwC Taiwan，以家族企業的稅務議題為主軸，專訪郭宗銘會計師與 洪連盛會計師。
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才剛向《會計研究月刊》介紹提到資誠甫推出的「資誠稅務一點通」專區（http://www.pwc.tw/zh/webcast/tax.html），洪連盛會計師即先以「閉鎖性公司專章」為切入點，他提到，今年六月剛完成的公司法修法，多數大眾多僅想到「新創事業」的適用；但這其中的細節，不但可運用於家族企業，還能解決許許多多的問題。
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專精「家族企業議題」的郭宗銘營運長，於受訪時談道：「我認為有思考、準備、安排，如此進行，讓家族企業永續發展的機會，總會大於什麼都不做」。
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郭宗銘進一步提到，在家族企業問題中，我們發現在家族會議中，「那個不講話的人不代表他同意」，而會計師在其中，就扮演了適當角色，進而進行個別的interview，彙整家族不同成員意見，並以中立專業的方式溝通、理解與綜合。
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郭營運長並提到，在家族裡若有多重問題（有大房／二房...），則可以考慮透過「投票型信託」等適當工具來解決；所以，將家族「企業永續經營」的概念與「閉鎖性公司」專章的運用連結起來，是一個很好的經營思考。
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**他進一步強調，於家族企業中，「家族憲法」、「家族信託」、「家族辦公室」等均為重要工具**
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後續，洪連盛會計師還舉了實例，提到港星沈殿霞女兒鄭欣宜前陣子被報導的事件為例，提到財產信託工具適時運用的重要性；他並強調，家族企業的種種問題，也要以公司治理的概念去思考，稅務面亦然。
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